小学校人事干部2014年述职报告
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
小学人事主任述职报告
小学人事主任述职报告尊敬的领导们：大家好！我是某小学的人事主任，很荣幸能够站在这里，给大家述职报告。
过去一年，我及我的团队在人事管理方面做了很多工作，取得了一些成绩。
接下来，我将从招聘、培训和绩效评估三个方面向大家汇报。
首先，我们在招聘方面做了很多工作，努力为学校师资搭建了一支稳定且优秀的队伍。
去年我们招聘了10名新教师，他们来自不同的专业背景，为学校提供了多样化的教学思路和方法。
我们坚信多元化的师资团队是学校持续发展的基础。
举个例子，我们招聘了一位拥有国际教育背景的教师，她将国际化的先进理念和实践经验引入教学。
通过她的引领，学生们的英语口语表达能力明显提升，对外事务的理解和应对能力也得到了提高。
其次，我们重视教师的培训和专业发展，帮助他们不断提高教学水平和教育理念。
去年，我们组织了多个培训班和研讨会，聘请了优秀的教育专家和学者进行指导和讲座。
同时，我们组织了团队教研活动，鼓励教师之间的互相学习和交流，激发出更多的教学创新。
例如，我们邀请了一位著名的心理学家来为教师进行培训，帮助他们更好地了解学生的心理特点和需求。
此外，我们还建立了一个教师分享平台，让他们能够互相观摩优秀的课堂教学，共同进步。
最后，我们对教师的绩效进行了全面的评估，并根据评估结果制定了针对性的帮助措施。
我们采用了多样的评估方法，包括学生满意度调查、课堂观察和同行评议等。
具体来说，我们发起了一项学生满意度调查，以了解学生对教师教学质量的认可程度。
通过调查结果，我们可以及时发现问题，并帮助教师改进教学方法和效果。
另外，在课堂观察中，我们通过观察教师的教学过程、学生的参与度和互动情况等方面，对教师进行评估和辅导，以提高课堂教学效果。
作为人事主任，我深知教师队伍的重要性，我们将一如既往地关注教师的培养和发展。
未来，我们将继续不断地加强对教师的招聘、培训和绩效评估工作，确保学校能够拥有一支高素质和稳定的教师队伍，为学生提供优质的教育。
谢谢大家！。
学校人事处2014年述职报告(2篇)
学校人事处2014年述职报告（2篇）述职报告人事处2014年,人事处紧紧围绕学校“改革创新”的工作主题，坚持“以人为本、人才强校”的战略目标，在校党政的正确领导下，在全处同志的鼎力配合下，在各职能部门、二级学院及各系部的大力支持下，积极开展工作，较圆满地完成了各项任务。
现向各位领导及同仁汇报如下：一、强化服务意识,改进工作作风结合本年度党的群众路线教育实践活动，不断强化人事处工作人员的服务意识，努力改善工作作风，提高工作效率，规范办事程序，在制定政策、推行改革、开展工作时，始终坚持把教职工满意作为第一追求。
例如，在制定《奖励绩效工资分配方案》、安排教师外出进修、制定用人计划时，多次深入各部门及二级学院了解情况，征求意见，最大程度地满足大家的需求，为学校各项工作的顺利开展提供保障。
二、深化人事分配制度改革，努力提高教职工待遇校党委高度重视人事分配制度改革工作，多次召开会议安排部署，研究谋划。
要求人事部门在制定方案时，要坚持以人为本，从广大教职工的根本利益出发谋划学校发展，让学校发展的成果惠及全体教职工。
1．人事处按照校党委的安排，积极寻找政策依据，2014年对我校绩效工资总量水平进行了调整，先后从人均每年45100元调整到48000元，年底再次调整到59700元，为提高我校奖励绩效工资标准提供了政策保证。
2．在酝酿制定《校内奖励绩效工资分配方案》时，积极探讨，广泛调研，充分尊重校内不同岗位、各类人员的劳动和工作特点，统筹协调校内不同岗位上各类人员的收入分配关系，以促进各类人才队伍全面协调发展。
3．今年调整方案较2013年相比有多处重大调整。
如：改固定的职级津贴标准为浮动的岗位津贴绩点分值。
安排布置了2014年科级及以下人员的年度考核工作。
