市场部经理职位说明书
市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书第一章岗位职责第一条岗位职责以顾客的服饰需求为中心，紧密的把握服饰流行和发展的趋势，做好类型货品的组织、开发和后勤供给工作。
第二条工作内容第一款突出点，提高市场部货品组织、办事处管理、商场部后勤保障和服务的面。
第二款根据营销管理中心的年度或远景发展目标，结合本部门的历史和现实情况制定部门的厂商办事处的开发和管理、类型货开发、品牌开发、货品流行趋势的把握等工作目标和行动执行计划，并把该目标分解给下级部门，确保工作目标的完成。
第三款和商场部进行有机的协作和配合，把市场部和商场部关于货品的信息紧密联系起来，确保商场部效益的最大化。
第四款通过对办事处主任、类型货业务课课长、业务部部长良好的工作习惯和工作能力的培养和管理，塑造一支优秀、稳定、充满朝气和活力的市场部业务管理团队。
第五款以顾客的需求为中心，集合网店具体市场现状，把握服饰流行和发展的趋势，发挥厂商和办事处的特点，为商场部各网店提供适销对路的服饰。
第六款搞好办事处和类型货业务课战略建设和发展。
第七款从宏观上对网店开业、季节货、活动、换季货进行类型货业务课计划、组织、协调和落实工作。
第八款制定一整套科学、操作性强的市场部管理规范和制度，并进行管理。
第九款全面、无条件的执行总经理、总经理办公室和营销管理中心的各种工作安排和指示。
第十款自觉的遵守公司的各种规章制度。
第十一款向营销管理中心总经理（人力资源部参与）述职。
第十二款对公司平级部门的工作负协作责任。
第十三款对下级的工作负日常指导责任。
第三条工作依据第一款以《市场部经理岗位说明书》和岗位职责的要求为依据干工作。
第二款以直属上级营销管理中心总经理下达或经其传达的公司各职能部门的工作目标、工作任务、工作指示为依据干工作。
第三款以公司的各种规章制度和市场部经理岗位工作开展须遵守的专题为依据干工作。
第四款以本岗位制定的日常和周期工作目标、工作实施计划为依据干工作。
第五款以直接或间接业务下级《办事处主任》、《类型货业务课课长》、《业务部部长》、《店长岗位说明书》的岗位职责要求为依据干工作。
市场部经理岗位职责说明书
一、职位标识
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号
职位类别
中层
职位定编
1人
直接上级
总经理
直接下级
产品/品牌/渠道/推广专员
二、职位概述
全面负责市场开发策划、市场调研及市场信息收集工作，完善市场规划，充分的进行产品、品牌、渠道的资源整合，从而实现更新的突破。
三、工作职责
职责一
制定市场营销战略规划，为重大营销决策提供建议和市场信息支持。
必备技能
1、熟悉营销运作流程及知识；2、短时间内了解市场最新动态；3、熟悉先进企业管理模式； 4、熟悉财务基础知识和数据分析；5、熟悉相关法律法规； 6、熟练使用办公软件。
资格证书
无特殊要求
知识要求
受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训。
素质能力
具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有良好的职业道德和敬业精神，正直诚信、工作严谨细致、责任心强，有较强的文字功底、组织开拓能力、人际沟通能力和团队建设能力，执行力和抗压力强。
八、职位发展
晋升职位：市场总监
轮岗职位：事业部营销区总
九、任职声明
我本人承诺：已掌握本位职责说明书内容，能够达到规定的任职条件，保证履行上述工作职责，如因业务调整致使本岗位说明书发生变化，我本人愿意接受公司的安排。
任职者签字： 日期：
编制： 审核：
人力资源部审核： 审批人：
五、工作关系
内部联系
总经理、征订事业部、零售事业部、研发系统
外部联系
代理商、三级书店、新华书店、广告公司等
六、业绩指标
1、市场策划和调研计划的可行性和准确性；2、市场开发目标的完成情况和；3、费用控制率。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部经理是企业中负责市场策划、推广和销售支持的关键角色。
其工作直接影响着企业的市场份额、品牌形象和业务增长。
市场部经理需要具备出色的市场洞察力、团队管理能力和沟通协调能力，以制定有效的市场策略，推动企业在竞争激烈的市场中取得优势。
二、岗位职责1、市场调研与分析（1）持续关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，收集、整理和分析相关信息，为公司的市场决策提供依据。
（2）定期组织开展市场调研活动，了解消费者需求、行为和偏好的变化，评估市场潜力和销售机会。
