重点岗位新处置方案
应急预案重点岗位
一、编制目的为保障公司安全生产，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，特制定本应急预案，针对公司重点岗位进行安全管理。
二、适用范围本预案适用于公司所有重点岗位，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、施工现场等。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥和监督应急预案的实施，下设以下小组：（1）现场指挥小组：负责现场应急处置工作的指挥和协调。
（2）救援小组：负责事故现场的救援工作。
（3）疏散小组：负责事故现场的疏散工作。
（4）医疗救护小组：负责事故现场的医疗救护工作。
2. 各部门负责人：负责本部门应急预案的组织实施，确保预案的落实。
四、重点岗位安全管理措施1. 风险评估与识别（1）对重点岗位进行风险评估，识别潜在的危险因素。
（2）根据风险评估结果，制定针对性的安全措施。
2. 安全培训与教育（1）对新员工进行安全教育培训，使其掌握岗位安全操作规程。
（2）对在岗员工定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 设备与设施管理（1）对重点岗位的设备与设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
（2）对设备与设施进行定期更新，提高设备的安全性能。
4. 应急物资储备（1）储备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、防护用品等。
（2）确保应急物资的完好、有效，并定期进行检查。
5. 应急预案演练（1）定期组织重点岗位的应急预案演练，提高员工应急处置能力。
（2）对演练中发现的问题进行总结，及时改进应急预案。
五、应急处置程序1. 事故报警（1）发现事故时，立即向应急领导小组报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 现场处置（1）应急领导小组接到报告后，立即组织救援小组进行现场处置。
（2）救援小组根据事故情况，采取相应的救援措施。
3. 疏散与救援（1）疏散小组负责组织人员疏散，确保人员安全。
（2）医疗救护小组负责对受伤人员进行救治。
4. 事故调查与处理（1）事故发生后，应急领导小组组织事故调查组进行调查。
重点岗位应急处置方案
沈阳生鲜物流配送中心市场有限公司重点岗位应急处置方案为减小突发事件对公司造成的损失，避免人身伤害，有针对性的处理突发事件，制定本方案。
一、电梯岗位（一）电梯困人1、把困人电梯主电源拉开，防止电梯意外启动，但必须保留轿厢照明。
2、确定电梯轿厢位置。
3、当电梯停在距某平层位置约±60cm范围时，维修人员可以在该平层的厅门外使用专用的厅门机械匙（放在值班室钥匙柜）打开厅门，并用手拉开轿厢门，然后协助乘客安全撤离轿厢。
4、当电梯未停在上述位置时，则必须用机械方法移动轿厢后救人。
步骤如下：a轿门应保持关闭，如轿门已被拉开，则要叫乘客把轿门手动关上。
利用电梯内对讲电话，通知乘客轿厢将会移动，要求乘客静待轿厢内，不要乱动。
b 在曳引电动机轴尾装上盘车装置。
c两人把持盘车装置，防止电梯在机械抱闸时意外或过快移动，然后另一人采用机械方法一松一紧抱闸，当抱闸松开时，另外两人用力绞动盘车装置，使轿厢向正确的方向移动。
d按正确方向使轿厢断续地缓慢移动到平层±15cm位置上。
e使抱闸恢复正常，然后在厅门对应轿门外机械打开轿厢，并协助乘客撤出轿厢。
f当按上述方法和步骤操作发现异常情况时，应立即停止救援并及时通知楼宇电梯维修外委保养商作出处理。
（二）水浸事故1、工程人员发现或接报发生水浸事故将会危及电梯运行时应立刻通知监控中心，当班保安员通过轿厢对讲机通知客人从最近的楼层离开受影响的电梯。
2、工程人员将受影响的电梯轿厢升至最高处，并关闭电梯。
3、调集沙包拦住水浸楼层的电梯口，以防水浸入电梯井。
4、即刻将情况报告工程主任并通知电梯外委保养商。
5、电梯承判商接报告后应于20分钟内到达现场处理。
