财会专业任职资格标准-2012-03-31(修订)
高级会计师任职资格量化评审标准表

一、业务能力及主要业绩(20—85分)以申报时最高职务计算,过去曾经担任过职务的可以适当给分。
以高分计算,不得累计。
最高分不得超过15分。
②履行岗位职责处理专业技术问题的能力2.1 设计2个以上本单位财会制度、办法和标准,并得以实施7.5-15分2.2 参与编制一项以上大型基建技改项目的可行性报告15分2.3 10件以上独立承担资产评估项目或审计项目并出具资产评估报告或审计报告5-15分备注:第一项每个5分,第2项每个7.5分,第3项每件1.5分,未达标准的按单项标准分扣减,没有不给分。
各项打分后可合计,但最高不超过15分。
③在增收节支、堵塞漏洞,提合理化建议方面成果显著3.1运用科学的财务会计管理手段和预测分析方法,促进单位增收节支效果明显。
8-12分3.2提合理化建议被采纳后效果明显。
6-10分3.3发挥会计监督职能,避免损失浪费取得成效。
6-10分备注:各项根据成效大小适当给分,可累计加分,但最高不超过12分④承担经济、财务、会计科研课题,获得奖项市级以上科技进步奖一等奖20分二等奖18分三等奖14分省级现代管理成果奖一等奖18分二等奖16分三等奖12分市级现代管理成果奖一等奖16分二等奖14分三等奖10分大中型以上企业现代管理成果奖一等奖13分二等奖12分三等奖8分会计学会优秀学术成果奖国家级20分省级18分市级6分社科优秀学术成果奖国家级18分省级16分市级4分优秀论文奖国家级16分省级14分市级2分⑤评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)国家级10分省级8分市级6分大型企事业和特大型企业5分获财政部颁发会计荣誉证书5分备注:以评审前评选高的计算,只计算一项;先进集体代表是指集体单位负责人。
⑥后续教育每10课时0.5分限15分为止二、学识水平(22-70分)备注:省级刊物两篇以上,市级刊物三篇以上得满分。
各项打分后可合计,但最高不超过15分。
备注:主编执行上限,副主编执行下限。
税务会计岗位职责及任职资格

税务会计岗位职责及任职资格〔税务〕〔会计〕岗位使命及任职资格(篇一)以下就是税务会计岗位使命及任职资格等等的介绍,希望可以帮助到各位。
岗位使命:1、完成每月所有公司的纳税申报工作;2、完成每月公司的凭证处理和帐务处理;3、完成公司纳税户的资金划拨申请;4、建立健全税收〔管理〕制度、对票据的开具及收取进行规范,完成税务资料的归档管理工作;5、审核对外报送的纳税资料和文件;组织区域内年度所得税汇算清缴工作。
任职资格:1、大专以上学历,〔财务〕或税务相关专业;有办税员证;2、有无经验均可,接受应届毕业生以及实习生;3、具备优良的〔沟通〕、协调能力;4、具备较强的责任感和团队协作能力;5、细致,耐心具备较强的〔学习能力〕。
税务会计岗位使命及任职资格(篇二)岗位使命:1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报,办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项;2、负责日常开具各种与税务相关的票据;3、编制有关的税务报表及相关分析报告;4、办理有关的免税申请及退税冲账等事项;5、负责日常对税业务凭证的财务软件录入及对税业务凭证的手工编制、账簿登记;6、办理税务登记及变更等有关事项;7、其他领导安排的相关工作。
任职资格:1、大学专科及以上学历,会计管理相关专业;2、2年以上会计相关工作经验;3、熟练应用会计电算化和财务专业知识,熟练使用OFFICE等办公软件;4、工作细致严谨、坚韧不拔,很好的数字敏感性。
税务会计岗位使命及任职资格(篇三)岗位使命:1.负责税务会计核算,编制相关财务报表;2.负责税务申报及缴纳;3.负责商业地产业务发票(含营改增后增值税发票)相关事宜;4.负责审核公司在经营过程中取得的各种发票;5.领导分配的其他工作与交办的工作事项。
任职资格:1.大专及以上学历,财会相关专业;2.具有初级以上专业技术资格;3.熟悉国家财经法规、政策和公司的财务、会计、税务管理制度及要求;4.熟悉国家税务政策法规,尤其熟悉增值税相关政策法规,精通增值税一般发票与专用发票的相关规定,增值税业务会计核算;5.商业行业税务会计岗位3年以上工作经验,熟悉商业地产行业有关业务流程、会计核算、税务核算者优先;6.道德品质合格,具有优良的团队精神;7.熟练使用增值税报税系统、开票系统、办公软件及金蝶财务软件。
