结构化面试题目
结构化面试题大全
如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？
职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡
5．离职分析
No。
题目
面试要点参考
1
离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过?
求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素
2
离职前的一个月你都做了些什么?
对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议?
5
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作
6
领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？
理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪
10．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
考察应聘者团队协作能力
5
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报?
无标准答案,工作习惯问题
6
你如何看待超时和周末、休息日加班？
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班（陷阱,呵呵）
7
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
观察对方是否言不由衷
11．分析判断能力
No。
题目
9．事业心、进取心、自信心
No。
题目
面试要点参考
1
你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
追问题,避免对方夸夸其谈
2
你对自己的工作有什么要求？
如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答,判断对方的工作特性
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
结构化面试题目大全(一)
1.结合教师工作岗位。
说一下你自己有什么优势和不足?2.教师要耐得住寂寞、清贫。
教师要守住这片净土。
你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗?3。
你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?4。
你认为如何才能做好班主任工作？5.请你谈谈对教师的主要职责的理解.6.教师这个职业有发展前途吗?7。
如何能提高教师的自身素质？8.如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣，你怎么办?9。
有一天，你上课的时候。
学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。
你将如何处理?10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？11.作为一名班主任。
你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12。
如果学生当面指责你。
你怎么办？13。
在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑。
你将如何处理？14。
假如你班上发现一例甲流病例.你将如何处理?15.假如地震突然发生了,请问你如何组织学生避震?16.假如你班的一位学生离校出走，你怎样处理？17。
你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？19。
家长会前需要做的准备有哪些？20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动，校长要你来负责组织。
你会怎么做?21。
作为班主任。
你怎样组织班会?22.学生无故缺课、经常迟到。
你会怎么处理？23.如何发现差生身上的闪光点？24.小明的考试成绩不理想。
他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办？25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办？26。
如果你的一个学生由于父母离异，远离同学的交往圈子.不愿意参加集体活动，作为教师．你将怎样帮他走出阴影?27.一个班级，好的班风、学风很重要，而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。
作为班主任。
你准备怎么团结班级任课教师?28.你去办公室给领导送文件。
看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。
这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做?29。
结构化面试题目精选
