银行六五普法工作计划报告与银行内部审计工作计划汇编

合集下载

六五普法工作总结银行5篇

六五普法工作总结银行5篇

六五普法工作总结银行5篇第1篇示例:六五普法工作总结银行近年来,我国法制建设不断深化,法律意识逐渐提高。

为深入推进普法工作,不断增强全民法治意识,不久前,银行全面展开了六五普法工作,通过丰富多彩的宣传教育活动,让员工和客户更加了解法律,增强法治观念。

一、加强普法教育,提升员工法治意识在此次六五普法工作中,银行注重加强对员工的普法教育,通过举办法律讲座、开展法律知识竞赛等形式,提升员工法治意识。

员工普法培训的内容涵盖了基本法律知识、劳动法律、合同法等相关法律知识,让员工了解自己的权益和义务,增加法律风险意识,做到知法懂法、遵法守法。

二、规范服务流程,强化法律意识在日常工作中,银行注重规范服务流程,健全内部法律制度,确保服务合规。

银行针对不同岗位的员工进行岗位法规培训,让员工了解自己所从事工作的相关法律法规,做到守法经营,规范服务流程。

银行还加强了对合同管理的监督,规范合同签订过程,保障客户权益,维护法律尊严。

三、加强宣传教育,引导客户依法经营在六五普法工作中,银行还加强了宣传教育工作,通过栏目广告、宣传册、宣传视频等形式,向客户普及法律知识,引导客户依法经营。

银行还在办理业务的过程中向客户介绍相关法律法规,提醒客户自觉遵守,增强法治观念,从而有效预防和规避法律风险。

四、建设普法文化,促进法治发展在六五普法工作中,银行还着力打造普法文化,通过举办普法主题活动、制作普法宣传品等形式,引导员工和客户形成尊法学法、守法用法的良好风气,促进法治发展。

银行还积极参与社会公益活动,加强与法律机构的合作,共同推动普法工作的深入开展,为法治建设贡献力量。

五、持续监督检查,落实普法工作责任在六五普法工作中,银行还加强了监督检查工作,建立了定期检查制度,对普法工作进行全面督导,确保工作落实。

银行建立了普法工作台账,明确责任主体,切实做到各岗位各责任,形成各司其职、协同合作的工作格局,确保普法工作有序推进。

六五普法工作是银行法治建设的重要举措,通过深入开展普法教育,规范服务流程,加强宣传教育,建设普法文化,持续监督检查等措施,促进了法治观念的深入人心,为银行的可持续发展提供了保障。

银行内审工作计划【三篇】

银行内审工作计划【三篇】

银行内审工作计划【三篇】导读:本文银行内审工作计划【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

【篇一】3月30日至31日,20xx年人民银行内审工作会议在南京召开。

会议对人民银行内审部门设立十年来的工作进行了全面总结,充分肯定了内审工作取得的成绩,深入阐述了当前形势下做好内审工作的重要意义,明确了今后一个时期加强内审工作的思路和重点,并提出了具体要求。

会议对人民银行内审工作先进集体和先进个人进行了表彰,宣布了20xx年度优秀内审项目。

人民银行党委委员、行长助理郭庆平出席会议并讲话。

郭庆平在讲话中指出,自从1998年人民银行设立专门的内审部门以来,为人民银行职能的依法有效履行做出了重要贡献。

近年来,在加强队伍建设、履行审计职能、创新工作管理、促进内控机制建设等方面开展了卓有成效的工作,促进内审工作的质量和水平迈上了新的台阶。

干部队伍建设不断加强,内审工作基础得到进一步巩固。

各级内审部门按照“监督同级、下查一级”这一基本工作模式,采取全面性审计和专项审计相结合的方式,扎实开展了大量的审计工作,充分发挥了内审工作查处违规、健全控制、服务管理、支持决策的职能作用。

