人力资源管理专员应聘简历范文
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
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人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
人力资源个人简历求职信
人力资源个人简历求职信
尊敬的招聘经理：
您好！我是XXX，我非常感谢您抽出时间阅读我的求职信。
我在贵公司的招聘信息中看到了贵公司正在寻找一名人力资源专员，并且我对这个职位非常感兴趣。
我相信我拥有良好的人际沟通能力、团队合作精神和优秀的人力资源管理技能，可以胜任这个职位。
我毕业于XXX大学，主修人力资源管理专业。
在校期间，我
积极参加各类实践和实习活动，锻炼了自己的专业技能和团队合作能力。
我曾在一家知名企业实习，负责员工招聘、培训和绩效考核等工作，获得了领导和同事的认可。
我深知人力资源管理工作的重要性，不仅需要具备专业知识，还需要有较强的组织协调能力和沟通能力。
在我看来，人力资源部门是一个企业的核心部门，直接关系到企业的组织效率和员工满意度。
作为一名人力资源专员，我愿意不断学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
我有信心通过我的努力和工作经验，可以胜任贵公司对人力资源专员的要求，并为公司带来更多的价值。
如果贵公司给我这个机会，我将全力以赴，尽力做好自己的工作。
我相信通过我和团队的努力，一定可以为公司带来更多的成功和发展。
期待能有机会参与贵公司的面试，展示我的能力和潜力。
再次感谢您的关注和考虑。
此致敬礼XXX。
应届生人力资源求职简历范文3篇
应届生人力资源求职简历范文3篇人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。
应届生人力资源求职简历范文(一)基本信息姓名：xxx性别：女出生年月：1987-3-5民族：汉族最高学历：本科现居住地：河北省-保定市工作年限：一年以下联系电话：*************求职意向应聘类型：全职应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类应聘行业：不限期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市期望月薪：面议自我评价在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。
充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。
获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。
在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。
具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。
善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强!工作经历金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员所在部门：咨询部工作描述：1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。
3.负责打印文件、收发传真。
并试用正规的文案格式进行会议记录4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员所在部门：销售部工作描述：1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。
人事招聘专员简历模板
人事招聘专员简历模板简历的好与坏直接影响着人事招聘专员求职者能否获取一份好工作,甚至影响着你未来的职业发展计划。
以下是要与大家分享的关于人事招聘专员的简历范文，供大家参考!关于人事招聘专员的简历范文(一)目前所在：珠海年龄：22户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：158 cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：在校学生应聘职位：招聘专员/助理：，行政/后勤：，文秘/文员：工作年限：0职称：无职称求职类型：实习可到职日期：一个月月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,天河区,越秀区工作经历年货;对联销售店起止年月：2011-01-01 ～2011-02-01公司性质：所属行业：担任职位：销售员工作描述：负责销售对联及其相关产品离职原因：兼职珠海润星泰电器有限公司起止年月：2010-07-01 ～2010-08-01公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：一线生产人员工作描述：对零部件及半成品进行加工,装配等离职原因：暑假工珠海香洲一汽大众起止年月：2010-05-01 ～2010-05-01公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：为珠海香洲一汽大众在珠海体育中心的汽车展销会，进行了为期三天的兼职离职原因：兼职饮食店起止年月：2009-07-01 ～2009-08-01公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：在姐姐的小食店里帮忙，买东西，打扫卫生，招呼客人，收钱。
离职原因：暑假工服装店起止年月：2008-07-01 ～2008-09-01公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：导购员工作描述：负责衣服的销售，给客人以意见。
离职原因：暑假工补习起止年月：2008-06-01 ～2008-08-01公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：帮助低年级的学生补习离职原因：兼职志愿者经历教育背景毕业院校：广东科学技术职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2011-06-01专业一：人力资源管理专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号2008-09-01 2011-06-01 广东科学技术职业学院人力资源管理- -2008-10-01 2011-10-01 华南师范大学人力资源管理自学考试-语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长通过全国计算机等级考试一级Microsoft Office。
人力资源专员简历范文【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。
【第⼀篇】 男52岁 学历：⼤专 ⼯作年限：10年以上 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：⼴州-增城-不限 求职意向：⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。
负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。
⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称：制造中⼼总监 ⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。
⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。
负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。
⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间：2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称：⽣管经理 ⼯作内容：负责⽣产部各项管理⼯作，包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人事求职简历范文3篇
人事求职简历范文3篇职信又称自荐信,是求职者向用人单位或者有关领导介绍自己的谋职愿望,展示个人才干,以便使对方了解和录用的信件。
那关人事的求职简历于有哪些呢?下面是店铺为你整理的人事求职简历范文，希望你喜欢。
人事求职简历范文篇1姓名：目前所在：天河区年龄： 24户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 160 cm诚信徽章：未申请体重： 45 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区工作经历建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～2010-11公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1.人事招聘负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。
2.客户稽核负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。
