学生干部培训考核
学生干部培训考核试题
益阳职业技术学院2011年学生干部培训考核试题系部： 班级： 部门: 姓名：一、填空题（20*2’）1.学生组织的特点是具有：可塑性、（ ）、（ ）。
2.学生组织的四大功能分别是：（ ）、（ ）、( )和（ ）。
3.最早的欧美学生组织出现在（ ）的欧洲。
4.美洲最早出现的学生组织产生于（ ）世纪。
比较有代表性的如：宾西尼亚大学、哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学等。
5.产生于留日学生中的（ ）是我国第一个具有年龄特征和革命倾向的学生组织。
6.学生干部应具备多方面的素质，如（ ）、（ ）、（ ）。
７.学生干部的能力要求有：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、和（ ）。
８.拥有一定数量按早一定条件和程序而言个组合的成员是学生组织（ ）和（ ）的基本条件。
二.选择题（１０*１’）1.学生团支部是学院团委的下属机构，是与学生联系最密切的基层组织。
它包括（ ）个职务。
Ａ．四个 Ｂ．五个 Ｃ．六个 Ｄ．七个２.关于“干部热”的主要表现，那个是错误的（ ）。
Ａ.学生干部队伍扩大 Ｂ.选拔方式竞争化 Ｃ.不良风气滋长 Ｄ.社会舆论引导3.学生干部工作的要素不包括（）。
Ａ.学生干部Ｂ.普通同学Ｃ.工作对象Ｄ.工作目标4.关于学生干部工作特点：a.流动性强b.事务杂c.难度大d.要求高。
其中正确的是（）。
Ａ.a Ｂ.ab Ｃ.ac Ｄ.abcd5.学生干部工作的作用有（）个。
Ａ.一Ｂ.三Ｃ.五Ｄ.七6.学生干部的基本原则有（）个。
Ａ.二Ｂ.四Ｃ.六Ｄ.八7.下列特点中，不属于当代大学生群体构成特点的是（）。
Ａ.生活方式多样化Ｂ.成长背景多样化Ｃ.构成成分多样化Ｄ.组织形式多样化8.学生干部工作的一般程序包括（）。
a.计划b.组织c.进行d.控制e.反馈f.总结Ａ.ace Ｂ.bdf Ｃ.abcd Ｄ.abde9.学生干部工作的社会化途径不包括（）。
Ａ.与企事业单位合作Ｂ.与青年组织合作Ｃ.与社团合作Ｄ.与兄弟学校合作10.互联网平台在学生工作中的应用有（）。
终极学生会干部培训考核试题
黔西南州英才职业技术学校学生会干部培训考核试题时间：100分钟满分：100分姓名：部门：职务：分数：评审干部：部门负责人：一、单项选择题，每题所给选项只有一个正确答案，请将所选答案填在试卷括号内，多选、少选、错选或不选均不得分。
本部分1-10题，每题1.5分，共15分。
1、根据《学生会章程》规定，学生会最高权力机构为（）。
A、全校学生代表大会B、学生会主席团C、学生委员会D、学生会全体会议2、根据《学生会人事管理制度》规定，下列项目中，不属于对学生干部的处分的类型是（）。
A、警告B、记过C、降职D、撤职3、根据《学生会人事管理制度》规定，学生干部的试用期和最低服务期限分别为（）。
A、3个月，3个月B、1个月，3个月C、3个月，1个月D、1个月，1个月4、根据《学生会人事管理制度》规定，下列项目中不适宜按辞退处理的是（）。
A、学期末考试三门以上不及格的B、在定期考核或日常考核中，被确定为不合格的C、因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有领导责任的D、无故缺席一学期内累计超过五次、请假累计超过十次者5、根据《学生会部门考核制度规定》，下列行为应当扣除行为人所在部门10分的是（）。
A、需要提交的各种档案，未提交或未及时提交的B、各部门应做好部门会议记录，不做的C、不配合其他部门的正常工作或故意制造障碍的D、破坏社会正常秩序、社会公德、违背社会正义的6、根据《学生会干部考核制度》规定，下列说法错误的是（）。
A、年终考核不合格的将取消年终评优资格，同时不予发放聘书B、连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理C、弄虚作假，欺骗考核人员的，触犯有关学生干部管理规定的，将依规定进行处理D、基础测评在年终考核中所占权重为50%7、根据《学生会干部考核制度实施办法》规定，下列说法正确的是（）。
A、学生干部的考核由秘书处负责实施B、对学生干部的考核因全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩C、学生干部考核结果分为优秀、良好、中等、不合格四等D、学生会的考核对象为主席团成员、各部部长8、下列选项中不属于学生会“三自方针”的是（）。
学生干部考核方案
学生干部考核方案一、考核背景和目的学生干部是学校中发挥重要作用的人员之一，对于保持学校的良好秩序和学生的全面发展至关重要。
为了激励和培养优秀的学生干部，制定本考核方案旨在评估学生干部的能力和才能，提高其综合素质和管理能力，促进学生干部队伍的优化和提升。
二、考核内容和方式1. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面： - 综合素质：包括品德、纪律、文明礼仪等方面的评估。