（三）巡查中发现电梯异常1、工程人员巡查中发现电梯运行异常，如钢缆有毛刺、断股，控制柜有异声、异味，轿厢升降异常等将危及电梯安全运行的现象发生，应立刻通知监控中心。
2、监控中心当班人员通过轿厢对讲机通知客人从最近的楼层离开故障电梯。
重点岗位现场处置预案
一、总则1. 目的：为确保重点岗位在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障生产安全和社会稳定，特制定本预案。
2. 适用范围：适用于本单位所有重点岗位，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、重要设备操作岗位等。
3. 工作原则：- 预防为主，常备不懈；- 快速反应，协同处置；- 保障安全，减少损失；- 依法依规，科学应对。
二、组织机构及职责1. 应急指挥部：- 指挥长：由单位主要负责人担任；- 副指挥长：由分管安全生产的副职领导担任；- 成员：由各部门负责人和相关专业人员组成。
2. 应急处置小组：- 成员：由各部门相关人员组成，负责现场处置、救援、警戒、疏散等工作。
3. 职责：- 应急指挥部负责统一指挥、协调和决策；- 应急处置小组负责现场处置、救援、警戒、疏散等工作；- 各部门负责人负责本部门应急处置工作的组织实施。
三、预警与报告1. 预警：- 建立健全预警信息收集、分析和发布制度；- 对可能引发突发事件的隐患进行定期排查，及时消除隐患；- 加强与相关部门的信息沟通，及时掌握预警信息。
2. 报告：- 发现突发事件时，立即向应急指挥部报告；- 报告内容包括：事件发生的时间、地点、原因、影响范围、人员伤亡情况等； - 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
四、应急处置1. 现场处置：- 确保现场安全，切断电源、水源、气源等；- 组织人员进行救援，优先救助受伤人员；- 采取有效措施，防止事态扩大。
2. 警戒与疏散：- 设置警戒区域，限制人员进入；- 组织人员疏散，确保人员安全；- 对疏散区域进行警戒，防止无关人员进入。
3. 信息发布：- 及时向相关部门和公众发布事件信息；- 通过多种渠道，确保信息传递的准确性和及时性。
五、后期处置1. 调查评估：- 对事件原因进行调查，分析事故原因；- 对应急处置工作进行评估，总结经验教训。
2. 恢复重建：- 组织力量对受损设施进行修复；- 采取措施，恢复正常生产秩序。
化工重点岗位应急处置方案
化工重点岗位应急处置方案背景化工行业是一个高风险、高危险的行业，化工企业的工作安全事故一旦发生，不仅会对企业员工和资产造成巨大的损失，同时也会对环境和公众带来严重危害。
而化工企业的工作安全事故应急处置是预防事故的重要环节。
因此，制定化工重点岗位应急处置方案，对于提升化工行业的安全管理水平和应急处置能力具有重要的意义。
应急处置方案的必要性防范风险化工企业首先应从源头上防范和控制安全生产风险，采取安全措施和技术手段，遇到危险情况及时预警和处置，降低事故发生的概率和风险。
加强安全教育化工企业应加强员工安全意识教育和应急处置能力培训，提升员工应对突发事件的能力。
规范应急流程化工企业应根据实际情况制定完善的应急预案和应急演练方案，保证应急流程规范、高效，确保事故处理的及时、准确和有效性。
重点岗位的应急处置方案电气工程师1.必须熟悉工厂的电气部门的拓扑和齐备性，确保电气系统一旦发现问题，用最快的速度找到并解决电气故障。
2.必须知道工厂的电源接地的位置，知道测量接地阻抗的方法，以确保电气安全。
3.在电气事故发生的情况下，应第一时间切断电源，保证安全，找到系统故障并进行排除。
化学工程师1.在危险品泄露事故的情况下，应采取隔离措施，同时进行现场监测，确保污染区域不继续扩大。
2.必须知道有害气体的种类和浓度，了解处理这些有害物质的方法和措施，能够做出最佳的应急处置决策。
3.在化学泄漏事故的情况下，应着重关注防护措施，采取必要的紧急处理措施。
生产主管1.熟知工厂的生产流程和设备的构造原理，例如工艺、流量、温度、压力等。
快速分析危险源的位置和状况，制定相应的应急措施。
2.有能力指挥现场应急人员展开应急处置工作，及时切断有关设备的电源，关闭门窗，避免扩散以及出现二次事故。