结构化面试题目精选一、简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧 !2、从(待定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!5、您来自来哪里？ (简单与面试者聊聊他出身地的特点 )二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用 3-5 分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司 (由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1 、您为何要离开目前服务的这家公司？ (答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问 )-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？ (如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域 (或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、您在选择工作中更看重的是什么？ (可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？ (待回答完毕后) 那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？ (若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？ (待回答完毕后，继续发问 )您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------(若答两者兼有，问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？ (待回答完毕，问 )谈谈您对所在兴趣的相关看法。
结构化面试题目大全
结构化面试题目大全第一篇：结构化面试题目大全一、素质名称：保密意识◆考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。
◆试题内容：1．你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）评分要点：◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
◆中：回答较为真实，原因分析中涉及到财务人员保密意识重要性的成分较少。
◆差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。
2.你能不能给我们介绍一下你以前公司财务做账比较实用的方法，并给我们提一些好的建议？评分要点：◆优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。
◆中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。
◆差：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。
3.小李在证券公司工作，有一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？评分要点：◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。
◆中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。
◆差：回答中虚假成分较多，或者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。
4.你以前所从事是什么行业？排在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问）评分要点：◆优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。
结构化面试人际关系题目
结构化面试人际关系题目
1. 描述一个团队合作的例子，你在其中起到了重要的角色？
2. 你如何处理与团队成员意见相左的情况？
3. 你是如何与团队中的不同个性和背景的人建立良好的关系？
4. 描述一次你在工作中与同事间发生冲突的案例，你是如何解决的？
5. 你是如何处理团队中的分歧和不和谐行为的？
6. 在工作中，你如何平衡个人利益和团队利益？
7. 你曾经在项目中遇到过团队合作的挑战吗？你是如何解决的？
8. 描述一个例子，你是如何帮助团队达成共识和目标的？
9. 描述一次你与上级间的冲突，你是如何处理的？
10. 你是如何处理团队中的压力和紧张情绪的？。
公务员结构化面试题目(3篇)
第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容，也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。
在新时代背景下，如何推动生态文明建设，实现人与自然和谐共生，是摆在我们面前的重要课题。
本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。
二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。
（1）请结合当前我国生态环境现状，分析新时代生态文明建设的背景和意义。
（2）请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面，阐述新时代生态文明建设的总体目标。
2. 请结合自身工作实际，谈谈如何推动生态文明建设。
（1）在政治方面，如何加强生态文明建设领导，确保各项工作落到实处？（2）在经济方面，如何推动绿色、循环、低碳发展，实现经济效益与生态效益的统一？（3）在文化方面，如何加强生态文明教育，提高全民生态文明意识？（4）在社会方面，如何发挥群众在生态文明建设中的作用，形成全社会共同参与的良好氛围？（5）在生态方面，如何加强生态环境保护，确保生态系统的稳定与健康发展？3. 请结合实际案例，谈谈如何践行生态文明理念。
（1）请结合你所在地区或单位的具体实践，介绍一个成功的生态文明建设案例。
（2）分析该案例的成功经验，总结可复制、可推广的做法。
（3）结合自身工作实际，谈谈如何借鉴该案例的成功经验，推动生态文明建设。
4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战，请提出你的应对策略。
（1）请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。
（2）针对这些挑战，提出你的应对策略，包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。
（3）请结合实际案例，谈谈如何有效应对这些挑战。