- 工作表现：包括组织能力、沟通能力、创新意识等方面的评估。
- 学业成绩：包括学习情况、考试成绩等方面的评估。
- 公益活动：包括参与社会公益活动和学校志愿服务等方面的评估。
2. 考核方式（1）综合素质评估：通过问卷调查、师生评议等方式，对学生干部的品德、纪律、文明礼仪等方面进行评估。
（2）工作表现评估：通过组织观察、工作总结等方式，评估学生干部在日常工作中的能力和表现。
（3）学业成绩评估：根据学生的学习情况和考试成绩进行评估，要求学生干部要有优秀的学习成绩。
（4）公益活动评估：对学生干部参与社会公益活动和学校志愿服务等方面进行评估，考察学生干部的社会责任感和团队合作能力。
三、考核标准和权重1. 考核标准根据考核内容，对学生干部的评估标准如下： - 综合素质评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 工作表现评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 学业成绩评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
- 公益活动评估：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、一般（70-79分）。
2. 考核权重根据考核内容的重要程度，对每个方面的权重进行分配，具体如下： - 综合素质评估：30% - 工作表现评估：30% - 学业成绩评估：20% - 公益活动评估：20%四、考核流程和时间安排1. 考核流程（1）选拔阶段：根据学校的选拔办法，选择出初步候选人。
学校学生干部考核办法
学校学生干部考核办法随着教育体制的不断改革与完善，学校学生干部的作用在学校管理中愈发凸显。
学生干部既是学校的重要组成部分，也是学生的典范。
为了促进学生干部的全面发展，制定一套科学合理的学生干部考核办法显得尤为重要。
本文将从多个角度探讨学校学生干部考核办法，旨在推动学校学生干部培养工作的进一步发展。
一、考核内容和方式学生干部考核的内容应该分为两个方面，一是工作表现，二是品德修养。
工作表现指的是干部在本职岗位的表现情况，如责任心、组织能力和团队合作等。
品德修养则是指干部的道德品质和自身素养的培养情况，如诚实守信、纪律规范和社会责任感等。
考核的方式应该多样化，以便更加全面地了解干部们的整体素质。
可以采用实地观察、个人陈述、团队互评等方式进行考核，从而获得更多的信息，并能够全面地了解干部的工作情况和为人处世。
二、考核标准和权重分配学生干部考核的标准应该清晰明确，以使考核具有可比性和公正性。
具体考核标准可以从项目完成情况、工作态度和团队合作等方面进行评分。
考核权重应该根据干部的不同岗位、职责和任务的不同而进行合理分配，以确保考核结果的准确性和权威性。
三、奖惩机制的建立学校学生干部考核办法还应该建立一种明确的奖惩机制，以激励优秀干部的发展，同时也对表现不佳的干部进行警示。
奖惩机制可以从表彰奖励和责任追究两方面进行考虑。
对于优秀干部可以给予奖励，如荣誉称号、奖学金等，而对于表现不佳的干部则可以进行相应的责任追究，例如降低职位或取消学生干部身份。
四、培训与提升机制学校学生干部考核办法的另一个重要组成部分是培训与提升机制。
学校可以定期举办干部培训班，通过提供必要的知识和技能，帮助干部们提高工作能力和团队管理能力。
此外，学校还可以建立导师制度，将经验丰富的老师或校外人士指派为干部们的导师，进行一对一的指导和辅导。
五、合理甄选干部学生干部的选拔应该从全体学生中公开甄选，充分考虑学生的意愿和潜力。
学校可以通过考察学生的组织能力、创新能力和领导能力等方面，融合面试和考察的方式来选拔学生干部。
学生干部考核办法
学院学生干部考核办法及奖惩制度（试行）一、指导思想为进一步加强我院学生干部队伍的建设与管理，全面提高学生工作水平，调动学生干部的积极性、主动性、创造性，充分发挥学生干部的带头作用，综合评价学生干部的工作，使学生干部考核由据可依，特制定《学院学生干部考核办法》。
二、考核总则坚决拥护党的路线、方针、政策，积极要求上进，尊敬师长，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信，学习勤奋，成绩优良，在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋，在公共场合要自觉维护我院学生的形象。
三、考核制度1、考核对象：学院在校各班班委、宿舍长；团总支、学生会干部。
2、考核办法：每学期末进行一次，在学院党总支的领导和团总支的具体指导下，由各年级辅导员、班主任具体实施对班委、宿舍长的考核；由学生会主席团带头，办公室负责对学生会干部进行考核。
学院主管领导、团总支书记、辅导员学生干部有一票否决权，学生会主席团拥有对各部部长及部员有一票否决权，学生会各部部长拥有对本部及其他部门部员的一票否决权，班长、团支书有对本班其他班委、宿舍长的一票否决权。
3、考核原则：公开、公正、公平。
