浅析企业青年团员在节能减排中如何发挥作用

环境科学
浅析企业青年团员在节能减排中如何发挥作用
李仿东（攀钢集团冶材公司）
摘要：节能减排，人人有责。作为企业的一员，共青团更应该发挥党的好 助手和后备军作用，积极响应国家号召，紧紧围绕“节能减排，科学发展”主 题，结合企业实际，动员广大团员青年多形式开展节能减排工作，为构建资 源节约型，环境友好型企业而努力。 关键词：节能减排青年团员企业 ０引言
１突出重心。加大宣传教育力度
节能减排，人人可为。在企业的生产实践中，我们发现：节能减 排无处不在，人人都可以发挥作用。关键是如何发现新办法，切实解 决出现的问题。只有加强青工的学习，才能不断提高青工业务技术 素质和节能减排能力。一是加强岗位培训。坚持岗位练兵、技术比武 等培训措箍，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一 考、一季一评”活动，使每个青工做到精一、会二、懂三，激励青工苦 练技能，争当岗位能手，全面熟悉和掌握本岗位所涉及的内容，成为 一专多能人才。企业每年青工培训率应达８５％以上，由公司统一计 划安排，促使全体青工形成钻业务、爱学习、比技术的良好风气，青 工业务素质、技术水平逐步提高。二是着重抓好“导师带徒”、青工拜 师学艺活动，作为提高青工业务技术素质的主形式。通过和基层党 支部结合，采取青工自选和组织确定相结合方式重新确定师徒关 系，并签订导师带徒合同。合同要详细规定了师徒职责、实施措施、 考核办法，一改以往“重形式、轻管理”的做法，主动配合组织人力资 源部门，定期深入青工中间调查了解师徒教与学的实际情况，及时 督促，师徒双方都能尽职尽责。要让大多数徒弟尤其是那些刚八职 的大中专院校学生，都能达到或基本达到合同中规定的目标，为企 业长期发展做好人才储备。青工技术水平都有了普遍的提高，也才 能确保生产均衡稳定，而且在技术攻关、设备改造、功能完善等方面 发挥了重要作用，从而更好切入节能减排工作。
号节约公约，进行青年代表的集体宣誓，从“节约一滴水，节约一度 龟，节约一张纸，节约一滴油”做起，树立“节约等于增加效益”的意 识，提高节约能力；开展“争创节能标兵”、“十佳节约型班组”等评选 活动，增强团员青年的节能技能和参与热情，带动身边职工ｏ
３勤于学习．人人参与。共同提高节能减排能力
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就 是不平凡。”这是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌的 海尔集团ＣＥＯ张瑞敏经常说的一句话。我认为在企业中，我们青年 团员也应该懂其意、践其行，在节能减排中注重细节，从小事做起。十 七大报告也提出，要科学发展，建设生态文明，这就要求我们更要注 重生态环境的保护。节能减排，对于国家来说有助于缓解能源供应和 建设压力，同时节约社会资源，更有利于国民经济健康持续发展。对 于企业来说，即意昧着减少浪费，节约成本。作为企业的一员，共青团 更应该从细节八手，做小事做起，为企业节能减排做出贡献，做好党 的好助手和突击队、后备队作用。攀岩高峰是一步一个脚印迎难而上 的过程，并非～蹴而就，节能减排的奋斗目标也一样，需要全民参与。 在企业节能减排中，广大青年入更应该做出表率。因此，积极探索共 青团参与节能减排的有效途径，充分发挥青年职工在节能减排工作 中的积极作用，逐步形成青工参与节能减排的工作机制，是当前共青 团工作融八企业发展的一个新的突破点和有益尝试。
４在创新实践中发挥生力军作用