通过推先选优，树立典型，大力表彰先进，鼓励教师向高层次人才工程冲刺，构筑我校优质人才梯队，促进教师敬业爱岗、教书育人良好风气的形成。
五、公开透明，扎实稳妥地完成教师职称聘审、岗位聘用工作在专业技术资格评审及聘用工作中，严格执行公正、公平、公开的原则，根据职称评审的新政策、新导向及时给申报人员做好政策解析，帮助他们做好材料整理上报工作，及时处理好职称材料上报后的后续工作。
学校人事管理岗位述职报告
学校人事管理岗位述职报告尊敬的校领导：我是xx学校人事管理岗位的工作人员，在过去的一年里，我尽职尽责地履行了我的职责，并取得了一定的成绩。
现将我的工作进行总结与述职，请领导审阅。
一、工作概况作为学校人事管理岗位的工作人员，我主要负责学校招聘、人事档案管理、员工培训和绩效考核等工作。
在过去的一年里，我积极配合学校的人事政策，努力推进人事管理的规范化和专业化。
二、招聘工作在招聘工作方面，我积极响应学校的需求，根据岗位要求精心筛选简历，并结合面试、考核等环节进行综合评估。
在人才储备方面，我与各院系积极合作，建立了稳定的校企合作渠道，为学校引进了一批优秀的人才。
三、人事档案管理在人事档案管理方面，我按照规定及时归档、更新档案，并保证档案的准确性和完整性。
同时，我也积极推进电子档案的建设，提高了档案管理的效率和便捷性。
四、员工培训员工培训是我工作的重要一环。
我及时了解各个部门的培训需求，并与培训机构进行合作，组织了一系列专业培训、讲座和研讨会。
通过这些培训活动，提高了员工的专业知识和技能水平，为学校的发展提供了有力的人才支持。
五、绩效考核绩效考核是人事管理工作的重要环节。
我积极参与学校的绩效考核制度的建设，制定了合理的绩效指标和量化方法，并与各部门进行沟通和协调。
通过定期的绩效评估，及时发现和解决问题，提高了学校人才队伍的整体素质。
六、存在问题与改进计划在工作中，我也发现了一些问题，主要包括沟通协调能力和专业知识的不足。
为此，我计划参加相关的培训，提高自己的综合素质，更好地履行岗位职责。
七、总结与感想回顾过去的一年，我认为自己在学校人事管理岗位上发挥了应有的作用。
但同时，我也明白自己还有很多不足之处需要改进和提高。
我将继续努力，不断完善自己的专业能力和工作水平，为学校的发展贡献更多的力量。
谢谢领导对我的支持和关怀！我将继续加强学习和工作，不辜负学校对我的期望。
此致敬礼人事管理岗位工作人员 xx。
小学人事工作个人述职报告
小学人事工作个人述职报告尊敬的领导：本人作为小学的人事工作人员，向大家汇报本人在过去一年中的工作情况和收获。
首先，我积极参与了招聘工作，确保学校有足够的教师资源来支持教学工作的顺利开展。
我负责与教育局及各学校建立联系，了解他们的招聘需求，并及时安排招聘流程。
与此同时，我还主动与各相关部门合作，完善招聘工作的流程和指南，以提高招聘效率和准确性。
通过这些努力，我们成功招聘到了一批优秀的教师，为学校的发展注入了新的活力。
其次，我在绩效考核方面也付出了很大的努力。
我制定了绩效考核方案，并按时进行绩效评估工作。
我与各部门负责人保持紧密联系，了解他们的工作进展和困难，及时提供帮助和指导。
此外，我还组织了一次培训活动，帮助员工了解绩效考核标准和流程，提高他们的工作效率和绩效。
通过这些措施，我们成功地完成了绩效考核工作，为学校管理和优化人员配置提供了有力的支持。
同时，我还关注员工的培训和发展。
我与各部门负责人共同制定了培训计划，并及时组织实施。
我与培训机构保持良好的合作关系，确保培训课程的质量和效果。
此外，我还与员工进行个别沟通，了解他们的培训需求和职业规划，并为他们提供相应的支持和建议。
通过这些努力，我们的员工得到了更多的培训机会，不断提高自身的专业水平和职业能力。
同时，在人事管理方面，我通过与员工保持良好的沟通与关系，争取员工的理解和支持。
我定期组织员工活动，增加员工的凝聚力和归属感。
