兰州大学《劳动经济学》15秋在线作业1满分答案
免费在线作业答案兰州大学《民法学》15秋在线作业1满分答案
兰州大学《民法学》15秋在线作业1满分答案一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. 企业法人依法被撤销、解散、宣告破产或其他原因而进行清算时，企业法人（）。
A. 主体资格消灭，不能进行民事活动B. 主体资格不消灭，但不能进行民事活动C. 主体资格不消灭，仍然可以进行各种民事活动D. 主体资格不消灭，但不能进行清算范围以外的民事活动。
正确答案：D2. 《合同法)第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，( )，不得泄露或者不正当使用。
”A. 无论合同是否生效兰州大学专业B. 无论合同是否成立C. 无论合同是否成立或者生效D. 合同的成立正确答案：C3.甲将自己所有的一套书卖给乙，但甲还想留阅一段时间，遂又与乙达成协议，借阅该书一个月，乙表示应允。
乙取得该套书所有权的交付方法为（）A. 简易交付B. 占有改定C. 指示交付D. 拟制交付正确答案：B4.赵某将自己的一辆“夏利”车作价5万元抵押给李某，并依法进行了抵押登记。
后来因交通事故该汽车报废，保险公司赔偿8万元。
赵某与李某之间的抵押关系（）A. 归于无效B. 继续有效，应以保险赔偿金中的5万元继续担保赵某对李某的债务C. 继续有效，应以全部保险赔偿金8万元继续担保赵某对李某的债务D. 终止，赵某应以保险赔偿金提前清偿李某之债务正确答案：D5. 拾得遗失物、漂流物，应当（）A. 归国家所有B. 归拾得人所有C. 归国家或集体所有D. 归还失主正确答案：D王某与李某分别出资4500元和8000元合开一个饭馆，后因经营管理不善欠债19000元，对该项债务双方应承担__________。
A. 无限连带责任B. 无限按份责任C. 有限连带责任D. 有限按份责任正确答案：A7. 在绝对法律关系中权利人行使权利，通常是____。
A. 需要义务人的协助B. 不需要义务人的协助C. 必须由合同约定D. 必须经法定程序正确答案：B8.甲到某商场购物，在商场因踩上了一块西瓜皮而被摔伤。
免费在线作业答案兰州大学《经济法学》15秋在线作业1满分答案
免费在线作业答案兰州大学《经济法学》15秋在线作业1满分答案兰州大学《经济法学》15秋在线作业1满分答案一、单选题1. 我国自改革开放以来，传统的计划经济体制日渐式微，并原来的以为主逐渐转为以为主 A. 指令性计划B. 指导性计划 C. 指导性计划 D. 指令性计划 E. 政府性计划 F. 市场性计划G. 部门性计划经济学与生活作业 1 H. 市场性计划正确答案：A2. 经济法调整的组织内部经济关系是A. 一些组织内部重要的纵向和横向经济关系B. 全部内部经济关系C. 国家对企业的内部经济管理关系D. 授权组织对企业的经济管理关系正确答案：A 3. 是国有资产中最重要、最活跃的组成部分，是国有资产管理和保护的重点对象 A. 非经营性国有资产B. 经营性国有资产 C. 资源性国有资产 D. 境外国有资产正确答案：B 4. 承担市场机制不能发挥作用或不让市场机制发挥作用的领域内固定资产投产的投产主体为( ) A. 在中国境内投资的外国企业、其他经济组织和个人 B. 个体(自然人) C. 企业和事业单位 D. 政府正确答案：D 5. 全民所有制工业企业有权依据国务院规定，出租或者有偿转让国家授予其经营管理的固定资产，所有收益必须 A. 用于生产和经营 B. 按规定上交国家 C. 用于设备更新和技术改造 D. 归国家所有正确答案：A 6. 公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以( ) A. 违法所得1倍以上3倍以下的罚款 B. 1万元以上10万元以上的罚款 C. 1万元以上20万元以下的罚款D. 5万元以上20万元以下的罚款正确答案：D 7. 因纳税义务人违反规定而造成的少征或漏征, 海关在( ) 可以追征A. 1年内B. 3年内C. 5年内 D. 10年内正确答案：B 8. 我国《外资企业法》规定，国家对外资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，对外资企业可以依照法律程序实行征收 A. 并给予相应的补偿 B. 并给予相等的补偿C. 并给予相当的补偿 D. 并给予适当的补偿正确答案：A 9. 预算活动的基础是( )。
劳动经济学第1次作业
劳动者在工作中会逐步提高自己的能力，也可能转移兴趣，产生变换职业的要求，这是劳动力性质的（ ）
A、易逝性
B、可变性
C、能动性
D、差异性
正确答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
假如没有合适的工作岗位与之配合，劳动者特有的劳动能力就会丧失，这是劳动力性质的（ ）
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:33题型:判断题本题分数:3
内容:
文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:34题型:判断题本题分数:3
内容:
人力资源在社会中总是创造财富的
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:35题型:判断题本题分数:3
内容:
劳动力价格等于人力资源成本
内容:
形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是（ ）
A、文化教育
B、传统文化教育
C、思想道德教育
D、职业培训
正确答案:D
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
把劳动分为生产劳动和非生产劳动的划分依据是（ ）
A、劳动的复杂程度
B、劳动力支出的特性
C、劳动为社会服务的方式
A、有形市场
B、无形市场
C、不完全竞争市场
D、完全竞争市场
E、垄断市场
正确答案:AB
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
劳动力素质是指劳动者所具有的（ ）等素质的总和
A、身体素质
[兰州大学]《劳动经济学》19秋平时作业1(参考)
![[兰州大学]《劳动经济学》19秋平时作业1(参考)](https://img.taocdn.com/s3/m/5b9fe25ec281e53a5902ff17.png)
【奥鹏】-[兰州大学]《劳动经济学》19秋平时作业1试卷总分:100 得分:100第1题,把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起的经济学家是（）。
A、奥多·舒尔茨B、亚当·斯密C、加里·贝克尔D、雅各布·明塞尔正确答案:A第2题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）A、收入效应B、替代效应C、收入效应小于替代效应D、收入效应大于替代效应。
正确答案:C第3题,在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者C、高生产率的行业支付更低的工资率D、低生产率的行业支付更高的工资率。
正确答案:B第4题,实际工资是货币工资与_______之商。
A、股价指数B、物价指数C、比价指数。
正确答案:B第5题,产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化E、行业与企业发生调整或转移正确答案:A,B,E第6题,影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育正确答案:A,B,C,D,E第7题,按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业正确答案:A,B,C,D,E第8题,人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）。
A、家庭B、个人C、企业D、政府E、国际有关基金组织正确答案:A,B,C,D,E第9题,在一个完全竞争的市场上，劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。
（）A、错误B、正确正确答案:√第10题,在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。
兰州大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学》网课测试题答案2