在加大节能减排宣传过程中突出重点，着力营造“人人讲节能 减排、事事讲节能减排、时时讲节能减排”的浓厚氛围，引导广大青 工切实转变观念，提高思想认识，增强立足岗位做好节能减排工作 的积极性。应根据本单位实际，重点突出形势、法规、技术、典型四方 面宣传。一是在总体形势宣传中，通过公司ＯＡ网或内刊向全体青 年发出“节能减排”倡议书，并利用黑板报、公布栏等重点宣传当前 面临的节能减排形势和任务、实掩节能减排已经取得的成就、存在 的问题和对策，使大家了解企业节能减排形势任务，以此增强青年 职工的紧迫感，把青工的思想和行动统一到节能减排工作部署上 来。二是加大党和国家节能减排政策措施和法律法规、公司节能减 排工作部署以及各单位节能减排具体措施等的宣传，让广大青工明 确自身职责和任务，增强做好节能减排工作的责任感和主动性。三 是组织开展节能、环保知识宣传活动，使广大青年职工充分了解节 能减排的基本知识和途径；重点加大国内外节能减排新技术的宣 传，尤其能耗转移、能源替代、减少污染物排放的新途径、新举措等。 通过宣传，开阔青工视野，打开节能减排工作思路，力求在节能减排 方面有更多的新技术得到运用。四是充分利用团课、主题活动日、宣 传栏、内部简报等多种形式，大力宣传在节能减排工作中涌现出来 的先进典型，激发青年技术人员在节能减排工作中的争先意识，努 力在本职岗位上刨出节能减排新业绩。
２示范带动．发挥典型的表率作用
只有立足实际，才能让节能减排这篇文章越做越大。一是以“三 结合”为主，积极开展“修旧利废”活动。充分发挥青年修旧利废基地 作用，将各专业零星修复与厂部集中组织活动结合起来，达到“月月 有活动，季度有高潮，年底见成效”的目的：将修旧利废与技术攻关 结合，着力改变在一些青工中存在的修旧利废就是修修补补、替旧 换新、小打小闹的错误认识，提高修旧利废的技术含量：将修旧利废 与岗位培训相结合，利用备件解体的机会，开展学习培训活动，使广 大青工尤其是新职工更加熟悉设备结构，深入了解设备运行特点和 规律，掌握设备维护技能。二是动员青年技术人员积极参与青工五 小ＱＣ成果发布等活动，围绕“小发明、小创造、小革新、小攻关、小 建议”等“五小”为主要内容广泛开展节能减排竞赛和青工节能减排 科技创新活动，不断提高职工岗位技术水平，集中破解影响节能减 排的瓶颈问题，更好地保障设备、岗位的节能降耗、节能环保，全面 推动企业节能减排目标任务的完成。三是动员广大青年积极开展提 合理化建议活动。众所周知，青工是企业构成的最大群体，遍及企业 的各个岗位，尤其在生产一线，他们是真正企业产值的主体，是效益 的直接创造者。他们对自己的本职工作是最清楚的，对自己所从事 工作、所管的人或所操纵的机器都是最了解的。所以，设备是否运转 良好、生产线是否有缺陷，产品是否有质量瑕疵，只要大家细心观 察，认真思考，并提出好的合理化建议，将对单位受益非浅。 总之，节能减排任重道远，我们要充分发挥企业青年团员岗位 分布广、思想灵活、接受新事物能力强的特点，集思广益，让大家在 思想上高度认识，在行动中认真落实，从身边小事做起，从自我做 起。古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。只要 我们大家齐心协力、共同努力，紧紧围绕在企业党政工团的领导下， 立足本职，尽心尽力，相信节能减排工作目标就一定能够实现。
发挥青年文明号、青年岗位能手在节能减排工作中示范引导作 用，影响带动更多的集体和个人，参与节能减排。在青年文明号创建 活动中，强化节能减排自主管理能力建设，开展与能效先进水平对标 活动，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案，创 造更多的一流工作业绩。在开展创建青年文明号和评选青年岗位能 手活动中，突出节能减排主题，进一步提高广大青工对节能减排重要 性紧迫性的认识。创新方式方法，积极开展形式多样的节能减排建功 立业竞赛活动。例如。开展“我来谈节约”演讲比赛，“节能减排、小事 做起”为主题的青年文明号节约活动，在厂区显要位员在节能减排中如何发挥作用
作者： 作者单位： 刊名： 英文刊名： 年，卷(期)： 李仿东 攀钢集团冶材公司 中小企业管理与科技 MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME 2009(1)
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