电子合同录入流程试题
电子合同试题
电子合同试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、不用实名认证也能发起电子合同【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B2、发起审批时，合同必须是上传什么版本？【单选题】（10分）A.PDFB.Word正确答案: B答案解析: 问卷网精选了20多万套模板供用户免费使用3、发起合同时，对方主体填的是加盟商姓名并且字不能错【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A4、对方主体资格不上传也能发起审批【单选题】（5分）A.正确B.错误正确答案: B5、审批通过后，发短信到客户手机上第一步是添加什么？【单选题】（10分）A.参与人B.同事签正确答案: A6、e签宝上添加客户的号码不是客户本人也能签署【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B7、我方选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章B.企业章正确答案: B8、对方是个人签署的情况下选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章（手绘签名）B.个人章（个人印章）C.企业章正确答案: A9、设置章的时候，需要设置哪些？【单选题】（5分）A.骑缝章跟签署区B.仅签署区C.仅骑缝章正确答案: A10、签署区设置的时候需要注意右侧签署方设置【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A11、骑缝章设置的时候也需要选择日期【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B12、签署区设置的时候选择日期的格式为【单选题】（15分）A.YYYY/MM/DDB.YYYY-MM-DDC.YYYY年MM月DD日正确答案: C13、盖章的时候要选择什么章？【单选题】（10分）A.合同章B.公章正确答案: A14、姓名【填空题】________________________。
新员工合同签订流程试题
一、选择题1. 以下哪项不属于新员工合同签订的必备文件？A. 劳动合同B. 身份证复印件C. 学历证明D. 网络购物订单2. 新员工合同签订前，人力资源部门首先需要完成的步骤是：A. 审核新员工资料B. 签订合同C. 组织入职培训D. 办理入职手续3. 以下哪个时间点通常不属于新员工合同签订流程？A. 面试通过后B. 入职前C. 入职后D. 领取工资时4. 在新员工合同签订过程中，以下哪项不是双方协商的内容？A. 工作岗位B. 工作时间C. 工资待遇D. 公司福利5. 新员工合同签订后，以下哪个部门负责归档保存？A. 人力资源部B. 财务部C. 行政部D. 法务部二、填空题1. 新员工合同签订前，人力资源部门首先进行__________审核，确保新员工符合公司招聘要求。
2. 新员工合同签订时，应提供__________、__________等身份证明材料。
3. 新员工合同签订过程中，双方应就__________、__________、__________等事项进行协商。
4. 新员工合同签订后，人力资源部门应在__________个工作日内将合同归档保存。
5. 新员工合同签订后，应向新员工发放__________，以便新员工了解合同内容。
三、简答题1. 简述新员工合同签订流程的主要步骤。
2. 新员工合同签订过程中，人力资源部门需要注意哪些事项？3. 新员工合同签订后，公司需要履行哪些义务？4. 新员工合同签订过程中，如遇特殊情况，如何处理？5. 新员工合同签订后，如发生争议，应如何解决？四、论述题1. 阐述新员工合同签订流程的重要性及其对公司发展的意义。
2. 分析新员工合同签订过程中，可能存在的风险及防范措施。
答案：一、选择题1. D2. A3. C4. D5. A二、填空题1. 审核新员工资料2. 身份证复印件、学历证明3. 工作岗位、工作时间、工资待遇4. 15个工作日5. 合同副本三、简答题1. 新员工合同签订流程主要步骤：审核新员工资料、签订合同、发放合同副本、归档保存。
电子交易考试试题(doc 7页)
电子交易考试试题(doc 7页)第四章电子交易第一节订单处理1、按照一般网上商店在网上销售、交易双方信息交互的需要，列出所需的网上单证种类的名称，如（）等。
A、客户注册单证B、商品信息表C、购物车D、发票申请单2、（）的操作步骤包括列出网站上各种单证的有关数据项并确定项名。
（A）设计网上单证的风格（B）设计网上单证之间的连接关系（C）设计网上单证的种类和格式内容（D）设计网上单证的数据处理功能和连接3、网上商店里的网上单证的风格要统一，需要从（）入手。
