残联上半年党风廉政建设工作总结
残联半年工作总结(精选5篇)
残联半年工作总结（精选5篇）残联半年工作总结篇1在镇党委、政府的高度重视和正确领导及区残联的指导下，通过各村及相关部门的相互配合和共同努力，结合残疾人工作实际，围绕20xx年度工作重点，开拓创新，广泛深入宣传《残疾人保障法》，努力维护残疾人合法权益，完成和超额完成各项目标任务。
一、各项工作完成情况(一)、组织建设1、5名优秀残疾人进入“优秀残疾人人才库”，并上报区级库。
2、按照区残联的部署，对持证残疾人基本情况进行入户调查，制定个性化服务164例，为残疾人提供更好的各项服务。
(二)、教育就业1、多渠道安置62名残疾人就业和扶残助学17人。
2、为70户困难残疾人发放专项补助，每户50元/月。
3、新核发《残疾人证》25本。
4、为14户农村贫困残疾人发展种养殖业，发放扶持金500元每户。
5、配合教育部门让32名残疾人家庭子女或残疾学生享受“二免一补”。
6、配合民政部门最低生活保障和住房改造以及紧急救助。
新增残疾人低保户23户，为1户贫困残疾人补助建房，面积40平方米，12户困难残疾人得到不同程度的紧急救助，使他们安居乐业。
(三)、宣传工作1、认真组织开展第十九次“全国助残日”活动。
2、为残疾人提供《中国残疾人》和《三月风》等读物。
(四)、维权工作1、开展“温暖万家行”活动，走访慰问贫困残疾人188户。
2、及时排查残疾人非正常上访，做到了无一例集体上访和越级上访。
(五)、康复工作1、为15名贫困白内障患者免费行复明手术，使他们重见光明。
2、资助124户贫困残疾人子女参加城乡基本医疗，资助2户贫困精神病患者免费服药和2名贫困精神病患者免费住院治疗。
二、存在的问题和原因1、为残疾人制定的“个性化服务方案”不够规范，主要原因是对残疾人自身的潜力没有完全挖掘，造成方案有点脱离实际。
2、各村残疾人工作进展不平衡，其主要原因是个别村重视不够，文件档案资料不齐，上报材料不及时。
3、部分残疾人维权意识不强，其主要原因是对残疾人法律、法规宣传不够，以及残疾人自身素质还有待提高。
残联作风整顿情况汇报
残联作风整顿情况汇报近期，我们对残联的作风进行了全面整顿，并对整顿情况进行了汇报。
在此，我将就整顿情况向大家做一个详细的汇报。
首先，我们对残联机构的工作作风进行了全面梳理和清理。
通过对各级残联机构的调研和了解，我们发现在一些残联机构中存在着工作作风松散、效率低下的情况。
因此，我们制定了一系列的整顿措施，包括加强对机构工作作风的督导检查，建立健全机构内部管理制度，加强对机构工作人员的培训和教育等。
通过这些措施的实施，我们已经取得了一定的成效。
其次，我们对残联机构的服务质量进行了全面提升。
残联作为残疾人的权益保障机构，其服务质量直接关系到残疾人的切身利益。
因此，我们对残联机构的服务质量进行了全面的排查和整改。
我们要求各级残联机构要以残疾人的利益为重，提高服务意识，提升服务水平，切实为残疾人提供更好的服务。
同时，我们还加强了对服务质量的监督检查，对服务不到位的机构进行了通报批评，并督促其立即改进。
再次，我们对残联机构的内部管理进行了全面规范。
在整顿过程中，我们发现一些残联机构存在着管理混乱、制度不健全的情况。
因此，我们要求各级残联机构要严格执行相关管理制度，加强对机构内部管理的规范和监督，建立健全机构内部管理制度，确保机构的正常运转和服务质量。
最后，我们将继续加大对残联机构的整顿力度，坚决整治各种不正之风，确保残联机构的工作作风得到根本性的改善，服务质量得到全面提升，内部管理得到规范。
我们将持续关注残联机构的整顿情况，确保整顿工作取得实效，为残疾人提供更好的服务。
