劳动合同
劳动合同(实用12篇)
劳动合同（实用12篇）劳动合同篇一甲方：_________________乙方：_________________北京市劳动和社会保障局监制甲方：_______________________法定代表人：_________________注册地址：___________________乙方姓名：_______性别：____居民身份证号码：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________在京暂住地：_________________外埠家庭住址：_______________邮政编码：___________________户口所在地：_________________根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。
乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。
第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】乙方的工资标准：1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。
实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；3．甲乙双方就工资标准的其他约定。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
正规劳动合同(15篇)
正规劳动合同(15篇)正规劳动合同1甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满________年的发给人民币800元，满________年的发给人民币1500元，满________年的发给人民工币20元，满________年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满________年可享受十天假期，满________年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
劳动合同(模版)5篇
劳动合同（模版）5篇篇1劳动合同（模版）一、甲方（雇主）：单位名称：_________________法定代表人：_________________注册地址：_________________联系电话：_________________统一社会信用代码：_________________二、乙方（劳动者）：姓名：_______________身份证号码：____________联系电话：_______________住址：__________________三、甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经过友好协商，达成以下协议：第一条：合同期限本劳动合同自________________年___月___日起生效，至________________年___月___日终止。
合同期限为_____________年。
第二条：工作岗位和职责乙方作为甲方单位的员工，职位为______________。
其主要工作职责为____________________。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____小时。
2. 每周工作时间为____小时。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息，具体休假时间由甲方安排。
4. 乙方每年享有____天带薪年假。
第四条：劳动报酬1. 乙方的工资按照月/日计算，月工资为____元，日工资为____元。
2. 乙方的工资发放时间为每月的____日。
第五条：社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的职工福利待遇和工作条件。
第六条：保密义务乙方在工作期间和工作结束后都有保守甲方的商业秘密和个人隐私的义务。
第七条：违约责任1. 乙方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方因故不能履行合同的，须提前向甲方请假，并需提供相应的证明。
劳动合同范文6篇
劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或灵活工时制度。
乙方应按时上下班，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资标准为：_________________________。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律和法律法规。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。
合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳动合同范本(精选15篇)
劳动合同范本(精选15篇)劳动合同范本1甲方：甲方法定代表人：公司联系方式：乙方：居民身份证号：出生年月：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。
（二）乙方的工作地点在______________________________________________。
（三）乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动时间（一）甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬（一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。
乙方在试用期的工资为________________元／月。
五、保险福利待遇（一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇，希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版（篇1）甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
劳动合同（通用10篇）
劳动合同（通用10篇）劳动合同1劳动用工合同甲方：乙方：家庭住址: 身份证号码: 联系电话：1 根据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限为自年月日起至年月日止。
2.1试用期从年月日起至年月日止。
（□无试用期）3 工作任务:3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：乙方试用期1个月，工资为元／月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为元（人民币）/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
工资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号
劳动合同书
甲方21号住宅北京军区司令部25#26#楼工程
乙方
签订日期年月日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
甲方法定代表人：
在京所在地通讯地址：
施工工地地址：
乙方：居民身份证号：
出生日期年月日，家中固定电话：手机：
家庭住址：
邮政编码：通讯方式：
户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）1.有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月日止。
（）2.以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在妇儿楼封闭阳台及妇儿楼装修改造工程（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗
证号码为。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应当保存在施工现场
备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行
岗前培训，乙方取得相应操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为一方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减
少职业危害；
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在
劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资
支付的其他约定：由于特殊情况甲方被严重拖欠工程款，停工又会造
成甲乙方的更大损失，经双方协商同意乙方工资可按季或按年付清，
但甲方必须保证按月支付能维持乙方及其抚养赡养人的最低生活需要
部分，金额不低于元。
第七条甲方应当为一方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的；
第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成的损失，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：
1、由于建筑业特点和连续施工需要的制约，甲方在保障乙方身体健康和足够休息时间的条件下，对乙方实行弹性工时制，在保证完成甲方规定的工作任务的前提下，工作和休息乙方自行安排。
法定节假日甲方应依法安排乙方休息。
2、确因生产需要，甲方延长乙方（计时）工作时间，应安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资，但乙方为应完成的工作加班加点不属于甲方延长乙方工作时间。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关规定安排乙方进行健康检查。
甲方应安排乙方上岗前培训，乙方满足法定和甲方规定的上岗条件时方可安排上岗。
甲方负责定期或不定期地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的业务和技能水平。
4、乙方没有离队审批手续，超过三日既为乙方自动放弃在本单位的所有权益。
5、由于建筑业人员流动性较大的特点，乙方上述工资包括全额法定基本养老保险、生育保险和失业保险以及生活费、交通费、各种福利费和补贴费等，乙方应自行缴纳保费和其他所需费用。
在乙方自愿的情况下，甲方可从乙方工资中统一代扣代缴。
但有关部门强令要求甲方上缴时，甲方有权从乙方工资中扣除代扣缴的费用，工伤保险费由总包方承揽并缴纳。
基本医疗保险按规定执行。
6、乙方因工负伤或死亡，在分清责任的基础上，按国家有关规定和本人当地生活、工资标准执行。
7、工资分配原则：a、对乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬；支付时间为每月日。
乙方试用期间工资元／（月、日）。
b、根据乙方工资性质的不同，对乙方实行计时工资、计件工资或工资。
(1)计时工资：乙方按时完成规定工作任务，甲方支付乙方每个工作日（或定额工日）元（2）计件工资：按乙方完成工作的质量、数量、时间、消耗等指标情况支付，计件标准为。
（3）双方商定的其他工资形式和标准。
8、因甲方生产任务不足使乙方下岗待工且甲方又不需要乙方另寻工作的，所发生的生活费由甲方承担。
9、乙方违反法律、法规、提供虚假资料、证件的，给甲方造成损失的应赔偿甲方的实际损失，直至追究法律责任为止；因乙方过错或工作失误给甲方造成损失、重大损失的解除本合同的，应赔偿甲方的实际损失，直至扣完乙方工资为止。
10、乙方违反本合同约定的条款或违反合同约订（定）的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，倒卖、偷盗公私财物的，应赔偿甲方的实际损失，费用从乙方工资中扣除。
11、双方签订的其它有关协议书，作为合同附件执行，同本合同具有同等效力。
12、乙方应遵守甲方依法制定的各种规章制度和管理规定，违反依据规章、规定给予经济处罚；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职
业水平。
13、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予教育和纪律处分，直至解除本合同。
14、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。
15、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
16、乙方有下列情形之一，甲方可单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）被依法拘留的；（3）生产任务严重不足，短期内不能解决的；（4）属违章作业发生伤亡事故的；（5）乙方被确诊为有传染病和绝症的；（6）乙方提供虚假证件和资料，以及不提供相关证件的。
17、下列情形之一，甲方可单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工资岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能根据本条第14、15款规定的变更合同达成协议的；（4）乙方所从事的工种不参加培训，不能取得相关证件的，经说服后仍不愿参加培训、各种保险和提供保险材料的。
18、本合同期满或终止条件出现，合同解除，续订需双方签字补手续。
19、乙方患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而甲方需要解除本合同的，甲方不预支付乙方补偿费。
因履行本合同发生争议，可向甲方的劳动调解委员会申请调解；调解不成一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经调解直接申请仲裁；凡经劳动仲裁后，乙方放弃再提起诉讼。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及管理规定、要求、办法、条例、标准、工艺、规程、请销假手续等作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
签订日期：年月日。