运管所岗位职责
运管处机构设置及职能
运管处机构设置及职能一、单位基本情况：白银市公路运输管理处成立于1986年2月，是经法规授权行使行政职能的道路运输行政执法主体，是全市道路运输行业管理机构，为市级财政全额拨款事业单位，正县级建制。
单位内设办公室、财务科、运输管理科、机务维修科、出租车管理科（稽查科）、运政法规科、培训科、西区运管所等六科一室一所。
处机关及西区所编制48人，在职职工42人，其中：领导4人（处长1名、党支部书记1名、副处长2名），正科级干部6人，副科级干部2人，一般干部19人，工勤人员11人。
二、单位职能工作职责是培育统一、开放、竞争、有序的道路运输市场，引领道路运输行业安全、稳定、科学发展，对全市道路运输市场进行有效监管并做好行业维稳及安全工作。
具体工作范围包括：对机动车驾驶员、维修人员及运输相关人员的教育培训；对旅客运输、货物运输，站场经营，运输服务的管理和行业综合协调等。
三、各科室工作职责（一）办公室工作职责1、负责处理日常工作，围绕贯彻全处年度各项工作目标，积极主动地搞好处领导、科室之间的综合协调、发挥参谋助手作用。
2、办理各类政务文件的收发、处理、催办、查办、督办与保管，做好各种业务资料、文书的归类建档，根据工作要求和规定程序拟发政务文件，起草处长办公会议纪要和年终工作总结、重要会议报告等。
3、负责道路运输行业新闻宣传报道工作。
4、负责与市政府相关职能部门的协调工作。
5、负责各类文件、资料的打印、复印和各种报刊、杂志的订阅工作及各类文印耗材的采购工作。
6、负责综合档案室管理和印鉴、介绍信管理，负责全处综合性会议的组织筹备及对外接待工作。
7、负责行业管理方面的来信来访、投诉举报的处理与督办。
8、负责处机关公务用车的管理，按照工作需要合理安排调配车辆。
9、完成处务会及领导安排的其它工作。
（二）财务科工作职责1、贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
管理单位各开户银行的帐户及财务印签。
2、具体负责单位的财务工作，指导监督检查行业及行业所属相关部门的财务管理工作，合理安排使用资金。
公司运管中心部门及岗位职责
公司运管中⼼部门及岗位职责运管中⼼部门及岗位职责⼀、部门使命负责项⽬的营销策划、销售管理、园区铺位及⼴告位招商、杂志编辑发⾏、5.28展会组织、项⽬品牌管理等⼯作，对项⽬的最终销售业绩、正常运营负责,实现公司资⾦的快速回笼和利润⽬标以及园区的正常运营。
⼆、部门职能描述1、项⽬营销策划、招商管理1）负责编制营销策划⽅案。
包括市场调研、可⾏性研究、项⽬定位、物业发展建议等前期策划⽅案和营销执⾏、认购、开盘、销售、招商、⼊伙等销售策划⽅案。
2）负责收集、筛选⼴告策划、销售代理、⼴告制作、媒体资源、礼仪等专业公司，并进⾏统⼀管理和关系维护；3）负责与策划公司及销售代理公司的⽇常⼯作联系和定期沟通；4）项⽬前期（概念设计、建筑设计阶段）对于建筑、园林设计等提出建议；5）负责房地产市场调研⼯作，随时掌握竞争对⼿的动态和本地区主要楼盘的销售情况，及时提出调整销售策略的建议和计划；6）负责跟进所有项⽬、公司宣传的⼴告设计与制作；7）负责制订项⽬现场（包括售楼处整体布置）的包装⽅案并跟进实施；8）负责销售物料和资料的准备⼯作（⾏政部、采购部配合）；1)负责销售、招商⼯作的执⾏⼯作（包含内部认购、预订登记管理和正式认购管理等）；2)负责销售、招商现场的统⼀管理和监控；3)负责组织项⽬销售、招商等活动（包括认购、开盘、传统节⽇、⼊伙等重⼤节点活动）的策划；2、销售、招商回款管理及售后服务1）根据公司年度经营计划制定年度销售⽬标和计划；2）根据批准后的营销策划⽅案、招商⽅案，拟定销售实施计划；3）负责组织各项回款⼯作（包括客户签约前后回款跟踪、统计）（财务部配合）；4）配合财务部申请按揭额度，确定按揭银⾏、保险等；5）负责办理销售后的相关产权办理⼯作（财务、开发配合）；3、杂志编辑及发⾏⼯作1)负责公司主办杂志《重配世界》的板块设置、内容采编、版式设计及印刷发⾏⼯作；2)完成年度6期的杂志编辑发⾏任务；3)负责所有杂志⼴告的招商、回款⼯作；4)负责对杂志的发⾏进⾏抽样回访，根据回访结果结算发⾏费⽤；4、5.28泉利重配展1)全⾯负责年度5.28泉利重配展的策划、组织、实施，确保会展顺利开展；2)负责调配公司相关⼈员组成“5.28”执⾏团队，全⾯监督执⾏；3)负责对接展会各合作公司、媒体，确保展会顺利开展；4)负责把控展会各项费⽤预算，实现盈利。