3.根据生产的实际情况，制定区域及安全管理系统，以减少内部人员或者被污染的设备，成为次生波及受害者的对象。
安全检测员1.必须熟悉应急处理方法、各种危险源的性质、特点、危害、药品，以及化学反应与控制等方面的知识。
重要敏感岗位轮岗实施方案
重要敏感岗位轮岗实施方案一、背景。
随着社会的不断发展和进步，各行各业对于重要敏感岗位的安全和稳定性要求也越来越高。
为了保障重要敏感岗位的正常运转，降低安全风险，提高工作效率，制定并实施重要敏感岗位轮岗实施方案显得尤为重要。
二、重要性。
1. 保障安全，重要敏感岗位轮岗可以避免员工长期在同一岗位工作，减少员工疲劳度，降低人为因素对安全带来的影响。
2. 提高工作效率，通过轮岗，员工可以更好地了解公司内部各个岗位的工作情况，增加工作经验，提高工作技能，从而提高整体工作效率。
3. 风险分散，轮岗可以使得多名员工熟悉同一敏感岗位工作，一旦某个员工离职或者出现其他情况，不至于造成重大影响。
三、实施方案。
1. 制定轮岗计划，由人力资源部门根据公司实际情况，制定重要敏感岗位轮岗计划，包括轮岗周期、轮岗岗位、轮岗人员等内容。
2. 岗位培训，在员工轮岗前，安排相关岗位的培训，确保员工对新岗位有一定的了解和掌握。
3. 轮岗实施，按照轮岗计划，逐步实施轮岗，确保每位员工都能够按时、按量完成轮岗任务。
4. 经验总结，在轮岗结束后，及时对员工进行轮岗经验总结，记录并分享好的经验和做法，为下一轮轮岗提供参考。
四、注意事项。
1. 保证轮岗的顺利进行，需要各部门的积极配合和支持，确保轮岗计划的顺利实施。
2. 轮岗期间，要加强对员工的监督和管理，确保员工能够认真履行轮岗任务，不影响正常工作秩序。
3. 轮岗计划需要根据公司的实际情况进行调整，确保轮岗计划的灵活性和可操作性。
五、结语。
重要敏感岗位轮岗实施方案的制定和实施，对于公司的安全稳定和员工的个人发展都具有重要意义。
只有不断完善和落实轮岗计划，才能更好地发挥其作用，提高公司整体运营效率，降低风险，保障员工的安全和健康。
希望全体员工能够认真执行轮岗计划，共同为公司的发展和稳定做出贡献。
重点人员处置预案
一、预案概述为有效应对可能出现的重点人员事件，确保社会稳定和人民群众生命财产安全，特制定本预案。
本预案适用于我国境内发生的涉及重点人员的各类突发事件。
二、预案目标1. 保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定；2. 依法依规处置重点人员事件，维护社会秩序；3. 提高应急响应能力，增强应急处置效率。
三、预案原则1. 预防为主，综合治理；2. 依法依规，公平公正；3. 快速反应，协同作战；4. 保障民生，稳定人心。
四、重点人员界定本预案所称重点人员，是指以下情形之一：1. 精神病、心理疾病患者；2. 涉嫌违法犯罪的人员；3. 恐怖活动嫌疑人；4. 其他可能对社会安全造成威胁的人员。
五、应急处置流程1. 报告与接警（1）接警单位接到报警后，应立即向值班领导报告，并启动应急预案；（2）值班领导接到报告后，应立即组织相关部门进行研判，确定事件性质和应急处置等级。
2. 先期处置（1）启动应急响应，成立现场指挥部；（2）迅速派出警力，控制现场，防止事态扩大；（3）对重点人员进行隔离、安抚，防止其危害他人。
3. 协同处置（1）各部门按照职责分工，协同作战，共同处置事件；（2）医疗、消防、交通等相关部门应迅速到场，提供支援；（3）对重点人员进行心理疏导，缓解其情绪。
4. 现场勘查与调查（1）对现场进行勘查，收集证据；（2）对重点人员进行调查，了解其背景和动机；（3）对相关人员进行询问，掌握事件真相。
5. 依法处理（1）对涉嫌违法犯罪的人员，依法采取强制措施；（2）对精神病、心理疾病患者，及时送医治疗；（3）对恐怖活动嫌疑人，依法进行审查。
6. 信息发布与舆论引导（1）及时发布事件进展信息，回应社会关切；（2）加强对舆论的引导，营造良好的社会氛围；（3）加强与社会各界的沟通，争取理解和支持。
7. 后期处置（1）对事件进行总结，查找不足，改进工作；（2）对重点人员进行跟踪关注，防止其再次危害社会；（3）对相关责任人进行追责，严肃处理。
重点岗位处置方案.doc