在开展全面性审计的同时,各级内审部门还围绕人民银行中心工作和有关重点领域,扎实开展各类专项审计,并加强对有关重点领域、重要事项的综合性、持续性审计。

根据审计发现的问题,各级分支机构和总行有关部门进一步完善了管理制度、强化了控制措施,审计的建设性作用得到充分发挥。

同时,各级内审部门积极探索创新内审工作组织管理,切实提高工作水平;大力促进人民银行内部控制机制建设,积极开展内部控制审计。

郭庆平强调,20xx年,随着国际金融危机的进一步蔓延,我国经济发展面临着严峻复杂的局面,这对人民银行履行金融调控、金融稳定、金融服务职责提出了严峻的考验。

新的形势和任务,对维护人民银行声誉和形象、提高人民银行社会公信力提出了新的、更高的要求。

以科学、高效的内部审计工作,促进人民银行职能的正确履行和人民银行事业的健康发展,是人民银行内审工作的根本任务,是内审部门最重要的科学发展实践。

2024年银行内部审计工作计划(2篇)

2024年银行内部审计工作计划(2篇)

2024年银行内部审计工作计划一、引言作为银行内部审计部门,我们的职责是确保银行的内部控制和合规制度的有效运行,并为银行的高效运营提供保障。

本计划将重点介绍2024年银行内部审计的工作重点和目标,以及具体的工作计划。

二、工作重点和目标1. 加强风险管理能力在2024年,我们将继续加强银行的风险管理能力,确保风险评估和监控机制的有效性。

我们的目标是提高银行发现、评估和管理风险的能力,并建立一个全面的风险管理框架。

2. 优化内部控制我们将审查和评估内部控制政策和程序,以确保合规性和内部控制的有效性。

我们将关注关键业务流程和金融工具的内部控制,以发现潜在的缺陷和漏洞,并提出改进措施。

3. 提高合规性合规性是银行经营的基石,我们将确保银行遵守所有适用的法律和监管要求。

我们将审查银行的合规政策和程序,并确保这些政策和程序的有效执行。

4. 优化审计方法和技术为了更好地完成审计工作,我们将探索和应用新的审计方法和技术。

我们将建立一个数据分析团队,利用数据分析技术来支持审计工作,并提高审计效率和准确性。

三、具体工作计划1. 制定审计工作计划我们将制定年度审计工作计划,根据风险评估和业务需求来确定审计项目。

我们将与银行的管理层和其他业务部门合作,确保审计工作的覆盖范围和优先级。

2. 进行日常审计我们将按照审计计划,对银行的各个业务部门和关键流程进行日常审计。

我们将评估内部控制的有效性,发现违规和风险,并提出改进意见和建议。

3. 进行专项审计除了日常审计,我们还将进行一些专项审计,重点关注银行的重要项目和风险点。

我们将根据需求,对特定的业务流程、金融产品和合规性进行深入审计,并提供有针对性的改进措施。

4. 加强与内部合作为了更好地完成审计工作,我们将与银行的内部各个部门加强合作。

我们将与风险管理、合规和内部控制部门紧密合作,共同推进银行的风险管理和合规工作。

5. 提高团队能力我们将通过培训和学习,提高内部审计团队的能力和水平。

银行内部内部审计工作计划

银行内部内部审计工作计划

银行内部内部审计工作计划
1. 审计范围
审计范围包括银行内部各业务部门的审计,包括但不限于财务、风险管理、合规性和内控等方面。

2. 审计目标
本次审计的主要目标是评估银行内部各部门的业务运作情况以及内部控制的有效性,发现存在的问题并提出改进建议。

3. 审计内容
审计内容包括对银行内部业务流程、制度执行、风险管理、内部控制等方面的检查和评估。

4. 审计方法
审计将采用文件审查、现场检查和访谈等多种方法,以全面了解银行内部各部门的运作情况。

5. 审计工作安排
审计工作将按照计划分阶段进行,确保审计工作的顺利进行和审计目标的实现。

6. 审计报告
审计结果将以报告的形式提交银行领导,并针对发现的问题提出改进建议,以促进银行内部管理的改善。

银行内部审计工作计划书与银行内部审计工作计划范例汇编

银行内部审计工作计划书与银行内部审计工作计划范例汇编

银行内部审计工作计划书与银行内部审计工作计划范例汇编银行内部审计工作计划书一是加强业务培训,提高队伍素质在新的一年里,从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。

20xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。

定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。

同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上,一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。

二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现一起,处罚一起。

三是认真开展贷前调查,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。

四是严格执行大额贷款管理制度。

五是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。

六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。

人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷服务水平明显提高。

但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足,为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。