运营管理岗位职责(15篇)
运营管理岗位职责（15篇）运营管理岗位职责（精选15篇）运营管理岗位职责篇11、协助ceo完成运营平台搭建，公司发展战略规划，负责规划执行计划，落实策略；2、负责日常公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，日常运营管理，部门绩效考核指标的分解和落实，策划推进公司业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行，按期完成平台的阶段性发展计划，实现平台的`战略目标；3、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队；运营管理岗位职责篇2岗位职责：1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定；4、协助制定渠道的'营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
运营管理岗位职责篇3岗位职责：1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。
3、组织梳理运营管理条线的业务流程，建立健全运营管理制度体系，健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。
指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。
5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。
6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格：1、 15年以上商业项目运营工作经验，其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年，以操盘手身份完整运营过不低于两个项目，懂三、四线城市商业逻辑，做过商业项目运营一把手；2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等；3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；岗位职责：1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
运管中心部门职责、岗位职责、绩效考核标准
营运管理中心管理制度一、部门职责1.内部职责1)依据公司发展战略，制定本部门年度工作计划、月度工作计划；2)依据本部门工作达成状况，编制本部门年度工作总结、月度工作总结；3)依据本部门工作达成状况，进行资料汇总、剖析及通告；4)追踪公司规章制度的贯彻履行状况，提出改正、增补建议，逐渐完美；5)负责本部门月度经济指标的拟订与落实；6)协调部门成员同公司管理层的建议交流，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其余部门的合作，保持团队合作精神。
7)负责对管区内勤务队员的招聘、赏罚、解雇。
2.对外职责1)保证各管理各地区、街道泊位正常收费工作的有序进行；2)成立营运管理中心街道管理方案及新街道开通前准备工作方案；3)开发优良、长久的稳固客户；4)负责联系政府有关部门，及对外有关事宜的关系保护。
