煤矿防治水专项培训计划
2024年煤矿地测防治水年度工作计划（3篇）
2024年煤矿地测防治水年度工作计划____年即将过去，为总结工作经验，了解工作进度，找出工作中存在的不足，为____年工作计划提供依据，现将地测科____年度工作总结一、各项工作完成情况地测科作为矿井生产的重要技术部门，主要负责矿山测量、矿井储量管理以及矿井防治水等工作。
其中，矿井防治水作为涉及矿井安全生产的基础工作，则是本年度的工作重点。
1、防治水方面为做好____年的防治水工作，我们在年初制定了《____年度矿井防治水工作计划》，对年度防治水工作进行了初步安排，并根据《煤矿防治水规定》相关要求，逐步修改完善了矿井防治水的各项制度、台账、图纸等基础资料；根据矿井实际需要，组织相关单位进行了矿井水文地质类型划分，并对“____”矿井防治水工作进行了长期规划。
同时，加强井下防治水工作，定期观测井下涌水变化情况，不断分析总结、积累经验，做好水情水害预测预报工作；每旬对矿井进行防治水隐患排查，发现问题，立即下发防治水隐患排查治理通知单，督促相关单位进行整改落实。
经过近一年的努力，矿井防治水基础资料已基本完善，符合矿井安全基础管理相关要求，井下防治水工作也取得了一定经验，为今后继续开展防治水工作提供依据。
2、矿井测量方面由于矿井长期停产，井上下测量系统已不能满足正常生产需要，因此需重建井上下测量系统。
现已联系禹州市煤炭局测绘大队对我矿近井点坐标进行校准，井田范围内地面测量及井下测量将于最近开展。
3、储量管理方面本年度没有开掘任务，储量仍与____年底停产前相同。
其中保有二1煤层资源储量____万吨，累计查明资源储量【（121b）+（122b）+（333）】____万吨。
剩余可采储量____万吨。
4、资料整理方面由于矿井长期停产，各种基础资料遗失过多，因此在本年度对各种资料进行重新整理归档。
其中新建地测科各种岗位责任制、防治水管理制度；补充矿井防治水____种基础台账及矿井各种测量成果台账；修改矿井充水性图，采掘工程平面图等各种图纸。
防治水专业技术人员培训制度
防治水专业技术人员培训制度第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产监督管理总局颁发的《煤矿防治水规定》和河北省煤炭工业安全管理局制定的《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，建立健全防治水专业技术人员培训制度，不断提高防治水专业技术人员 (以下简称防治水技术人员)的业务水平，以满足技术上保证公司防治水工作的需要，特制定本规定。
第二条本规定适用于防治水专业技术人员。
第三条本规定所指防治水技术人员是在矿业分公司从事矿井水害防治工作及其他与地测、防治水相关专业技术工作的人员。
第四条本规定中的培训是指对防治水技术人员进行以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的各种教育培训活动。
第五条防治水技术人员有参加和接受培训的权利与义务。
第二章组织与管理第六条防治水技术人员培训工作实行行业管理。
煤矿防治水领导小组负责领导和管理公司防治水技术人员的培训工作。
对培训工作进行监督、检查、指导和评估。
第七条防治水机构要按照人力资源部制定的统一培训计划，积极创造培训条件，组织并安排防治水技术人员参加培训活动。
第三章培训内容、形式与要求第八条防治水技术人员培训内容应突出实用性与适宜性，坚持理论联系实际。
培训内容主要是：(一)基础培训：包括基础知识、基本理论、基本技能的三基培训，培训内容参照《煤矿防治水规定》、《矿井水害防治技术》。
(二)知识更新培训：包括以新知识、新理论、新方法、新技能为主的四新培训。
(三)煤矿及地测知识培训：学习煤矿采、掘、开、机、运、通等专业的基本知识和地质、测量知识，掌握开展防治水工作的相关的技术，培训内容参照《采煤概论》、《矿井地质工作手册》、《煤矿测量手册》。
第九条培训应坚持按需施教、讲求实效的原则，根据培训对象、培训条件、培训内容，可采取培训班、研讨班、学术讲座、学术会议、专项技术培训等方式，鼓励防治水技术人员通过同行指导、自学、讨论、技术观摩等形式举办各类内部培训活动，营造良好的学习氛围。
2024年防治水安全培训制度(三篇)
2024年防治水安全培训制度为提高职工防治水安全技术素质和操作技能，加强对职工防治水知识的培训和教育，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝水害事故的发生。
按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。
为此，结合矿井的实际，特制定《防治水安全培训制度》。
一、防治水培训组织机构及职责，成立员工防治水培训领导小组组长：崔世荣副组长：邓兆金成员：康智斌、王建龙、朱立业、刘伟、杨海贵等其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工培训与培训工作计划。