保险公司财会工作规范

保险公司财会工作规范保监发〔2012〕8号第一章总则第一条为加强保险公司财会工作管理,规范保险公司财务行为,有效防范和化解风险,依据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国会计法》等有关法律法规,制定本规范。
第二条本规范所称保险公司和保险集团公司,是指根据《中华人民共和国保险法》及保监会有关规定分别设立的保险公司和保险集团公司。
第三条保险公司应当加强财会工作管理,根据公司发展战略、业务规模、销售渠道和产品特征等情况,建立符合自身实际的财会工作管理机制和制度,有效降低管控风险,提高财务运行效率。
第四条保险公司董事长、总经理对本公司财会工作合规性和会计资料的真实性、完整性负责。
第五条保险集团公司对所属子公司财会工作的指导和管理应当遵循《公司法》和公司章程的规定。
第六条中国保监会依据有关法律法规和本规范对保险公司财会工作及财务负责人的履职情况进行监管、评价。
第二章机构和人员第七条保险公司应当设立单独的财会部门,履行下列职责:(一)负责会计核算和编制财务报告;(二)负责资金管理;(三)负责预算管理;(四)负责税务管理、外汇管理;(五)负责或者参与资产管理、负债管理、资本管理、有价单证管理;(六)中国保监会规定、公司内部管理规定以及依法应当履行的其他职责。
保险公司原则上应当设立一个财会部门集中履行上述职责。
设立多个部门履行上述(一)、(二)、(三)、(四)项财会工作职责或者将上述(一)、(二)、(三)、(四)项职能在有关部门之间进行调整的,应当向中国保监会报告。
第八条保险公司分支机构应当设立独立的财会部门。
规模较小或实行集中化管理的保险公司省级以下分支机构,在满足财会管理需要和有效控制风险的前提下,可不再设置单独的财会部门。
第九条保险公司应当配备与业务规模、管理模式、风险状况相适应的一定数量、具有专业资质的财会人员。
第十条保险公司总公司财会部门应当配备熟悉保险责任准备金评估原理和实务的人员。
第十一条保险公司总公司应当统一制定各级财会人员的管理制度,包括:岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、轮岗制度、培训制度以及分支机构财会人员管理体制等。
高级会计师任职资格量化评审标准表

高级会计师任职资格量化评审标准表高级会计师任职资格量化评审标准表一、业务能力及主要业绩(20—85分)总会计师财务处(科)长中级会计职称10年以上15分10年以上12分10年以上10分8 - 9年12分8 - 9年10分8 - 9年8分6 - 7年10分 6 - 7年8分 6 - 7年6分4 - 5年8分 4 - 5年6分 4 - 5年4分1 - 3年6分 1 - 3年4分 1 - 3年以申报时最高职务计算,过去曾经担任过职务的可以适当给分。
以高分计算,不得累计。
最高分不得超过15分。
②履行岗位职责处理专业技术问题的能力2.1 设计2个以上本单位财会制度、办法和标准,并得以实施7.5-15分2.2 参与编制一项以上大型基建技改项目的可行性报告15分2.3 10件以上独立承担资产评估项目或审计项目并出具资产评估报告或审计报告5-15分备注:第一项每个5分,第2项每个7.5分,第3项每件1.5分,未达标准的按单项标准分扣减,没有不给分。
各项打分后可合计,但最高不超过15分。
③在增收节支、堵塞漏洞,提合理化建议方面成果显著3.1运用科学的财务会计管理手段和预测分析方法,促进单位增收节支效果明显。
8-12分3.2提合理化建议被采纳后效果明显。
6-10分3.3发挥会计监督职能,避免损失浪费取得成效。
6-10分备注:各项根据成效大小适当给分,可累计加分,但最高不超过12分④承担经济、财务、会计科研课题,获得奖项市级以上科技进步奖一等奖20分二等奖18分三等奖14分省级现代管理成果奖一等奖18分二等奖16分三等奖12分市级现代管理成果奖一等奖16分二等奖14分三等奖10分大中型以上企业现代管理成果奖一等奖13分二等奖12分三等奖8分会计学会优秀学术成果奖国家级20分省级18分市级6分社科优秀学术成果奖国家级18分省级16分市级4分优秀论文奖国家级16分省级14分市级2分⑤评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)国家级10分省级8分市级6分大型企事业和特大型企业5分获财政部颁发会计荣誉证书5分备注:以评审前评选高的计算,只计算一项;先进集体代表是指集体单位负责人。
