安全节能管理制度1109.doc
安全节能管理制度
安全节能管理制度一、总则为了加强公司的安全节能管理，保障员工的生命财产安全，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全节能管理职责（一）公司成立安全节能管理领导小组，负责统筹协调公司的安全节能工作。
领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管安全和节能工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
（二）安全节能管理领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关安全节能的法律法规和政策要求，制定公司的安全节能方针、目标和计划。
2、研究决定公司安全节能工作中的重大事项，协调解决安全节能工作中的重大问题。
3、组织开展安全节能宣传教育和培训活动，提高员工的安全节能意识和技能。
4、监督检查公司各部门的安全节能工作，考核评价安全节能工作绩效。
（三）各部门负责人是本部门安全节能工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全节能工作。
各部门应指定专人负责本部门的安全节能日常管理工作。
（四）员工应遵守公司的安全节能管理制度，履行安全节能义务，积极参与安全节能活动。
三、安全管理（一）安全教育培训1、新员工入职时，应进行公司级、部门级和岗位级三级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、安全注意事项等。
2、定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、对特殊岗位员工，如电工、焊工、起重工等，应进行专门的安全培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。
（二）安全检查与隐患排查1、建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查等。
2、对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。
3、对重大安全隐患，应制定专门的整改方案，并采取有效的防范措施，确保整改期间的安全。
（三）安全设施与防护用品1、公司应配备必要的安全设施和防护用品，如消防器材、安全警示标志、防护手套、安全帽等。
安全节能管理制度及措施
为加强公司安全管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立安全节能管理委员会，负责制定、实施、监督本制度，协调各部门安全节能工作。
2.各部门设立安全节能管理小组，负责本部门的安全节能工作。
三、安全管理制度1.安全教育培训（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须经过安全教育培训，方可上岗。
2.安全检查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全无隐患。
3.应急预案（1）制定各类应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地应对。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4.设备维护保养（1）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）严格执行设备操作规程，避免设备故障引发安全事故。
四、节能管理制度1.能源消耗统计（1）建立健全能源消耗统计制度，定期统计能源消耗情况。
（2）对能源消耗数据进行分析，找出节能潜力。
（1）合理规划能源使用，降低能源消耗。
（2）推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3.节能减排措施（1）加强室内外照明管理，推广使用节能灯具。
（2）加强空调、供暖等设备管理，合理调节温度。
（3）提倡节约用水、用电，避免浪费。
五、奖惩措施1.对在安全节能工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全节能规定，造成安全事故或能源浪费的单位和个人，依法依规进行处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由安全节能管理委员会负责解释。
3.各部门应根据本制度制定具体实施办法。
通过以上安全节能管理制度及措施的实施，我们相信公司能够有效降低能源消耗，提高能源利用效率，保障员工生命财产安全，为公司持续发展奠定坚实基础。
安全节能_管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、办公、生活等领域的能源使用和安全管理。
第三条本制度旨在通过科学管理，实现节能减排、安全生产的目标，为公司创造良好的经济效益和社会效益。
第二章安全管理第四条安全生产责任1. 公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调节能减排工作。
2. 各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节能减排措施。
3. 全体员工应自觉遵守安全操作规程，积极参与节能减排活动。
第五条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，确保生产设施、设备安全可靠。
2. 对发现的安全隐患，及时上报、整改，确保整改到位。
3. 加强对员工的安全教育培训，提高安全意识。
第六条应急预案1. 制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 确保应急物资储备充足，确保应急响应及时。
第三章节能管理第七条节能目标1. 制定年度节能目标，明确各部门节能责任。
2. 通过技术改造、设备更新等措施，提高能源利用效率。
3. 加强能源消耗监测，确保节能目标实现。
第八条节能措施1. 采用节能设备，提高能源利用效率。
2. 加强设备维护保养，降低能源损耗。
3. 节约用水、用电、用气等，减少能源消耗。
4. 推广使用可再生能源，降低能源依赖。
第九条节能考核1. 建立节能考核制度，对各部门节能工作进行考核。
2. 将节能目标纳入绩效考核，激发员工节能减排意识。
3. 对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
第四章运行管理第十条运行管理责任1. 设立运行管理岗位，负责日常能源使用和安全管理。
2. 运行管理人员应具备相应的专业知识和技能，确保工作质量。
第十一条运行管理内容1. 负责能源消耗数据的收集、统计和分析。