我还制定了人事政策和流程，促进员工的公平和公正。
在日常工作中，我注重与员工的交流与反馈，及时解决员工的问题和困难。
通过这些努力，员工对学校的管理和人事工作表达出了积极的评价和意见。
总之，通过一年来的努力，我兢兢业业、认真负责地完成了各项人事工作任务。
我将继续不断学习和提升，为学校的发展和员工的成长做出更大的贡献。
希望领导和同事们可以给予宝贵的批评和指导，让我不断进步！谢谢。
小学人事主任个人述职报告
小学人事主任个人述职报告尊敬的领导：我是某小学的人事主任，现将我近期的工作情况作一份个人述职报告，供您参考。
一、招聘与录用在过去的一段时间里，我负责了学校教职工的招聘与录用工作。
根据学校的实际需求和招聘计划，我积极开展招聘活动，并且仔细筛选了大量的应聘者。
经过层层筛选和面试，我们最终录用了一批优秀的教师和管理人员，确保了学校教学和管理工作的顺利进行。
二、绩效考核作为人事主任，我积极参与了学校的绩效考核工作。
我对各个岗位的教职工进行了绩效考核的统计和分析，并及时通知相关人员了解自己的考核结果。
同时，我也与各个部门的负责人进行了沟通，及时反馈考核情况，帮助他们做出相应的奖惩措施，提高了教职工的工作积极性和工作效率。
三、待遇管理我严格按照学校的规章制度，对教职工的待遇进行了管理。
我及时核算、发放了教职工的工资和各项福利，并与财务部门保持密切合作，确保了工资的准确发放。
同时，我也为教职工提供了必要的咨询和协助，解答了他们在待遇方面的疑问，增强了他们的获得感和归属感。
四、人事档案管理我认真负责地管理了学校的人事档案。
我对教职工的人事档案进行了及时、准确的归档和整理，确保了档案的安全性和完整性。
同时，我也根据学校的需要，对教职工的档案进行了有效的利用，提供必要的数据支持和依据，为学校的决策提供了重要的参考。
五、员工关系维护作为人事主任，我也积极参与了学校的员工关系维护工作。
我组织了一些员工活动，增进了同事之间的交流与合作，并及时解决了一些员工之间的矛盾和纠纷，维护了学校的和谐稳定。
总结起来，我在近期的工作中认真履行了自己的岗位职责，努力做到了公正、准确、高效。
我将继续努力，为学校的发展和教职工的福利做出更多的贡献。
谢谢您对我的支持与鼓励！此致敬礼XX 小学人事主任。
小学人事主任个人述职报告
小学人事主任个人述职报告尊敬的领导：非常荣幸能够向您汇报我在过去一年中的工作。
这一年来，我作为小学人事主任，一直以热情和责任心投入到工作中，努力推动人事工作的改进和发展。
一、组织人事管理我在过去一年中，始终以服务全体教职员工为宗旨，着力做好人员招聘、录用、培训等各项工作。
我积极参与招聘工作，确保招聘程序的公平公正性，并根据学校的需要，找到了一批素质优良、教学水平高的新老师。
同时，我组织了一次专题培训，提高了教职员工的专业素质和教学能力。
此外，我还及时处理人事变动，确保人事档案的完善和规范。
二、人事政策制定与执行我密切关注人事制度及相关政策的变化，及时制定并推行相关管理办法和政策。
我根据学校的实际情况，制定了一系列针对性强的制度和规范，如加强教职员工的考核制度、健全激励机制等。
在执行过程中，我与教务处、行政部门等相关职能部门紧密合作，确保政策的贯彻执行。
三、员工发展与关怀我注重关注教职员工的发展与关怀，积极组织一些职业技能培训和心理健康辅导活动，提高教职员工的职业技能和心理素质。
另外，在教职员工中开展了关爱行动，定期与他们交流沟通，解决他们在工作和个人生活中遇到的问题。
在关怀方面，我和其他部门紧密配合，确保教职员工的工作环境良好。
四、加强团队建设作为人事主任，我非常重视团队建设。
我积极参与团队讨论，与团队成员密切合作，形成了一支高效的工作团队。
同时，我也关注团队成员的个人发展，在工作时间外与他们进行沟通、分享，提升他们的归属感和团队凝聚力。
五、自我提升与改进在过去一年中，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养。
