2020护师工作计划(最新版)
2020年度护师工作计划(最新版)
编号：YB-JH-0929( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑2020年度护师工作计划(最新版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things2020年度护师工作计划(最新版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
护师年度工作计划例文2020
护师年度工作计划例文2020《护师年度工作计划例文 2020》新的一年已经来临，作为一名护师，为了能够更好地为患者提供优质的护理服务，提高自己的专业水平和工作效率，我制定了以下的年度工作计划。
一、加强专业知识学习1、订阅相关的护理专业期刊和杂志，每月至少阅读两本，并做好读书笔记，及时总结和分享学习心得。
2、参加医院组织的各种学术讲座和培训课程，积极与同行交流经验，拓宽自己的知识面和视野。
3、利用业余时间在线学习国内外先进的护理理念和技术，每季度至少完成一门网络课程的学习。
二、提高护理技能1、熟练掌握常见疾病的护理操作流程和规范，如静脉输液、肌肉注射、导尿等，定期进行自我考核和技能演练，确保操作的准确性和熟练度。
2、学习和掌握新的护理设备和仪器的使用方法，如心电监护仪、输液泵等，主动向厂家技术人员请教，争取能够独立完成设备的调试和故障排除。
3、积极参与医院组织的护理技能竞赛和应急演练，通过实战锻炼提高自己的应变能力和团队协作能力。
三、优化护理服务质量1、树立以患者为中心的服务理念，主动关心患者的需求和感受，耐心倾听患者的倾诉，及时给予安慰和鼓励。
2、加强与患者及其家属的沟通和交流，定期进行满意度调查，根据反馈意见不断改进自己的服务态度和方式。
3、注重护理细节，为患者提供温馨、舒适的就医环境，如定期整理病房、更换床单被褥等，让患者感受到家的温暖。
四、参与护理科研工作1、关注护理领域的最新研究动态和热点问题，结合临床实践，积极思考和探索护理创新的方向和方法。
2、参与科室的护理科研项目，协助护士长收集数据、整理资料，为科研工作的顺利开展提供支持。
3、争取在年内撰写一篇护理学术论文，并在省级以上期刊发表。
五、协助护士长做好管理工作1、认真执行护士长下达的各项工作任务，积极配合护士长完成科室的日常管理工作，如排班、物资管理等。
2、主动参与科室的质量控制工作，定期检查护理质量，及时发现和纠正存在的问题，确保护理工作的安全和规范。
2020护师工作计划【三篇】
2020护师工作计划【三篇】护师工作计划一：提升护理质量工作目标和目标规划：1. 提高病患满意度和治愈率。
2.建立规范的护理流程和标准化护理文书，提供标准的护理服务。
3. 加强巡视和观察，及时发现病情变化，采取有效措施降低病患风险。
4. 严格执行医嘱，防止医疗事故。
工作任务和时间安排：1. 月初召开会议，制定本月护理工作计划。
2. 建立护理标准化文书，完成两项标准化服务。
3. 做好无菌操作，严格按照无菌操作规范执行任务。
4. 督促医护人员执行医嘱，确保医嘱执行达到100%。
5. 加强患者宣教，提高患者对病情的认知和对治疗的信心。
资源调配和预算计划：1. 资源调配：合理分配护理人员和器械设备，确保病患得到充分的护理。
2. 预算计划：优化资源使用和管理，控制成本，降低护理费用。
项目风险评估和管理：1. 规范操作流程，减少因操作不当而产生的风险。
2. 提升护理质量，降低病患风险。
3. 强化巡视和观察，及时发现和处理风险。
工作绩效管理：1. 成立绩效评估小组，定期评估护理质量，发现问题及时处理。
2. 根据评估结果，对护理人员进行奖励或处罚。
沟通和协调：1. 与医生、患者、家属积极沟通，了解病情及时协调处理。
2. 与其他科室、护理组织开展合作，共同提高护理质量。
工作总结和复盘：1. 每月底召开总结及复盘会议，对本月工作进行总结并提出改进方案。
2. 根据复盘结果，优化工作流程，提高工作效率，更好地服务于病患。
护师工作计划二：提高工作效率工作目标和目标规划1. 提高工作效率，提高服务质量，达到更好的结合。
2. 建立健全的护理工作标准化流程，提高工作效率。
3. 规范护理操作，降低工作失误率。
工作任务和时间安排1. 每天工作前进行工作规划，安排工作任务和时间。
2. 根据病患需要合理安排工作时间和工作顺序。
3. 制定护理服务方案和计划，确保护理质量。
4. 提高自己的综合素质，扩大专业技能。
资源调配和预算计划1. 提高资源利用效率，优化护理设备使用，避免浪费。
2020年急诊科护师工作计划【三篇】
2020年急诊科护师工作计划【三篇】【工作计划一】一、工作目标和目标规划：1.提升急救护理技能水平，确保医疗安全；2.优化服务流程，提高护理效率；3.加强沟通协作，形成密切合作的工作氛围。
二、工作任务和时间安排：（1）提升急救护理技能水平①参加医院内部培训，学习抗休克、扶正、呼吸道管理等专业技能，每周2小时，共计96小时；②参加急救技能竞赛，提升应急处置能力和团队协作能力，每月1次，共计12次；（2）优化服务流程①制定急救护理流程，明确职责分工和处理流程，每周组织一次讨论，将流程优化管理；②完善急救文书记录，完成整理、归档，规范操作流程；（3）加强沟通协作①通过工作群组转达相关工作信息；②积极协助医生开展治疗工作，确保病人获得优质医疗服务；三、资源调配和预算计划：①购买急救护理教学材料：2000元；②参加急救技能竞赛经费：2400元；四、项目风险评估和管理：①不断完善流程、强化工作流程管理和纪律性，降低职业病风险；②加强放射线防护意识，提高职业健康素质。