1、粉尘爆炸（采取防救相结合的原则）（一）防治措施：（1）确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；（2）控制着火点：①各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；②对粉尘产生重要部位（如仓库、包装间等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。
（二）救治措施：粉尘是易燃易爆物，当空气中粉尘含量达到一定浓度时，遇到火源就容易产生爆炸。
一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案（1）操作人员虽然能及时发现，但一时不能控制局面时，立即向公司应急救援总指挥部报告上报。
并停止生产和物料输送。
同时使用消防水和灭火器，尽可能把火源扑灭，火源在没有得到确定是否扑灭时，绝对不能向灾区输送物料，防止粉尘与空气接触发生，再次爆炸。
（2）当粉尘出现火花时，任何人不能站在粉尘料仓正前方。
所有无关人员必须撤离到安全的地方。
防止粉尘二次爆炸。
（3）指挥部迅速通知有关人员，及时查明原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知指挥人员，应急抢险实施人员及各专业救援队伍立即赶到现场。
（4）抢险队员来到事故现场后，迅速佩带必备的防护器材和工具，在岗位操作人员配合下，准备实施抢险作业。
（5）在实施自救的同时，在火源无法控制时，应尽可能移走周边的易燃物，防止火势蔓延和粉尘二次爆炸，应急救援指挥部应立即报告上级有关部门，请求社会支援，调动消防队伍进行全方位，立体化抢险。
（6）生产系统应保持按程序停车，以尽量减少连锁事故发生和岗位操作人员的伤害。
（7）生产岗位除少数人员处理事故之外，其他人员应尽快疏散到安全地带。
（8）根据现场情况，判断可能引爆的其他场所，应急救援指挥部确定通知爆炸可能涉及的区域内人员或居民疏散和转移。
（三）发生粉尘爆炸事故处理事项（1）现场操作人员必须经过专门训练，操作过程中，严格执行防火、防爆区的注意事项。
重点人处置工作预案
一、预案编制目的为确保我单位在处理重点人（指可能对单位稳定、安全、声誉等造成重大影响的人员）时能够迅速、有效地采取应对措施，维护单位正常秩序和社会稳定，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位在处理涉及以下情况的重点人时采取的措施：1. 因工作、生活矛盾引发的上访、集访、聚众闹事等行为；2. 蓄意制造谣言、散布不实信息，损害单位声誉的行为；3. 突发公共卫生事件、安全事故等紧急情况下的重点人处置；4. 其他可能对单位稳定、安全、声誉等造成重大影响的行为。
三、组织机构及职责1. 领导小组：成立重点人处置工作领导小组，负责全面领导和协调重点人处置工作。
- 组长：单位主要负责人- 副组长：分管领导- 成员：相关部门负责人2. 工作小组：领导小组下设工作小组，负责具体实施重点人处置工作。
- 组长：分管领导- 成员：政工部门、安保部门、人力资源部门等相关部门人员3. 相关部门职责：- 政工部门：负责思想政治工作，做好重点人的思想疏导工作；- 安保部门：负责现场秩序维护，确保处置工作顺利进行；- 人力资源部门：负责调查核实情况，提出处理意见；- 其他相关部门：根据工作需要提供支持和协助。
四、处置流程1. 信息收集：发现重点人情况后，相关部门应立即收集相关信息，包括人员基本情况、诉求、行为表现等。
2. 初步判断：根据收集到的信息，初步判断事件的性质和影响，确定是否需要启动本预案。
3. 启动预案：经领导小组批准，启动本预案，并通知相关部门。
4. 现场处置：- 安保部门负责现场秩序维护，防止事态扩大；- 政工部门负责与重点人沟通，了解诉求，进行思想疏导；- 人力资源部门负责调查核实情况，提出处理意见。
5. 协调处理：各部门密切配合，共同研究制定处置方案，并报领导小组审批。
6. 实施处置：按照批准的处置方案，实施处置工作。
7. 后续跟进：处置工作结束后，对重点人进行跟踪关注，防止再次发生类似事件。
五、处置措施1. 宣传教育：通过宣传教育，提高重点人的法律意识和社会责任感，引导其通过合法途径表达诉求。