二、岗位职责岗位名称副总经理所属部门营运管理中心直属上司营运管理中心总经理直下属级1. 对部下工作的安排权岗位权限负责本部门员工的各项工作安排和协调，如工作需要出门，需到人事存案，如出门开会时间超出一天（不含一天）则需要见告分管副总；2.对部下员工任免、荣膺、解聘的建议权如本部门员工违犯了公司的规定，能够依据其的表现，建议处分举措；如本部门员工未能按要求达到工作的要求，对其进行培训后，仍达不到要求，可建议对其进行调岗或许开除；对新员工进行安排和指导，对达到要求的能够建议予以转正或提早转正；3.拥有本部门员工的告假权能够同意本部门员工 2 天（含 2 天）以内的假期；4.本部门员工的财务审批负责对本部门员工的财务审批事项的真切性和正确性负责；负责在必定额度内，审批财务报销事项；5.对部下员工工作绩效的查核权负责对本部门员工的绩效查核提出要求并进行查核和监察；6.对部下的工作有监察、检查权以及工作争议的判决权7.对领导交做事宜的履行监察权岗位职责1.负责单位平时的营运管理，辅助总经理做好经营战略、管理组织、选人用人等工作，有效地作好计划、指挥、协调、控制、激励、查核等，保证管理中心各项目标的完成；2.对运管中心推行全面的经营管理，对外代表运管中心，对内任免管理区助理级以下人员的任免；3.拟订各管理区的经营目标、管理制度、经济指标及各项规章制度等，并加以宣传和落实、履行；4.检查、督导总经理助理以下各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的关系，主持召开每周、每个月工作例会；5.审查和上报营运管理中心年度、月度财务估算，向运管中心各部门下达年度工作指6.保持和发展公司各部门优秀协作的关系，建立和提高队员的形象、服务标准。
运管处岗位职责
运管处岗位职责一、岗位职责概述运管处是一个重要的管理部门，负责协调和管理企业内部的各项运营工作。
该部门的职责涵盖了公司运营的各个方面，包括物流调度、员工管理、供应链管理、仓储管理等。
本文将以运管处的角度，详细介绍该部门的岗位职责。
二、物流调度岗位职责1. 跟踪货物的运输进程，确保按时送达客户。
2. 分析货物调度需求，合理安排运输车辆和驾驶员，优化运输效率。
3. 解决运输过程中的突发问题，如交通拥堵、车辆故障等，确保货物运输顺利进行。
4. 协调与客户、供应商、承运商之间的沟通，保证运输活动的顺利协调与安排。
三、员工管理岗位职责1. 招聘、培训和审核运管人员，确保团队成员具备相关技能和能力。
2. 制定员工考勤制度和考核标准，监督员工的工作状态和工作质量。
3. 组织员工会议，传达公司政策和工作安排，收集员工反馈并及时解决问题。
4. 建立良好的团队合作氛围，促进员工之间的交流与合作，提高团队整体效能。
四、供应链管理岗位职责1. 确保供应链的顺畅运作，及时处理供应商的订单和发货要求。
2. 跟踪供应商的供货情况，及时沟通并解决供应链中的问题，保证原材料及时到货。
3. 分析市场需求和供应状况，制定供应链管理策略，以尽量降低供应链风险和成本。
4. 与物流部门协调合作，优化供应链的运作效率，提高货物的流通速度和准确性。
五、仓储管理岗位职责1. 组织仓库的日常运作，包括货物的收发、上架、盘点等工作。
2. 制定仓库搬运和货物堆放规则，确保货物储存和流转的安全性。
3. 监督仓库设备和设施的正常运行，及时处理设备故障和维修需求。
4. 管理仓库的库存数据，制定库存管理策略，防止库存积压和过多。
六、总结通过以上对运管处岗位职责的介绍，可以看出该部门在企业运营中发挥着重要的作用。
物流调度、员工管理、供应链管理和仓储管理等方面的工作都需要有专业的人员来负责，以确保企业的运营顺利进行。
因此，运管处的人员需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力，以胜任各项工作任务，推动企业的持续发展。
运管站执法岗位职责
运管站执法岗位职责运输管理站执法岗位职责主要包括以下几个方面：第一，确保交通安全。
作为运输管理站的执法人员，其首要职责是维护交通秩序和保障交通安全。
他们需要开展常态化巡逻执法，对违法行为进行查处和处理，例如违反交通规则、占用应急车道、超速行驶等。
他们需要使用科技手段监控道路交通情况，及时发现和处置交通安全隐患，确保道路通行的安全畅通。
第二，监管运输市场。
执法人员需要对运输市场进行监管，打击非法运输和黑车经营。
他们需要开展专项执法行动，加大对非法营运车辆和非法运输经营者的查处力度，保障正规运输企业的合法权益。
他们还需要监测运输市场的市场竞争情况，遏制不正当竞争行为，维护良好的市场秩序。
第三，维护公共设施。