2、市场策略制定（1）根据公司的战略目标和市场调研结果，制定年度、季度和月度市场推广计划和销售策略，明确市场定位和目标客户群体。
（2）与其他部门合作，协调资源，确保市场策略与公司的产品研发、生产和销售计划相匹配。
3、品牌管理（1）负责公司品牌形象的策划、建设和维护，制定品牌传播策略，提升品牌知名度和美誉度。
（2）监督品牌推广活动的执行，确保品牌形象的一致性和传播效果。
4、营销活动策划与执行（1）策划并组织各类营销活动，如促销活动、广告投放、公关活动、展会等，提高产品销售额和市场占有率。
（2）负责活动的预算编制、资源调配、进度控制和效果评估，及时调整策略以提高活动效果。
5、销售支持（1）为销售团队提供市场推广资料、销售工具和培训支持，帮助销售人员更好地了解市场和产品，提高销售技巧。
（2）与销售团队密切合作，跟踪销售业绩，分析销售数据，提出改进建议，促进销售增长。
6、团队管理（1）招聘、培训和管理市场部员工，制定工作目标和考核标准，激励团队成员提高工作绩效。
（2）协调团队内部的工作分工和协作，营造良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
7、预算管理（1）负责市场部的预算编制和费用控制，合理分配资源，确保各项市场活动在预算范围内顺利开展。
（2）对市场活动的投入产出进行分析和评估，优化预算使用效率。
8、合作伙伴关系维护（1）建立和维护与媒体、广告公司、公关公司、行业协会等合作伙伴的良好关系，拓展市场资源。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书每个岗位都有每个岗位的职责，小编为大家搜集了3篇“市场部经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!市场部经理岗位职责(一)1、负责搜集新型小区、楼盘的详细信息及办理前期入住小区的一切工作。
2、负责本部门日常工作的领导、安排，做好每天业务日报表的搜集整理工作。
3、做好业务代表的办公用品及宣传资料的领取数量、类别、用途、范围等的记录，定期对宣传品的单位数量所起到的效果做比较，并做出书面总结。
4、必须对所开发的各楼盘、小区内本部门员工工作情况进行定期检查、协调，发现问题及时协助解决。
5、负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。
6、每日组织部门早、晚例会，互通信息，安排工作。
7、负责本部门员工的纯净考核，并做出书面记录，辅助财务部门拟订赏罚额度。
8、组织学习市场营销知识、业务知识及谈判技巧的培训等工作。
市场部经理岗位职责(二)1.对产品销售管理工作;2.负责市场开拓和管理工作;3.负责编制年季月销售和预算的计划工作;4.对销售管理办法的研究和改进;5.产品市场销售潜力的调查和分析;6.对下属人员工作的考核、评比、激励;7.销售成绩的统计与分析;8.对同业、客户、环境的调研;9、销售档案的建立和完善10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;11.半年一次销售情况的评价;12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
市场部经理岗位职责(三)1、策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。
2、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。
3、办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。
4、研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标。
5、筹划新商品行销前的准备工作。
市场经理岗位说明书
市场经理岗位说明书背景介绍：市场经理是公司中的关键职位，负责制定和实施市场营销策略，以推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位说明书旨在详细描述市场经理的职责和要求，以帮助人力资源部门和招聘团队有效地招募和筛选合适的候选人。
一、职位概述市场经理是公司营销团队中的核心角色。
您将负责制定并执行公司的整体市场营销战略，以实现市场份额的增长和良好的品牌形象。
您将汇报给市场总监，协调并指导下属团队成员的工作。
二、职责描述1. 制定市场营销策略：根据公司的发展目标和竞争环境，制定全面且具有可操作性的市场营销策略，包括目标市场的细分、目标客户的确定以及产品定位等。
2. 市场调研与分析：负责市场调研工作，收集、整理和分析市场数据和行业趋势，及时提供可靠的市场反馈和竞争对手信息，以为决策提供支持。