为满足贷款客户的不同需求,缓解集中还贷压力,进一步提高信贷管理水平,防范信贷风险,公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷服务功能的需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。

银行普法工作计划

银行普法工作计划

银行普法工作计划
根据银监会的要求,我行将加强普法工作,提高金融知识普及率。

具体工作计划如下:
一、开展金融知识宣传活动
1. 制定宣传计划,确定宣传内容和形式。

2. 根据不同客户群体的需求,开展金融知识讲座和培训,提升客户金融知识水平。

二、加强金融产品宣传
1. 设计宣传资料,向客户介绍各种金融产品的特点和风险。

2. 对新产品进行重点宣传,帮助客户理性选择合适的金融产品。

三、建设金融知识普及平台
1. 建设金融知识网站,提供金融资讯和知识普及。

2. 在社交媒体平台上开设专题栏目,定期推送金融知识内容。

四、强化金融消费者权益保护
1. 建立投诉处理机制,及时解决客户投诉和纠纷。

2. 加强对金融消费者权益保护相关法律法规知识的培训,提高员工维护客户权益的意识和能力。

通过以上工作计划的落实,我行将积极履行普法责任,增强金融消费者的风险防范意识和金融知识水平,提高广大客户的金融素质,为构建和谐金融市场环境做出积极贡献。

银行六五普法工作计划报告

银行六五普法工作计划报告

银行六五普法工作计划报告一、引言简述普法工作的重要性和银行在普法教育中的角色。

阐明制定六五普法工作计划的目的和预期目标。

二、普法工作背景描述当前银行普法工作的基本情况。

分析普法工作面临的挑战和机遇。

三、普法工作目标明确普法工作的年度、季度和月度目标。

描述如何将这些目标与银行的整体战略相协调。

四、普法教育内容规划列出普法教育的主要内容,如法律法规、合规操作等。

确定不同层级员工的普法教育重点。

五、普法工作方法与途径规划采用的普法方法,如讲座、研讨会、在线课程等。

介绍将使用的普法工具和平台。

六、普法工作实施步骤详细规划普法的各个阶段和步骤。

制定普法工作的时间表和关键里程碑。

七、普法工作责任分配描述普法团队的构建和人员配置计划。

明确各级管理人员和员工在普法工作中的职责。

八、普法工作资源配置规划普法工作的财务预算和物资需求。

讨论资源分配和优化利用的策略。

九、普法工作效果评估描述普法工作的效果评估标准和方法。

规划定期的普法效果检查和反馈机制。

十、普法工作风险管理讨论普法过程中可能遇到的风险和挑战。

描述如何建立有效的风险控制和应对措施。

十一、普法工作与企业文化建设描述普法工作如何与银行企业文化相结合。

强调普法工作在塑造正直、合规的企业文化中的作用。

十二、未来规划与展望描述银行普法工作的未来发展。

提出长期发展的战略和计划。

十三、结语总结文档的主要内容。

强调持续改进和创新的重要性。

附录包含相关的普法教育资料、培训计划表、效果评估表等。

银行六五普法工作计划报告与银行六月份工作计划书汇编

银行六五普法工作计划报告与银行六月份工作计划书汇编

银行六五普法工作计划报告与银行六月份工作计划书汇编银行六五普法工作计划报告为深入推动“六五”普法的开展,进一步增强领导干部和社会公众的金融法制观念,提高依法行政和依法治行的水平,推进法治央行进程,根据南京分行的总体要求,结合我中心支行工作实际,现制定20xx年度金融法制宣传工作计划如下:一、突出“法治央行”主题教育,不断强化干部职工的法治理念二、一是开展“法治央行推进月”活动,进一步宣传“法治央行”建设的要求和标准,调动全行员工参与“法治央行”建设的积极性与创造力。

组织系统学习《南京分行“法治央行”标准化建设工作手册》和《南京分行“法治央行”考核验收标准》。

二是在中心支行系统内部开展“法治央行建设大家谈”活动,征询相关部门和岗位人员对“法治央行”创建以来的意见与建议,通过讨论与献言献策,提高各单位、各部门对“法治央行”考核验收的参与度与支持度。

三是围绕“法治央行”主题,编印其他单位部门的经验与做法,供各部门参考学习,积极组织相关部门与人员参加上级行的法律业务竞赛活动,以赛促学,进一步推动干部职工学法用法,营造建设“法治央行”的浓烈氛围二、突出重点对象的学法用法,开展形式多样的宣传教育活动一是加强领导干部学法用法工作。

