结构化面试题目

账号运营及数据分析能力
▲专业试题+结构化面试
1.为什么想做新媒体运营?
2.说一个你从前策划过的较为成功的活动或运营案例
3.你还会什么？你比起其余新媒体运营优点是什么？
4.之前运营的账号每天都做些什么呢？
5.如果你的意见和上级意见不一样，但你又觉得自己想法才是对的，你打算怎么和领导沟通
6.平时有关注哪些自媒体账号呢，讲一下最近让你映像最深一篇内容
▲最快到岗时间？
▲居住地？如何解决上下班交通问题？
▲主要的家庭负担？
▲普通话水平？电脑水平？外语水平？驾驶水平？
▲你的身体状况如何？有无慢性疾病？
▲准备充分；
▲身体健康；
注：仅作面试评价参考选择使用。
岗位考核项及提问
部门
岗位
考核方向
考核形式
常用面试提问项目
评价标准
市场部
市场专员
▲工作计划能力
▲对所要从事的工作的认识
▲对工作有兴趣，提出很多问题；
工作经历与经验
▲工作经历
▲工作经验
▲工作认识
▲原单位离职原因？想离职的原因？
▲你在原单位任职时主要承担的工作职责？
▲有何重大的工作业绩？
▲你认为如何才能把这份工作做的更好？
▲你在工作中都有哪些比较深的感受和认识？
▲工作中曾经遇到过的最大困难是什么，如何克服的？
▲如果被聘用，你将如何开展你的工作？
学习、工作主动性；
▲专业试题+结构化面试
1.请讲述一个自己觉得效果最好的异业合作案例，有哪些地方是值得再次利用的，能用到我们棋牌行业的话打算怎么做
2.如果被合作方拒绝，你一般怎么处理
3.在自身资源有限的情况下，你一般会通过哪些渠道去寻找新的资源
4.自身的职业规划是怎样呢，长期和短期分别有什么打算呢
1.案例有理有据，叙述逻辑思维清晰，总结概括有重点有依据，创新应用实用性强
常规面试考核项及提问
要素
评价内容
常用面试提问项目
评价标准
仪表与修养
▲仪容、衣着；
▲行为、举止；
▲敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；
▲口语；
无
▲穿着整齐、得体、无明显失误；
▲面相正派，举止得体，不卑不亢；
▲沉着、稳重、大方；
▲走路、敲门、坐姿符合礼节；
▲口语文明、处事礼貌；
▲自信，具有吸引力；
求职动机与意愿
5.掌握哪些面试技巧和方法，如果让你现在来对我进行一次面试，你会通过哪些方面来对我进行考核
1.陌拜电话的接通后，能有条理性的介绍公司的业务及品牌定位，对于求职者提出的问题，能合适的进行解答
2.对公司各个岗位的定位及工作内容较为了解，具有长期招聘该岗位的经验，能快速及准确的提选到有效简历
3.有过人员储备相关的项目经验，完成过人数较多的储备任务，对于人员储备板块有自己的见解
2、之前工作从任务的下达到完成的一般过程的流程大致是怎样
3、你觉得未来设计人员的出路在哪里
4、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的
5、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么，是怎么合作的
6、如果需求部门对你的作品一直不满意要求反复修改，你怎么办？
1.作品优秀，表达清晰
2.从接受要求到完成工作无遗漏项目，注意细节，力争完美
▲社交能力
▲人际关系
▲请介绍一下你的家庭情况？
▲你的朋友如何看待你？
▲你希望在什么样的上级领导下工作？
▲你交朋友最注重什么？
▲如何对待企业的老员工？
▲自我认识客观、全面；
▲具有人际交往能力；
应变能力与情绪稳定性
▲准确判断面临情况
▲处理突发事件
▲处理难堪问题的反应
▲承受压力能力
▲假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何决策？
2.回答合情合理，以公司利益为重
3.异业合作平台、行业推荐、朋友推荐等
4.职业规划清晰，有在这行长期发展的规划和计划
策划组
平面设计
工作经验及作品
工作规划及计划执行能力；
专业知识运用和技能；
判断分析解决问题能力；
团队合作沟通意识、服从意识；
学习、工作主动性；
思维创新能力；
▲专业试题+结构化面试
1、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么
▲公司工作非常艰苦，你将如何对待？
▲工作被同事误解，你如何处理？
▲如果没被聘用，你会怎样看待？
▲理解问题准确、迅速；
▲自我判断能力是逻辑判断还是感情判断；
▲有自己的独到见解；
责任心与纪律性
▲负责到底的精神
▲对工作的坚持
▲服务纪律性
▲作为企业的中高层管理人员应该具备怎样的素质？
▲你对上级委任的任务完成不了时如何处理？
▲求职动机
▲工作意愿
▲工作兴趣