兰州大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.已婚夫妇家庭内部决策模型有( )。
A、共同偏好模型B、合作博弈模型C、非合作博弈模型D、生育模型正确答案：A,B,C2.在生产要素市场上，需求是来自消费者的。
( )A、错误B、正确正确答案：A3.在保持家庭收入不变的条件下，丈夫(或者妻子)的工资和劳动供给增加将会导致妻子(或者丈夫)的市场工作时间减少。
()A、错误B、正确4.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
()A、错误B、正确5.6.完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。
()A、错误B、正确正确答案：A 7.带薪休假工资属于劳动报酬。
( )A、错误B、正确正确答案：B8.人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括()。
A、家庭B、个人C、企业D、政府E、国际有关基金组织9.人力资本是由劳动力资本转化而来，因此它们是同一个范畴。
()A、错误B、正确正确答案：A10.劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。
( )A、错误B、正确正确答案：B11.下列关于劳动供给分析中的收入效应描述正确的是()。
A、在保持工资不变(W)的条件下，收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资)，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正正确答案：A,B12.资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。
劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。
()A、错误B、正确13.按失业的成因划分的失业类型包括()。
A、磨擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业14.下面对规范方法研究描述正确的是( )。
劳动经济学课后习题参考答案
《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值？（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。
例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。
（2）数量上的重要性。
在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。
绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。
从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。
（3）独有的特性。
劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。
劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。
劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。
在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。
除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。
这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。
（4）收益的广泛性。
无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。
从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。
从个人角度看。
大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。
对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。
从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。
2．劳动经济学的研究方法有哪些？首先要明确劳动经济学的基本假设。
劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。
如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。
时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。
（2）效用最大化。
由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。
练习一劳动经济学多项选择题及答案
练习一劳动经济学多项选择题及答案汇总1、劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料、燃料E、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同5、对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长E、具有业绩和知识10、劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C、知识含量高的劳动，其报酬就高D、劳动报酬与劳动业绩成正比E、岗位工资制被业绩工资制所取代11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
兰大《劳动经济学》15春在线作业1 答案
《劳动经济学》15春在线作业1
一、单选题（共4 道试题，共24 分。
）
1. 福利分配是工资的_______。
A. 转化形式
B. 实物支付形式
C. 延期支付形式。
正确答案：B
2. “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A. 就业停滞
B. 出口停滞
C. 经济停滞
D. 资本引停滞
正确答案：C
3. 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
A. 供给弹性
B. 需求弹性
C. 工资弹性
D. 就业弹性。
正确答案：D
4. 劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A. 按资产分配原则
B. 按资金分配原则
C. 按劳分配原则。
正确答案：C
《劳动经济学》15春在线作业1
二、多选题（共4 道试题，共28 分。
）
1. 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A. 基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《劳动经济学》15秋在线作业1
一、单选题（共4 道试题，共24 分。
）
1. 在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员是指（）。
A. 劳动力资源总数
B. 经济活动人口
C. 从业人员
D. 职工
正确答案：D
2. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用。
正确答案：B
3. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）
A. 其他地区或行业的就业量减少
B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C. 该地区或行业的就业量增加
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移。
正确答案：D
4. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同。
正确答案：C
《劳动经济学》15秋在线作业1
二、多选题（共4 道试题，共28 分。
）
1. 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A. 就业制度
B. 社会意识形态
C. 伦理道德
D. 工资制度
E. 福利制度
正确答案：ADE。