进一步完善党委中心组学法制度,将依法行政相关理论、制度等内容,纳入党委中心组学习的框架中,推动领导干部学法、知法、用法、守法,提高领导干部依法行政的意识和水平。

二是抓好执法人员的法律法规学习。

积极探索适合行政执法人员的宣传教育新形式,学习以自学为主,结合培训、讲座、案例分析、观看影视作品等形式,充分运用网络、视频等先进信息技术,开展多种形式的培训活动。

坚持开展以案说法,剖析典型执法案例,研究带有普遍性的执法问题,提出解决问题的意见或建议,指导、规范具体执法工作。

三是充分发挥普法联络员的作用。

加强法制宣传教育队伍建设,出台普法联络员工作制度,明确法律小组的定位,最大限度发挥法律小组在普法工作中的作用。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

银行六五普法工作计划报告与银行内部审计工作计划汇编银行六五普法工作计划报告为深入推动“六五”普法的开展,进一步增强领导干部和社会公众的金融法制观念,提高依法行政和依法治行的水平,推进法治央行进程,根据南京分行的总体要求,结合我中心支行工作实际,现制定20xx年度金融法制宣传工作计划如下:一、突出“法治央行”主题教育,不断强化干部职工的法治理念二、一是开展“法治央行推进月”活动,进一步宣传“法治央行”建设的要求和标准,调动全行员工参与“法治央行”建设的积极性与创造力。

组织系统学习《南京分行“法治央行”标准化建设工作手册》和《南京分行“法治央行”考核验收标准》。

二是在中心支行系统内部开展“法治央行建设大家谈”活动,征询相关部门和岗位人员对“法治央行”创建以来的意见与建议,通过讨论与献言献策,提高各单位、各部门对“法治央行”考核验收的参与度与支持度。

三是围绕“法治央行”主题,编印其他单位部门的经验与做法,供各部门参考学习,积极组织相关部门与人员参加上级行的法律业务竞赛活动,以赛促学,进一步推动干部职工学法用法,营造建设“法治央行”的浓烈氛围二、突出重点对象的学法用法,开展形式多样的宣传教育活动一是加强领导干部学法用法工作。

进一步完善党委中心组学法制度,将依法行政相关理论、制度等内容,纳入党委中心组学习的框架中,推动领导干部学法、知法、用法、守法,提高领导干部依法行政的意识和水平。

二是抓好执法人员的法律法规学习。

积极探索适合行政执法人员的宣传教育新形式,学习以自学为主,结合培训、讲座、案例分析、观看影视作品等形式,充分运用网络、视频等先进信息技术,开展多种形式的培训活动。

坚持开展以案说法,剖析典型执法案例,研究带有普遍性的执法问题,提出解决问题的意见或建议,指导、规范具体执法工作。

三是充分发挥普法联络员的作用。

加强法制宣传教育队伍建设,出台普法联络员工作制度,明确法律小组的定位,最大限度发挥法律小组在普法工作中的作用。

组织召开普法联络员工作会议及法律知识培训,充分发挥受训人员的辐射、带动作用,由普法联络员负责所在部门的培训,不断提高全体员工依法行政的水平。

三、突出金融消费者教育,提升金融知识教育普及程度一是深化“送法下乡”活动。

把金融消费者教育与法律服务相结合,开展送金融知识法下乡活动,通过设立咨询台、发放宣传材料、沿路流动宣传等形式,讲解票据的使用和管理等社会热点问题,向社会宣传金融法律知识支付结算、农民工银行卡、国债、以及人民币辩假识假常识等金融知识和相关的法律法规,让老百姓尽可能多的了解相关法律法规,掌握更多的金融知识,享受更多的金融产品,正确使用法律武器维护自己的金融合法权益。

二是深化法律进企业活动。

开展调查研究,引导企业自觉守法。

根据新形势下金融监管的要求,深入辖区企业进行走访调研,了解企业对金融法律法规政策的需求,针对企业在办理业务中出现的实际问题进行分析总结,提出解决方法,及时告知企业,积极引导其自觉守法。

