改变一生的好习惯二 以终为始
高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯《高效能人士的七个习惯》这是一本非常值得一读的好书。
我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。
“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，″要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
习惯一：积极主动主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责。
我常因为价值观不明确，或者说目标不明确，不知道自己要的是什么？不知道自己为谁而战？为何而战？所以就迷茫，当我急于做一件事的时候，就会发现很主动积极，因为目标已经很明确了，就会在最短的时间内把该事完成。
习惯二：以终为始目标都可以设定，会写字的人都会，但以终为始说的是“以结果为目标”，因为目标有可能得不到，但结果是一个人一定得到的，所以用自己希望的结果，来刺激自己，调动自己的主动积极性，这才是好习惯。
习惯三：要事第一读过该书后，我明白了，要关注事情的重要性，而不是紧急性，要把精力放在影响圈内，然后在圈内改善产出和产能之间的平衡，我将全力以赴实现重要目标，以完成自己的使命。
习惯四：双赢思维双赢是人赢，而非物赢，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争那么要不伤害自己还要让双方都好，就必须有两好的人际关系，双赢还要需要勇气和体谅。
习惯五：知彼解己当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然。
知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效统合综效是创造性合作的原则。
是互相尊重的成果，不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。
高效能人士的七习惯
习惯三：要事第一
重要 不重要
紧急
Ⅰ 危机 •急迫的问题 •有期限压力的计划
Ⅲ 不速之客 •某些电话 •某些信件与报告 •某些会议
不紧急
Ⅱ 防患未然 •公司战略 •明确新的发展机会 •制定计划和休闲
Ⅳ 繁琐的事项 •某些信件 •某些电话 •浪费时间之事 •有趣的活动
习惯三：要事第一
1 全力以赴 2 计划并有条不紊地进行做到未雨先缪 3 花一点时间做， 让别人去做， 集中处理 4 有空再或不做
目 录
1 习惯的模型 2 习惯一：积极主动 3 习惯二：以终为始 4 习惯三：要事第一
5 习惯四：双赢思维 6 习惯五：知彼解己 7 习惯六：统合综效 8 习惯七：不断更新
习惯的模型
我们每天都在忙什么
考勤？ 招聘？ 面试？ 处理邮件？ 等等。。。。。。
忙了一天，我 今天都干了什 么？
习惯的模型
第二个创造
个人、家庭、团队和组织在做任何事情时， 均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。
许多人的自我观念来自别人的看法、认知和 思维，他们让环境和社会评价来决定自己的 命运。
操之在我的人设计自己的人生蓝本，并用来 引导自己的未来。
习惯三：要事第一
80/20 法则
80%最佳效果的工作 来自 2 0 % 的 时 间 20%较为次要的工作 花去 8 0 % 的 时 间
习惯的培养
：知习惯识是知识、技能与意愿的融合 要是养做成良好的习技惯，能我们必须具意备这愿三点
什么 是如 是想
以及 何去 要去
为何 做
做
去做
习惯的模型
习惯一：积极主动 —— 个人愿景的原则
高 效
习惯二：以终为始 —— 自我领导的原则
七个习惯读后感及心得(精选多篇)
七个习惯读后感(精选多篇)第一篇：七个习惯读后感《高效能人士的七个习惯》读后感最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》，七个习惯读后感。
读完此书，感觉有很多收获，现将体会谈出来与大家一起分享。
从书中所谈到的"七个习惯"来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。
七个习惯分别是：习惯一：积极主动------个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。
个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：以终为始-----自我领导的原则"以终为始"的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造，读后感《七个习惯读后感》。
我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实许涛21:32:31习惯三：要事第一------自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。
有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说"不"的勇气。
习惯四：双赢思维------人际领导的原则利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五:知彼解己------同理心交流的原则首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。
这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六:统合综效------创造性合作的原则在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。
习惯二-以终为始演讲稿
大家好，今天我讲的是七个习惯中的第二个习惯以终为始。
这个习惯讲的是：先在脑海里酝酿，然后进行实质创造，换句话说，就是想清楚了目标，然后努力实现之。
所以我们第一点讲的是：二次创造。
以终为始”是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有事物都有心智的即第一次的创造和实际的即第二次的创造。
比方出门旅行，要先决定目的地与路线；上台演讲，应先预备讲稿；做衣服，要先设计款式。
我们做任何事都是先在心中构思，然后付诸实现。
明白这个道理，把订定使命看得与行为本身更加重要，影响圈就会日渐扩大。
第二，我们知道，"人生规划"很重要。
但它的核心要领也是"以终为始"，也就是说，首先要找你自己的目标，再去设计你的路。
一个好的目标可以少走很多弯路，我这里举了个例子。
….
