公司环境卫生管理制度2018125
公司环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员，适用于公司所有工作区域及设施。
第三条公司环境卫生管理工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）全员参与，责任到人；（三）定期检查，持续改进。
第二章环境卫生标准第四条工作区域：1. 地面清洁无污渍、无杂物，保持整洁；2. 墙面、门窗、玻璃清洁无污渍；3. 办公桌、座椅、文件柜等办公设施清洁无灰尘；4. 空气清新，无异味。
第五条卫生间：1. 地面、墙面、门窗、洗手池等清洁无污渍；2. 垃圾桶清洁无异味，垃圾及时清理；3. 便器、洗手池等设施保持清洁卫生。
第六条厨房及餐厅：1. 地面、墙面、门窗、设备清洁无污渍；2. 垃圾桶清洁无异味，垃圾及时清理；3. 食品储存设施保持清洁、卫生。
第七条仓库：1. 地面、墙面、货架等清洁无污渍；2. 垃圾分类存放，及时清理；3. 仓库内物品整齐有序，便于查找。
第三章环境卫生责任第八条公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生工作的组织实施、监督检查和考核。
第九条各部门负责人为本部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生工作的具体实施。
第十条员工应自觉遵守环境卫生管理制度，共同维护公司环境卫生。
第四章环境卫生管理措施第十一条定期开展环境卫生检查，发现问题及时整改。
第十二条加强环境卫生宣传教育，提高员工环保意识。
第十三条定期开展环境卫生整治活动，清理卫生死角。
第十四条建立环境卫生奖惩制度，对表现突出的个人和部门给予奖励，对违反规定的个人和部门进行处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
公司环境卫生管理制度旨在为员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条根据国家相关法律法规，制定本公司环境卫生管理制度，是为了加强公司环境卫生管理，营造干净整洁的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
第二条公司环境卫生管理制度适用于公司所有员工和相关外来人员，公司全体员工必须严格遵守并执行该制度。
第三条公司将定期对环境卫生管理制度进行审查和更新，确保其符合国家相关法律法规要求。
第四条公司将加强对员工的环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。
第五条公司将建立完善的环境卫生管理制度宣传教育机制，使员工充分了解并遵守该制度。
第二章公司环境卫生管理责任第六条公司总经理为公司环境卫生管理的最高行政责任人，负责制定公司环境卫生管理方针和目标。
第七条公司环境卫生管理小组由总经理亲自领导，各部门负责人和环境卫生管理人员组成，负责具体组织和实施公司环境卫生管理工作。
第八条各部门负责人应当充分认识环境卫生管理的重要性，按照公司环境卫生管理制度要求，切实履行环境卫生管理责任。
第九条公司环境卫生管理人员应当严格遵守公司环境卫生管理制度，认真履行环境卫生管理职责，及时发现和排除环境卫生隐患。
第十条公司将定期对环境卫生管理责任进行评估，对履行不到位的部门和个人进行整改和追责。
第三章公司环境卫生管理制度要求第十一条公司要求全体员工爱护环境，不乱扔垃圾，保持工作区域的整洁和卫生。
第十二条公司要求各部门定期开展环境卫生检查，确保工作区域的干净整洁。
第十三条公司要求对办公室、休息室、厕所等公共场所进行日常清洁和定期消毒，确保员工的生活环境清洁卫生。
第十四条公司要求对生产车间、排污口等关键环节进行环境卫生监测，确保环境水质和空气质量符合国家标准。
第十五条公司要求对公司周围的环境进行定期清理和整治，维护公司外部的环境卫生。
第十六条公司要求开展员工环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。
第十七条公司要求建立环境卫生管理档案，记录环境卫生管理工作的过程和结果。
公司卫生管理制度(8篇)
公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司环境卫生管理制度范文（2篇）
公司环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司的全部员工，包括办公区域、生产区域、公共区域等。
第三条公司将建立健全环境卫生管理机构，制定相应的工作流程和职责分工。
第四条全体员工都有责任维护公司的环境卫生，应遵守本规定。
第五条公司将定期开展环境卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。
第二章办公区域卫生管理第六条公司将按照国家标准设立员工的办公区域，确保办公区域的基本卫生条件和设施的完善。
第七条每个员工都有责任保持自己的办公区域的卫生，及时清理垃圾，保持整洁。
第八条办公区域应保持通风良好，保持空气清新，定期进行通风换气。
第九条各类设备和电器应保持干净整洁，定期进行清洁与消毒，并按照规定使用维护。
第十条办公桌、文件柜等办公用品应保持干净整洁，定期进行清洁。
第三章生产区域卫生管理第十一条生产区域应设立专门的卫生区域，保持清洁、整齐，并按照标准操作规程定期进行清洁和消毒。
第十二条生产设备应定期进行清洁维护，确保设备的干净和正常运转。
第十三条原材料、半成品和成品应存放在专用的区域内，严禁在生产区域乱丢乱放。
第十四条废弃物应按照公司相关规定进行分类处理，定期清理及时处理。
第四章公共区域卫生管理第十五条公共区域包括楼道、走廊、卫生间、饮水机等区域，每个员工都有责任保持公共区域的卫生。