4、考核目的：对生干部任职期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
5、考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核(一) 基本素质1.政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2.工作素质：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3.作风素质：要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4.品德素质：要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
干部培训班考核细则
干部培训班考核细则
为加强我院学生干部队伍的建设，贯彻《“青年马克思主义者”培养工程实施纲要》，践行我校“三做”育人理念，培养和锻炼一批优秀的学生干部，规范学生干部教育管理工作，促进学生干部健康成才，顺利完成学生干部的角色定位，明确工作纪律、工作职责，使新生学生干部在各方面成为广大同学的表率，结合我院实际，特举办新生学生干部培训班。
同时为使此次干部培训班工作进一步向组织化、制度化、规范化、创新化迈进，培养学生干部的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。
评分相应的规则：
1、总考核分数为100分，其中课堂纪律分20分，出勤率40分，平时笔记
加上最后的心得总结40分；
2、组长在上课过程中，需要在班级里，管理本组成员的纪律，同时按照其
表现给予分数；
3、课程出勤考勤：迟到（15分钟以上算缺勤）、早退一次扣3分，4次课
均迟到或早退者直接记为不及格；缺勤一次扣10分，请假一次扣5分，假条作假情况一经发现，直接记为不及格；
4、笔记需要上交两次，最后交一篇心得，心得字数不得低于800字，每次
上交笔记分数10分，心得20分，组长根据笔记、心得的认真程度、以及字数、内容等给予分数。
5、最后依据分数的高低，选出优秀学员，比例为总数的10%，记录在案并
颁发证书。
6、对于学生会成员的最终分数作为干事转委员的重要依据之一，不及格者
劝其退出学生会；班级班委成员的分数上报给大一辅导员，对于班委等级考核给以相应的参考。
机械与汽车工程学院团委、学生会
2013-3-10。
江西蓝天学院机械系学生会学生干部考核培训实施方案
机械工程系学生会学生干部考核培训实施方案为了保证新生学生会干部选举产生后，能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，机械系学生会对学生干部培训工作作出如下规定：一、组织实施学生干部培训在院党总支直接领导下，由主管学生工作的团总支书记主要负责，由系学生会负责具体组织实施。
每次培训前提前做好计划，安排好具体时间，指定具体培训地点。
二、考核制度学生干部队伍的建设，是高校培养合格高素质人才的重要渠道，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选配、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。
为此，我们将学生干部的培训确定为九月十三日至九月二十三日。
三、考核内容学生会干部培训：（1）介绍学生会的工作和任务，明确各岗位的职责及要求。
（2）由学生会指导老师就如何做好学生干部工作进行指导。
（3）由各老干部制定具体培训方案。
四、培训方法培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。
培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。
培训时间原则上安排两个星期个小，集中学习指导一次，讨论一次。
上述规定，将作为学生管理教育的一项常规性工作，遵照执行。
五、团委学生会干部考核为了保证学生会干部工作的正常进行，加强我系团总支学生会的整体建设，发挥团总支学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我系学生工作的顺利开展，使我系团总支学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本靠方案。
1、考核对象：机械系11届团总支学生会新干部2、考核时间:九月十三日至九月二十三日。
3、考核宗旨:树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。
4、各部考核方案如下：（一）学习部为紧跟我系跨越式发展的步伐，提高学生干部的工作能力核战斗能力，提高学生会的工作效率，更好地发挥学生干部在学生管理中的作用，营造浓厚校园文化氛围。
学生干部考核制度及评分表
学生干部考核制度及评分表为了加强对学生干部的管理，XXX制定了学生干部考核制度。