….
很多人的自我规划，只是从现状出发来规划，目标只是比现在过得强一些。
但如果不知道自己的终点何在，就会活得非常迷茫，非常的累。
但如果一个人用自己的目标来衡量自己的成长与进步，那样人生会更轻松、更喜悦。
第三，以终为始虽然被划分为个人领域的成功，但我觉得个人、企业都要有以终为始的习惯，对个人对企业。
，总的来说：个人或团队在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，最后再全心投入！
谢谢大家！。
《高效能人士的七个习惯》读书笔记15篇
《高效能人士的七个习惯》读书笔记15篇《高效能人士的七个习惯》读书笔记1吾生也有涯而知也无涯，如何在有限的生命中安放更精彩的青春和梦想？养成好习惯，成为一名高效能人士，为自己的每一个选择负责，这本书将循序渐进地教会我们掌握自己的人生。
作者史蒂芬·柯维是美国著名管理学大师，被誉为“影响美国历史进程的25位人物之一”，其思想成就在领导理论、个人管理等领域久负盛名，不亚于我们熟悉的杰克·韦尔奇、德鲁克等大师中的任何一位。
书中主要介绍了七个好习惯，分别是：1.积极主动：主动为自己的选择和行为负责，把精力放在影响圈而不是关注圈。
2.以终为始：以人生目标作为衡量一切的标准，以原则而不是任何具体事物为人生中心。
任何事物都要经历两次创造，一次是在头脑中，一次是在实践中。
我们做每一件事情，都必须先明确目的（即终点）。
我们总是先看见终点，然后奔向终点。
做每一件事都如此。
而漫长的人生，也应当有这样一座遥远的灯塔可供眺望，继而将我们的每一步、每一件事都统纳到正确的航向上，安全出行。
以终为始说的就是我们应以原则为中心，指导自己规划人生，并要始终牢记这座“灯塔”的位置，使自己不致偏离航向。
3.要事第一：分清主次与事物的轻重缓急，为最重要的事留出时间；从对人生的意义来看，时间管理矩阵给我们很多启示：（Ⅱ类）重要不紧急≥（Ⅰ类）重要且紧急≥（Ⅲ类）不重要要但紧急≥（Ⅳ类）不重要也不紧急。
经营家庭，照顾亲人，陪伴孩子这些人生最重要的事，却未必是我们眼前最紧急待办的事项。
这些重要但不紧急的事情，因为没有截止日期的催促，常常就被我们一拖再拖，令我们陷入永远在处理Ⅰ类甚至Ⅲ类那些紧急事务的焦虑状态。
而一旦有了空闲，我们又将时间毫无知觉地投入了Ⅳ类那些打发时间的娱乐或者无关紧要的琐事里……另外，角色管理可以保证这些角色与我们的人生目标方向一致，然后优先完成它们；责任型授权可以让我们解放自己，有时间和精力去处理（Ⅱ类）重要不紧急的事物。
7个习惯足足可以改变你的一生
7个习惯改变你的一生每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。
【习惯一：别指望谁能推着你走】如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
【习惯二：忠诚于自己的人生计划】我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
改变一生的好习惯二 以终为始23页PPT
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
改变一生的好习惯二 以终为始
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
七个习惯读后感(精选多篇)
七个习惯读后感(精选多篇)第一篇：七个习惯读后感《高效能人士的七个习惯》读后感最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》，七个习惯读后感。
读完此书，感觉有很多收获，现将体会谈出来与大家一起分享。
从书中所谈到的”七个习惯”来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。
七个习惯分别是：习惯一：积极主动------个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。