利用执法文书、政策建议书等形式,通过针对性的普法教育,努力提高广大企业经营管理人员和职工的金融法制观念,帮助其建立自律机制,促进守法经营。

三是深化群众法制宣传活动。

以贴近基层、贴近生活、贴近群众为原则,通过各种活动来提高人民群众法治意识。

开展内容丰富、形式多样的进社区、进街道活动,走上街头、深入社区接受群众咨询,发放宣传资料。

运用板报、专栏、广播电视、报纸等媒体进行广泛宣传,正确引导金融消费行为,帮助群众提高金融权益保护意识。

四、突出宣传形式的创新,提高金融法制宣传的实效性一是定期召开金融机构办公室主任联席会议,将金融法制作为会议的一项重要内容,向金融机构着力宣传人民银行的依法行政工作,营造更为有利的金融法制环境。

二是切实组织好“12.4”等法制宣传日活动,早计划、早安排,突出主题,广泛宣传、营造声势,扩大金融法制影响,彰显法治央行形象。

不断丰富宣传内容和形式,在行政服务大厅和金融机构网点设立金融法制宣传点,注意运用法制宣传资料、板报、宣传栏、挂图等形式开展法制宣传和法律咨询服务活动。

三是高度重视运用媒体进行依法行政宣传教育,加强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系,充分利用电视传媒、互联网等形式,加大金融法律法规的普及力度,不断提高法制宣传教育质量和水平。

继续参加电台举办的“行风热线”节目,与百姓进行直接的对话交流,扩大交流的范围,扩大宣传影响。

四是发挥“金融服务网”网站的作用,及时更新网站的相关内容,创新条件开通依法行政宣传专版,通过法律解读、政策导向、普法咨询等形式向人民群众宣传金融法律知识,切实发挥门户网站在对外宣传、政务公开、服务社会和内外交交流等方面的窗口桥梁作用。

五是以“请进来,走出去”的方式进行法制教育。

聘请法院、检察院及相关法律界人士来行开展讲座、培训、座谈等,提高执法人员秉公执法、行政人员依法行政的能力。

银行内部审计工作计划xx年的下半年开始,在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下降。

既然经济问题已经是事实,我银行也会做出相应的对策以促进信贷业务。

新一年为加强我社信贷管理,提高信贷工作质量,树立风险、责任意识,做到职责分明,有序地开展信贷工作,促进我社信贷工作规范、稳健地发展,全面地完成信贷工作任务目标.一是加强业务培训,提高队伍素质在新的一年里,从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。

20xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。

定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。

同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上,一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。

二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现一起,处罚一起。

三是认真开展贷前调查,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。

四是严格执行大额贷款管理制度。

五是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。

六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。

人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷服务水平明显提高。

但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足,为此省联社于20xx年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。

为满足贷款客户的不同需求,缓解集中还贷压力,进一步提高信贷管理水平,防范信贷风险,公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷服务功能的需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。

四是加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查”制度,对银行员工素质加以培训,使每个工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。

坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查,并填写“三查”记录簿,严格考核。

报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必须换人审查。

其次要落实审贷分离制度,贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度,各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社审贷委员会会办审批,并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小,每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放,坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。

第三要加大违规违纪行为的惩处力度,严肃查处违纪违规人员,对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚,情节严重者,由责任人承担贷款赔偿责任。

五是明确信贷投放重点,不断优化信贷结构20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则,明确信贷投向。

一是提高抵押和质押贷款比重,降低风险资产。

城区社在发放贷款时,应多办理抵押、质押贷款,少发放保证担保贷款,以优化信贷结构,降低风险资产,要大力发放房地产抵押贷款,提高抵押贷款占比。

要合理调整贷款担保方式,对新增城区居民、个体户贷款,要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款,城区社原则上不办理联户联保贷款,坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。

二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。

要积极支持中小企业发展,特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业,要给予重点支持。

六是持续做好五级分类,确保分类结果准确无误自xx年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作,基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。

但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题:一是思想认识不到位,对风险分类的重要性、艰巨性认识不足;二是人员素质不匹配,距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固,风险分类制度不健全,分类程序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强,未未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点,采取有针对性的强化管理措施等。

对于上述问题,20xx年我部将进一步强化风险管理理念,完善工作机制,改进工作措施,将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好,抓出成效。

相关文档
最新文档