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1、粉尘爆炸（采取防救相结合的原则）
（一）防治措施：
（1）确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；
（2）控制着火点：
①各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；
②对粉尘产生重要部位（如仓库、包装间等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。
（二）救治措施：
粉尘是易燃易爆物，当空气中粉尘含量达到一定浓度时，遇到火源就容易产生爆炸。
一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案
（1）操作人员虽然能及时发现，但一时不能控制局面时，立即向公司应急救援总指挥部报告上报。
并停止生产和物料输送。
同时使用消防水和灭火器，尽可能把火源扑灭，火源在没有得到确定是否扑灭时，绝对不能向灾区输送物料，防止粉尘与空气接触发生，再次爆炸。
（2）当粉尘出现火花时，任何人不能站在粉尘料仓正前方。
所有无关人员必须撤离到安全的地方。
防止粉尘二次爆炸。
（3）指挥部迅速通知有关人员，及时查明原因，下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知指挥人员，应急抢险实施人员及各专业救援队伍立即赶到现场。
（4）抢险队员来到事故现场后，迅速佩带必备的防护器材和工具，在岗位操作人员配合下，准备实施抢险作业。
（5）在实施自救的同时，在火源无法控制时，应尽可能移走周边的易燃物，防止火势蔓延和粉尘二次爆炸，应急救援指挥部应立即报告上级有关部门，请求社会支援，调动消防队伍进行全方位，立体化抢险。
（6）生产系统应保持按程序停车，以尽量减少连锁事故发生和岗位操作人员的伤害。
（7）生产岗位除少数人员处理事故之外，其他人员应尽快疏散到安全地带。
（8）根据现场情况，判断可能引爆的其他场所，应急救援指挥部确定通知爆炸可能涉及的区域内人员或居民疏散和转移。
（三）发生粉尘爆炸事故处理事项
（1）现场操作人员必须经过专门训练，操作过程中，严格执行防火、防爆区的注意事项。
（2）穿防爆工作服，在灭火的过程中禁忌造成粉尘飞扬。
（3）当有火灾发生，扑灭后，注意检查起火现场，防止发生二次事故。
（4）根据现场情况，确定实施方案，不得随意蛮干。
并及时向指挥中心请示报告
2、火灾应急预案
（1）初起火灾，现场人员应就近取材，进行现场自救、扑救；控制火势蔓延。
必要时，应切断电源，防止触电。
（2）自救、扑救火灾时，应区别不同情况、场所，使用不同的灭火器材。
①扑灭电器火灾时，应使用干粉灭火器，防止触电。
②扑灭存放物品（胚芽、纤维）时，可用消防水灭火和灭火器。
（3）遇有火势较大或人员受伤时，现场人员在组织自救的同时，应及时联系应急救援组，启动公司应急预案。
应急救援组总指挥根据现场情况，决定是否求助外援。
（4）办公室接到应急信息后应立即核实现场的处置情况，组织有关人员或应急队伍赶赴现场。
（5）应急队伍到达现场后，应服从现场指挥人员人统一指挥，按分工要求进行疏散人员，抢救物质，尽可能减少生命财产损失，防止事故蔓延；可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。
3、触电伤亡事故应急预案
（1）当发生人员触电事故时，现场人员应立即对触电人按下列要求进行紧急挽救。
①首先切断电源开关或用电工钳子、木把斧子将电线截断以断开电源；
②距电源开关较近或断开电源有困难时，可用干燥的木辊、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体。
③可用几层干燥的衣服将手裹住，或站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。
（2）当触电者脱离电源后，应根据触电的轻重程度，采取不同的急救措施。
①如果触电者受的伤害不严重，神志还清醒，或虽曾一度昏迷，但未失去知觉，要使之就地休息1-2小时，并严密注意观察；