个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：以终为始-----自我领导的原则“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造，读后感《七个习惯读后感》。
我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实许涛21:32:31习惯三：要事第一------自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。
有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说”不”的勇气。
习惯四：双赢思维------人际领导的原则利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五:知彼解己------同理心交流的原则首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。
这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六:统合综效------创造性合作的原则在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。
不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。
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以终为始（Begin With the end in mind ）
互赖 （我们）
G
培养个人领导的习惯
使件 心事 灵比没 平目有 和标任 。更何 玛 ”能一
丽
E
公众成功
F
D
独立 （我）
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个人成功
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A
B
依赖 （你）
原则、思维及流程
基本原则：心智创造先于实际创造 主要思维： “我决定自己的未来并制定远期目标。” “我在开始任何活动前，先进行心智创造。” 主要流程： 创造并实现个人及 组织使命宣言，将 之当作是日常生活 的宪章。 规划预期结果与个 人价值观，以指导 我们的活动。
成为：回想一个对你产生重大影响的人士
人与人之间不断通过行为、感受及生活模 式似互相影响。 以下练习帮你发现你最珍视的品格。 一生中谁对我产生过正面影响？为什么？ 他的哪些品格是我愿影响
在你的事业及个人生活中，你可能担任 不同的角色。这些角色可提供一基本架 构来帮你确认自己想要什么。 想出七种你生活中的主要角色。 将你扮演的角色及主要对象填入“关系” 栏。 想象你80岁生日庆祝会，在“祝辞”栏 简单描述你希望的有关重要人物的祝辞。
以终为始
心智创造先于实际
创造 选择一个生活重心 个人使命宣言
心智创造先于实际创造
高效能的人从不让别人或环境决定自己的命 运。他们胸有成竹，然后在采取行动。他们 的远期规划决定了他们的未来。 每一次实际创造是由心智创造，即一个想法、 计划、观念或行动开始的。 以终为始 是一种心智创造，即个人或组织规划 如何发展，想取得什么成就。 习惯一是说“你是程序员” 习惯二是说“你写出程序”
五分钟持续写作练习
持续写五分钟，不要停。 如果想不出任何东西可写，就 让笔不停地移动直到脑海中有 东西为止。 不用担心它看起来会怎样，最 重要的是将你的想法写下。
持续修正与改进
重读那些催人上进的诗歌、古典文学作品。 研究你所仰慕的人的生活。 阅读传记来激发个人贡献，培养人格特质。 参阅别人的使命宣言。 试想往后若干年内你希望成为什么样的人。 列出你希望培养的良好品质。 列下你认为在四大需求方面，对你最重要的事。 通过记日记来探索自己重视的一些原则。
个人使命宣言的益处