五、工作绩效管理：实现工作任务占比80%以上，帮助医疗团队提高工作效率。
六、作沟通和协调：认真听取患者及家人的需求，及时汇报工作进展，维护良好的医患关系。
七、工作总结和复盘：每季度，完成一次工作总结和复盘，汇报工作进展，及时发现问题并解决问题。
【工作计划二】一、工作目标和目标规划：1.持续提高护理质量，争取获得医院荣誉奖项；2.优化服务流程，提高护理工作效率；3.加强团队建设，提高职业素质和工作意识。
二、工作任务和时间安排：（1）持续提高护理质量①参加护理标准化培训班，每周2小时，共计96小时；②参加医院内部护理技能竞赛，提升护理水平和团队协作能力，每月1次，共计12次；（2）优化服务流程①制定护理文书记录流程，每周讨论组织并优化护理操作流程；②规范护理操作规程，提高护理操作标准化及规范化水平；（3）加强团队建设①组织团队拓展活动，增强团队凝聚力；②制定工作标准和职责，明确岗位职责和协作流程。
2024年11月护师工作计划范文
2024年11月护师工作计划范文在2024年11月，作为一名优秀的护师，我将继续致力于提供优质的护理服务，关注患者的健康和福祉。
以下是我的工作计划：1. 加强专业知识和技能的学习作为护师，持续学习是必不可少的。
我将利用11月份的时间参加相关的专业培训和培训课程，不断提升自己的护理技能和知识水平。
我将关注最新的医学研究成果和护理技术，努力做到与时俱进。
2. 提升工作效率和质量为了更好地照顾患者，我将努力提高工作效率和质量。
我将加强团队合作，与同事们密切配合，共同完成医疗任务。
我将严格执行护理规范和流程，确保每一位患者得到最优质的护理服务。
3. 关注患者健康状况在11月份，我将更加关注患者的健康状况。
我将定期检查患者的生理指标和病情变化，及时调整护理计划，确保他们得到及时有效的护理。
我还将关注患者的心理健康，提供关怀和支持，帮助他们度过困难时期。
4. 完善护理记录和报告做好护理记录和报告是护理工作的重要一环。
在11月份，我将认真完成护理记录和报告的工作，准确记录患者的病情和护理过程，为医生提供及时的诊断和治疗依据。
我还将参与护理质量评估，不断改进护理工作质量。
5. 积极参与护理研究和学术交流护理研究是护理工作的重要组成部分，可以不断提升护理质量和水平。
在11月份，我将积极参与护理研究项目，学习最新的护理理论和技术。
我还将参加护理学术交流会议，与同行们分享经验和心得，共同推动护理事业的发展。
总之，在2024年11月，我将继续努力提升自己的护理技能和水平，关注患者的健康状况，提供优质的护理服务。
我相信通过不懈的努力和坚持，我能成为一名更加优秀和专业的护师。
愿我们共同为患者的健康和福祉贡献自己的力量！。
2024护师最新个人工作计划
2024护师最新个人工作计划一、工作目标1. 提升护理专业技能和理论知识，为患者提供高质量的护理服务。
2. 加强护理团队协作，提高护理工作效率和护理质量。
3. 积极参与医院各项活动，为医院发展贡献自己的力量。
二、具体工作计划1. 技能提升- 完成至少5次专业培训，包括急救技能、护理新技术等。
- 定期参与护理知识学习，包括每月至少阅读2篇专业论文。
- 参与护理案例讨论，提升临床应变能力和问题解决能力。
2. 理论知识- 每月完成至少1次护理理论知识的自我测试。
- 定期参与医院组织的护理理论知识讲座和研讨会。
- 持续关注国内外护理研究动态，更新护理知识库。
3. 团队协作- 每季度组织至少1次团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 积极参与护理团队会议，提出建设性意见和建议。
- 配合护士长和其他同事，共同完成护理工作。
4. 护理质量- 定期检查护理文件，确保记录准确、完整。
- 严格执行护理操作规程，减少护理差错。
- 参与护理质量控制小组，对护理工作提出改进意见。
5. 患者沟通- 加强与患者的沟通，了解患者需求，提供心理支持。
- 定期组织健康教育讲座，提高患者自我管理能力。
- 收集患者反馈，改进护理服务。
6. 个人发展- 制定个人职业发展规划，明确短期和长期目标。
- 参加至少1次国内外护理学术交流，拓宽视野。
- 积极参与护理科研项目，提升科研能力。
三、工作评估1. 每月底进行自我评估，总结当月工作完成情况。
2. 每季度与护士长进行一次面对面交流，听取反馈意见。
3. 年底进行全年工作总结，制定下一年度工作计划。
四、工作计划调整根据工作实际情况和医院需求，及时调整工作计划，确保计划的有效性和实用性。
此工作计划旨在帮助护师在新的一年中明确目标，提升个人能力，促进团队合作，提高护理质量，同时为个人职业发展奠定坚实基础。
护师工作计划【三篇】
护师工作计划【三篇】护师工作计划一：提升团队整体综合水平工作目标和目标规划：1. 提升团队整体综合水平，增强护理质量；2. 协助护理师制定培训计划，提高工作技能；3.调动员工积极性，建立和谐的团队关系。
工作任务和时间安排：1. 制定护理团队年度培训计划，明确各阶段工作内容以及培训时间；2. 协助护理师制定考核标准，确保培训取得实效；3. 开展团队建设活动，提高团队凝聚力；4. 对团队成员进行个人能力评估，为后续工作提供依据。