任职资格ppt课件

严格 专业 化的 职位
非严 格专 业职 位
如:业 务管理、 财务管 理、投 资管理
必备要求: 严格与职位相 关专业
理想要求 复合要求:严 格与职位相关 专业与公司业 务相关专业
如:人 力资源、 行政管 理、营 销与销 售
必备要求: 与公司业务相 关
理想要求: 与职位相关的 专业 或复合专业
图7-9:专业要求的两种不同的情况
13
第8 章
任职资格
相 专关 一 管业 专 般 理工 业 工 经作 工 作 验经 作 经 验经 验
验 图7-10:社会工作经验的层次及其包含关系
14
表7-5 某房地产开发公司市场部经理的工作经验要求
必备条件
理想条件
一 般 工 作 经 10年以上社会工作经验 12年以上社会工作经验 验
相关工作经 验
21
• 和君创业在为企业提供管理咨询的过程中 ,总结出了对上述三项技能要求进行等级 评定的量表,可以作为统一的模板运用于 职位说明书(见表7-7)。
10
表7-2 某电力公司财务部经理的教育程度要求
项目
必备要求
理想要求
教育学历
本科
硕士
学习专业
财务管理 会计学
财务管理/电力管理复合 财务管理及金融
表7-3 某电力公司人力资源部经理的教育程度要求
项目
必备要求
理想
1、学历要求
大学本科毕业
硕士
2、专业要求
电力
人力资源管理
11
二、工作经验
• (一)工作经验的度量尺度
17
第8 章
副总经理
任职资格
市场策划经历 销售工作经历 项目管理经历
图7-11:某房地产开发公司市场部经理的内部职业经历要求
AA省高级会计师职务任职资格评价条件

AA省高级会计师职务任职资格评价条件第一章总则第一条为适应新时代经济社会发展对高端会计专业人才的需要,客观公正地评价高素质会计专业技术人员的能力和水平,使高级会计师职务任职资格评价工作制度化、规范化,根据国家和省有关职称制度改革文件精神,结合我省实际,制定本评价条件。
第二条本评价条件适用于AA省从事会计专业技术工作的在职在岗人员申报高级会计师职务任职资格,不包含公务员(含参照公务员法管理的人员)及已办理退休手续的人员。
第三条高级会计师职务任职资格申报人员须参加全国统一组织的高级会计实务考试,并在取得成绩合格证书后的3个评审年度内申报评价。
第四条高级会计师职务任职资格评价坚持定性与定量评价相结合原则,采用材料审核、量化赋分(详见附《AA省高级会计师职务任职资格量化评价标准(试行)》)、评委会审议表决等方式。
第五条按照本评价条件评审通过并获得高级会计师职务任职资格的人员,由省人力社保厅统一颁发高级会计师职务任职资格电子证书,表明持证人具有相应的专业技术水平和能力,是单位聘任高级会计师职务的重要依据。
第二章申报条件第六条思想品德条件申报人员应遵守《中华人民共和国宪法》及法律法规,诚实守信,具有良好的职业道德,热爱本职工作,履行岗位职责,勇于创新,敢于担当,积极为我省经济社会高质量发展服务。
第七条申报人员必须符合下列条件之一:(一)具有博士学位,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务(未实行评聘结合的企业或其他经济组织的申报人员从事与会计师职务相关工作,下同)2年以上。
(二)具有硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务5年以上。
(三)具有大学专科学历,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务10年以上。
先取得会计师职务任职资格,后取得规定学位、学历者,取得规定学位、学历前后的会计师职务任职年限可合并计算。
(四)具备下列条件之一的具有标志性工作业绩和专业水平的优秀人才,可以不受学历(学位)、资历限制,直接申报:1.在全国500强企业、上市公司主管会计专业技术工作或担任会计机构负责人。
财政部、人事部会计专业技术资格考试暂行规定-