同时，我也关注行业动态，与其他学校人事主任进行交流学习，不断改进和完善人事管理工作。
在今后的工作中，我将进一步加强团队建设，提高人事管理的专业水平，为学校的发展做出更大的贡献。
谢谢领导对我的关心和支持！此致敬礼！小学人事主任日期。
学校人事部14年度工作总结报告(3)
学校人事部14年度工作总结报告(3)开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，XX年底协助好办公室主任顺利地完成了XX年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
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小学校人事干部2014年述职报告
伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，2014年又将结束。
一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。
庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得年本年度人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。
下面就2014学年的工作情况作一简要汇报，希望老师们批评与指正。
一、主要成绩
（一）人事工作
1、做好2014年教师招聘工作
2014学年我校拟招录6名教师，从去年11月份起，参加师资招聘会、甄选简历、集中。
作
我校目前共有在编及编外8名教师持有居住证，每隔一段时间，就有教师需要续办居住证，遇上新进教师，还需做好工作单位等信息变更工作。
我急老师们所急，总是及时地审核网上的申报信息，并一次又一次地去市或区人才中心办理居住证，没有任何怨言。
5、做好教工的年度考核工作
年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。
2013年度的考核工作，在校长室的统筹部署下，在各组室长的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成，共有7名教工分别获得记大功、记功、考核优秀的荣誉称号。
6、做好工资、奖金的管理工作
我深知工资、奖金关乎教工的切身利益，不容半点疏忽、差错。
因此，我认真地做好每月工资，并根据各部门申请的加班费、校长办公室和工会的病事假记录，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。
同时，做好辅助服务项目人员的每月工资、教工的节日费和考核奖、岗位津贴、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的年统年报等相关工作。
7、其它方面工作
2013年度的年检工作、各季度的劳动情况报表、毕业生见习期满转正工作、一年来几十份各类报表的填写……方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。
另外做好每天oa 邮件的收发工作。
督促档案室做好学校文书档案的整理、归档工作。
协助党支部做好上级支部布置的各项工作及每季度党费收缴工作。
（二）教学工作
本学年，由于学校工作需要，我担任数学分管领导，除了上好四（2）班的数学课还要关心整个数学组的事情，例如试卷的审核，成绩的动向，组内老师的情绪等等。
借此机会，也要对全数学组的老师们说声谢谢，在大家的共同努力下我们在一年时间里共开出6节质量较高的数学课，在新基础中期评估中获得好评。
二、存在问题
1、对人事方面的政策、规定了解不够
由于工作经验的欠缺以及工作精力的不足，对人事方面的政策、规定等了解还远远不够，对人事档案的梳理工作也尚未着手进行。