职业鉴定所岗位职责
职业技能鉴定所规章制度
职业技能鉴定所规章制度一、制度概述职业技能鉴定所是推动国家职业教育改革与发展的一个重要平台，其任务是通过开展职业技能鉴定，促进人才培养、就业、职业发展与质量提升。
为了规范职业技能鉴定所的管理和运作，制定本规章制度，以确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。
二、职业技能鉴定所的组织架构职业技能鉴定所设有领导班子、职能部门和鉴定组。
1、领导班子：包括所长、副所长和部门主任，负责鉴定所的全面管理。
2、职能部门：包括综合部、鉴定管理部、鉴定项目开发部、考务中心、财务部和人力资源部。
3、鉴定组：由具有相关职业技能的专家组成，根据需要可以成立多个鉴定组，负责具体的鉴定工作。
三、职业技能鉴定所的职责职业技能鉴定所的主要职责包括：1、开展职业技能鉴定，对符合条件的人员进行技能认定。
2、开发和制定职业技能鉴定标准，并不断优化和升级。
3、负责鉴定工作的组织和管理，确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。
4、为参加鉴定的人员提供培训和辅导，提高其职业技能水平。
5、组织开展职业技能竞赛，促进职业技能的提高。
6、开展职业技能培训和服务，为企业和个人提供技术咨询和技术服务。
7、开展职业技能研究，为职业技能鉴定工作的改进提供理论支持。
四、职业技能鉴定的程序职业技能鉴定的程序包括：1、申请：鉴定申请人应到鉴定所提交申请，填写鉴定申请表，并提供相关证明资料。
2、审核：鉴定所对申请人的资格条件进行审核，审查是否符合鉴定要求。
3、预约：审核通过后，鉴定所安排鉴定时间和地点，并通知申请人到场参加鉴定。
4、鉴定：在鉴定组的见证下，申请人进行技能操作或答题等鉴定内容。
5、评定：鉴定组根据鉴定标准对申请人进行评定，确定是否达到相应职业技能水平。
6、公示：鉴定所将评定结果进行公示，在公示期间，申请人可以申请复核。
7、证书颁发：经评定合格的申请人，鉴定所颁发职业技能证书，并注册颁证机构。
五、职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度包括：1、制定鉴定标准：根据职业技能发展和需求，开发和制定职业技能鉴定标准，并不断完善。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
职业技能鉴定科工作职责
山西西山矿区煤炭职业技能鉴定站规章制度目录一、职业技能鉴定站（所）工作职责二、职业技能鉴定站（所）站（所）长工作职责三、职业技能鉴定站（所）副站（所）长工作职责四、职业技能鉴定站（所）科长工作职责五、职业技能鉴定站（所）科员工作职责六、职业技能鉴定站（所）资料统计管理人员工作职责七、职业技能鉴定站（所）考务管理系统操作人员工作职责八、职业技能鉴定站（所）财务管理制度九、职业技能鉴定站（所）安全防护制度十、职业技能鉴定站（所）考评员管理制度十一、职业技能鉴定站（所）考评员守则十二、职业技能鉴定站（所）考场管理制度十三、职业技能鉴定站（所）试卷接送和保管制度十四、职业技能鉴定站（所）试卷评阅规定十五、职业技能鉴定站（所）技能操作考场规则十六、职业技能鉴定站（所）理论考试考场规则十七、信息统计报表制度十八、内部文书、档案、资料、实物保管制度十九、职业技能鉴定站（所）考生守则二十、职业技能鉴定站（所）监考守则职业技能鉴定站工作职责1、认真贯彻执行国家职业技能鉴定政策法规。
2、负责集团和本地区煤炭行业特有工种职业技能鉴定工作。
3、负责集团经地方劳动行政部门批准的通用工种职业技能鉴定工作。
4、负责集团技术工人的聘用及日常管理工作。
5、组织开展集团职业技能鉴定考评员的培训、考核及日常管理工作。
6、开展与职业技能鉴定有关问题的调查研究和咨询工作。
7、协调集团职业技能鉴定站与煤炭工业职业技能鉴定指导中心和省煤炭职业技能鉴定中心的关系。
8、编制集团技能人才近期、长远的发展规划9、制定集团技术工人的聘用、考核管理办法，并组织实施。
10、接待来信来访，协助有关部门处理劳动争议。
11、积极参与和推动集团职工技能大赛活动。
12、组织或参加有关会议，并贯彻执行会议精神。
13、参加劳动工资百分制检查考核，并对有关职业技能鉴定项目进行书面总结及评分。
14、负责编制本部门月、季、半年、全年工作计划，并对本科室工作进行总结。
15、负责协调内外有关部门，处理业务工作。
职业技能鉴定所所长岗位职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定所所长岗位职责
一、在市人力资源和社会保障局及校党委的领导下，负责主持鉴定所全面工作。
二、认真贯彻执行国家有关劳动就业培训的方针、政策及《工人考核条例》、《职业技术鉴定规定》、《技术等级标准》。
三、主持召开工作会议、行政会议、协调好各部门之间的关系，组织全所人员圆满完成各项工作任务。
四、负责制定工作发展规划，建立健全各项规章制度。
五、组织编制培训计划、鉴定考核方案，及时上报劳动部门批准后实施，考试考核结束后要及时写出鉴定意见，上报劳动部门审查。
六、组织编写培训教材，制订教具、仪器和鉴定所需设备的购置计划。
七、以身作则，公正廉洁，勤奋工作，团结同志。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
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职业技能鉴定所工作职责
职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。
这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。
评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。