财政部、人事部会计专业技术资格考试暂行规定正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部人事部会计专业技术资格考试暂行规定(1992年3月21日)废止第一条为加强会计专业队伍建设,提高会计人员素质,客观、公正地评价和选拔人才,充分发挥会计人员在社会主义四化建设中的积极性和创造性,根据《会计专业职务试行条例》和关于进一步完善专业职务聘任制的精神,制定本规定。
第二条会计专业技术资格,实行全国统一考试制度。
资格考试按会计专业职务的设置分为:会计员、助理会计师、会计师资格考试。
会计专业技术资格实行全国统一考试后,不再进行相应会计专业职务任职资格的评审工作,各地区、各部门为评定相应会计专业职务任职资格所进行的考试一律停止。
第三条按本规定通过全国统一考试获得会计专业技术资格的会计人员,表明其已具备担任相应会计专业职务的水平和能力,获得的专业技术资格不与工资待遇挂钩。
单位在岗位需要时,根据有关规定按照德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
首次已评聘会计专业职务的,经考核合格,可按规定续聘原专业职务。
晋升专业职务时,应按本规定参加相应的专业技术资格考试。
第四条在企事业单位工作的具有正规全日制院校财经专业毕业学历的会计人员,可依据下列条件,按规定经考核合格可聘任相应的会计专业职务:获得硕士学位从事会计工作满3年,或获得博士学位经考核胜任主要会计岗位工作的,可聘任会计职务;大学专科毕业见习期满后从事会计工作满2年,或大学本科毕业见习期满,经考核胜任一般会计岗位工作的,可聘任助理会计师职务;中等专业学校毕业见习期满,经考核胜任所任工作的,可聘任会计员职务。
任职资格评定办法(修订)
营口华镁公司人事管理制度之六QG/HM 10-026岗位人员任职资格要求及评定办法1总则岗位任职资格评定的目的在于评定任职人员与岗位所需能力的匹配程度,提升各岗位员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。
2 管理职责2.1办公室是岗位任职资格评定归口管理部门,负责评定工作的组织、协调及评定结果的复核等。
2.2各部门员工的任职资格由其部门负责人进行评定;各部门负责人的任职资格由总经理进行评定。
3 适用范围本制度适用于华镁公司全体员工。
4 岗位人员任职资格4.1 管理者代表4.1.1 教育背景:高中以上学历。
4.1.2 培训经历:受过企业管理和ISO9001-2000标准方面的培训。
4.1.3 工作经验:a)在本公司有5年以上从事中层或以上管理工作经验;b)熟悉本公司生产经营业务。
4.1.4 岗位技能:a) 具有较强的管理能力和沟通、协调能力;b)熟悉ISO9001-2000质量管理体系标准要求;c)身体健康,年龄适当。
4.1.5 工作态度:a) 责任心、事业心强,能够完成总经理所赋予的管理职责;b) 具有较强的质量意识,遵守法律法规要求。
4.2 技术质量部部长4.2.1 教育背景:公司产品相关的理工专科以上学历。
4.2.2 培训经历:受过质量管理、研发管理、工艺管理和ISO9001-2000标准等方面的培训。
4.2.3 工作经验:a)从事技术、质量管理工作5年以上;b)掌握本行业产品生产技术和质量管理知识。
4.2.4 岗位技能:a) 具有一定的沟通、协调能力和组织管理能力;b)掌握ISO9001-2000标准要求;c)掌握本公司产品标准、检验规范,在技术、质量方面有较强的分析问题和解决问题的能力;d)具有一定的技术创新能力;e)熟悉一般性办公软件的应用,具有一定的书面表达能力;f)身体健康、年龄适当。
4.2.5 工作态度:a)工作积极、主动,不怕脏、累。
b)有较强的责任心和执行力,能够完成公司所赋予的管理职责;c)有较强的质量意识,能够快速、有效地解决技术、质量问题。
会计专业职务试行条例
许多报名会计考试的小伙伴应该在准备着迎接考试考试的到来,在这之前大家一定要多了解相关政策,毕竟“知己知彼方能百战不殆”,下文是关于2020年度会计专业技术中级资格考试合格标准有关问题的通知,下面就一起来看看吧。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):根据2019年度会计专业技术中级资格考试数据统计分析,经商财政部,现将考试合格标准有关问题通知如下:一、会计专业技术中级资格考试各科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。