2. 监控能源使用情况，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 负责设备维护保养，确保设备安全运行。
安全节能管理制度
安全节能管理制度一、引言安全节能是企业生产经营过程中不可忽视的重要环节。
为了有效管理和控制企业生产过程中的安全风险，并促进能源的合理利用，制定并实施一套完善的安全节能管理制度是至关重要的。
二、目的和范围本安全节能管理制度的目的是确保企业生产过程中的安全运作，减少事故发生的风险，并通过有效节约能源，降低生产成本。
本制度适用于企业全体员工，并覆盖企业内所有涉及安全和节能的环节。
三、责任分工1. 高层管理者负责制定、修订和批准本管理制度，并确保其有效实施；2. 各部门负责人负责将本制度落实到各自部门，并监督员工按照制度执行；3. 全体员工负有遵守本制度的责任，并应积极参与安全节能工作。
四、安全管理措施1. 建立安全生产责任制：明确各级员工的安全生产责任，并在任命书面合同时明确相关要求；2. 安全培训：针对岗位特点制定相应安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能；3. 安全设备和工具：提供符合国家标准的安全设备和工具，并进行定期检修和维护；4. 安全检查和巡视：建立定期的安全检查和巡视制度，及时排除各类安全隐患；5. 应急救援预案：制定详细的应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应对。
五、节能管理措施1. 能源使用检查：建立能源使用检查制度，通过检查和记录能源使用情况，找出节能潜力；2. 能源利用优化：采取科学合理的能源利用方案，如合理调整设备参数、优化工艺流程、改进设备节能技术等；3. 能源设备维护：加强能源设备的定期维护和保养，确保其正常运行和高效利用；4. 节能宣传教育：定期进行节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和行为习惯。
六、监督与评估1. 监督机制：建立定期、不定期的监督检查机制，通过内部审核和外部评估，评估安全节能管理制度的执行情况并提出改进建议；2. 效果评估：定期对安全节能管理的效果进行评估，比对节能指标和重大事故发生率等数据，及时调整管理方式。
七、违约与奖惩措施1. 违反安全节能管理制度的行为将根据程度轻重采取相应的纪律处分措施；2. 符合安全节能管理制度要求并在实践中取得突出成绩的个人或团队将获得相应的奖励与荣誉。
安全节能管理制度范本
安全节能管理制度范本第一章总则为加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，降低能源消耗，提高能源利用效率，制定本制度。
第二章管理目标1. 保障员工人身安全，营造安全稳定的工作环境；2. 保障企业财产安全，降低生产事故发生率；3. 提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗；4. 提高企业的生产效率，降低生产成本。
第三章安全管理1. 企业应当建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，并组织全员参加安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；2. 企业应当定期进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改安全隐患，确保生产设备和生产环境的安全；3. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；4. 企业应当建立安全奖惩制度，对安全工作优秀的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。
第四章节能管理1. 企业应当建立节能管理机构，负责节能工作的组织和管理，并配备专职节能管理人员；2. 企业应当定期进行能源消耗情况的监测和分析，寻找能源浪费的地方，并制定节能措施进行改进；3. 企业应当建立节能技术推广制度，鼓励员工提出节能改进建议，并给予奖励；4. 企业应当建立节能目标和考核制度，对节能工作进行定期评估，确保节能目标的实现。
第五章管理制度1. 企业应当建立安全生产和节能管理制度，明确相关责任人，制定具体操作程序，确保安全生产和节能工作的顺利开展；2. 企业应当建立健全事故报告和处理制度，规定事故报告的程序和时间，明确处理事故的责任人和程序；3. 企业应当建立健全能源管理制度，规定能源消耗的监测和分析程序，明确节能改进的责任人和程序。
第六章管理监督1. 企业应当建立安全生产和节能管理的绩效考核制度，对安全生产和节能工作进行定期考核，鼓励表现优秀的员工，对于不合格的员工进行适当处罚；2. 企业应当建立安全生产和节能管理的监督机制，定期进行内部和外部审核，确保管理制度的落实和执行；3. 企业应当配合政府主管部门的安全生产和节能管理工作，接受有关部门的巡视和指导。
安全节能的管理制度
安全节能的管理制度•相关推荐安全节能的管理制度（通用9篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
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安全节能的管理制度1第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于:水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据(一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规;(二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法;(三)公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
(一)人员设置组长:总裁副组长:公司节能减排主管领导成员:公司领导班子成员(二)职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作;2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
(一)人员设置主任:公司节能减排主管领导副主任:节能减排主管部门总经理成员:公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