2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。
他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。
评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。
3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。
这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。
评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。
4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。
他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。
评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。
5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。
他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。
评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。
6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。
他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。
同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。
总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。
他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。
他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。
职业技能鉴定所的管理制度
职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度XXX职业技能鉴定所管理制度为了进一步加强交通培训中心职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合职业技能鉴定所和交通培训中心实际制定本管理制度。
一、鉴定所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受交通培训中心的领导和工作安排。
二、职业技能鉴定所实行所长负责制。
三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。
四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。
对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。
五、职业技能判定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能判定；判定过程当中要严厉执行国家和省、市的判定程序、标准和考务规范，充裕发挥考评人员的作用。
六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。
八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。
九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。
十、向职业技能判定指导中心提交判定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能判定指导中心书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。
十一、建立健全规章制度，对本所人员、装备、设施、财务和各项判定工作实行严厉管理。
十二、按期向职业技能判定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向市职业技能判定指导中心提交年度工作计划和总结。
十三、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。
职业技能鉴定岗位职责要求
职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。
3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。
二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。
2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。
3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。
三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。
2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。
3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。
四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。
2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。
五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。
六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。
以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。
职业技能鉴定所考务人员岗位职责_岗位职责_
职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2. 根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4. 考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按要求做好相关工作。
5. 开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6. 开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7. 每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8. 负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9. 整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11. 负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
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XXXXXXXXXX职业技能鉴定所机构设置所长副所长一、办公室二、财务科三、鉴定一科四、鉴定二科所长岗位职责一、在交通局运管处的领导下，接受劳动局职业技能鉴定指导中心指导，负责职业技能鉴定所的全面工作。
二、负责制定年度工作计划，做好日常管理工作。
三、负责抓好全所政治、业务学习，协调好鉴定所同有关单位及科室的关系，理顺办事程序。
四、学习和掌握职业技能鉴定业务，抓好管理工作，定期进行鉴定考务工作的检查，及时解决鉴定中出现的问题，重大问题及时向局、处领导、市职业技能鉴定指导中心报告。
五、组织有关人员建立健全职业技能鉴定所的管理制度，抓好落实。
六、督促、检查和考核本所工作人员的工作，提出奖惩意见。
七、审核参加鉴定人员的名单和成绩单，按期向运管处、市职业技能鉴定考核指导中心报告鉴定工作完成情况。
八、严格财经制度，按管理权限上报、审批。
九、提出鉴定所长远规划，拓宽鉴定范围。
十、领导全所人员积极参加处里组织的各项活动。
副所长岗位职责一、在所长的领导下，抓好分管的综合办公室的工作，对办公用品的购置计划初审，报所长批准后方可购买，做好后勤保障工作。
二、协助所长做好鉴定一科的鉴定工作。
三、初审鉴定一科的考核点、培训大纲、培训教材、实际操作场地、报所长审核批准后方可实施。
四、负责鉴定一科有关人员的考务费、评审费、劳务费的初审、报所长审核，报处审批后方可执行。
五、协助所长做好来访接待工作，做好宣传、安全保卫、工会工作。
六、认真学习鉴定政策规定，严格鉴定标准。
七、完成所长交办的临时工作。
办公室岗位职责一、管理好鉴定所内部资料，文件归档，公章管理。
二、负责好本所的安全、保卫、严格保密制度。
三、负责好本所的宣传、工会、工作。
四、负责好本所的车辆管理及使用工作。
五、负责好办公用品的购买，建立好固定资产台账，办公用品领用台账，做好后勤保障工作。
六、搞好上传下达，完成所长、副所长交办的临时任务。
七、搞好全所考勤工作。
八、协助所领导做好来访接待工作。
会计岗位职责一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证核发、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（报考核对现金实有数）。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。
票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
七、对主管部门和审计、财政、等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
八、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和末了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
出纳岗位职责一、办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，不坐支现金，不以白条抵库，做好财务的保密工作。
二、顺序，及时登记现金和银行存款日记账，保证数字清楚，内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金。
三、保管好库存现金，严格履行借款手续，未经领导批准，不准私自借款。
四、严格执行报销制度，按规定把好资金支出关，报销手续必须齐全，没有领导审批不予受理。
五、保管好印章，严格按规定用途使用印章，按规定签发支票。
六、月末主动与会计和银行银行对账，必须两账相符。
七、取送款票注意安全，避免发生意外。
八、承办处所领导交办的其他工作。
鉴定一科岗位职责一、在所长的领导下，认真贯彻落实国家有关职业资格鉴定的法规、政策，积极做好汽车驾驶员职业资格鉴定工作。