二、请各地按上述合格标准对考试人员成绩进行复核,与财政部会计资格评价中心核对数据,并按照有关文件精神,及时向社会公布考试合格标准,抓紧做好证书发放及考试后期的各项工作。
依据《关于2020年度全国会计专业技术中高级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》(会考〔2018〕9号,以下简称《通知》),2020年度全国会计专业技术中、高级资格考试网上报名即将开始。
近日,财政部会计司、会计资格评价中心有关负责人就中、高级会计资格考生关心的问题回答了记者的提问。
问:《通知》印发以来,广大考生十分关注。
请您介绍一下全国会计专业技术资格考试的有关情况。
答:由财政部、人力资源社会保障部共同组织的全国会计专业技术资格考试(以下简称会计资格考试)是我国评价选拔会计人才、促进会计人员成长成才的重要手段,也是落实会计人才强国战略的重要措施,为我国财税改革和经济社会发展选拔培养了大批会计人才。
会计资格考试自1992年实施以来,考生报名人数持续增长,是我国目前报考人数最多、规模最大的专业技术资格考试。
截至当前,累计有706万余人通过考试取得了初、中级会计资格证书,16万余人取得了高级会计师评审资格。
2019年度全国初级会计资格考试将在5月11日起进行,报名工作已于2019年12月初顺利结束。
2020年度全国中、高级会计资格考试将在9月7日至8日进行,报名工作将于3月份进行。
问:2020年度全国中、高级会计资格考试报名方式和报名时间是如何安排的?答:2020年度全国中、高级会计资格考试全部实行网上报名。
证券事务代表的任职资格整理汇总
证券事务代表的任职资格整理汇总(2011-03-06 21:10:20)转载标签:杂谈以下是我在中华英才网上搜集的一些证券事务代表的任职资格,先发在下面大家看一下,有个大致的概念。
以后的话,我搜集整理完毕,会总结一下。
证券事务代表的任职资格整理汇总职责描述:(1)负责收集国家宏观经济政策及证券市场信息;(2)筹备召开股东大会、董事会;完成会议记录以及文件归档、保管等工作;(3)办理公司信息披露事务;(4)办理公司股票托管登记、股权管理事务;(5)负责与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;(6)完成董事会、公司领导交办的工作。
任职要求:1、本科及其硕士学历,法学相关专业,通过司法考试者优先2、有上市公司、证券公司、投资公司的证券事务工作或实习经历者优先3、熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律知识4、有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强,能严守公司机密5、具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作,沟通协调能力好职位描述:1、协助进行公司上市的各类准备工作;2、协助对有关投资项目的调研;3、负责管理公司股权登记、股利分配等事务;4、负责管理股东名册;5、负责保管董事会、股东会有关文件;6、负责股东的意见咨询;7、完成领导交办的其他工作。
8、熟悉股份公司、证券、投资等相关政策法规,具备基本的财务知识,有一定的公关能力;9、年薪12万以上。
职位要求:1、经济类、法律类专业本科及以上学历;2、具有一定的财务、金融及企业管理知识;3、有良好的书面及口头表达能力,善于沟通;4、正直诚信、工作细致,有高度的敬业精神和职业敏感性,具备良好的沟通能力与团队合作精神,吃苦耐劳;5、有良好的素养,形象气质佳,投递简历时请附上照片。
岗位职责:1、组织公司三会的会务筹备及有关文件的起草,准备、保管会议文件和记录;2、负责各中介机构的工作协调;3、协助开展市场推介工作,与投资机构、分析机构、监管机构保持良好沟通;4、领导交付的其他工作。
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深圳国人通信有限公司 财会专业任职资格标准 财会专业任职资格标准 必须有会计资格考试证书才能参加认证,因为考虑要重新发文,所以没有将此条件列入任职资格标准中,在核查考试资格时会参考
