节能与能源利用管理制度

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节能减排管理制度范本(4篇)

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能管理制度文件

节能管理制度文件第一章总则第一条为了落实国家能源节约政策，促进单位能源消耗的减少和能源利用效率的提高，根据《中华人民共和国节约能源法》以及有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部各项能源的管理和节能工作，包括但不限于用电、用水、用气等能源的使用和节约。

第三条单位应当建立健全节能管理制度并严格执行，确保能源的有效利用和节约。

第二章节能管理机构第四条单位应当设立节能管理机构，负责单位的能源管理和节能工作。

第五条节能管理机构应当由经验丰富、技术过硬的专业人员组成，并配备必要的设备和工具。

第六条节能管理机构应当定期组织能源管理人员进行培训和学习，提高其节能管理意识和能力。

第三章节能目标和指标第七条单位应当制定明确的节能目标和指标，确保能源的有效利用和节约。

第八条节能目标和指标应当符合国家相关规定，同时结合单位的实际情况制定，确保能够完成并超额完成。

第九条单位应当对各部门和个人的节能目标和指标进行考核和评估，对于完成较好的部门和个人进行奖励，对于未完成的部门和个人进行督促和整改。

第四章节能措施第十条单位应当采取各项措施，从源头上减少能源的消耗和浪费。

第十一条在用电方面，单位应当推广使用LED照明等高效节能设备，并合理安排用电时间，避免用电高峰期的浪费现象。

第十二条在用水方面，单位应当修缮管道、安装节水设备，避免浪费水资源。

第十三条在用气方面，单位应当及时修缮管道和设备，避免泄漏和浪费。

第五章节能管理第十四条单位应当建立能源计量和监控系统，监测和评估能源的使用情况。

第十五条单位应当定期进行能源的审计，分析能源的消耗情况，并制定能源管理措施。

第十六条单位应当制定能源管理台账，记录能源的使用情况，包括但不限于用电量、用水量、用气量等。

第六章法律责任第十七条单位及其相关人员违反本制度的规定，构成违法行为的，依法追究法律责任。

第十八条单位及其相关人员对于能源浪费和污染环境等行为，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

医院节约能源管理制度

一、目的为了贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有部门、科室和个人，涉及医院能源使用的各个环节。

三、管理职责1. 医院节能工作领导小组负责制定、修订和实施医院节能管理制度，统筹协调全院节能工作。

2. 总务科作为医院节能主管部门，负责具体实施节能管理工作，包括节能计划编制、节能措施落实、节能效果评估等。

3. 各部门、科室负责人对本部门、科室的节能工作负总责，确保本部门、科室节能目标的实现。

4. 所有员工应自觉遵守本制度，积极参与节能活动。

四、节能措施1. 节约用电（1）合理设置照明，避免长明灯、白昼灯现象。

（2）推广使用节能灯具，提高照明效率。

（3）加强空调、通风等设备的维护保养，确保设备运行正常。

（4）合理调整空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

2. 节约用水（1）加强用水设施管理，防止跑、冒、滴、漏。

（2）推广使用节水器具，提高用水效率。

（3）定期检查供水管道，及时修复漏水问题。

3. 节约用气（1）加强燃气设备管理，确保设备安全、高效运行。

（2）合理使用燃气，避免浪费。

4. 节约用纸（1）推行无纸化办公，减少纸质文件使用。

（2）合理使用打印、复印设备，提倡双面打印。

5. 节约其他能源（1）加强设备维护保养，提高设备运行效率。

（2）推广使用新能源、清洁能源，降低能源消耗。

五、节能考核与奖惩1. 医院每年对各部门、科室的节能工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对在节能工作中取得突出成绩的部门、科室和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反节能规定、造成能源浪费的部门、科室和个人进行通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度由医院节能工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

节能与能源利用管理制度

节能与能源利用管理制度一、节能措施1、能源节约教育：施工前对于所有的工人进行节能教育，树立节约能源的意识，养成良好的习惯。

并在电源控制出，贴出“节约用电”、“人走灯灭”等标志，在厕所部位设声控感应灯等达到节约用电的目的。

2、制订合理施工能耗指标，提高施工能源利用率。

3、优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具，如选用变频技术的节能施工设备等。

4、施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。

5、在施工组织设计中，合理安排施工顺序、工作面，以减少作业区域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源。

安排施工工艺时，应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。

避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。

6、设立耗能监督小组：项目工程部设立临时用水、临时用电管理小组，除日常的维护外，还负责监督过程中的使用，发现浪费水电人员、单位则予以处罚。

7、选择利用效率高的能源：食堂使用液化天然气，其余均使用电能。

不使用煤球等利用率低的能源，同时也减少了大气污染二、机械设备与机具1、建立施工机械设备管理制度，开展用电、用油计量，完善设备档案，及时做好维修保养工作，使机械设备保持低耗、高效的状态。

2、选择功率与负载相匹配的施工机械设备，避免大功率施工机械设备低负载长时间运行。

机电安装可采用节电型机械设备，如逆变式电焊机和能耗低、效率高的手持电动工具等，以利节电。

机械设备宜使用节能型油料添加剂，在可能的情况下，考虑回收利用，节约油量。

3、合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低各种设备的单位耗能。

三、生产生活及办公临时设施1、利用场地自然条件，合理设计生产、生活及办公临时设施的体形、朝向、间距和窗墙面积比，使其获得良好的日照、通风和采光。

2、临时设施宜采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的的材料，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量。

