2018年煤矿防突培训计划、实施方案、总结
防突培训计划及实施方案
一、培训目标1. 提高员工对突发生态灾害的认识和应对能力；2. 增强员工的安全意识，提高员工的安全素质；3. 建立健全防突应急预案，提高应急处置能力；4. 保障员工生命财产安全，降低企业损失。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 管理人员；3. 特定岗位员工（如消防员、应急管理人员等）。
三、培训内容1. 突发生态灾害的类型、特点及危害；2. 防突应急预案的编制与实施；3. 应急处置流程及操作规范；4. 个人防护装备的使用与维护；5. 应急疏散、救援及逃生技巧；6. 应急演练与评估。
四、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一个月；2. 定期培训：每半年组织一次；3. 特殊时期或突发事件：根据实际情况及时组织培训。
五、培训方式1. 内部培训：由公司内部具备相关专业知识的员工或外部专家进行授课；2. 外部培训：委托专业机构进行培训；3. 案例分析：结合实际案例，提高员工应对突发事件的能力；4. 演练：组织应急演练，检验培训效果。
六、培训实施步骤1. 制定培训计划：明确培训目标、内容、时间、方式等；2. 组织培训：根据培训计划，选择合适的培训方式和讲师；3. 培训实施：按计划进行培训，确保培训效果；4. 培训考核：对培训效果进行评估，确保员工掌握相关知识和技能；5. 培训总结：总结培训经验，改进培训方法。
七、培训保障措施1. 保障培训经费：公司将设立专项培训经费，用于培训活动；2. 保障培训时间：公司合理安排员工工作时间，确保员工参加培训；3. 保障培训场地：公司提供培训场地，确保培训顺利进行；4. 保障培训师资：公司邀请具备相关专业知识的讲师进行授课；5. 保障培训资料：公司提供培训教材、课件等资料，方便员工学习。
八、培训效果评估1. 培训效果调查：对培训效果进行问卷调查，了解员工对培训的满意度；2. 考核评估：对培训内容进行考核，检验员工掌握程度；3. 演练评估：组织应急演练，评估员工应急处置能力；4. 总结反馈：对培训效果进行总结，为后续培训提供参考。
2018年煤矿安全培训总结和2019年计划
2018年煤矿安全培训总结和计划
一、2018年培训总结：
1、2018年下水平复产验收通过正式投产，井下从业人员逐渐进场，3月8日至3月17日组织全员委托XX培训中心进行安全培训，培训人员320人，发入井资格证315个。
对关键岗位人员进行了上岗培训，培训人数215人，发上岗证215个。
2、新增人员岗前培训瓦检队15，机电队9，探放水队8人。
其它井下队组合计40人。
3、涉爆人员复训培训10人。
兼职救护队复训20人
4、特种作业人员培训89人，完成国家对煤矿特种工的基本数量要求，复工复产得以通过。
随后陆续补充34人培训特种作业，考试通过25人。
全矿现有特种作业114人，已可满足正常安全生产需求，符合各级检查条件。
5、A类管理人员分期复训18人，全部通过省级考核。
我矿现有持证安管26人，可满足正常安全生产需求，符合各级检查条件。
二、2019年培训计划：
1、十二月底到明年元月份，完成岗标培训并联系集团班组处进行考核。
2、十二月底到明年元月份，委托XX培训中心统一培训，完成全员培训工作，做好年后复工复产准备工作。
3、二月份，学习公司1、2号文件，下发2019年培训计划，按照92号令完善2019年培训制度并下发。
4、三项岗位人员外培，随集团公司2019年培训计划进行。
安全培训部
2018年12月12日。
煤矿防突知识培训计划
煤矿防突知识培训计划一、培训目的煤矿事故是一个严肃的问题，对煤矿工人的生命安全和健康造成了严重威胁。
因此，进行煤矿防突知识培训，提高矿工们的防突意识和应急处理能力，是非常必要的。
本培训计划旨在为煤矿工人提供相关的防突知识，使他们能够有效地应对突发事故，确保自己的安全。
二、培训内容1. 煤矿事故的危害和预防措施：介绍煤矿事故的常见类型和危害，以及预防措施和应急处理方法。
2. 煤矿防突的基本知识：包括防突设施的使用方法、逃生通道的位置和使用方法、个人防护装备的选择和使用等。
3. 煤矿事故的处置流程：介绍煤矿事故发生后的处置流程，包括报警、疏散、自救和互救等步骤。
4. 煤矿事故的救援技能：培训矿工进行简单的救援操作，如担架的搭建和使用、简单的急救技能等。
5. 煤矿安全法规和标准：介绍煤矿安全法规和标准，使矿工们明白自己的权利和责任。
三、培训方法1. 理论教学：通过讲解、讨论、演示等方式，向矿工传授相关的防突知识。
2. 实际操作：组织矿工进行实际操作，提高他们的应急处理能力。
3. 视频教学：通过播放相关视频，让矿工们了解实际事故的处理过程，增强他们的危机意识。
四、培训对象本次培训面向所有在职矿工，包括生产工人、班组长、安全员等。
五、培训时间和地点本次培训将在煤矿生产停工期间，举行为期一周的培训，地点为煤矿的培训教室。