第十六条公共区域要保持整洁，定期进行清洁和消毒。
定期检查公共设施设备，发现问题及时维修。
第十七条公共区域应设立垃圾桶和标识牌，方便员工倒垃圾并正确进行分类处理。
第五章健康和安全管理第十八条公司将定期组织员工进行健康体检，及时发现和预防职业病。
第十九条员工患病期间，应及时就医并请假休息。
恢复后需提供医生出具的健康证明。
第二十条公司将定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第二十一条公司将建立健全事故报告制度，对于发生的各类安全事故，应及时报告并采取措施消除事故隐患。
环境卫生公司管理制度
环境卫生公司管理制度一、总则1. 本公司环境卫生管理制度旨在创建和维护一个清洁、整洁、安全、健康的工作环境，提高员工的工作满意度和生产效率，展现公司良好的社会形象。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，每位员工都应遵守环境卫生管理规定，共同维护工作场所的清洁与卫生。
二、组织机构与职责1. 成立环境卫生管理委员会，由公司高层领导、人力资源部、行政部门等相关部门成员组成。
2. 委员会负责制定环境卫生政策、监督执行情况、评估效果，并定期审查制度的有效性。
3. 各部门主管负责本部门的环境卫生管理工作，确保员工遵守相关规定。
4. 所有员工有责任保持自己的工作区域干净整洁，积极参与环境卫生活动。
三、环境卫生要求1. 工作区域：- 桌面保持整洁，文件资料归档存放，私人物品不得随意摆放。
- 地面无纸屑、灰尘，定期清洁。
- 垃圾要及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。
2. 公共区域：- 走廊、楼梯、洗手间等公共区域要保持清洁，无障碍物阻挡通行。
- 公共设施如复印机、饮水机等要定期清洁消毒。
3. 个人卫生：- 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着得体，不在工作区域内吸烟、吃东西。
- 生病时应及时就医，必要时请假休息，避免传染他人。
四、清洁与维护1. 日常清洁由各部门负责，定期大扫除由行政部门组织。
2. 特殊清洁任务（如地毯清洗、外墙清洁等）可委托专业清洁公司执行。
3. 设备维护由相关部门负责，定期检查，确保正常运行。
五、培训与宣传1. 新员工入职时应接受环境卫生知识的培训。
2. 定期通过内部通讯、会议等方式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。
六、监督与考核1. 环境卫生管理委员会负责监督本制度的执行情况。
2. 对违反环境卫生管理规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚或警告。
3. 定期进行环境卫生检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环境卫生管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司环境卫生安全管理制度
一、总则为加强公司环境卫生安全管理，保障员工身体健康，提高工作效率，营造一个舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、环境卫生管理1. 公司应设立环境卫生管理小组，负责制定、实施和监督环境卫生管理工作。
2. 员工应遵守公司环境卫生规定，保持工作场所整洁，不乱扔垃圾、杂物。
3. 办公区域应定期进行清洁消毒，包括地面、桌面、卫生间等，确保无尘、无异味。
4. 垃圾分类存放，设有可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照规定投放垃圾。
5. 严禁在工作场所吸烟、乱涂乱画，损坏公共设施。
6. 食堂、餐厅等就餐区域应保持清洁，餐具应清洗消毒，确保食品安全。
三、安全管理1. 公司应定期对办公区域、设备、消防设施等进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 员工应熟悉并掌握消防器材的使用方法，确保在火灾等紧急情况下能够迅速应对。
3. 严禁在办公室内使用大功率电器，避免发生火灾。
4. 严禁在办公区域进行高空作业，如需进行高空作业，必须采取安全措施，并经过相关部门审批。
5. 办公区域应配备紧急疏散通道，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。
6. 公司应定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识。
四、健康与卫生1. 公司应提供符合国家卫生标准的饮用水，定期更换饮水机滤芯，确保水质安全。
2. 公司应定期组织员工进行体检，发现健康问题及时治疗。
3. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，预防疾病传播。
4. 办公区域应配备足够的洗手间，保持卫生清洁。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，为公司环境卫生安全作出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成环境污染、安全事故的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司环境卫生管理小组负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