▲你选择应聘本公司的原因？
▲谈谈你对本公司的了解？对行业的了解？
▲你选择本公司最重视的是什么？
▲选择这个职位最大的兴趣是什么？
▲你认为能否胜任这项工作，为什么？
▲你希望得到的薪酬待遇？
▲是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
▲回答完整、全面、适当；
▲有说服力；
▲意愿坚定，迫切得到这项工作；
▲谈话时的姿态表情
▲请用两分钟时间介绍一下你自己？
▲谈谈你自己的优缺点？
▲你的业余兴趣爱好？都达到什么水平？
▲你的座右铭是什么？
▲谈谈你工作上一次失败的经历？
▲能将自己表达的内容有条理的准确传达；
▲主题、语言简洁明了；
▲逻辑清楚；
▲有说服力，遣词准确；
▲表情自然，肢体语言适当；
▲口齿清晰；
社交能力与人际关系
▲与上级意见不一致时怎么办？
▲如何看待企业的规章制度？
▲自信力；
▲纪律力；
▲意志力；
个人性格品质
▲有无不良的性格（狂妄或自卑）
▲有无偏激的观点
▲回答问题的认真、诚实性
▲掩饰性
▲你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？
▲你能否“受人之托忠人之事”？
▲诚实真诚；
▲守信用；
其他
▲个人情况对工作的影响
▲身体健康状况、体态
6.你对团队精神的理解是什么？你认为团队成员之间应该保持一种怎样的关系？
1.叙事调理清晰，针对性强，能够全面并具有一定深度的阐述之前从事过的工作
2.对于接触过的行业，有自己独特的看法，能较全面的分析该行业的现状及前景
市场部
销售专员
▲信息搜集能力
▲客户开发能力
▲工作经验
▲营销技巧能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
7.你是如何给客户介绍产品的？
8.假如在销售过程中，顾客们大发牢骚，说公司产品价格太高，这时你该如何回应？
1.是否对于潜在客户有一定把控力
2.通过3,4问题的回答，判断是否具备一定的销售经验和销售技巧
3.对于之前从事过的行业，是否有较深的行业认知
人力资源部
招聘专员
▲工作计划能力
▲能对所要从事的工作的认识
1、思维清晰，有理有据的说明想做新媒体运营的原因和想法
2、叙事逻辑条理清晰，案例真实合理，经得起推敲
3、表现自信、侃侃而谈
4、清楚说明日常工作内容
5、考察分析解决问题的能力
6、考察其自我学习能力
策划组
商务专员
工作经验及资源
工作规划及计划执行能力；
商务沟通和谈判能力；
判断分析解决问题能力；
团队合作沟通能力；
4.有无校园招聘相关资源，是否对接过各类高校，是否清楚公司现有岗位需对应的学校类型，及是否能快速准确的进行学校对接
业务组
客服专员
6.
5.
业务组
运营支持
7.
6.
策划组
新媒体运营
工作经验
工作规划及计划执行能力；
活动策划运营和文案写作能力；
判断分析解决问题能力；
合作沟通能力；
学习、工作主动性；
思维创新能力；
▲工作经验
▲组织应变能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
1.一般你经历的企业市场推广工作是如何进行的，你觉得有什么缺陷吗？
2.你觉得本公司的市场推广工作应该从哪些方面入手？
3.你的领导需要你提交一份该岗位的工作计划，你会着重汇报哪些事情？
4.你怎么去处理你周边的市场？
5.你对我们这个行业的前景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？
▲具有与职务相说服力；
▲知识面广；
专业技能学识
▲对专业知识的了解程度
▲对所要从事的工作的认识
▲专业成果
▲专业资质水平
▲谈谈你从事这项工作的优势？
▲在工作方面取得过什么样的重大成果？
▲具有那方面的专业资格证？
▲是否有什么特殊的技能？
▲对工作精通；
1.如何判断潜在客户？
2.客户线索如何挖掘？
3.从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期如何才能缩短？
4.你是怎样说服客户购买你的产品的？客户购买产品的三个主要原因是什么？
5.你能否分析一下之前工作中的某行业的行业状况(客户、市场容量、竞争对手分析、产品、销售能力)？
6.在这样的市场环境下，你以前的公司选择了怎样的业务组合(要求详细分析，提供分析思路及工具)？
3.详谈自己对行业的理解以及自己的规划
4.能够多渠道主动学习
5.案例讲述逻辑清晰，无夸大，无刻意贬低他人，有理有据
6.考察其判断分析解决问题能力
8.
7.
▲专业学识符合工作要求；
▲有无特殊技能；
教育背景与学习能力
▲专业学历
▲学习成绩
▲知识掌握程度