下设防治水安全教育与培训办公室，由邓兆金任主任。
其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。
二、培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。
三、培训的形式：集中培训四、培训单位及教师1、培训单位：办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员集中培训。
安检室科对新工人进行培训。
专业技术人员参加有资质单位组织的培训，进行专业性的技术培训。
2、培训教师：凡我公司专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。
培训结束由培训单位提出教师授课费申请，并将培训情况(培训计划、课时安排、考试试卷)交安监科初审，报安全矿长审定。
五、培训对象及要求矿井防治水专业技术人员至少每三年培训一次，从事井下探放水人员必须经过专门技术培训，经考核合格，持证上岗。
一般工种和新工人必须经过不少于8课时的防治水知识培训。
六、培训内容防治水安全技术理论知识；矿井水害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。
①矿井水害的类型及特征②《煤矿安全规程》对矿井防治水的主要规定③矿井发生透水前的预兆⑤矿井水害的预防措施⑥探放水注意事顶⑦发生透水事故时的处理措施⑧透水后现场人员撤退时的注意事项四、培训标准1、防治水专业技术人员：⑴熟悉矿井涌水来源通道⑵了解煤矿水害防治技术知识；掌握《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等在水害防治方面的规定；掌握水害防治工程质量标准；⑶掌握煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。
防治水安全培训制度范文(4篇)
防治水安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强企业员工对水安全的认识，提高水安全管理水平，确保企业生产经营的顺利进行，特制定本培训制度。
第二章培训目标第二条培训目标是通过培训，使企业员工了解水安全管理的基本知识，掌握水安全管理的基本技能，增强水安全意识，提高水安全管理水平。
第三章培训内容第四条培训内容包括水安全管理的基本理念、法律法规、应急措施、检查与监控、职责分工等方面的知识。
第四章培训方式第五条培训方式包括面对面传授，教材阅读，视频教学等形式。
第六章培训时间第六条培训时间一般安排在工作日的下班时间进行，具体时间根据培训内容确定。
第七章培训验收第七条培训结束后，进行培训验收，以确认员工是否掌握了培训内容。
第八章培训评估第八条培训评估是对培训效果的检查，通过评估结果，改进培训方式和内容。
第九章培训记录第九条培训记录是根据每一次培训情况进行记录，以便于追溯和参考。
第十章培训考核第十条培训考核是对员工培训结果进行综合评估，以确定是否达到培训目标。
第十一章培训鼓励第十一条对于能够积极参与培训的员工，进行相应的奖励和鼓励，以提高员工参与培训的积极性。
第十二章培训改进第十二条根据培训评估和反馈意见，对培训方式和内容进行改进，以提高培训效果。
第十三章安全奖惩第十三条对于违反安全规定、影响水安全的行为，依照公司相应的规章制度进行奖惩。
第十四章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自公布之日起施行。
防治水安全培训制度范文（2）一、培训目的水安全培训是为了提高员工对于水安全问题的认识，增强员工的水安全意识和紧急处置能力，从而保障员工的生命安全和财产安全。
通过培训，使员工正确掌握水安全操作知识和技能，能够有效应对突发事件，最大限度地降低事故的发生和损失。
二、培训对象所有单位员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 水安全的概念和重要性；2. 水安全法律法规和标准的要求；3. 水安全管理制度和操作规程的解读；4. 水安全设备的使用和维护；5. 紧急水安全处理的方法和技巧；6. 实际操作演练和案例分析；7. 培训后的答疑和总结。
《煤矿防治水细则》解读专题培训课件2024.03
科学规范各项措施的工作标准、工作流程 突出水害致灾因素的准确预测、水文地质条件的
精细探查、事故隐患的超前治理、水害防范措施 的主动有效，提高水害防治技术水平和能力。
4.细则的六个特征
以人为本 生命至上
将作业人员第一时间撤离放在首位。如暴雨洪 水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下、探放 老空水瓦斯等有毒有害气体超标时、突（透、 溃）水征兆时、以及应急救援方面等多条款强 调危险时刻紧急撤人措施。
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修订思路