二、受理汽车驾驶员职业资格鉴定的报名、组织、考核工作。
组织考核组对考核合格者进行鉴定。
三、整理参加职业资格鉴定人员的相关资料，并报上级主管部门进行审查，对考试合格者发证。
四、协助所长与主管部门和相关科室搞好协调，理顺工作关系。
五、认真做好所有资格鉴定人员的档案材料的保管工作。
六、组织工作人员加强政治、业务学习，提高管理水平。
七、考核、鉴定的过程中，严格按规定的各项制度办事。
八、完成领导交办的其他临时性工作。
鉴定二科岗位职责一、在所长的领导下负责对汽车维修工、摩托车修理工的等级鉴定工作。
二、负责制定汽车维修工、摩托车修理工的培训工作计划。
三、负责组织汽车维修工、摩托车修理工的报名、培训、考试，组织考核组对考核合格者进行鉴定，对鉴定合格人员报领导审核后，上报劳动局制证，并将相关资料存档。
四、负责汽车维修工、摩托车修理工的职业技能等级证的核发工作。
五、协助所长做好与主管部门、市处汽修科的协调工作。
六、组织工作人员加强政治、业务学习，提高管理水平。
七、考核、鉴定的过程中，严格按规定的各项制度办事。
八、完成所长交办的临时工作。
岗位职责一、协助领导完成鉴定一科的鉴定评审工作。
二、在所长和副所长的领导下，认真贯彻落实国家有关职业资格鉴定的法规、政策，积极做好汽车驾驶员职业资格鉴定工作。
三、协助完成驾校汽车驾驶员职业资格鉴定的报名、组织、考核工作。
四、整理参加职业资格鉴定人员的相关资料，并报上级主管部门进行审查，对考试合格者发证。
五、协助所长、副所长与主管部门和相关科室搞好协调，理顺工作关系。
六、认真做好所有资格鉴定人员的档案材料的保管工作。
七、协助领导做好考场管理工作，按照文件要求，布置考场序号，粘贴考生序号，实行单人单桌考试要求。
八、认真做好所有资格鉴定人员的档案材料的保管工作。
定期将档案材料交予档案室，并协助完成档案的归档，和上报工作。
九、协助所长、副所长完成对学员的培训教育工作。
参与市内汽车驾驶员培训鉴定工作。
十、完成领导交办的其他临时性工作。
十一、负责单位用车驾驶员职责。
岗位职责一、协助领导完成鉴定一科的鉴定评审工作。
二、在所长和副所长的领导下，认真贯彻落实国家有关职业资格鉴定的法规、政策，积极做好汽车驾驶员职业资格鉴定工作。
三、受理石家庄市各汽车驾驶员培训学校的汽车货车驾驶员职业资格鉴定的报名、组织、考核工作。
四、对各驾驶员培训学校的报考人员进行准考证核发工作，并协助负责驾驶员考评鉴定工作。
五、整理参加职业资格鉴定人员的相关资料，并报上级主管部门进行审查，对考试合格者发证。
六、协助所长、副所长与主管部门和相关科室搞好协调，理顺工作关系。
七、认真做好所有资格鉴定人员的档案材料的保管工作。
定期将档案材料交予档案室，并协助完成档案的归档，和上报工作。
八、协助所长、副所长完成对学员的培训教育工作。
参与市内汽车驾驶员培训鉴定工作。
九、考核、鉴定的过程中，严格按规定的各项制度办事。
十、完成领导交办的其他临时性工作。
十一、负责单位用车驾驶员职责。
岗位职责一、协助领导完成鉴定二科的鉴定评审工作。
二、在所长和副所长的领导下负责对汽车维修工、汽车客车驾驶员等工种的鉴定工作。
三、负责协助制定汽车维修工、汽车客车驾驶员的培训工作计划。
编写学员花名册，按照期次及时上报所长、副所长进行审核。
四、负责组织汽车维修工、汽车客车驾驶员的报名、培训、考试，并对考试合格者进行鉴定。
五、鉴定合格人员报领导审核后，负责上报劳动局制证。
六、协助档案室人员前往劳动局加盖钢印，负责将汽车维修工、汽车客车驾驶员档案归档。
七、负责汽车维修工、汽车客车驾驶员的职业资格等级证的核发工作。
八、协助领导负责鉴定二科日常管理工作，按照考试安排和要求，及时电话通知市县内各考生，运管站相关负责人员。
协助领导组织考场秩序。
九、协助所长、副所长做好与主管部门、市处汽修科的协调工作。
十、完成所长交办的临时工作。
十一、负责单位用车驾驶员职责。
岗位职责一、根据领导安排，做好日常文书处理，拟草各项工作计划、安排、总结。
二、负责办公室电话的记录、接转、传达等工作，遇有电话通知、会议通知等，应及时将电话记录送领导处理。
三、负责运输管理处和劳动鉴定指导中心年审文件规整，做好年审检查工作。
做好全所的考勤登记，并协助领导做好来访接待工作。
四、完成上传下达、主任和副主任交办的临时性任务。
五、负责文件的接收、登记、立卷归档工作，按照保密工作守则的规定，履行好保密义务，做好保密工作。
六、协助领导完成各项考评鉴定工作。
填写并上报技师、高级技师人员电子档案、网络打印准考证、准考证核发等工作。
七、负责考试前驾校从业人员档案归档，并做好每次考试考场的安排记录，确保出现问题后能及时查阅。
八、通过电脑审核驾校初报考试从业人员信息，按照花名册上姓名和身份证号逐个核对。
九、填写递交劳动局的《考务工作报告单》和《职业鉴定单》。
十、负责考试后卷子整理校对，核对考试准考证，并装盒入库。
十一、协助李秀管理办公室等后勤工作。
岗位职责一、负责出租车、机动车维修工档案接收、校对、归档，提出不合格档案。
二、负责做好电话记录工作，并做好不合格学员通知通报工作。
二、负责出租车每周三报名资料发放、登记工作。
三、负责每周五出租车、维修工职业资格证书的发放工作。
四、负责整个楼层的网络维护、计算机维修、打印设备修理等任务。
五、定期为各科室升级杀毒软件进行全面杀毒，确保工作顺利进行，并协助财务科室安装升级财务软件。
六、出证后按照申报档案一一对应贴部分学员照片。
七、每周两天去劳动局申报鉴定核查表，并领取职业资格证书，以及加盖红章和钢印。
八、负责整个档案室的档案归类、排序，切实做好档案的日常管理维护工作，确保档案资源安全。
九、定期做好档案的移交工作，按照运输管理处关于档案移交规定，及时将档案送往单位档案室集中存放管理。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。