该制度旨在规范学生干部的工作作风，提高其素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进学生工作更好地开展。
以下是该制度的具体内容：一、考核概述1.考核原则为公开、公平、公正。
2.考核对象为外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3.考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。
4.考核周期为两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1.学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《XXX学生干部考核登记表》和XXX学生干部考核评分表》；2.各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分；3.考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分；4.考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：XXX 老师；学生会：XXX老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分；5.最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格；6.学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“XXX优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1.思想品德考核。
学生干部要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2.各项能力考核。
学生干部应具备较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力，这是学生干部领导素质的主要标志。
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园艺学院学生干部培训考核题库一、填空1、中国共产党党徽为（镰刀）和（锤头）组成的图案，党旗为旗面缀有（金黄色党徽）图案的红旗。
2、(解放思想)是发展中国特色社会主义的一大法宝，(改革开放)是发展中国特色社会主义的强大动力，(科学发展、社会和谐)是发展中国特色社会主义的基本要求。
3、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：(开辟了中国特色社会主要道路，形成了中国特色社会主义理论体系)。
4、(社会主义核心价值体系)是社会主义意识形态的本质体现。
5、(解放思想)、（实事求是），（与时俱进是马克思主义活的灵魂），是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。
6、科学发展观，第一要义是（发展），核心是（以人为本），基本要求是（全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾）。
7、提高党的执政能力必须遵循的三大规律是（共产党执政规律）、（人类社会发展规律）和（社会主义现代化建设规律）。
8、民族精神的核心是（爱国主义），时代精神的核心是（改革创新）。
9、中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国（发展进步）的旗帜，是全党全国各族人民（团结奋斗）的旗帜。
10、我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，（发展）仍是解决我国所有问题的关键。
11、1951年成立的一所军事院校，被毛泽东称为是中国人民解放军建军史上重大转变的标志之一。
它是（中国人民解放军军事学院）。
12、我国实行第一个五年计划的期限是（1953年—1957年）。
13、中华人民共和国的最高权力机关是（全国人民代表大会）。
14、《中共中央国务院要求加强未成年人思想道德建设》中要求，要努力培育未成年人的（劳动意识）、（创造意识）、（效率意识）、（环境意识）。
15、“（一个中心，两个基本点）”是党的基本路线的简明概括和主要内容。
16、预备党员必须面向（党旗）进行入党宣誓。
17、《中共中央国务院要求加强未成年人思想道德建设》中要求，要增强未成年人的（动手能力）、（自主能力）和（自我保护能力）。
18、我国的社会主义建设，必须从我国的（国情）出发，走中国特色社会主义道路。
19、党在领导社会主义事业中，必须坚持以（经济建设）为中心，其它各项工作都服从和服务于这个中心。
20、加强和改进大学生思想政治教育的主要任务，一是以（理想信念教育）为核心；二是以（爱国主义教育）为重点；三是以（基本道德规范）为基础。