②如果触电者受的伤害较严重，无知觉，无呼吸，但心脏停止跳动时，应立急进行人工呼吸。
如有呼吸，但心脏停止跳动，则应采用胸外心脏挤压法。
联系事故救援小组，送医院检查治疗。
③如果触电者的伤害很严重，心脏和呼吸都已停止跳动，瞳孔放大，失去知觉，则必须同时采取人工呼吸和胸外心脏挤压两种方法。
联系事故救援小组，送医院检查治疗。
在途中不能中断急救工作。
4、机械人员伤亡事故预案
（1）发生机械人员伤亡时，现场人员应立即对人员进行固定、包扎、止血、紧急救护等。
（2）必要时，应立即联系事故救援小组，送医院检查治疗。
（3）事故发生后，应立即上报办公室。
事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和以采取的应急措施等。
（4）应急信息的对外传递由办公室按照规定的上报程序执行。
5、中毒窒息急救
（1）抢救人员在进入危险区域前必须戴上防毒面具、自救器等防护用品，必要时也应给中毒者戴上，迅速将中毒者移到通风畅快的地方，静卧保暖。
（2）在急救过程中，救护人员一定要沉着，动作要迅速。
在进行抢救的同时，应尽可能通知医生到现场进行诊治。
6、中暑急救
（1）根据病情的轻重,可将中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三种类型。
（2）先兆中暑急救:使中暑者及时离开高温环境，到通风良好和阴凉处安静休息，擦去汗液，给予适当浓茶、淡盐水或清凉饮料。
也可适当选服下列成药如：藿香正气水（丸）或用清凉油涂前额。
（3）轻症中暑、重症中暑急救:对中暑者首先按“先兆中暑”急救方法处理，然后马上送医院治疗，以免发生意外。
7、酸、碱等有毒有害化学液体喷溅的应急处理
（1）酸、碱物料喷溅至眼睛时，应立即到最近的反向水龙头处彻底冲洗眼睛至少15分钟以上，防止酸碱对眼睛的进一步伤害。
（2）酸、碱物料喷溅至身上时，应立即除去外衣，就近或到更衣室进行冲洗至少15分钟以上，防止进一步伤害。
（3）冲洗完毕后，受伤害者可在同事陪同下到医院诊治。
（4）物料泄漏岗位人员应立即将泄漏管路进行维修处理，不能处理时要围出警戒区域，挂警戒标识，专人值守，防止对其他人造成伤害。
八、应急响应的分级及程序
为明确扩大应急的基本条件和处置原则，根据事故紧急和危害程度的情况，应急响应分为一级响应、二级响应、三级响应。
九、现场恢复
1、一级响应
（1）当火灾或爆炸得到有效控制时，由指挥部指挥长根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
（2）专人监测现场，防止复燃、复爆等二次事故发生。
2、二级响应
（1）当事故情况等到控制时，由车间主任根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
（2）专人监测现场，防止复燃等二次事故发生。
（3）组织有关人员准备开车。
3、三级响应
事故情况得到控制后，由车间根据事故控制情况宣布警报的解除及恢复正常状态。
4、应急救援结束后由生技部、安全管理部有关单位总结应急救援过程中的成功与不足之处，并对应急救援预案加以修订。
十、人员紧急疏散、撤离及清点
1、疏散、撤离
（1）事故现场人员按车间平面图所示方向逃生，出车间后再按车间周边平面布置图所示疏散方向撤离现场。
（2）非事故现场人员按车间周边平面布置图所示疏散方向撤离现场。
2、事故现场人员清点
发生事故后，人员按规定路线撤离到规定地点后，进行清点人数。
各消防队进入现场前，由各队长点清人数。
每次进入现场必须由各队长点清人数，并报告总指挥。
十一、后期处置
由指挥部组织实施下列工作：
（1）清理收集污物，清除事故后果和影响，恢复正常工作。
（2）救治安抚受害和受影响人员，按规定给予补偿。
（3）协助有关部门查明事故原因及相关责任，写出事故及应急救援工作报告。
（4）统计事故受损情况。
（5）组织人员清理救援设施器材，及时补充更换。
（6）对事故发生及应急救援过程进行总结和评估，制定有效预防措施，对应急预案进行修改完善。
（7）宣布事故结果及相关责任人处理意见，对全体员工进行事故教育。
（8）负责发布信息和上交报告，整理事故及应急救援材料归档。