六、培训教材本次培训所使用的教材为煤矿安全法规和标准、煤矿事故应急处理手册等相关资料。
七、培训考核本次培训将采取笔试和实际操作考核相结合的方式，对矿工的防突知识和应急处理能力进行考核。
八、培训师资本次培训的教师将由煤矿的专业安全人员和救援人员担任，以确保培训的专业性和实用性。
九、培训效果评估1. 培训期间将进行学员满意度调查，以了解学员对培训内容和方式的反馈。
2. 培训结束后将进行培训效果评估，以验证培训的实际效果。
十、培训后续1. 培训结束后，将建立健全的防突演练制度，定期组织防突演练活动，保持矿工们的应急处理能力。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
煤矿安全培训总结与计划
煤矿安全培训总结与计划一、煤矿安全培训总结1. 培训内容我们以“安全第一、预防为主”为宗旨，主要对煤矿作业中可能遇到的各种危险和应对措施进行培训。
具体包括：煤矿生产安全法律法规、煤矿生产安全生产常识、煤矿事故案例分析和煤矿逃生自救技能等内容。
2. 培训对象我们主要针对煤矿工人、技术人员、监督管理人员等相关人员进行培训，共计培训了500余人。
3. 培训形式我们采取了理论与实践相结合的培训形式。
通过专业培训师讲解和现场演示结合的方式，使每位员工都能了解到实际的操作技能和安全知识。
4. 培训效果通过培训，我们达到了预期的效果。
员工的安全意识得到了提高，良好的安全生产文化正在逐渐形成。
同时，员工的操作技能和遇险应对能力也有了明显的提高。
二、煤矿安全培训计划1. 培训目标为了进一步提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率，我们制定了下一阶段的培训目标：提高员工对安全生产法律法规的理解，增强安全预防意识，提高操作技能和遇险应对能力。
2. 培训内容下一阶段的培训内容将围绕以下几个方面展开：加强对安全生产法律法规的培训，深入分析煤矿事故案例，提供逃生自救技能培训，开展矿灯使用培训等。
3. 培训形式我们将保持目前的培训形式，即理论与实践相结合。
并且会加强现场演示和模拟演练的内容，增加员工的参与性和实战性，以提高培训的实效性。
4. 培训周期我们计划下一阶段的培训周期为半年，共进行4次培训。
每次培训的持续时间为3天。
5. 培训对象我们将重点对新员工和老员工进行培训。
新员工需要接受全面的安全生产培训，而老员工需要通过培训不断提升自己的安全意识和技能水平。
通过以上安全培训总结与计划，我们相信在公司的领导下，员工们一定会更加重视安全生产工作，提高自身安全意识，增强安全生产风险防范意识，确保煤矿安全生产工作的稳定进行。
同时，也会为公司的发展做出更大的贡献。
煤矿防突培训计划
煤矿防突培训计划一、培训背景分析煤矿防突培训是煤矿安全管理的重要组成部分，防突工作是保障煤矿安全生产、保护矿工生命财产安全的重要措施。
由于煤矿生产环境的特殊性，煤矿面临着诸多的安全隐患，其中煤与瓦斯突出是煤矿安全生产中最为严重的安全事故之一，给人们的生命健康带来极大的威胁。
为了有效预防和控制煤与瓦斯突出事故，提高煤矿矿工的安全防范意识和自救逃生能力，需要对煤矿矿工进行专业的防突培训。
通过培训，使煤矿矿工了解煤与瓦斯突出的危害和预防措施，提高煤矿矿工应急处置能力，促进煤矿企业安全生产管理的持续改进。
二、培训目标1. 培训对象：煤矿生产一线工人及管理人员。
2. 培训目标：a. 了解煤与瓦斯突出的危害性和特点。
b. 掌握预防煤与瓦斯突出的基本知识和技能。
c. 提高自救逃生技能和应急处置能力。
d. 增强煤矿矿工安全责任意识，减少煤与瓦斯突出事故发生。
三、培训内容1. 煤与瓦斯突出危害性和特点a. 煤与瓦斯突出的定义和特征。
b. 煤与瓦斯突出引发的原因和规律。
c. 煤与瓦斯突出的可能后果和危害性。
2. 预防煤与瓦斯突出的基本知识和技能a. 煤与瓦斯突出的监测手段和方法。
b. 煤与瓦斯突出的预防措施和安全防护设施。
c. 煤与瓦斯突出风险评估和应急预案制定。
3. 自救逃生技能和应急处置能力a. 煤与瓦斯突出事故的自救逃生要点和方法。
b. 煤与瓦斯突出事故的应急处置流程和措施。
c. 煤矿矿工应急演练和逃生演习。
4. 安全责任意识和安全文化建设a. 矿工安全责任意识和安全行为规范。
b. 安全生产管理制度和安全管理标准。
c. 安全文化建设和安全意识教育。
四、培训计划1. 培训形式：理论教学、现场演示和实际操作。
2. 培训时间：为期3天。
3. 培训地点：煤矿生产一线及培训教室。
4. 培训方式：专家讲解、互动讨论、案例分析和实际操作。
5. 培训人员：煤矿矿工及相关管理人员。
6. 培训费用：由煤矿企业承担。
五、培训实施1. 前期准备a. 培训计划制定：确定培训内容、目标和方式。
煤矿防突季度培训计划
煤矿防突季度培训计划为了提高煤矿工人的安全意识和应急处理能力，保障煤矿生产安全，我们制定了煤矿防突季度培训计划。