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完善和提高标准 把地面区域治理、离层水防治、受老空水 影响煤层的分区管理、“三专两探一撤” 等有关工作要求固化为细则具体规定。比 如，针对“三专两探一撤”，各类煤矿要 配备满足工作需要的防治水专业技术人员 （达到什么水平），配齐专用探放水设备 （物探、钻探），建立专门的探放水队伍； 使用物探和钻探两种方法相互补充、相互 验证；赋予调度员、井下带班人员、班组 长紧急情况撤人的法律权力。
在原第八条部分内容的基础上修改，明确上述相关人员均有权利下达紧急撤人命令，为人员安全撤离赢得宝贵 时间。
第七条 煤炭企业、煤矿应当编制本单位防治水中长期规划（5年）和年度计划，并组织 实施。煤矿防治水应当做到“一矿一策、一面一策”，确保安全技术措施的科学性、针对性 和有效性。
原第七条。增加“一矿一策、一面一策”等内容。由于同一矿区不同矿井、同一矿井不 同采区、同一采区不同工作面的水文地质条件不同，采取的防治水措施也不相同，必须针对 不同的水文地质条件，采取有针对性的、有效的防治水措施。
的 备和管理水平有了很大提升。比如地面区域水害治理技术、微震监测技术、对老空水威
前
胁矿井实行分区管理的方式等一些先进技术和管理手段的应用。另一方面，《煤矿防治 水规定》中有些管理规定已不适应新形势发展的需要，个别条款规定束缚了技术创新和
精选煤矿安全生产培训煤矿井下水害防治
（一）矿井水常见的来源（充水水源）
1．大气降水。大气降水是地下水的主要补给来源，所有矿床 充水都直接或间接与大气降水有关。另外，部分降雨可直接灌 入井筒使在前进充水。因此，大气降水主要通过入渗补给地下 水，成为矿井充水的常见水源。
2．地表水。当矿区内有河流、水库、水池、积水洼地等地表 水体存在时,这些水就有可能沿河床沉积层孔隙、构造破碎带 或产状有利于水体入渗的岩层层面补给浅层地下水,再补给煤 系地层中的含水层,或通过采煤产生的裂隙直接补给矿井。所 以，地表水能否成为矿井水源，除了开采深度条件外，还与地 层构造和采煤方法有关。
三、发现透水预兆时的紧急处理措施 《煤矿安全规程》第二百六十六条 采掘工作面或其他地点发 现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大 、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭 味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度 室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。 《煤矿防治水规定》第八条 煤矿企业、矿井的井田范围内及 周边区域水文地质条件不清楚的，应当采取有效措施，查明水 害情况。在水害情况查明前，严禁进行采掘活动。 煤矿井下职工不管发现上述何种透水预兆，都必须立即停止 采掘工作，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分 析查找透水原因。
另外，有些矿井水还有很强的腐蚀性，尤其对金属材料 及机电设备的腐蚀更为明显，这对矿井生产是非常不利的。
矿井水灾是煤矿“五大自然灾害”之一。煤矿领导与职 工必须共同努力做好矿井水害防治工作，杜绝水灾事故的发 生。应让每一个井下职工都应该了解一些矿井水的知识，以 及发生透水时的措施、避灾路线等。
做好防治水工作，应该首先摸清矿井水文地质情况，在此 基础上，制订出与矿井水做斗争的措施。
钻孔导水
煤矿防治水培训计划
煤矿防治水培训计划一、培训目的煤矿防治水培训计划的目的是为了加强煤矿工作人员对防治水的认识和理解，提高他们在煤矿工作中发现并处理水患的能力，确保煤矿生产过程中的安全稳定。
二、培训对象本次培训对象为各个煤矿的管理人员、工程技术人员、安全监督人员等。
三、培训内容1.煤矿水患的危害及常见类型1.1 煤矿水患可能带来的危害1.2 常见的煤矿水患类型及其特点2.煤矿水患的成因及防治措施2.1 煤矿水患的成因分析2.2 煤矿水患的常见防治措施和应对方法2.3 煤矿水患的预警与应急预案3.煤矿水患防治设施的维护与管理3.1 煤矿水患防治设施的种类及作用3.2 煤矿水患防治设施的日常维护保养3.3 煤矿水患防治设施的故障排除及应急处理4.煤矿水患现场处置技术4.1 煤矿水患现场处置的基本原则4.2 煤矿水患现场处置的常见方法4.3 煤矿水患现场处置时的安全注意事项5.煤矿水患案例分析与讨论5.1 各矿水患案例分析5.2 煤矿水患的风险评估与控制策略5.3 煤矿水患事件应对的经验与教训四、培训方式本次培训采取线下授课和现场实操相结合的方式进行，详细的培训日程安排如下：1. 线下授课- 分模块进行理论培训，专家讲解煤矿水患的相关知识和技术，培训内容涵盖了煤矿水患的危害、成因、防治措施、设施维护与管理等方面。
- 培训中加入互动讨论环节，引导学员根据实际情况进行交流，促进学员之间的知识分享和经验交流。