3.办理签证负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务离职原因：另寻发展人事求职简历范文篇2个人基本简历姓名：庄小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材： 165 cm 52 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：2005.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)教育背景毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校最高学历：中专毕业日期： 2001-07-01所学专业一：幼师所学专业二：工商行政管理受教育培训经历： 1998.9-2001.7 湖北省实验幼儿师范学校教育学中专2006.9.4 广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书2006.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专2006.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：优秀工作能力及其他专长5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：1、协助人事经理拟定公司管理制度;2、处理人事部门日常事务;3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划;4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈;5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;6、合理控制行政人事部门费用;7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施;8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理;9、对各部门主管进行考核评估;10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;11、组织过公司大型文艺活动。
人力资源专员个人简历
人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名：巫xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23现所在地：四川身高：168联系电话：135XXX27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。
主要工作是：1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。
教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。
具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。
主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。
人事主管个人简历范文3篇
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：⾝⾼： 联系电话： 电⼦邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 ⼯作年限：职称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招聘专员。
主要⼯作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项⽬进⾏资源开发，完成招聘任务；3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⼈事主管。
主要⼯作是：1、负责公司全部职位的招聘⼯作；2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定⼈⼒资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建⽴；5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⽣产管理。
主要⼯作是：1、控制⽣产计划，确定⽣产计划的合理性；2、⾼效地解决⽣产中出现的问题；3、组织⽣产，保证⾼品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了⽣产成本；5、培训了品质检查⽅⾯的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式；7、对⽣产物流有⼀定的了解。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招⽣主管。
主要⼯作是：帮助学校制定招⽣策略，负责学校在重庆地区的招⽣⼯作；招聘、培训招⽣⼈员，带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作，深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略，进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。
协调并处理好团队中的⽭盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。
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人力资源管理专员应聘简历范文个人简历到底应该怎么介绍以往公司的情况首先，从大体方面来描述，我所工作的公司属于什么样的性质，是和某个外企合资创立，还是独资经营，以及是私有企业还是国有企业等，一定要讲述得非常清楚，因为不同类型的企业对于人才的类别要求往往也是有所区别的。
其次，说说公司的主营业务是什么，以及其他主要的副业又有哪些，如此可以让现在的雇主看看你过去工作的环境和现在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么说明你现在在新环境下能够尽快适应的，这样也有利于企业的运作。
第三，就是在简历当中介绍公司的发展历史，对于前期的历史可以一句话带过去，最重要的是近几年的业绩增长情况，将公司的营业收入列举出来如此可以让雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理构架如何，然后引出你在公司当中处于哪个位置，同时说明自己这个位置的作用是什么。
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个人信息
fwdq
目前所在：番禺区年龄：28 岁
户口所在：湖南国籍：
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：157 cm
诚信徽章：未申请体重：46 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力，人事主管：人事主管
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,湖南,深圳
工作经历
广州市麟峰汽车清洗设备有限公司起止年月：20090901 ～至今
公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：HR主管
工作描述：1、负责公司所有人事规章管理制度的制订、完善和落实执行;
2、负责培训体系的建立、年度培训计划的制订并落实执行;
3、负责公司绩效考核的推行;
4、负责公司中高层人员的招聘;
5、负责员工关系的管理及劳资关系的处理;
6、负责企业内刊的编辑、企业文化的推行;
7、指导和监督下属的日常人事工作的开展及社保的办理与变更和对外关系的维护、劳动年审、残疾人年审等工作的及时顺利进行。
离职原因：想回长沙发展
广州来兴汽车配件有限公司起止年月：20070201 ～ 20090830
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力主管
工作描述：工作职责：
1.招聘模块
1)制订职位说明书和人员配置表;
2)审核各部门的人员增补需求，并通过招聘或内部调动满足职位空缺需求;
3)建立人才库，一旦出现相关职位的空缺能确保最短时间内招聘到位;
2.培训模块
1)收集培训需求、制定年度和月度培训计划并监督落实执行;
2)培训制度的建立及优化，内部讲师队伍的建设;
3)制订人才阶梯计划并实施储备人才培训;
3、绩效模块
1)制订绩效管理制度和考核方案;
2)通过培训等方式加强考核理念和相关考核知识的宣导;
3)对组级及以上主管推行KPI考核;
4)根据公司的赢利情况制定总公司员工年终奖和分厂负责人的年终红利发放方案;
5)新员工试用考核的跟踪、收集、备案。
4、企业文化模块：
1)每月组织员工员工娱乐活动;
2)季度先进员工和年度模范员工的评选;
3)每年厂庆组织旅游活动或文艺活动;
5、员工关系模块：
1)对大部分员工进行劳务派遣并确保在一个月内新进员工与人力公司签订劳动合同;
2)工伤及劳资纠纷的处理。
6、其他日常性的人事工作的处理、年度目标/策略地图及每月部门TSP的制作。
离职原因：个人原因
佛山市南海云路灯饰电器有限公司起止年月：20050701 ～ 20070201
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/络设备担任职位：人力专员
工作描述：工作职责：
1、主要负责各岗位人员的招聘工作;
2、培训计划的制订并跟踪落实;
3、负责劳动合同的管理(签订,鉴定和归档);
4、负责企业文化的宣传和完善(每月企业板报的编辑);
5、负责绩效考核的监督和核算(KPI)
6、每月人力报表的编辑;
7、完成上级交办的其他事情.
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：陕西省渭南师范学院
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20050701
专业一：人力管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007110120071101聚成培训机构目标管理与绩效考核
2008030120080301益策培训机构非人力经理的人力管理
2008040120080401益策培训机构以绩效和能力为导向
的培训系统建立
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
四年的专业理论学习和实操工作经验,熟悉并能独立操作人力管理各个模块，尤其在绩效和培训管理上有很多成功的经验。
个人自我评价
自我评价：
本人具有良好的团队精神，能承受较大的工作压力且有志于人力管理领域内发展.。