3. 品牌管理：负责品牌形象的塑造和推广，确保公司品牌的一致性和市场认可度；与市场部门合作，开展有效的品牌推广活动。
4. 销售支持：与销售团队合作，制定并实施销售策略，提供市场支持，确保销售目标的达成；与上下游合作伙伴保持紧密合作，共同推动产品的销售和推广。
5. 团队管理：招聘、培养和管理市场团队成员，设定团队目标，监督和评估团队的绩效，激励团队成员实现个人和团队目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上市场营销或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场营销原理和战略，熟练运用市场调研和分析工具，具备一定的品牌管理经验。
4. 沟通能力：具备良好的沟通、协调和领导能力，能够有效地与内外部利益相关者沟通和协作。
5. 创新思维：具备创新意识和能力，能够提出并执行创新的市场推广方案，推动公司在市场中的竞争地位。
6. 目标导向：富有追求卓越的精神和强烈的责任感，能够设定并实现高效率的市场目标。
四、待遇说明待遇根据个人情况和公司政策进行协商，包括底薪、浮动奖金、绩效奖金、社会保险等，具体待遇将在入职时进行详细说明。
市场部经理职位说明书
市场部经理职位说明书一、职位概述市场部经理是公司市场部门的核心管理职位，负责全面规划和执行市场营销战略，促进企业产品及品牌的知名度和销量，达成销售目标并提升市场份额。
本岗位要求能够有效地领导和协同市场团队，制定市场计划和策略，并具备出众的沟通、分析和决策能力。
二、职责描述1. 制定市场部的整体发展战略，根据公司的发展目标，制定年度市场计划和目标；2. 研究市场需求和竞争状况，分析市场趋势和客户需求，为公司提供市场信息和决策支持；3. 设定适宜的市场推广策略，包括广告、促销、公关等活动，增加产品的市场占有率；4. 组织开展市场调研活动，收集和分析市场信息，了解消费者的需求和竞争对手的动态；5. 管理市场团队，设定工作目标和任务，指导并协调团队成员的工作，确保团队的工作效率和质量；6. 负责市场预算的编制和控制，监督市场活动的运作情况，合理分配资源，确保预算的合理使用；7. 与公司其他部门进行紧密协作，实现市场和销售的良好协同效应，推动企业整体业绩的提升；8. 定期撰写市场分析报告和工作总结，向上级汇报工作进展和结果，提出改进措施和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；2. 具备较强的市场策划和推广能力，熟悉市场营销原理和方法；3. 具备出众的沟通、协调和组织能力，具备团队管理经验优先；4. 具备良好的市场信息收集和分析能力，能够准确把握市场动态；5. 思维敏捷、逻辑清晰，具备较强的决策能力和解决问题的能力；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作；7. 具备良好的文案写作能力和演讲能力，熟练使用办公软件。
四、发展机会1. 在公司市场部门享有较高的决策权和管理权限，可以广泛接触各类市场活动和项目；2. 可获得较大的职业发展空间，根据个人能力和表现，逐步晋升为高级市场经理、市场总监等职位；3. 与公司其他部门密切合作，拥有协同管理的机会，了解和掌握公司整体运营和发展情况；4. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展和业绩做出贡献；5. 可以不断学习和提升专业知识，与行业和市场趋势保持同步。
市场部经理岗位职责说明书
2.1对下级工作中的争议做出裁决；
2.2负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；
2.3接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；
2.4完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。
权责范围
1.权利
1.1对企业营销策划费用预算计划有审核权和监督权；
1.2对建立企业视觉形象识别系统有管理权；
2.公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。
岗位人员
分管领导
运营部
日 期日 期日来自期1.8 归口负责公司所有新产品开发设计意向和老产品改良方案的提出及后续跟踪管理；
1.9负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长；
1.10领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；
市场部经理岗位职责