第一部分 标准概述
一、标准名称 财会专业任职资格标准。 二、标准定义 财会专业任职资格标准是指任职财务类职位及相关职位的胜任要求。 三、标准适用范围 所有从事公司财务类及相关工作的工作人员。 四、标准级别 本标准共设六个级别从高到低,分别为:高级财务专家、财务总监、主任会计师、高级会计师、会计师、助理会计师。 五、标准的结构 财会专业任职资格标准由任职资格等级定义、基本条件、必备知识、行为标准、专业经验与成果等五个部分组成。 第二部分 标准内容
一、任职资格等级定义 任职资格等级定义即关于各等级可承担角色的描述,包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度;能够解决问题的范围和难度;在本领域内的地位;能够承担的职责。 级别 角色描述 助理会计师 有基本的会计知识和技能,了解有关的财务会计政策、法规和制度;能承担初级岗位的财务会计工作,独立从事费用审核、简单财务凭证录入等基础性会计工作。
会计师 有较丰富的财会工作经验,掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财务会计政策、法规和制度;能承担一个方面或某个岗位的财务会计工作,具有独立的日常账务处理和会计核算能力;具有辅导新员工的能力。
高级会计师
具有丰富的财会工作经验,较强的会计工作技能;较系统地掌握财务会计基础理论
和专业知识;掌握并能正确贯彻执行有关的财务会计政策、法规和制度;能完成一定的财务分析工作。具有指导和培养会计师的能力。
主任会计师 系统地掌握财经理论和专业知识;具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验;有很强的判断能力和发现、解决问题的能力;工作富有前瞻性,具有优秀的组织、协调、分析、能力,能有效地组织开展某个方面的财会工作;能正确分析、解决财务会计工作中存在的问题,协助决策;具有指导和培养高级会计师的能力。 深圳国人通信有限公司 财会专业任职资格标准 财务总监 具有财会专业领域内丰富的工作经验和工作创新经历,在工作中表现出深厚的财务专业造诣,参与制定本领域的财务发展规划,确保本领域发展方向的正确和可持续发展。能主持本领域内部财务工作标准的制定和工作流程的优化。具有指导和培养主任会计师的能力。
高级财务专家 能根据公司总体发展战略,具备将公司战略与价值最大化的目标结合起来,制定、建议并监督实施公司财务战略,以支持公司推行其经营战略的能力,确保公司经营发展方向的正确性和可持续发展,是公司重要战略决策的制定者和执行者之一,是公司资金筹划、预算制度、财务信息、内部控制等体系的组织指挥者。
二、基本条件 基本条件包括以下内容:关于教育背景、相关培训经历、从业经验、某方面特殊经验的要求及其他相关要求。 级别 基本条件 助理会计师 1、中等专业学校以上学历,在财务会计工作岗位上见习满三个月并通过考核; 2、能独立完成简单的账务处理和基本业务操作。
会计师 1、大学本科学历,在财务会计工作岗位上工作满一年,或大学专科毕业并从事会计职务二年以上; 2、具备独立的账务操作和处理能力,熟练运用财务及办公软件。
高级会计师
1、大学本科毕业,从事财务会计工作岗位三年以上,或大学专科毕业并从事财
务会计工作岗位五年以上; 2、具备独立的账务操作和处理能力,独立承担某一方面的全盘财务工作。
主任会计师 1、大学本科学历,五年以上财务工作经验,其中包括一年以上在国人公司的财务工作经验; 2、能够解决财务工作过程中的重大问题,曾参与财务领域内某个方面发展的规划,具备指导相关财务专业人员进行工作水平提升的经验。
财务总监
1、获得财会专业主任会计师任职资格后,继续在国人从事财务工作两年以上。
2、最近两年内:具备成功解决财务工作过程中的重大难题的经验,具备成功管理跨系统财务项目经验。 高级财务专家 1、获得财务总监任职资格后,继续在国人从事相关工作三年以上。 2、具有参与公司重大发展战略决策、主持公司财务策划和财务决策的经验。
三、必备知识 必备知识项 助理会计师 会计师 高级会计师 主任会计师 财务总监 高级财务专家
财务基础知识