资源调配和预算计划：1. 按照培训计划，安排培训场地和相关设备；2. 配置必要的培训材料，提高培训效果；3. 预算一定费用支持团队建设活动。
项目风险评估和管理：1. 安排风险评估和危险防范工作，预先降低风险和风险状况出现的频率；2. 对团队成员的身体和精神状况进行关注，及时发现问题进行处理；3. 预防冲突，适时调节团队关系。
工作绩效管理：1. 根据年度考核标准，对团队成员进行绩效考核，及时发现不足问题并改进；2. 鼓励优秀员工，提高护理师的工作积极性。
沟通和协调：1. 做好相关沟通和交流工作，把团队与医院的沟通环节做细做好，保证与内外各部门的协同配合；2.做好纪律和协作，充分每一团队成员的沟通参与度和活跃度。
工作总结和复盘：1. 在工作完成后，进行全面总结和复盘，掌握工作经验，不断进步和发现问题；2. 根据复盘结果制定下阶段工作计划。
护师工作计划二：提升护理服务质量工作目标和目标规划：1. 提升护理服务质量，提高病患满意度；2. 定期对护理服务质量进行评估，发现问题并及时改进；3. 建立良好的医患关系，提高工作质量。
工作任务和时间安排：1. 对危重病人进行定期关注，提高护理服务质量；2. 对病患进行满意度调查，发现问题并及时改进；3. 建立病患健康档案，定期更新，为后续工作提供参考和指导。
资源调配和预算计划：1. 配置必要的护理设备和物资，优化护理服务质量；2. 预算一定费用支持病患满意度调查等工作。
2024年护师个人工作计划格式
2024年护师个人工作计划格式在未来2024年，我作为一名护师，将继续致力于提供高质量的护理服务，促进患者的康复和健康。
以下是我的个人工作计划：1. 提升专业技能：我将继续学习和深化护理知识，不断提升自己的专业技能。
我将参加相关的培训课程和学术会议，保持对最新医疗发展的了解，并将这些知识运用到实践中。
2. 深化护理实践：我将以患者为中心，通过全面评估、制定个性化护理方案、有效实施和及时评估护理效果，为患者提供优质的护理服务。
同时，我将积极参与多学科团队合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
3. 关注患者需求：我将倾听患者的需求和意见，重视患者的心理和情感需求，建立良好的交流与信任关系。
我将在工作中尊重患者的独立性和自主权，与患者共同制定治疗方案和护理计划。
4.提高危机处理能力：面对突发状况和危机事件，我将保持冷静和果断，迅速做出判断和应对措施，确保患者的安全和稳定。
我将积极参与模拟演练和紧急处理培训，提高自己在危机处理方面的能力。
5.促进团队协作：作为团队的一员，我将积极与同事和其他专业人员合作，共同致力于提高医疗服务质量和患者满意度。
我将尊重团队成员的意见和建议，积极分享经验和知识，共同学习和进步。
6.提升研究能力：我将积极参与临床研究项目和学术论文的撰写，推动护理学科的发展和进步。
我将关注最新的医学研究成果，将其运用到实践中，为患者提供更加有效和个性化的护理服务。
7.注重自我成长：我将保持积极的心态和良好的职业道德，不断提升自我，追求卓越。
我将加强自我反思和自我评估，不断改进和完善自己的工作方式和方法，为患者提供更好的护理服务。
通过以上的个人工作计划，我将不断提升自己的专业水平和护理质量，为患者的健康和幸福贡献自己的一份力量。
我相信，在未来的2024年，我将成为一名更加优秀和专业的护师，为患者带来更多的温暖和关怀。
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编号：YB-JH-0932( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑2020护师工作计划(最新版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things2020护师工作计划(最新版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
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【第一篇】无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
下面是本年度我作为护师的工作计划：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，医。
学教育网搜集整理每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查医学`教育网搜集整理、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。
学教育网搜集整理使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
【第二篇】刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的关心支持和大力帮助下，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕“一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了201x年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。