21、东北农业大学是一所“以农科为优势，以生命科学和食品科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调发展”的（国家“211工程”）重点建设大学，是黑龙江省人民政府与农业部省部共建大学、国家“（中西部高校基础能力建设工程）”项目入选高校、教育部本科教学工作水平评估优秀院校。
22、新时期的东北农业大学，将紧紧抓住国家“（教育优先发展）”和黑龙江省建设“（高教强省）”的有利时机，继承“（艰苦奋斗，自强不息）”的精神，弘扬“（勤奋、求实、奉献、创新）”的校风，满怀信心地向着“国际知名、国内同类院校一流、具有我国北方现代农业特色的多科性、研究教学型和开放式”的高水平农业大学奋进。
23、大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动是以引导学生健康成长成才，推进城乡两个文明建设为目的，以全国大中专学生为主体，将（文化、科技、卫生）送入农村和城市的社会实践活动。
24、东北农业大学校风：勤奋求实奉献创新25、东农精神：艰苦奋斗，自强不息。
26、东北农业大学首任校长：刘达字：成栋27、东北农业大学现任校长：包军28、纪律处分的种类分为：警告严重警告记过留校察看开除学籍。
29、社会主义核心价值观是(社会主义核心价值体系)的内核，体现社会主义核心价值体系的(根本性质)和(基本特征)，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。
30、社会主义核心价值观必须坚持以马克思主义为指导，体现（社会主义）的本质。
31、社会主义核心价值观必须立足（中国特色社会主义伟大实践），符合广大人民群众的期待。
32、(依法治国)，是党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志。
33、倡导以(爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会)为主要内容的职业道德。
34、讲友善当然要建立在(坚持原则)的基础上。
35、中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和(中华民族伟大复兴)。
二、选择题1、团支部干部应具备的（ C ）通常包括密切联系青年群众、实事求是的态度、朝气蓬勃的作风、谦虚的品格四个方面。
A、知识修养B、道德修养C、作风修养D、思想修养2、“三个代表”重要思想深化了对三大规律的认识，分别是共产党执政的规律、社会主义建设的规律和（ C ）。
A、人类历史进步的规律B、人类思想认识的规律C、人类社会发展的规律D、人类社会进步的规律3、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是（ B ），是中国特色社会主义事业的领导核心。
A、中国各族人民的先锋队B、中国人民和中华民族的先锋队C、中国社会各阶层的先锋队D、中国人民的先锋队4、提高党的执政能力，关键在于搞好（ A ）。
A、党的建设B、党的教育C、党员规模D、党员素质5、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它既是党的（ C ），也是群众路线在党的生活中的运用。
A、根本领导原则B、根本管理原则C、根本组织原则D、根本政治原则6、总结党八十多年来的历史经验，最根本的一条，就是党的建设必须按照（ B ）来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
A、党的思想路线B、党的政治路线C、党的组织路线D、党的中心路线7、（ B ）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
A、发展B、创新C、改革D、开放8、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的（ A ），是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
A、群众组织B、群团组织C、政府组织D、基础组织9、1919年5月4日，北京爆发五四爱国运动。
下午1时，北京13所高等学校的学生3000余名汇聚（ B ），发表宣言，提出“外争国权，内惩国贼”的要求，然后举行示威游行。
A、北京大学B、天安门C、北京师范大学D、北京清华大学10、东北农业大学校训为（A）。
A、博学笃行明德亲民B、自强不息厚德载物C、自强弘毅求是拓新D、严谨求实团结创新11、东北农业大学创建于（C）年。
A、1946B、1947C、1948D、194912、《公民道德建设实施纲要》指出，要大力倡导以爱岗敬业、（ B ）、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
A、大公无私B、诚实守信C、舍己救人D、遵纪守法13、联合国把（ B ）年定为国际志愿者年，旨在通过国际志愿者活动，促进社会对志愿服务的认知，从而促进志愿服务事业的发展。