执法人员需要维护公路、桥梁、隧道等交通设施的安全和运行状态。
他们需要检查设施安全防护措施的完善程度，及时发现并处理设施的损坏问题，防止设施的进一步损害和对交通安全的影响。
他们还需要维护交通设施的良好环境，清理垃圾和堵塞物，确保设施的正常使用。
第四，应对突发事件。
执法人员需要在突发事件发生时迅速处置和应对。
这包括交通事故、自然灾害、道路堵塞等突发事件。
他们需要及时组织力量进行救援和疏导，确保事态不扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
他们需要与其他紧急救援部门、医疗机构等协同合作，共同应对突发事件。
第五，开展宣传教育。
执法人员需要通过多种方式进行交通安全宣传教育，提高公众的安全意识和文明出行素质。
他们可以通过发放宣传资料、举办安全讲座、开展安全宣传活动等方式向公众普及交通法规和安全知识。
同时，他们还需要加强对运输从业人员的培训和管理，提高其安全操作能力和责任意识。
第六，协助其他部门工作。
执法人员需要协助其他相关部门开展工作，例如协助交警部门进行交通管理、协助环保部门开展车辆排放检测等。
他们需要与其他部门保持紧密的沟通和协作，共同推进交通运输领域的管理和服务水平的提升。
总之，运输管理站执法岗位职责涵盖了维护交通安全、监管运输市场、维护公共设施、应对突发事件、开展宣传教育等多个方面。
运政岗位职责
运管处主要工作职责一、负责贯彻执行国家有关道路运输业的各项相关法律法规和方针政策，并组织实施；二、负责拟定全市道路运输业规划，指导全市道路运输管理工作;三、负责辖区道路客、货运输及客货运输场站、机动车维修、机动车驾驶员培训经营的行政许可工作；四、负责辖区道路运输业的市场监管工作;五、负责全市道路运输业从业人员岗位资格的培训考核工作;六、负责辖区营运车辆技术管理工作，协助有关部门做好道路运输安全生产工作;七、负责全市道路运输业的文明行业创建工作;八、负责查处道路运输业的违法经营行为，保护道路运输有关当事人的合法利益, 维护道路运输市场秩序。
办公室工作职责、负责文书、行业档案管理及文印工作。
、负责安排处长办公会及会议纪要的编发工作。
三、负责报刊征订和发放工作。
四、负责全处行政会议及综合性会议的会务组织和来客接待工作。
五、负责全处办公设备、办公用品和标志服的购置发放和管理工作。
六、负责信访案件、人大代表建议、政协委员提案的受理督办工作，督查各类热线的答复工作。
七、负责重要事项及领导批件的催查办工作。
八、负责对内、对外的协调工作。
九、负责全处机动车辆及驾驶员等安全管理和后勤服务工作。
十、负责全处治安综合治理及保密工作。
卜一、完成领导交办的其它工作。
运管服务大厅工作职责一、负责贯彻执行国家有关道路运输的法律法规和相关政策。
二、负责与市行政审批中心的沟通与交通审批窗口的协调。
三、负责受理客货运输证件办理申请，会同相关业务科室所进行查验，经处领导签署意见后按照法律法规核发相关证件。
四、负责市直普通货运企业与车辆的年度审验。
五、负责营运车辆定型定级审核等车辆技术管理工作。
六、负责证件换发、补发工作。
七、负责违章处理工作。
八、负责相关单证票据与相关营运牌证的发放工作。
九、负责行政许可、行政处罚等相关业务政务分开与结果公示工作，负责相关业务档案的建立与管理。
十、完成领导交办的其他工作。
综合科工作职责、负责党务及精神文明建设工作。
公路运输管理所职责(4篇)
公路运输管理所职责1、认真学习、宣传贯彻党和国家有关交通运输行业管理的方针、政策和法令，坚持原则，秉公办事，对运管所工作全面负责。
2、加强职工思想政治工作和法规业务学习培训考核工作，带领全体运管人员开展机关效能建设、政风行风建设和文明建设活动，争先创优，廉洁勤政，务实高效，树立文明窗口形象。
3、负责传达学习贯彻落实上级有关文件精神，确保本所整体工作落到实处。
4、负责财务管理，压缩开支，力争经费不超支。
5、按照上级规定指导参与制定本所工作计划和实施措施。
6、主持召开所务会议及所长办公会议，协调解决有关问题，协调部门、所（站）业务，完成上级领导交办的各项工作。
7、掌握运管所工作的全面情况，深入基层、业户，搞好调查研究，不断完善规范各项业务项目办事秩序，健全台帐基础工作，搞好行业管理和交通相关规费的征收管理工作。