节能管理制度

节能管理制度第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中对能源的合理利用、节约和保护。

第三条公司全体员工应积极参与节能减排工作，将节能理念融入企业文化，形成全员节能的良好氛围。

第四条公司节能工作应以科学管理为基础，技术改进为手段，经济效益和社会效益相结合，实现可持续发展。

第二章能源管理组织与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责公司节能工作的组织领导。

组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。

第六条能源管理领导小组负责制定公司节能规划和年度工作计划，监督节能工作的实施，对节能成果进行评价和奖励。

第七条公司各部门应设立能源管理员，负责本部门的能源管理工作。

能源管理员应具备一定的能源管理知识和技能，定期向能源管理领导小组报告本部门的能源使用情况。

第八条各部门能源管理员负责本部门的节能措施的落实，对能源消耗进行监测和分析，提出节能改进措施，并组织实施。

第三章节能措施与技术改进第九条公司应根据国家相关法律法规和标准，制定合理的能源管理制度和操作规程，确保能源安全、高效、节约使用。

第十条公司应加强能源设备的维护保养，定期检查能源设备的工作状态，确保设备运行良好，降低能源消耗。

第十一条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。

第十二条公司应加强能源计量工作，对主要能源消耗部位安装计量仪表，确保能源消耗数据的准确、完整。

第十三条公司应加强能源消费统计和分析，定期发布能源消费报告，对能源消耗异常的部门进行调查和处理。

第四章节能培训与宣传第十四条公司应定期组织节能培训，提高员工的节能意识和技能，使全体员工了解和掌握节能知识。

第十五条公司应通过内部刊物、宣传栏、网络等多种形式，开展节能宣传活动，形成浓厚的节能氛围。

第五章节能奖励与惩罚第十六条公司对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励。

项目部能源节约管理制度

项目部能源节约管理制度一、总则为了推动项目部能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，我们特制定本制度。

二、目的1. 提高项目部能源利用效率，减少能源浪费，降低能源消耗；2. 保护环境，减少能源排放对环境的影响；3. 减少项目部能源开支，降低生产成本；4. 增强员工的节能意识，形成良好的节能习惯。

三、责任部门1. 项目部领导班子负总责，全面领导和开展能源节约工作；2. 能源管理部门负责具体实施和监督能源节约管理工作；3. 各部门负责本部门的能源节约工作。

四、主要内容1. 能源使用计划项目部应当制定全年能源使用计划，包括水、电、气等各项能源的使用计划，以确保能源的合理利用和节约。

2. 能源设备管理项目部要对能源设备进行定期维护保养，保证设备的正常运转，减少能源的浪费。

同时要对老旧设备进行更新，采用更加节能环保的设备替换。

3. 节能宣传教育项目部要定期开展能源节约的宣传教育活动，提升员工的节能意识，号召大家从自身做起，减少能源浪费，积极参与能源节约工作。

4. 能源监测管理项目部要建立能源使用监测系统，对能源的使用情况进行全面监测和分析，及时发现和解决能源浪费的问题。

5. 节能技术推广项目部要积极推广应用节能技术，采取科学的节能措施，改进生产工艺，提高能源利用效率。

6. 能源节约奖惩项目部应当建立能源节约奖惩制度，对在能源节约工作中做出突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励，对能源浪费行为进行批评和惩罚。

7. 管理细则项目部要制定能源节约的管理细则和操作规程，明确能源节约工作的责任分工和管理流程，确保能源节约工作的落实和执行。

五、评估和改进项目部要定期对能源节约工作进行评估，检查工作效果，及时总结经验，总结经验，不断完善和改进能源节约管理制度。

在实施能源节约管理制度的过程中，项目部要积极倡导节能减排的理念，着力提高员工的节能意识，不断完善能源管理制度，促进企业的可持续发展。

节能管理制度

《节能管理制度》一、总则（一）目的为深入贯彻落实科学发展观，推进资源节约型和环境友好型社会建设，加强公司的节能管理工作，提高能源利用效率，降低能源消耗和生产成本，实现公司的可持续发展，特制定本节能管理制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内部所有生产、办公、生活等各个环节的能源管理工作，包括电、水、气、煤、油等各类能源的使用与管理。

（三）节能管理原则1. 坚持节约与开发并举，把节约放在首位的方针。

2. 坚持依法节能，严格遵守国家和地方有关节能法律法规和标准。

3. 坚持全员参与，从管理层到一线员工，人人都有节能责任和义务。

4. 坚持技术节能与管理节能相结合，通过技术改造和加强管理双管齐下提高节能效果。

二、节能管理组织机构与职责（一）节能管理领导小组1. 公司成立节能管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 负责制定公司节能工作的方针、政策和规划，协调解决节能工作中的重大问题。

3. 对公司节能工作进行全面领导和监督检查，定期召开节能工作会议，研究部署节能工作。

（二）节能管理办公室1. 节能管理领导小组下设节能管理办公室，设在公司生产管理部门或能源管理部门。

2. 负责公司节能管理的日常工作，包括制定节能管理制度、节能工作计划和节能考核办法。

3. 组织开展节能宣传、培训和教育活动，推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料。

4. 对公司各部门的节能工作进行指导、监督和检查，统计和分析公司能源消耗情况。

（三）各部门节能管理职责1. 生产部门负责生产过程中的能源管理工作，优化生产工艺和设备运行参数，降低能源消耗。

加强生产设备的维护和保养，确保设备处于良好的运行状态，提高设备能源利用效率。

组织开展生产现场的节能管理工作，杜绝能源浪费现象。

2. 设备管理部门负责公司设备的选型、采购和安装工作，优先选用节能型设备。

建立设备能源消耗档案，对设备能源消耗情况进行监测和分析。

组织开展设备节能改造工作，提高设备的节能性能。

节能降耗的管理规定和制度

（2）组织节能宣传周活动，提高全体员工的节能意识。
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。

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节能与能源利用管理制度
一、节能措施
1、能源节约教育：施工前对于所有的工人进行节能教育，树立节约能源的意识，养成良好的习惯。