公司环境卫生管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，保障公司员工的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条公司环境卫生管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 各级负责，分工协作；3. 严格检查，奖惩分明。
第二章环境卫生责任第四条公司成立环境卫生管理领导小组，负责公司环境卫生工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门负责人为环境卫生工作的第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理工作。
第六条各岗位员工应遵守以下环境卫生责任：1. 保持工作区域整洁，不乱扔垃圾；2. 定期清理办公桌、工作台，保持桌面整洁；3. 爱护办公设施，不随意损坏；4. 遵守消防规定，不乱拉电线，不使用违规电器；5. 保持厕所、洗手间卫生，及时清理垃圾；6. 遵守垃圾分类规定，正确投放垃圾。
第三章环境卫生检查与考核第七条公司环境卫生管理领导小组定期或不定期对各部门环境卫生进行检查，检查内容包括但不限于：1. 工作区域整洁度；2. 办公桌、工作台清洁情况；3. 办公设施爱护情况；4. 消防安全情况；5. 垃圾分类情况。
第八条对环境卫生检查结果进行考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核。
第九条对环境卫生检查中发现的问题，由相关部门负责整改，整改完成后需经公司环境卫生管理领导小组验收合格。
第四章奖惩措施第十条对在环境卫生工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定，造成环境污染或安全事故的，将依法追究责任，给予通报批评、经济处罚等处分。
第五章附则第十二条本制度由公司环境卫生管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司环境卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
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公司环境卫生管理制度
一、目的：
公司环境卫生使企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，确保员工人身和产品质量安全，特制定本制度。
二、适用范围
公司全部生产、仓储及公共设施及办公区域
三、责任及分工
1、各科室办公室：部门经理、副经理负责
2、生产车间及其管辖公共区域：生产部经理、副经理负责
3、仓库及其管辖公共区域：储运部经理负责
4、食堂、宿舍、会议室及工厂公共区域：副总经理、总经办经理负责
5、销售办公室（现为2603套房）：由运营主管负责
6、石家庄公共区域：由行政管理部负责
各区域主管人可根据负责区域实际情况制定卫生清洁轮班办法并向行政管理部备案。
四、卫生标准
1、地面清洁无杂物、无烟尘，无堆积垃圾、污垢，无积水，无卫生死角；
2、门窗、窗台、墙面清洁无灰尘蛛网，无随意张贴涂画及明显污痕。
3、物品设备工具器械等定位放置，保持整齐洁净完好，不得随意散乱摆放。
4、垃圾桶（含食堂潲水桶等）每天清倒，保持洁净，无外溢；
5、工作过程中确保工作现场洁净，工作结束后做好物品设备维护及清洁。
6、员工按规定要求着装，工作期间戴好防护用品。
7、遵守用电安全规范，严禁私拉乱接电线，改装、拆装电路设施，规范使用电器设备，不在
宿舍或办公室使用高负荷电器。
8、严禁易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物品带出实验室，且使用人员要严谨操作，确保安全。
9、自觉节约资源，离开房间随手关闭所用电器设备。
10、严禁在工作场合玩游戏、赌博、酗酒及其他一切犯罪及违反治安的行为。
11、食堂管理人员应督促员工文明用餐，自觉排队，不拖拉桌椅，餐后自觉清理餐桌，将剩
饭菜倒入指定垃圾桶内，严禁在洗漱间清洗餐具。
12、食堂用具食材符合卫生标准，无变质腐烂，保证员工用餐安全。
五、考核办法
1、各分工区域由公司统一挂牌标注主管领导及直接责任人。
2、每周由行政管理部组织，总经办协同检查打分，综合得分应在82分(食堂在85分)以上，
其中有三项及以上不合格的即为此次检查不合格。
3、检查结果与各区域主管人基本工资挂钩，第一次不合格扣减基本工资的3%，第二次5%，
第三次及以上6%，月度百分比累加进行基本工资扣减。
六、附则
1、本制度自2018年1月29日起执行，自2018年2月1日开始考核，由行政管理部监督执
行，解释权归总经理。
2、全体员工都有权利和义务对违反本制度、不讲卫生的行为进行劝阻和制止。
3、附《卫生检查评分表》《公共区域卫生分区示意图》。
4、其他与本制度不符的，以本制度为准执行。
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附件一：《公共区域卫生分区示意图》
总经办 储运部
生产部
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附件二：《卫生检查评分表》
卫生检查评分表
部门： 检查区域： 日期： 年 月 日 检查人：
备注：1、评分标准：客观、公正、实事求是。
2、每项检查评分为正整数，内容得分在7分（含）以下的，则为该项不合格；特殊标注项为必须满分项，低于10分的为不合格。
3、因食堂工作特殊性，11-12项是食堂专用评分项，其中12项10分为合格；1-10各项评分等级为A.8-7分，B.6-0分，6分（含）以下为不合格。
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