A、色彩B、字体C、字号D、字形4、（）是商家与用户之间网上交易的凭证。
（A）网上商店的单证（B）网上商店的订单（C）购物商店的单证（D）购物商店的订单5、在网上单证设计技巧中，“相对于第二次购买，客户最初需要填写多少信息？能减少一些吗？”这样的问题采用了网上单证设计的（）技巧。
（A）个性化的问候语（B）尽力使客户在购买时感到方便（C）使客户对商店产生强烈的第一印象（D）把干扰减少到最小，广告不一定总是必须的6、网上商店要尽可能使客户对本商店产生强烈的（），这是商店与客户进行交流、说服他们开始购买和激发客户的购买欲的重点。
A、感观B、感觉C、反应D、第一印象7、“欢迎你，Ｍｉｃｋｅａｌ，祝你购物愉快！”这句问候语体现了网上单证设计的（）技巧．（Ａ）个性化和问候语（Ｂ）尽力使客户在购物时感到方便（Ｃ）使客户对商店产生强烈的第一印象（Ｄ）把干扰减少到最小广告不一定总是必需的8、一般来说，网上订单的后台处理的过程主要包括以下哪几个部分？（）A、订单准备B、订单传递C、订单登录D、按订单供货和订单处理状态追踪9、网上单证要让客户在操作时尽量感到方便和简单，尽量减少客户的（）。
（A）重复注册（B）数据录入（B）输入操作（D）输出操作10、在网上单证设计过程中，要注意保证订单在商城未确认前的（）。
（A）可转换性（B）可传递性（C）可修改性（D）可追述性11、在（）下，订单无法进行合并。
农业机械租赁合同的电子化管理考核试卷
3.基本功能包括合同创建、签署、存储、提醒和追踪。通过自动化流程减少人力成本，使用电子存储降低物理存储空间需求。
4.管理流程包括在线合同起草、电子签名、自动提醒、在线支付和电子档案管理。确保流程合规性，定期审计和培训，遵循法律法规更新。
15.电子合同管理中，以下哪些做法有助于提高租赁公司的工作效率？()
A.自动化合同生成
B.在线合同审批
C.租赁费用自动计算
D.定期更新租赁设备信息
16.以下哪些因素会影响电子合同在农业机械租赁中的应用？()
A.租赁双方的互联网技术水平
B.租赁设备的类型和数量
C.租赁合同的复杂程度
D.当地法律法规的规定
A.电子签名未经认证
B.合同内容违反法律规定
C.租赁设备存在质量问题
D.租赁双方未按照约定履行合同
5.电子合同管理系统能够帮助租赁公司实现以下哪些目标？()
A.提高合同管理效率
B.降低合同纠纷风险
C.减少人力资源管理成本
D.提供租赁设备维护服务
6.在电子合同管理中，以下哪些措施有助于保护合同数据安全？()
D.合同内容是否符合法律规定
9.在农业机械租赁电子合同中，以下哪些环节可能需要特别注意？()
A.确保合同内容的准确性
B.验证租赁双方的资格
C.监督租赁设备的交付
D.处理合同到期后的续约问题
10.电子合同管理中，以下哪些做法有助于提高合同的可追溯性？()
A.记录合同修改历史
B.保留合同签订过程中的通信记录
A.定期备份数据
B.限制合同访问权限
电子劳动合同上线认证试题
第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]电子劳动合同上线认证试题合同甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系人：[请填写甲方联系人姓名]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]联系电话：[请填写乙方联系电话]电子：[请填写乙方电子]第一条劳动合同内容1.1本电子劳动合同内容包括但不限于：工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利、劳动保护、劳动条件、合同期限、违约责任等。
第二条合同期限2.1本电子劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写合同期限，如三年]，自起始之日起计算。
2.2除非双方另有约定，合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约[请填写续约期限，如一年]。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间，如40小时]，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间、工作内容支付劳动报酬，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
第七条违约责任7.1如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
电子劳动合同上线认证试题