5. 总结与展望（1）请结合以上讨论，总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。
（2）展望未来，谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。
三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识（1）背景：当前，我国生态环境形势严峻，环境污染、生态破坏等问题突出，严重制约了经济社会发展。
结构化面试题目汇总(超全)
自我认知类1，教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里?首先,我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业,这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔.教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。
尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。
其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础.第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职，因此具有一定的教学实践基础。
第四,如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。
2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说徐特立先生。
我之所以崇拜徐特立,其一也是我跟他有一点缘分,我大学就读的长沙师范学院就是徐特立老先生一手创办出来的，学校还有他的雕像，每次看到徐特立老先生那慈爱的面庞,就想到了他所主张的思想教育。
他认为教师本身必须具备一定的品质修养,要注意因材施教、因势利导、启发式教学。
3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识.比如说：《陶行知文集》—-“没有爱,就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。
作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人"，令人耳目一新，也给我很大的启示。
魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。
从班主任自身定位,以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施,从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书.杂志类的有《教育界》、《天津教育》等,上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。
2024面试结构化热点题目
2024面试结构化热点题目
2024年的面试结构化热点题目可能涉及多个领域，包括科技、经济、政治、环境等。
以下是一些可能成为热点的题目：
1. 人工智能和自动化对就业市场的影响，随着人工智能和自动化技术的发展，它们对传统就业市场的影响将会如何？如何应对可能的就业变革？
2. 可持续发展和环境保护，全球变暖、气候变化以及可持续发展成为全球关注的焦点，你认为政府和企业应该采取怎样的措施来应对这些挑战？
3. 社会公平和包容性，如何建立一个更加包容和公平的社会？应该采取哪些措施来减少社会不平等现象？
4. 数字化转型和数据隐私，随着数字化转型的加速，数据隐私和信息安全问题变得愈发重要，你认为个人和企业应该如何保护自己的数据隐私？
5. 全球化和国际关系，全球化对各国经济和政治格局产生了深
远影响，你如何看待全球化对国际关系的影响？应该如何应对全球
化带来的挑战？
以上只是一些可能的面试热点题目，但在实际面试中，还可能
涉及到其他领域的问题。
在回答这些问题时，应该从多个角度思考，包括社会、经济、政治、科技等多个方面，以便能够全面、深入地
回答面试官的问题。
结构化面试经典100题-结构化面试的题目
结构化面试经典 100 题目录一、面试题型及答题思路 .。
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. 1二、真操实练 100题 ..。
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11.自我认知类 10 题。
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22。
人际关系类 15 题。
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.. 43.情景模拟类 5 题。
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. 74。
组织管理类 10题 ..。
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. 95.解决问题类 10题 ...。
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.. 11 6。
应急应变类 10 题。
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14 7。
综合分析类 40题 ..。
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. 16一、面试题型及答题思路二、真操实练 100 题1、自我认知类2、人际关系类3、情景模拟类4、组织管理类5、解决问题类6、应急应变类7、综合分析类面试作答流程1.自我认知类 10 题自我认知类【第 1 题】请你做一个简单的自我介绍。
自我认知类【第 2 题】你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。