培训内容主要包括煤矿事故防范知识、应急处理技能和安全意识培养。
通过定期的培训，使矿工们能够掌握应对突发事故的能力，提高自我保护意识，减少事故发生率，保障煤矿生产安全。
一、培训内容1. 煤矿安全生产法规知识培训了解《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法规法令，掌握煤矿安全生产的基本原则和要求。
2. 煤矿事故防范知识培训学习煤矿事故的发生原因、预防措施和应急处理方法，提高对煤矿事故的识别和预防能力。
3. 煤矿应急处理技能培训学习煤矿事故应急处理的基本流程和方法，掌握疏散、逃生、救援等基本技能。
4. 安全意识培养强调煤矿工人的安全意识和责任意识，促使他们时刻注意安全，在生产中严格遵守安全规章制度。
二、培训形式1. 课堂培训定期组织煤矿工人参加关于安全生产法规、事故防范知识和应急处理技能的课堂培训，传授相关知识和技能。
2. 实地演练安排煤矿工人参与实际的事故应急处理演练，模拟各种突发事故场景，让工人们亲身体验和应用培训内容。
3. 专题讲座邀请安全生产专家、教授等人员开展相关主题的讲座，为煤矿工人带来新知识和启发，开阔他们的安全视野。
三、培训计划1. 第一季度培训计划本季度主要围绕煤矿安全生产法规知识进行培训，包括《煤矿安全生产法》的基本内容、煤矿事故的分类和原因、事故防范措施等。
同时进行相关知识的测试和考核，以确保工人们掌握了相关知识。
2. 第二季度培训计划本季度主要围绕煤矿事故防范知识进行培训，包括常见煤矿事故的原因和防范措施、应急预案的制定和实施等。
同时进行实地演练，让工人们掌握应急处理技能。
3. 第三季度培训计划本季度主要围绕安全意识培养进行培训，包括安全生产文化的建设、责任意识的培养、安全风险识别和评估等。
同时开展专题讲座，进一步深化工人们的安全意识。
四、培训效果评估在培训结束后，我们将进行培训效果的评估，并根据评估结果进行改进和调整。
矿井年度防突资料总结(3篇)
第1篇一、背景及意义随着我国煤矿工业的快速发展，矿井安全生产成为全社会关注的焦点。
煤（岩）与二氧化碳突出是煤矿生产过程中的一种常见事故，严重威胁着矿工的生命安全。
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强矿井防治煤（岩）与二氧化碳突出工作，提高全员安全意识和应急处置能力，本年度我矿开展了矿井防突专项培训，现将培训及相关工作总结如下。
二、培训内容及成果1. 培训内容本次培训主要围绕以下内容展开：（1）井下防突理论知识和实践知识（2）突出发生的规律、区域和局部综合防突措施（3）矿井防突管理及应急处置流程（4）矿井防突设备的使用与维护2. 培训成果（1）参培人员对井下防突理论知识和实践知识有了更深入的了解，提高了安全意识。
（2）参培人员掌握了突出发生的规律、区域和局部综合防突措施，为矿井防突工作提供了有力支持。
（3）参培人员熟悉了矿井防突管理及应急处置流程，提高了应急处置能力。
（4）参培人员掌握了矿井防突设备的使用与维护，确保了设备的安全运行。
三、防突工作进展1. 加强防突技术管理（1）完善矿井防突管理制度，明确各级人员职责。
（2）加强对防突设备的检查、维护和更新，确保设备安全运行。
（3）加强防突技术培训，提高职工技术素质。
2. 严格执行防突措施（1）严格执行矿井防突规定，加强对突出危险区域的监测、监控。
（2）加强对突出危险区域的防治，确保安全生产。
（3）加强矿井通风管理，降低突出危险。
3. 加强应急救援能力建设（1）完善应急预案，提高应急处置能力。
（2）加强应急救援队伍建设，提高应急救援水平。
（3）定期开展应急演练，提高职工应急处置能力。
四、总结本年度，我矿紧紧围绕矿井防突工作，深入开展专项培训，取得了显著成效。
在今后的工作中，我矿将继续加强防突工作，不断提高矿井安全生产水平，为我国煤矿工业的可持续发展贡献力量。
第2篇一、背景概述为了深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强矿井防治煤（岩）与二氧化碳突出工作，保障职工生命安全，我矿在2023年度开展了针对性的防突专项培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年防突培训计划
东兴泰煤矿
2018年
东兴泰煤矿2018年防突培训计划根据《防治煤与瓦斯突出规定》（安监总局第19号令）有关规定及焦煤安全培训中心“关于突出矿井抓紧开展防突知识培训的通知”，按照突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识培训的要求，为了进一步增强煤矿从业人员防突安全意识，我公司于2018年3月25日至27日对井下所有职工进行了防突专项培训。