电子劳动合同上线认证试题0624一、单择题（2分/题）1．企业与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起_ 内订立书面劳动合同。
（）(单选题，每题 [单选题] *A.1个月(正确答案)B.2个月C.3个月D.4个月答案解析：法条直接规定。
2．某员工于2001年入职碧桂园集团江中区域（房产），2018年11月1日调职碧桂园服务集团村分公司，任职人力资源经理，该员工应签订____期限的劳动合同。
（） (单选题，每题 [单选题] *A.1年固定期限B.2年固定期限C.3年固定期限D.无固定期限(正确答案)答案解析：该员工在碧桂园集团任职已满10年，调职进入物业公司应签订无固定期劳动合同。
3．某员工于2019年4月9日入职碧桂园服务集团总公司，任职人力资源专员，非离职返聘员工，则该员工的试用期结束时间应为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.7月8日B.7月31日C.6月30日(正确答案)D.7月9日答案解析：除总公司/区域：M2及以上、P4及以上、B.4及以上、S6及以上职等员工、项目负责人（含以副代正）、租售门店经理及置业顾问以上岗位，当月10号前入职，试用期的结束年月为入职年月+2个月，结束日期为当月的最后一天。
4．某实习生于2019年6月13日入职碧桂园服务集团江中区域，实习期为6月13日至6月30日（共计18天）。
2019年7月1日正式签订劳动合同（已取得毕业证、学位证），则该名学生的试用期限为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.6月13日至9月12日B.7月1日至9月30日(正确答案)C.6月13日至9月30日D.7月1日至9月12日答案解析：学生的实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照此表约定试用期。
5．HR在为员工签订电子合同时，必须要选择劳动合同模板，否则无法签订电子合同，劳动合同模板应选择_（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.BGY07—劳动合同B.BGY07—劳动合同A4(正确答案)C.BGY07—劳动合同全局D.BGY07—劳动合同答案解析：《HR操作手册》明确说明。
电子合同练习
电子合同练习(共7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《电子商务法律基础知识》第六章电子合同法律制度一课一练答案 2010-10-26 20:02:55| 分类：电子商务法律基础 | 标签： |字号大中小订阅 .一、单项选择题1 教授甲举办学术讲座时，在礼堂外的张贴栏中公告其一部新著的书名及价格，告知有意购买者在门口的签字簿上签名。
学生乙未留意该公告，以为签字簿是为签到而设，遂在上面签名。
对乙的行为应如何认定（ D ）A乙的行为可推定为购买甲新著的意思表示B乙的行为构成重大误解，在此基础上成立的买卖合同可撤销C甲的行为属于要约，乙的行为属于附条件承诺，二者之间成立买卖合同，但需乙最后确认D乙的行为并非意思表示，在甲乙之间并未成立买卖合同1 D乙在签字簿上签名，其本意并不在于购买图书，所以乙签字的行为并非购书的意思表示行为，没有订立买卖合同的意思，所以甲乙之间不能成立合同。
2 甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。
乙公司当日回复“收到传真”。
6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，要其于6月15日来人签订合同书。
6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价，未获同意，乙公司遂拒绝签约。
对此，下列哪一种说法是正确的（ D ）A买卖合同于6月5日成立 B买卖合同于6月10日成立C买卖合同于6月15日成立 D甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任2 D甲公司6月5日的传真构成要约，乙公司的回复对于合同的成立而言没有意义，只是表明要约已经到达。
6月10日，乙公司要求于6月15日签订合同确认书，根据《合同法》第33条的规定，6月10日，合同并未成立。
6月15日，甲公司与乙公司并未签订合同，合同并未成立。
甲公司对于合同的成立产生了合理的信赖，但因乙公司的出尔反尔，导致合同未能成立，所以甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任。
合同-合同管理系统普通用户(MSS 电信 网上大学 考试 答案)
合同—合同管理系统普通用户（甘、黔）（6。
13—6。
30）(试卷满分：100)一、单项选择题1. 查阅申请必须经过的审核环节是哪个（2分）A。