会计学原理 √ 会计档案管理 √ 银行结算基本知识 √ 费用核算 √ 收入核算 √ 深圳国人通信有限公司 财会专业任职资格标准 销售成本核算 √ 货币资金、应收账款的核算 √ 负债、所有者权益的核算 √ 企业会计准则 √ 会计操作实务 √ 生产成本核算 √ 存货核算 √ 对外投资、固定资产、无形资产核算 √
财务报表编制和分析 √ 管理会计 √ 财务管理原理 √ 会计英语 √ 审计 √ 税法 √ 经济法 √ 合并会计报表的编制和分析 √ 会计调整 √ 美国会计准则 √
流程规范方法
本企业会计核算制度及财务规定 √
ERP核算流程 √ 营销、生产、研发业务流程 √ 物流业务流程 √
专项技术知识
内部控制 √
会计制度设计 √ 财务预算 √ 其他专业知识 管理学 √
注:必备知识要求向后覆盖,前一等级应具备的知识,同样要求更高等级具备。
四、行为标准 1、财会专业任职活动说明 活动大类 活动小类 活动项 活动说明 财务 ①记录 对企业的各类业务的记录
1.1凭证录入 日常业务的凭证录入,项目收入的确认及其对应关系的钩稽; 1.2其他基础资料收集、汇总 资金收付、费用预算、营销费用录入;
②计划 2.1预算编制 对各部门、项目提交的预算金额及预算合理性等审核并编制预算; 2.2预算分析 将预算与实际对比分析,完善预算管理体系; 深圳国人通信有限公司 财会专业任职资格标准 ③核算 明确核算办法,范围,实际核算 3.1费用核算 管理费用、营业费用、研发费用、财务费用、制造费用等的统计与计算;
3.2采购核算 外购/外协物料的入库单价、数量、金额等以及应付账款的统计与计算; 3.3存货核算 存货进销存单价、数量、金额等的统计与计算;
3.4成本核算 明确生产成本核算方法、成本核算范围,自制产品的单价、数量、金额等的统计与计算;
3.5销售核算 销售收入的确认,销售成本的结转,销售回款等确认;
3.6利润核算 主营业务利润、营业外利润、其他业务利润、利润总额等的统计与计算;
3.7税务核算 增值税、城建税、营业税、所得税等的统计与计算; 3.8固定资产核算 固定资产取得、折旧、后续支出、处置。
3.9无形资产核算 无形资产计价、摊销
3.10对外投资核算 短期投资、长期投资的核算
④审核 对取得的基础数据、原始凭证、合同进行审核 4.1凭证审核 对原始凭证进行审核,包括金额、合理性、合法性审核等;对所有会计凭证审核; 4.2账实审核 对资产类项目的账实审核; 4.3稽核 各科目之间钩稽关系的审核; ⑤报表 反映公司某一时点、时期的财务状况 5.1对外报表 编制统计局、高新办等需要的报表;
5.2会计报表-1 编制公司的资产负债表、损益表、现金流量表、利润分配表等(适用会计制度);
5.3会计报表-2 编制公司的资产负债表、损益表、现金流量表、利润分配表等(满足税务要求)
5.4合并报表-1 将母公司与子公司的会计报表合并编制(中国准则);
5.5合并报表-2 将母公司与子公司的会计报表合并编制(美国准则);
5.6税务报送 在国税、地税分别报送增值税、城建税、营业税、所得税等;
⑥分析 对会计数据进行分析,以满足管理、决策的需要
6.1销售分析 对销售合同评审,销售收入、成本、毛利、应收账款分析;
6.2成本分析 制定产品标准成本,标准与实际成本差异分析,不同期间的成本差异分析; 深圳国人通信有限公司 财会专业任职资格标准 6.3费用分析 对各项费用结构、趋势等进行分析; 6.4采购分析 对采购价格、数量、金额等进行分析,应付账款账龄、结构、付款进度等分析; 6.5资金分析 对筹资、投资、回款、付款等进行分析; 6.6固定资产分析 资本性支出产出比分析;
6.7报表分析 对资产负债表、损益表、现金流量表的各项数据进行分析;
6.8VCR分析 对规模、管理、效率、资源占用、效益比等分析; 6.9投资立项分析 项目的投资回报分析等;
6.10管理层分析 满足美国证券会要求的财务分析;
6.11行业财务特点分析 竞争对手分析、行业趋势分析;
2、专业经验与成果标准 类别 经验与成果说明
专业经验与成果
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 3、任职资格等级与重点认证活动对应表 任职资格等级 重点认证活动 助理会计师 会计师 高级会计师 主任会计师 财务总监 高级财务专家 行为标准类 ①② ③④ ④⑤ ⑤⑥ 专业经验与成果类
第三部分 附则 一、附则 1、本标准自签发之日起生效。 2、本标准解释权属于公司专家委员会。