督促你反躬自省，让你更深刻 地思考人生 开阔你的视野，帮你看清什么 事最重要的 提供方向，帮你明确价值观， 牢记价值取向 使你每天朝着长期目标努力 是你对人生预期结果的第一次 心智创造
拥有：你想获得的结果
第一步：列出你珍视并想要拥有 的东西。（你“想拥有的”可以是 有形资产，也可以是无形资产。） 第二步：确认其中最重要的五项
——Thomas Jeffeson
名言
“一个人在某方面做的不好，也很 难在其他方面成功。人生是一个不 分割的整体。”
——Mahatma Ganhi
四味良方 1.倾听心声 2.回首往事 3.反躬自 省 4.忘却烦恼
——Arthur Gordon
“过去的事情远不及我们内心向往 及未来所要面对的事重要。”
———William Ellery Channing
使命宣言的范例（二）
决心 每天早上要做的第一件事，是做如下决 定： 我不惧怕世界上任何一个人， 我只敬畏上帝。 我不会与人交恶， 我不接受他人对我的不公。 我要以真实来战胜谎言， 而在与谎言的斗争中，我会承受所有的 苦难。 ——甘地
做：贡献与成就
“做”即与你目的及价值相关的贡献与成就。 思考并作答：
1.驰骋于想象之中时，我看见自己在做什么？ 2.如果无时间和资源的限制，我选择做什么？ 3.在工作中，哪些是我认为最有价值的活动？ 4.在生活中，哪些是我认为最有意义的活动？ 5.什么是我未来对别人最重要的贡献？ 6.我有哪些已发掘或为发掘的才能？ 7.什么事是我应该做，却用不同借口放弃的？
使命宣言的范例（三）
十诫
1.今日事今日毕。 2.自己可以做的事决不假手他人。 3.决不化未来钱。 4.决不因价格便宜而买不必要的东西。 5.骄傲比饥饿、口渴与寒冷所付的成本要多 6.永不为吃太少而后悔。 7.既往不咎，展望未来。 8.保持愉悦的心情，以笑脸迎人。 9.严于律己，以宽待人。 10.胸襟开阔，品德高尚，意志坚强，内心快乐。
个人使命宣言
使命宣言：真实且深刻地记载并反映了你个人对 目的与生命意义的认知。它是你决策与行动的准则。 评估我们的“人生脚本” 在撰写使命宣言的过程中，我们重 新评估旧的“脚本”（社会反光镜 造成的）。
以原则为依据，不断修正我们的个 人使命宣言。 充分运用人类 特有的四大潜能，前 瞻和探索我们的未来。
你认识这个人吗？
1.当____时，我的表现最好。 2.当____时，我的表现最差。 3.当____时，我感到真正快乐。 4.我想要成为一个_____的人。 5.有一天我一定要_____。 6.我最深层且美好的情感会在____时产 生。 7.我最大的才能与天赋是____. 8.总之，最重要的事是_____. 9.我的人生目标包括____.
我的交响曲 财富不多，却能满足， 追求高雅，而非奢华； 用精致替代流行。 活得具有价值，胜过声誉卓著， 拥有丰富人生，好过家财万贯。 努力学习、静静思考、温和说话、为人率直； 聆听鸟儿的鸣叫、婴儿的轻啼、智者的低语。 笑纳一切、敢作敢当，等待良机、从容不迫。 简言之，让心灵驰骋在崇高的追求中。 这就是我的交响曲。
“以终为始”适用于人生各个阶段
你的目标
通过会议解决 某事
你的行动
决定会议目的，使与会者将焦点 放在预期目标上。 写一份家庭使命宣言，并以之为 指南。 先讨论度假目的，并在度假时将 目的牢记心中。 在准备讲稿时写下并牢记你期望 受众的收获是什么。
建立亲密和谐 的家庭气氛 通家人去度假
公开演讲
选择生活的中心
——Anonymous
择并激励我们采取行动。有意 无意间，我们的抉择收到我们 的“生活”重心的影响。
“生活重心”帮助我们抉
家庭 配偶
钱财
资产 工作 娱乐
朋友
自己
以原则为重心（Principle 宗教组织 Centered）以原则为重心的 人根据主导人类效能的原 敌人 则作出决定。
以原则为重心的人尝试去： 1、不让行动受到情绪或其他因素干扰。 2、在评估各种可行性方案后，作出积极的选择。
经常审视与评估
体现了永恒不变并可创造高品质生活的原则 呈现自己最佳的一面 为我们提供方向及目的 对我具有挑战性及激励我 开阔我的思路和视野 为我提供保障及安全感 表达我的远期规划及价值观 涉及我人生所有重要的角色 综合反映人的四大基本需求与能力
使命宣言的范例（一）