发起部门领导审核B. 财务部门审核C。
法律部门审核D. 公司领导审核2。
发起合同撤销的时候选不到要撤销的合同,以下哪个不可能是选不到的原因(2分）A. 合同还未编号B。
合同已编号未签约C. 合同已签约未归档D。
合同已归档3. 分管领导审批意见将显示在合同审批表的哪个意见栏(2分)A。
会签部门意见B。
财务部门意见C。
法律部门意见D. 管理层意见4。
刚调到部门A的小张想要查阅该部门承办的B合同，却发现在合同台账中查询不到该合同,要如何处理（2分）A。
发起问题管理流程B。
发起查阅申请流程C. 联系法律人员对其授权D。
反馈运维人员对其授权5。
合同A变更过两次，分别生成了合同B和C，如果要做第三次变更操作,系统操作描述正确的是（2分）A。
原合同选择C,自动带出A合同信息B。
原合同选择C,自动带出C合同信息C. 原合同选择A,自动带出A合同信息D。
原合同选择A，自动带出C合同信息6。
合同编号生成后第一次同步给采购辅助系统是哪个环节（2分）A. 合同拟稿B。
合同编号定稿C。
盖章签约D。
归档7. 合同变更选择原合同时,查询条件描述正确的是(2分）A. 输入合同编号即可,支持模糊查找B. 输入合同编号即可，不支持模糊查找C。
输入合同编号或合同对方名称，不支持模糊查找D. 输入合同编号和合同对方名称,不支持模糊查找8. 合同撤销审批结束后,合同状态是（2分)A。
已办结B. 已解除C. 已撤销D。
已归档9. 合同管理系统的入口（未来正式上线后): (2分)A. 登录省门户,单点登陆合同管理。
或者登录省门户然后进入合同管理B。
直接登录MSS门户,然后进入合同管理C。
以上都不正确10. 合同金额的单位是：（2分）A。
元B. 百元C. 千元D。
万元11。
合同履约信息一定是必填的合同是：(2分）A. 收付类型为支出类B. 收付类型为收入类C。
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电子合同录入流程试题
欢迎参加本次测试
第1项：姓名： ____________
第2项：填空：顾问在录合同的时候，建议使用（）浏览器，其余浏览器可能存在页面显示问题。
____________
第3项：根据房源编号和楼盘名称，选择房源，物业地址、户型/朝向、建筑面积等自动带入，房源信息为带入信息不可修改，信息不全如何完善？ ____________
第4项：电子合同条款中，有诸多涉及金额的部分，都需要大小写；置业顾问只需要填写（）金额。
____________
第5项：居间合同、系统中佣金金额都错误，该如何处理？ ____________
第6项：居间合同编号填写错误怎么办？ ____________
第7项：单选题：如果签署合同时需要签署补充条款，则需要点击“补充条款”进入补充条款界面，空白处填写内容，填写无误后点击“提交”，提交后，（）通过之前可撤销
○分行总监审核
○风控审核
○分总审核
○合同审核员审核
第8项：订单状态（）先进行审核后，然后合同审核员审核。
○风控
○分总
○分行总监
○主任职业顾问
第9项：合同录入点击申请代办，需要选择的交易来源是。
（）○特殊资产（一手）
○房天下居间
○特殊资产
○一二手联动
第10项：提交交易合同后，合同界面会出现“查看交易合同”按钮，点击后可查看生成的（）格式合同。
○Word
○Excel
○PowerPoint
第11项：系统默认客户支付佣金金额，录入人可根据实际支付情况修改金额。
系统自动与填写的总金校验，若总金小于城市收费标准金额则触发（）流程。
○提交申请
○分行总监审核
○风控审核
○折佣申请
第12项：判断题：客户、业主信息核对时，务必与纸质合同以及身份证备件三个一致才可通过。
联系方式请务必填写正确的手机号码，也可以填写座机号。
（）
○对
○错
第13项：填写客源信息时验证姓名是否与身份证上一致，验证联系方式为客户在用的手机号码。
请使用客户房APP绑定的号码。
（）
○对
第14项：创建电子合同信息，按照合同模板填写相应的信息，标注“必选字段”的务必填写，否则无法提交。
（）
○对
○错
第15项：收款界面自动生成相应的应收信息，需置业顾问录入，不可修改收费类型及金额。
（）
○对
○错
第16项：结单前置业顾问可随时在备件库界面上传备件。
（）○对
○错
第17项：在办订单页上传完相关协议、备件库中上传完整相关备件后，分行总监才可审核通过。
（）
○对
○错
第18项：此次打印出来的是正式合同，有草稿水印，用于签约。
（）
○错
第19项：折佣申请原因选择的是“其他原因”的需徐总审批，请各位谨慎提交！（）
○对
○错
第20项：填写合同信息时，如果是签署的线下合同，成交总价、签约日期要与纸质合同一致。
（）
○对
○错
第21项：线下签纸质版合同不需要创建电子合同，线上录入合同也不需要创建电子合同。
（）
○对
○错。