自我认知类【第 3 题】能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷?自我认知类【第 4 题】说说你生活和学习中感到最自豪的一件事.自我认知类【第 5 题】今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?自我认知类【第 6 题】请结合自己的岗位说说你对“为人民服务”的理解?自我认知类【第 7 题】你刚进入单位后要了解哪些东西，并说说对该工作短期目标和长期目标？自我认知类【第 8 题】有梦想，有机会，有奋斗就能实现自己的目标。
事业单位考试结构化面试题目及解析
事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。
答案：（根据实际情况回答）2. 作为岗位的候选人，您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助？答案：（根据实际情况回答）3. 您在过去的工作中，如何处理过与团队成员存在分歧的情况？答案：（根据实际情况回答）4. 请列举您在过去工作中的最大成就，并说明您是如何取得这个成就的。
答案：（根据实际情况回答）二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划？答案：（根据实际情况回答）2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么？您是如何克服它的？答案：（根据实际情况回答）3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣？答案：（根据实际情况回答）三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：（根据实际情况回答）2. 您认为自己最大的不足是什么？如何改进？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的工作中，您认为自己最具有哪些核心能力？答案：（根据实际情况回答）四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。
答案：（根据实际情况回答）2. 在工作中，您如何与团队成员保持良好的合作关系？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的过往工作经验中，您遇到过最棘手的问题是什么？您是如何解决的？答案：（根据实际情况回答）五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况，并说明您是如何解决的。
答案：（根据实际情况回答）2. 您在工作中遇到过困难的情况，请分享一下您如何处理这种困难的经验。
答案：（根据实际情况回答）3. 请您以往工作中的某个案例为例，展示一下您的分析和解决问题的能力。
答案：（根据实际情况回答）这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力，以评估您是否适合担任该岗位。
请根据实际情况回答，突出您的亮点和优势，展示您的能力和解决问题的能力。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
▲专业试题+结构化面试
1.为什么想做新媒体运营?
2.说一个你从前策划过的较为成功的活动或运营案例
3.你还会什么？你比起其余新媒体运营优点是什么？
4.之前运营的账号每天都做些什么呢？
5.如果你的意见和上级意见不一样，但你又觉得自己想法才是对的，你打算怎么和领导沟通
6.平时有关注哪些自媒体账号呢，讲一下最近让你映像最深一篇内容
▲最快到岗时间？
▲居住地？如何解决上下班交通问题？
▲主要的家庭负担？
▲普通话水平？电脑水平？外语水平？驾驶水平？
▲你的身体状况如何？有无慢性疾病？
▲准备充分；
▲身体健康；
注：仅作面试评价参考选择使用。
岗位考核项及提问
部门
岗位
考核方向
考核形式
常用面试提问项目
评价标准
市场部
市场专员
▲工作计划能力
▲对所要从事的工作的认识
▲对工作有兴趣，提出很多问题；
工作经历与经验
▲工作经历
▲工作经验
▲工作认识
▲原单位离职原因？想离职的原因？
▲你在原单位任职时主要承担的工作职责？
▲有何重大的工作业绩？
▲你认为如何才能把这份工作做的更好？
▲你在工作中都有哪些比较深的感受和认识？
▲工作中曾经遇到过的最大困难是什么，如何克服的？
▲如果被聘用，你将如何开展你的工作？
学习、工作主动性；
▲专业试题+结构化面试
1.请讲述一个自己觉得效果最好的异业合作案例，有哪些地方是值得再次利用的，能用到我们棋牌行业的话打算怎么做
2.如果被合作方拒绝，你一般怎么处理
3.在自身资源有限的情况下，你一般会通过哪些渠道去寻找新的资源
4.自身的职业规划是怎样呢，长期和短期分别有什么打算呢
1.案例有理有据，叙述逻辑思维清晰，总结概括有重点有依据，创新应用实用性强
常规面试考核项及提问
要素
评价内容
常用面试提问项目
评价标准
仪表与修养
▲仪容、衣着；
▲行为、举止；
▲敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；
▲口语；
无
▲穿着整齐、得体、无明显失误；
▲面相正派，举止得体，不卑不亢；
▲沉着、稳重、大方；
▲走路、敲门、坐姿符合礼节；
▲口语文明、处事礼貌；
▲自信，具有吸引力；
求职动机与意愿
5.掌握哪些面试技巧和方法，如果让你现在来对我进行一次面试，你会通过哪些方面来对我进行考核
1.陌拜电话的接通后，能有条理性的介绍公司的业务及品牌定位，对于求职者提出的问题，能合适的进行解答
2.对公司各个岗位的定位及工作内容较为了解，具有长期招聘该岗位的经验，能快速及准确的提选到有效简历
3.有过人员储备相关的项目经验，完成过人数较多的储备任务，对于人员储备板块有自己的见解
2、之前工作从任务的下达到完成的一般过程的流程大致是怎样
3、你觉得未来设计人员的出路在哪里
4、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的