(二)职责与分工1.在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下:(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等;(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等;(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核;(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策;(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用;(6)经营管理部负责节能减排定额的制订;(7)生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理;(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备;(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的节能减排管理。
安全节能管理制度及措施
一、引言随着我国经济的快速发展，能源消耗日益增加，能源安全问题日益凸显。
为了保障能源安全，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，企业应建立健全安全节能管理制度及措施。
本文将从以下几个方面阐述安全节能管理制度及措施。
二、安全节能管理制度1. 安全节能组织机构（1）成立安全节能领导小组，负责企业安全节能工作的组织、协调和监督。
（2）设立安全节能管理部门，负责具体实施和落实安全节能工作。
2. 安全节能责任制（1）明确各级领导、各部门及员工的安全节能职责，确保安全节能工作落到实处。
（2）建立健全考核机制，对安全节能工作成效进行考核，奖优罚劣。
3. 安全节能培训教育（1）定期组织员工进行安全节能培训，提高员工的安全节能意识。
（2）开展安全节能知识竞赛、讲座等活动，营造良好的安全节能氛围。
三、安全节能措施1. 优化能源结构（1）优先使用清洁能源，如太阳能、风能等。
（2）提高能源利用率，降低能源消耗。
2. 节能技术改造（1）采用先进的节能设备和技术，提高能源利用效率。
（2）淘汰高耗能、高污染的设备，减少能源消耗。
3. 用能管理（1）建立健全用能管理制度，规范用能行为。
（2）加强用能监测，确保用能安全、合理。
4. 低碳生产（1）优化生产流程，减少能源消耗和污染物排放。
（2）采用低碳生产技术，降低生产过程中的碳排放。
5. 节能环保设施建设（1）建设污水处理、废气处理等环保设施，确保污染物达标排放。
（2）加强环保设施运行管理，提高环保设施运行效率。
6. 节能宣传与教育（1）利用各种渠道，宣传节能环保知识，提高员工节能环保意识。
（2）开展节能环保活动，引导员工积极参与节能减排。
四、安全节能管理制度及措施的实施与监督1. 实施阶段（1）制定详细的安全节能工作方案，明确工作目标、任务和责任。
（2）落实各项安全节能措施，确保安全节能工作顺利开展。
2. 监督阶段（1）定期对安全节能工作进行监督检查，发现问题及时整改。
安全节能管理制度
安全节能管理制度
为了确保企业生产经营活动的安全和节能，提高企业的综合管理水平，制定本《安全节能管理制度》。
一、安全管理
1. 企业应设立安全管理人员，明确安全责任，并制定安全管理规章制度及应急预案。
2. 安全教育培训应不定期进行，包括安全知识、操作规程等。
新员工应接受安全培训后方可上岗。
3. 工作场所应保持清洁、整洁，防止火灾、爆炸等事故的发生。
保证消防设施正常运作，定期组织演练。
4. 安全生产岗位应定期进行安全检查，确保设备设施的安全可靠。
二、节能管理
1. 企业应设立节能管理人员，明确节能责任，并制定节能管理规章制度。
2. 对电、水、气、热等能源进行计量，进行用能分析，制定合理的用能方案。
3. 加强能源设备的维护保养，确保设备的高效运行，降低能源消耗。
4. 鼓励员工节能行为，提高员工节能意识，通过奖励制度激励员工积极参与节能活动。
以上是本企业《安全节能管理制度》的主要内容，企业应按照制
度要求，严格执行，确保企业安全和节能目标的实现。
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安全节能管理制度目录一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责..1（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责 (1)（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责 1（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责 2二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度.4三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度 6（一）电梯使用登记制度 (6)（二）电梯申报定期检验制度 (7)四、特种设备隐患排查治理制度 (10)五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度 (12)六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度 (16)七、特种设备应急救援管理制度 (21)（一）电梯使用管理规定 (21)（二）电梯应急救援预案 (22)（三）自动扶梯应急救援预案 (26)八、特种设备事故报告和处理制度 (29)九、高耗能特种设备节能管理制度 (31)十、安全管理员的主要职责 (33)附件：《使用与维保单位应准备的相关资料明细单》 (35)一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责主要职责：1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。
组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）5、每年 1 月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。
办理移交手续，双方在移交清册签字。
4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。
5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。
7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。
二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度1.对在用特种设备进行经常性日常维护保养。