岗位编码： 版本状态：
岗位名称
经理
所在部门
市场部
直接上级
总经理
直接下级
部门内所有人员
薪金标准
经理级
核 准 人
工作概述
全面计划、安排、管理市场部工作，制定年度营销策略和营销计划，负责有关产品标签设计，建立企业的视觉形象识别系统，积极推广现代营销方式，组织制定公司整体形象策划和宣传推广策划等工作。
1.5 负责建立企业视觉形象识别系统（CI），积极推广现代营销方式（微信、二维码），做好公司网站维护管理，充分利用网络电商平台展开网上营销渠道宣传，组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划等工作；
1.6 负责品牌维护与升级管理，定期对市场营销活动进行分析和评估，并将各类信息及时汇总；
市场部经理职务说明书
市场部经理职务说明书市场部经理职务说明书一、职位概述市场部经理负责筹划和组织公司市场活动，制定市场战略，提高市场份额和销售业绩，推动公司业务发展。
二、工作职责1. 制定市场战略和年度市场计划，确保公司市场目标的实现。
2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争状况，为产品开发和定价提供支持。
3. 管理市场部团队，制定团队目标和任务，并进行绩效考核和激励。
4. 开发和维护与经销商、代理商、供应商等合作伙伴关系，推动销售渠道的拓展和落地。
5. 监控市场趋势，预测市场变化，及时调整市场策略和计划。
6. 管理市场活动预算，确保市场推广活动的效果和效益。
7. 跟踪市场营销活动的执行情况，分析活动效果和投入产出比。
8. 管理品牌形象，完善品牌推广策略，提高品牌知名度和美誉度。
9. 协助销售部门制定销售目标和销售策略，并提供市场支持和培训。
10.与其他部门沟通协作，提供市场相关的支持和服务。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。
2.具备市场营销管理经验，熟悉市场调研和市场推广的理论和实践。
3.具备较强的团队管理和组织协调能力，能够激励并带领团队完成目标。
4.具备良好的沟通能力和谈判能力，能够与各方合作伙伴开展有效的商务合作。
5.具备敏锐的市场洞察力和判断力，善于分析和解决问题。
6.具备较强的组织和执行能力，能够有效管理市场活动和项目。
7.熟练使用办公软件和市场推广相关的软件工具。
四、工作环境市场部经理工作在办公室和外出市场调研的场所，需要根据市场需求和工作安排调整工作时间。
工作压力较大，需要具备良好的抗压能力和应变能力。
五、职业发展前景市场部经理是公司市场部门的核心管理人员，具有丰富的市场经验和管理能力。
在职期间，通过不断学习和实践，提升自身的市场营销能力和管理水平，有可能晋升为市场部总监或其他高级管理职位。
此外，市场部经理也可以转行到市场咨询公司或自主创业，开展相关的咨询或服务工作。
市场部经理这一职位有着广阔的发展空间和机会，对于有志于从事市场营销管理工作的人来说是一个非常具有吸引力的职业选择。
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职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职系
经理管理类
职等职级
经理
直属上级
总经理
薪金标准
经理
填写日期
核准人
职位概要:
1、对部门员工的升迁、降职、辞退对总经理有主要建议权；
2、在公司制度范围内有实施部门员工的奖惩对总经理主要建议权；
3、对部门人员编制的增减对总经理有主要建议权。
工作内容:
1、负责完成公司下达的新市场拓展计划，组织扩大品牌宣传面；
2、培训活动的宣传策划；公开课的宣传策划；
3、协助业务部挖掘重要客户的企业项目需求，组织实施
4、跟踪市场关键管理需求，与顾问合作进行课程研发
5、内部和外部市场新客户档案的信息开发和管理；
6、开发、培养、签约培训讲师、管理顾问；
7、服装商会/协会、合作单位，外省合作；
8、内部员工培训与辅导。
任职资格:
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:公司办公室；
环境状况:基本舒适；
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属市场部助理
晋专业或相关专业本科以上学历；（条件合适可适当放宽学历要求）
培训经历:
◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上服饰企业管理工作经验，至少1年同岗位工作经历；
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力和危机处理能力；