2. 现场实操- 到各煤矿现场进行实际操作训练，让学员在实践中加深对煤矿水患防治技术的理解和掌握。
- 由资深技术人员指导学员进行煤矿水患的现场演练，并进行实时指导和反馈。
五、培训考核及证书为了检验学员对煤矿防治水知识的掌握情况，培训结束后将进行考核，通过考核的学员将获得煤矿防治水培训结业证书。
六、培训效果跟踪为了检验培训效果，培训结束后将组织学员参与煤矿水患的防治工作，通过实际操作来检验学员对培训内容的掌握情况，同时定期跟踪学员在工作中的实际表现，并根据实际情况进行及时的调整和补充培训。
煤矿防治水全员培训计划
煤矿防治水全员培训计划一、培训目的煤矿防治水全员培训是为了提高煤矿工作人员的防治水意识，加强对煤矿水害预防和治理技能的培训。
通过培训，使全体煤矿工作人员掌握防治水的基本知识、技能和方法，增强防治水的意识，提高应对突发水害事故的能力，减少事故发生，确保生产安全。
二、培训对象所有在煤矿从事作业和管理的人员，包括矿工、技术人员、安全员、管理人员等。
三、培训时间本次培训计划为期三天，将分为理论培训和实际操作两个阶段进行。
四、培训内容1. 防治水基本知识- 煤矿防治水的基本概念- 煤矿水害的成因和类型- 煤矿水害的危害性- 煤矿水害预防的重要性2. 防治水管理制度- 煤矿防治水管理制度及相关规章制度- 防治水责任划分- 防治水设施的维护和管理3. 防治水基本技能- 煤矿排水设备的操作和维护- 煤矿防治水设施的安装、使用和检查- 突发水害事故的应急处置方法4. 防治水实际操作- 煤矿水害事故应急演练- 排水设备的操作练习- 防治水设施的检查和维护实践五、培训方法1. 理论培训采用讲解、互动讨论、案例分析等多种形式进行，通过多媒体展示、实例讲解、视频播放等方式使学员们加深理解，注重理论与实践相结合。
2. 实际操作组织学员对排水设备的操作和维护等实际操作进行练习，通过实际操作来巩固培训内容，提高学员的技能水平。
六、培训考核1. 理论知识考核对学员进行理论知识的考核，覆盖培训内容的各个方面，通过笔试、口试等形式进行。
2. 实际操作考核对学员的实际操作技能进行考核，包括排水设备的操作和维护等方面，通过实际操作考核来考察学员的实际技能水平。
七、培训评价1. 培训效果评价培训结束后，进行培训效果评价，分析培训的成效和不足之处，为今后的培训提供参考和改进意见。
2. 学员意见反馈通过对学员的意见反馈，了解学员对培训内容、方式和方法的评价，了解学员的实际需求，为今后的培训提供改进意见。
八、培训师资本次培训计划将邀请煤矿防治水领域的专家学者和具有丰富实践经验的技术人员来担任培训讲师，以保证培训内容的准确性和实用性。
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xx煤矿2020年矿井防治水培训计划
2020年5月（岗中）
xx煤矿矿井防治水培训计划
一、培训目的
为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，使井下作业人员了解矿井防治水的常识，增强防治水能力。
特制定2020年防治水培训计划：
二、工作原则
1、统一领导分级负责。
在矿培训领导小组统一领导下，实行分部门、区队进行培训，建立健全完善的安全教育培训体系。
2、依靠科学，依法规范。
充分发挥领导、教师的作用，做好防治水知识培训工作。
三、培训领导机构成员
矿领导防治水知识培训领导小组
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx、xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
四、培训职责及要求
领导小组职责：负责矿井防治水工作全程组织领导，审批决定矿井防治水重大事项。
1、领导小组组长全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
2、培训科为培训工作事宜的主体科室。
与培训有关的所有机构、组织事宜统一受领导机构领导。
3、各部门、区队负责人积极组织本部门、区队员工按时参加培训，配合培训科做好培训工作。
4、所有从事井下作业人员、管理人员以及有关监管井下生产的人员（监控员、调度员）等，必须参加培训。
五、培训相关事宜
1、培训时间：2020年5月15日—5月16日
2、培训方式方法：以各部门、区队为单位进行培训。
3、培训教师：地测科长xxx。
4、培训场所：矿培训教室。
六、管理措施：
1、培训科负责将培训计划提前告知各部门负责人，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前告知培训科，以便于正常开课。
2、培训教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
3、对考试不及格者进行复训补考，直至考试合格。
附表
xx煤矿2020年度防治水（岗中）培训计划
说明：1、安检员、瓦检员、监控员、调度、带班领导利用不在岗时间或调班参加学习。