8、加强对道路运输行业的安全监管，落实安全生产责任制，并负责督促检查。
9、负责督查全所及两站岗位责任制的落实和目标考核工作。
10、搞好辖区内货运源头单位的统计与管理，有效制止不符合国家有关载运标准的车辆出站（场）。
11、按要求参加上级主管部门的相关会议和学习，积极完成上级交给的其他工作。
公路运输管理所职责（二）1.在运管所长领导下，协助管理机关日常工作，协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。
2.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用品的申报、领取、购置、报修和全区运政执法人员的着装、证件、徽章领发工作。
3.负责全所及两站固定资产购置、保管、维护，做好办公用品供应、正常行政经费开支和车辆使用管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。
4.负责做好印鉴保管、使用及全所各种会议的会务工作，按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
5.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办、文书归档和各种报告、文件的打印复印工作。
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所长岗位职责
一、所长是运管所的法定代表人，协调上级及驻区的有
关单位的关系，在市运管处的领导下负责客运所的
全面工作，保证所内各项工作的正常运行。
二、认真组织全所职工完成客运公路运输行政管理任
务，努力实现运管处下达的工作目标责任状。
三、负责制定全所的工作计划，确定所内机构岗位制，
合理调配工作人员。
四、负责制定所内规章制度，建立正常的工作秩序。
五、负责主持所长办公会议及职工大会，定期进行研究
和部署工作，并加强日常工作的检查指导。
六、负责对所内一切重要事项的审定。
七、负责全所的政治思想工作、精神文明建设和廉政建
设，加强业务学习和培训，不断提高全所的政治业
务素质。
八、负责本所计划生育，社会治安综合治理工作。
九、及时向上级主管部门请示、汇报工作，负责对所内
工作的考核及对工作人员的奖惩，并注意总结经验。
十、加强领导班子的团结协作，协调所内领导的关系。
副所长岗位职责
一、在所长的带领下，努力完成上级下达的各项工作目
标。
二、负责分管股室的业务工作及所里分配的各项任务。
三、负责考核股股室、股员的工作效率和工作实绩。
四、负责监督检查分管股室的执法遵纪情况，及时掌握
工作进度。
五、在所长带领下做好分管的各项工作，并向所长汇报，
发挥助手的作用。
六、经常性的核查，深入基层及时了解并解决工作中存
在的实际问题。
七、负责协调有关部门及各股站队之间的业务工作。
八、负责所长交办的其它事宜。
综合办公室主任岗位职责
1、负责综合办公室的全面工作及分管工作的统筹安排、监
督检查、落实及工作的汇报。
2、负责所内各类会议及活动的准备工作。
并做好相关记录。
3、负责所内考勤、着装等各项管理制度的编制、执行实施
的监督、检查。
并及时汇总上报，下发奖惩考核的通知。
4、认真做好各类文件的上传下达及收发文的登记、拟号、
打印、传阅、催办、归档管理工作。
5、负责组织职工的政治、业务、文化、法律学习，使各项
学习有计划、有记录，并做好到时间、内容、人员三落实。
6、负责公章的管理与使用，确保公章的严肃性。
7、加强车辆的管理及后勤保障工作，美化，绿化办公环境。
8、负责所内固定资产的登记、建档、立帐，做好防火、防
盗和对临时员工的管理工作。
9、负责个类办公用品、物资的采购计划、预算、发放和报
账，要做好各类证件、福利、服装的发放和收缴登记工作。
10、积极配合领导搞好精神文明建设和社会治安综合治理的
各项工作，负责所内的宣传报道工作。
11、做好所内来宾来客的接待任务，完成领导交办的临时性工作任务。
综合办公室干事岗位职责
一、做好综合办公室的具体工作及分工工作。
二、做好收发文工作以及对文件的签收、登记、催办、整理、