A、2000B、2001C、2002D、200314、中国青年志愿者服务日是（ B ）。
A、5月4日B、3月5日C、5月1日D、5月3日15、中国新民主主义青年团第一次全国代表大会一致选举（ C ）为中国新民主主义青年团名誉主席。
这是至今为止，中国新民主主义青年团组织的唯一的名誉主席。
A、毛泽东B、朱德C、任弼时D、刘少奇16、共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号（ B ）。
A、全国先进基层团组织B、全国五四红旗团委C、全国红旗团支部D、全国先进红旗团委17、“中国青年五四奖章”获得者秦文贵被共青团中央树立为( A )。
A、当代青年的榜样B、当代青年知识分子的优秀代表C、新长征突击手标兵D、当代青年红旗手18、中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征（ A ）；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
A、革命胜利B、青春理想C、蓬勃生命D、跟随中国共产党19、原是共青团员的中共预备党员，在预备期间，（ C ）。
A、应当既交党费，也交团费B、可以只交团费，不交党费C、可以只交党费，不交团费D、交团费和党费其中一个即可20、按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按“入学须知”要求和规定的报到日期到校办理入学手续。
因故不能按期入学者，应当向学校请假。
未请假或者请假逾期（ B ）者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
A：一周 B：两周 C：三周 D：四周21、新生入学后，学校在(A )内按照国家招生规定对其进行复查。
复查合格者予以注册，取得学籍。
复查不合格者，学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。
凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校取消其学籍。
情节恶劣的，请有关部门查究。
A:三个月 B:六个月 C:九个月 D:一年22、考核分为（C ）和（）两种。
考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否补考，具体见《东北农业大学成绩管理细则》。
A:考试、核定 B:测试、核定 C:考试、考查 D:测试、考查23、学生应当完成按教学计划规定学期所修课程应修学分数。
学习预警制度:在每学年结束进行成绩审核时，一年级不及格课程的总学分达到（）学分的学生开始预警，不及格课程达到（C ）学分的学生必须留级。
A:15、30 B:18、20 C:10、18 D:15、3024、学校助学金的评选以（ B）为单位A：专业 B：班级 C：学校 D：学院25、东北农业大学学生综合素质测评的内容主要包括：基本素质测评，专业素质测评和（B）A：技能素质测评 B：发展素质测评C：科学素质测评 D：艺术素质测评26、在基本素质测评中主要考察劳动观念和个人作风的一项是（C）A：生活态度 B社会公德 C：个人品德 D：身心素质27、发展性素质主要指学生在学习，工作科技和社会活动中所表现出的（A）素养A：创新 B:交流 C：实践 D:沟通28、学生必须参加每一门课程的各项教学活动，缺课累计超过该课程教学时数的（B）者不得参加本课程的考核，成绩从零分算起。
A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一29、因（D）的学生不给予门课程的补考机会一年后表现较好者可申请重修该课程。
A:无故旷考 B:课程考试不及格 C:没有办理相关手续 D:严重违反考试纪律作弊受到处分30、优秀共青团员评选比例为团员总数的（B）A：7% B:3% C:4% D：5%31、下列各项中不是五星级文明寝室评选标准的是（D）A：寝室风气 B:内务卫生 C:物品摆放 D:心理状况32、下列哪些情况学生不应予休学（B）A:经医院诊断，因病需停课时间超过五周的B:自愿休学C:一学期因请病假、事假累计超过该学期上课总学时三分之一的D:因其他特殊原因，学院或学校认为必须休学的33、“推优”工作以学院团组织为推荐单位，特殊情况下（D）组织也可以直接推荐A:入党培训班 B:学院学生会 C:各班级 D:学校共青团34、补考及格的成绩按（A）分记载A:60 B:70 C:80 D:9035、在外语优秀奖学金的申请中，英语专业学生必须过（B）A:四级 B:六级 C:八级36、国家励志奖学金的申请中，要求学生本年级本专业综合素质测评成绩在前（D）A:5% B:10% C:20% D:30%37、优秀团员推优工作每年进行（B）次，分别是（）月和（）月A:2,4,11 B:2,5,11 C:1,4,11 D:1,5,1138、东北农业大学优秀毕业生评选比例不超过应届毕业生总人数的（A）A:5% B:4% C:10% D:7%39、团举行重大活动时，可以使用团旗。