至少每月组织一次自行检查，每年进行一次全面检查，并作出记录；2.特种设备的日常维护保养由使用单位负责组织实施。
使用单位无能力进行日常维护保养的，应当委托取得相应许可的单位实施，但必须签订相应的合同，明确法律责任；3.每日投入使用前，应当对特种设备进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认；4.应对锅炉、压力容器等特种设备的介质进行处理，定时进行化验，并作好记录；5.对在用特种设备进行日常维护保养和检查时发现异常情况的，应及时处理。
三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度（一）电梯使用登记制度为认真贯彻《特种设备安全监察条例》，做好电梯使用注册登记工作，特制定本制度。
1、电梯在投入使用前，应携带下列资料到市技术监督局特种设备安全监察机构 (以下简称“安全监察机构” )办理使用注册登记：设备出厂技术资料。
电梯管理和操作人员《特种设备作业人员证》。
安全管理制度目录。
安装监督检验报告。
本单位与维保单位签订的维保合同原件。
按要求填写的《特种设备使用注册登记表》一式两份。
有关安全技术规范要求的其他技术资料。
2、电梯停用时，应向安全监察机构提出申请报停；电梯停用后重新启用时，也应向安全监察机构提出启用申请，经法定检验机构检验合格后方可投入使用。
3、电梯移装时，由取得许可的单位实施。
移装前应向安全监察机构提出申请。
经核实符合安全技术规范要求时，方可移装。
4、电梯注册登记情况发生变更时，应在变更后投入使用前，将变更情况的书面证明材料书面告知安全监察机构，经安全监察机构审核后对注册登记情况进行变更。
（二）电梯申报定期检验制度为了认真做好电梯定期技术检验工作，及时发现和消除电梯安全隐患，确保电梯正常、安全的工作状态，防止电梯安全事故发生，制定本制度。
1、电梯每年必须进行一次定期检验。
2、电梯安全管理人员应当在电梯定期检验合格有效期届满前一个月向质量技术监督部门的特种设备检验检测机构申请定期检验。
3、申请电梯检验应以书面的形式，作为电梯管理档案保存。
4、电梯由于不可抗拒力原因导致不能及时进行定期检验的，应在检验合格有效期届满前一个月内向特种设备安全监察机构提出缓检申请。
5、电梯停用时，应向特种设备安全监察机构报停，报停后的电梯应切断电源进行封存。
电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（如火灾、水淹、地震、雷击、大风等）后也应由电梯安全管理人员向特种设备检验检测机构申请检验。
6、电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，在检验有效期内的，电梯安全管理人员可组织电梯维护保养单位进行安全检验，认为有必要的可向特种设备检验检测机构申请定期检验。
7、对电梯定期检验提出的问题，须认真进行整改，在确保安全使用的情况下，方可投入使用。
8、电梯定期检验报告，归入电梯安全技术档案保存。
四、特种设备隐患排查治理制度1、特种设备隐患排查是指本单位特种设备安全管理负责人、安全管理机构、现场作业人员自行对特种设备安全使用状况进行检查，以发现并消除事故隐患的行为。
2、特种设备安全管理负责人每季度应至少组织一次全单位所有在用特种设备安全大检查并亲自带队；特种设备安全管特种设备现场作业人员每天对所操作特种设备进行一次事故隐患排查。
3、本单位各级安全管理机构和人员在对特种设备进行安全检查时，发现重大违法行为或者严重事故隐患时，应当立即采取必要措施，同时要及时向特种设备安全管理机构报告，并通知质监部门。
4、对于已经发现的每项特种设备事故隐患，使用单位应当指定部门或人员负责隐患治理工作。
应当投入必要的隐患整治资金，并及时安排时间进行整治。
经过整治消除隐患后，有关部门和人员要进行检查确认，并在有关书面检查材料上签字。
5、在检查中，应严格按照特种设备法律法规以及安全技术规范的要求逐项进行事故隐患排查，及时发现存在的隐患和不安全因素，并如实填写《特种设备隐患管理台账》。
严格做到发现一处登记一处，整改一处注销一处，确保事故隐患能够得到全过程跟踪。
五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度1目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
3人员范围特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
4相关规定公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员），应经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续；公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。
公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门。
特种作业人员应定期按国家规范复审，复审合格后公司才可以办理续聘手续。
5安全教育主要内容特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策。
特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
6安全教育主要形式会议。
阅读文件、简报、看图片。
事故讨论。
参加安全技术座谈。
上课。
事故现场会。
反事故演习。
事故应急救援预案演练。
培训后考核。
7要求教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有总结。
特种设备安全操作教育档案，由公司的特种设备安全管理部门负责保存。
每年由公司的特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理。
有下列情况之一的必须再次参加安全培训：新的特种设备投用以前，由主管该项目的公司的特种设备安全管理部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
对违章违规操作的员工，由公司的特种设备安全管理部门对其进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度第一条购置计划审批程序：1、各单位需购置设备，首先将购置设备请示报安全生产部，请示中要写明购置设备的原因，设备的名称、规格型号、数量、单价、生产厂家（原则上各厂设备购置计划每年报请一次，时间为每年的12 月 25 日）。
2、安全生产部设备专管员根据购置请示对所购设备的用途和使用性能进行市场调研，确定设备的先进性和安全性和环保性符合国家相关规定要求，由安全生产部长签注同意购买意见后，进行汇总，报分管安全生产副经理、公司经理审批，经理根据全年生产、发展及资金等情况审批购买计划。