通过培训，使培训对象了解井下防突理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定等内容，全面提升全员安全意识和应急处置能力，坚决杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，确保我矿安全生产持续稳定发展。
培训后进行全员防突考试，成绩合格者方可上岗作业。
一、培训的内容：
1、矿井瓦斯基本知识
2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律
3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定
4、四位一体综合防突措施
5、四位一体局部防突措施
6、发生突出事故的自救和避灾
二、培训方式
1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识。
2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影像。
3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
三、防突培训对象
井下所有工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员。
四、教育培训形式
利用停产期间集中进行培训。
五、培训地点和组织
1、地点：矿交办楼班前会议室
2、组织：由矿通防科负责组织授课和考试
六、培训时间
1、授课时间：2018年3月25日至2018年3月27日
培训时间：10：00至13：00、16：00至19：00
2、平时利用班前会进行防突知识讲座。
七、考试时间
2018年3月28日
八、考核方式
1、所有人员经过培训后，由通防科根据培训内容出题考试。
考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
九、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。
十、授课计划表；
十一、考试计划表；
2018年防突培训计划
实施方案
东兴泰煤矿
2018年
2018年防突培训计划实施方案为确保2018年防突培训工作顺利开展，根据2018年防突培训计划，结合我矿实际情况，特制定本实施方案，。
1、为了加强防突培训工作领导，成立东兴泰煤矿防突培训工作领导小组：
组长：谭金安
副组长：倪建华
成员：张阳光、邓玉雄、余泽光、董荣勇、王多群
2、东兴泰煤矿要逐步做到把防突工作纳入正规工作程序，要送出去培训自己的防突工人才队伍，特别是要逐步提高全员职工防突意识，提高广大职工防突安全知识水平。
3、管理人员按时参加有资质单位的培训，努力提高管理层的防突知识水平。
4、保证防突资金的落实，根据国家政策的规定要求，按比例提取吨煤安全生产基金，保证防突资金及时到位。
5、合理安排防突培训时间，让广大职工有充分时间学习防突知识和了解煤与瓦斯突出危害程度。
6、要求讲课人认真编写教案，充分准备讲课内容，结合煤矿实际情况，有的放矢。
7、对每个学员进行理论知识考试，经考试合格后方能上岗，并登记造册，存档备案。
2018年防突培训工作总结
东兴泰煤矿
2018年
防突培训工作总结
2018年防突培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况
东兴泰煤矿在2018年3月25日-3月27日三天，利用春节后停产整改期间，对全矿职工进行了防突培训，参训179人次。
培训课程主要集中为以下几类：
二、培训内容：
1、矿井瓦斯基本知识
2、煤与瓦斯突出基础知识及其规律
3、防治煤与瓦斯突出规章制度及规定
4、四位一体综合防突措施
5、四位一体局部防突措施
6、发生突出事故的自救和避灾
三、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、2018年度的防突培训工作与2017年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，我矿培训工作缺乏系统性制度，
培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年矿投入大量精力,在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，奖惩力度小，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。
而培
训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议
1、矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。
在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。