5、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么，是怎么合作的
6、如果需求部门对你的作品一直不满意要求反复修改，你怎么办？
1.作品优秀，表达清晰
2.从接受要求到完成工作无遗漏项目，注意细节，力争完美
▲社交能力
▲人际关系
▲请介绍一下你的家庭情况？
▲你的朋友如何看待你？
▲你希望在什么样的上级领导下工作？
▲你交朋友最注重什么？
▲如何对待企业的老员工？
▲自我认识客观、全面；
▲具有人际交往能力；
应变能力与情绪稳定性
▲准确判断面临情况
▲处理突发事件
▲处理难堪问题的反应
▲承受压力能力
▲假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何决策？
2.回答合情合理，以公司利益为重
3.异业合作平台、行业推荐、朋友推荐等
4.职业规划清晰，有在这行长期发展的规划和计划
策划组
平面设计
工作经验及作品
工作规划及计划执行能力；
专业知识运用和技能；
判断分析解决问题能力；
团队合作沟通意识、服从意识；
学习、工作主动性；
思维创新能力；
▲专业试题+结构化面试
1、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么
▲公司工作非常艰苦，你将如何对待？
▲工作被同事误解，你如何处理？
▲如果没被聘用，你会怎样看待？
▲理解问题准确、迅速；
▲自我判断能力是逻辑判断还是感情判断；
▲有自己的独到见解；
责任心与纪律性
▲负责到底的精神
▲对工作的坚持
▲服务纪律性
▲作为企业的中高层管理人员应该具备怎样的素质？
▲你对上级委任的任务完成不了时如何处理？
▲求职动机
▲工作意愿
▲工作兴趣
▲你选择应聘本公司的原因？
▲谈谈你对本公司的了解？对行业的了解？
▲你选择本公司最重视的是什么？
▲选择这个职位最大的兴趣是什么？
▲你认为能否胜任这项工作，为什么？
▲你希望得到的薪酬待遇？
▲是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
▲回答完整、全面、适当；
▲有说服力；
▲意愿坚定，迫切得到这项工作；
▲谈话时的姿态表情
▲请用两分钟时间介绍一下你自己？
▲谈谈你自己的优缺点？
▲你的业余兴趣爱好？都达到什么水平？
▲你的座右铭是什么？
▲谈谈你工作上一次失败的经历？
▲能将自己表达的内容有条理的准确传达；
▲主题、语言简洁明了；
▲逻辑清楚；
▲有说服力，遣词准确；
▲表情自然，肢体语言适当；
▲口齿清晰；
社交能力与人际关系
▲与上级意见不一致时怎么办？
▲如何看待企业的规章制度？
▲自信力；
▲纪律力；
▲意志力；
个人性格品质
▲有无不良的性格（狂妄或自卑）
▲有无偏激的观点
▲回答问题的认真、诚实性
▲掩饰性
▲你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？
▲你能否“受人之托忠人之事”？
▲诚实真诚；
▲守信用；
其他
▲个人情况对工作的影响
▲身体健康状况、体态
6.你对团队精神的理解是什么？你认为团队成员之间应该保持一种怎样的关系？
1.叙事调理清晰，针对性强，能够全面并具有一定深度的阐述之前从事过的工作
2.对于接触过的行业，有自己独特的看法，能较全面的分析该行业的现状及前景
市场部
销售专员
▲信息搜集能力
▲客户开发能力
▲工作经验
▲营销技巧能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
7.你是如何给客户介绍产品的？
8.假如在销售过程中，顾客们大发牢骚，说公司产品价格太高，这时你该如何回应？
1.是否对于潜在客户有一定把控力
2.通过3,4问题的回答，判断是否具备一定的销售经验和销售技巧
3.对于之前从事过的行业，是否有较深的行业认知
人力资源部
招聘专员
▲工作计划能力
▲能对所要从事的工作的认识
1、思维清晰，有理有据的说明想做新媒体运营的原因和想法
2、叙事逻辑条理清晰，案例真实合理，经得起推敲
3、表现自信、侃侃而谈
4、清楚说明日常工作内容
5、考察分析解决问题的能力
6、考察其自我学习能力
策划组
商务专员
工作经验及资源
工作规划及计划执行能力；
商务沟通和谈判能力；
判断分析解决问题能力；
团队合作沟通能力；
4.有无校园招聘相关资源，是否对接过各类高校，是否清楚公司现有岗位需对应的学校类型，及是否能快速准确的进行学校对接
业务组
客服专员
6.
5.
业务组
运营支持
7.
6.
策划组
新媒体运营
工作经验
工作规划及计划执行能力；
活动策划运营和文案写作能力；
判断分析解决问题能力；
合作沟通能力；
学习、工作主动性；
思维创新能力；
▲工作经验
▲组织应变能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
1.一般你经历的企业市场推广工作是如何进行的，你觉得有什么缺陷吗？
2.你觉得本公司的市场推广工作应该从哪些方面入手？
3.你的领导需要你提交一份该岗位的工作计划，你会着重汇报哪些事情？
4.你怎么去处理你周边的市场？
5.你对我们这个行业的前景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？
▲具有与职务相说服力；
▲知识面广；
专业技能学识
▲对专业知识的了解程度
▲对所要从事的工作的认识
▲专业成果
▲专业资质水平
▲谈谈你从事这项工作的优势？
▲在工作方面取得过什么样的重大成果？
▲具有那方面的专业资格证？
▲是否有什么特殊的技能？
▲对工作精通；
1.如何判断潜在客户？
2.客户线索如何挖掘？
3.从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期如何才能缩短？
4.你是怎样说服客户购买你的产品的？客户购买产品的三个主要原因是什么？
5.你能否分析一下之前工作中的某行业的行业状况(客户、市场容量、竞争对手分析、产品、销售能力)？
6.在这样的市场环境下，你以前的公司选择了怎样的业务组合(要求详细分析，提供分析思路及工具)？
3.详谈自己对行业的理解以及自己的规划
4.能够多渠道主动学习
5.案例讲述逻辑清晰，无夸大，无刻意贬低他人，有理有据
6.考察其判断分析解决问题能力
8.
7.
▲专业学识符合工作要求；
▲有无特殊技能；
教育背景与学习能力
▲专业学历
▲学习成绩
▲知识掌握程度