归
档、保存工作。
三、负责所长办公室各类文件资料的存档、收集和整理。
四、做好办公用品的采购、发放工作。
五、负责所内考勤记录的汇总和上报。
六、负责所内固定资产的登记、建档立帐。
七、负责所内各类证件、福利、服装的发放和收领。
八、负责所内各类会议通知，上传下达的各项通知及会议前
的准
备工作。
九、负责所内卫生环境的监督检查工作。
十、做好所内来宾来客的接待任务。
十一、负责领导临时交办的工作任务。
业务股股长岗位职责
一、负责调查、处理、回复各类运营纠纷。
二、负责客运车辆台帐的建立保管工作。
三、负责客运车辆报表统计工作。
四、严格执行政策规定，做好从业资格证的年审，诚信考核工作，
严格审核、签发、收缴包车客运标志牌。
五、负责做好车辆停运、变更情况的统计管理和存档工作，做到
心中有数，及时报送有关报表。
业务股办事员岗位职责
一、认真学习、熟练掌握有关运输管理的方针、政策，不断提高
思想觉悟和业务水平。
二、负责客运车辆建账立卡工作。
三、及时上报有关统计数据。
四、做好窗口业务接待和年审登记工作。
站务股股长岗位职责
1、严格遵守所内制定的各项管理制度。
2、负责本股的全面工作。
3、忠于职守，不利用职权谋取私利。
4、负责建立健全各种档案、台帐管理制度。
5、建立工作日记，制定工作计划和工作目标，完成情况报表。
6、定期组织全股的政治，法律、业务知识学习，并做好记录。
7、负责全股稽查执法工作的安排，并进行指导监督检查。
8、重大行政处罚案件要及时上报，不得擅自处理。
9、完成所领导交办的其它工作。
站务股股员岗位职责
1、负责汽车站内营运客车和过往客车的市场管理工作及车站站
场秩序的管理。
2、负责如实签发路单，做好客运量的基础统计工作。
3、负责做好“三关一监督”的监督检查工作，保障客运车辆的
安全生产运输。
4、做好客运车辆出站检查，严把“三不进站六不出站”。
5、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观出正。
6、执法中造成过错的应接《行政执法责任追究制度》承担责任。
站务股内勤岗位职责
一、认真贯彻执行有关交通运输方面的方针、政策、法令、法
规及处罚规定。
二、执法文书填写要求书写准确、规范，必须做到一案一卷。
三、严格按规定使用票据，票款及时进帐，不得挪用截留。
四、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观公正。
五、执法中造成过错的应按《行政执法责任追究制度》承担责
任。
档案人员岗位职责
一、负责管理在全所各项工作中形成的各种门类的档案资料，
做好所内档案的收集、整理、保管和统计工作。
二、档案员要熟悉室藏档案，主动了解机关内部对档案利用的
要求，积极做好提供利用工作。
三、档案员要保持档案库房的清洁、卫生，要随时进行扫除，
做到窗明几净，卷柜排列有序。
四、档案员要每周进行一次温湿度记录，每季度做出分析，有
问题及时解决。
五、积极收集、认真清理、保管与档案有关的资料，配合档案
提供利用。
六、档案员应对借阅档案的目的和利用效果及时做好收集工
作，以便总结经验，改进工作。
七、根据所内工作性质和档案具体情况，编制发票的检索工具，
提高档案利用的半途而废率和查全率。
八、严格执行党和国家的保密制度，维护档案的完整与安全，
每半年要进行一次安全检查，并做出记录和分析。
九、档案员要立足本职，尽职尽责，工作中有突出表现的，受
表彰，有失职的视其情节严重进行查处。
十、档案员要定期对所机关各股室、档案管理进行目标考核，
发现问题及时纠正。
驾驶员岗位职责
在车辆管理部门的指导下，认真做好对所领导和各部门的驾驶服务。
一、凭派车单出车，并及时填写，出车后交回综合办，未
经所领导批准不得用公车办私事，并有责任监督车辆
使用，确保公车共用。
二、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺
勤。
三、行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好
状态。
四、驾驶员应严格遵守交通规则，如有违章其罚款由驾驶员
自负。
五、在工作期间严禁饮酒。