总之，我们对残联机构的整顿工作已经取得了一定的成效，但整顿工作仍然任重道远。
我们将继续保持政治定力，坚决整治各种不正之风，确保残联机构的工作作风得到根本性的改善，服务质量得到全面提升，内部管理得到规范。
希望全体残联工作人员共同努力，为残疾人提供更好的服务，为残联事业的发展贡献自己的力量。
残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结
残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结1. 引言1.1 前言残联深化整治群众身边腐败和作风问题总结残联作为扶助残疾人事业的专门机构，旨在为残疾人提供更好的服务和保障，促进他们的融入社会和全面发展。
在工作过程中也存在着一些腐败和作风问题，严重影响了服务质量和形象。
为了解决这些问题，残联深化整治群众身边腐败和作风问题，不断完善机制，加强监督和管理，取得了一定的成效。
在整治工作中，残联加强了组织领导，明确了责任分工和任务目标，确保整治工作有序进行。
通过深入挖掘问题根源，找出产生腐败和作风问题的原因，及时进行整改和纠正。
严格落实监督责任，建立健全监督机制，防止问题反弹。
加强宣传教育工作，增强干部职工的思想认识，提高政治素质和遵纪守法意识。
加大惩处力度，严肃查处违纪违法行为，震慑各类不法行为。
通过这些措施的不断落实，残联的工作面貌得到了明显改善，腐败和作风问题得到有效遏制。
加强制度建设，推动全面从严治党向基层延伸，为残疾人事业持续健康发展保驾护航，取得了令人满意的成效。
在今后的工作中，残联将继续加大整治力度，不断完善管理机制，确保服务质量和效率的提升，为残疾人提供更好的服务和保障。
2. 正文2.1 加强组织领导加强组织领导是整治群众身边腐败和作风问题的关键一环。
残联要充分认识到问题的严重性和紧迫性，加强党的组织领导，确保整治工作不打折扣、不走样。
残联要强化党组织的集中统一领导，健全组织机构，规范工作程序，确保各项整治工作有序推进。
要加强对领导干部的监督和管理，健全绩效考核机制，激励干部敢于担当、勇于担责。
要建立健全监督机制，定期开展谈心谈话，密切联系群众，及时了解干部作风和工作作风的情况，及时纠正偏差。
要加强干部培训，提升干部的能力素质，增强干部的纪律意识和责任意识。
只有加强组织领导，才能确保整治工作取得实效，为残疾人事业的健康发展提供坚强保障。
2.2 深入挖掘问题根源深入挖掘问题根源是解决群众身边腐败和作风问题的关键环节。
残联上半年工作总结及下半年工作计划范文
残联上半年工作总结及下半年工作计划范文
残疾人联合会是我国的一项公益事业，为帮助残疾人走向健康和幸福，提供资源整合和服务支持。
在上半年的工作中，我们积极开展了一系列的活动，取得了一定的成绩。
下面是我们的工作总结和下半年的工作计划。
一、上半年工作总结
1.深入推进残疾人自我管理自我服务活动
通过定期组织残疾人自我管理自我服务活动，我们能够更加深入地了解残疾人的需求和需求点，提高残疾人的自我服务意识和能力。
2.加强困难残疾人救助
在上半年，我们积极帮助需要救助的残疾人们，及时为他们提供相关的救助物资和资金，为他们解决了一些基本的生活困难。
3.推动残疾人就业和创业
在上半年，我们与当地政府和企业合作，积极推动残疾人的就业和创业，为残疾人提供了更多就业机会，提高了他们的生活水平。
4. 打造残疾人文化交流平台
为了帮助残疾人更好地融入社会，我们积极打造了残疾人文化交流平台，邀请残疾人参加各种文化活动，增强其自信心和爱国情怀。
二、下半年工作计划
3.积极推动残疾人就业和创业
我们将继续积极推动残疾人就业和创业，采取多种方式，开辟更多的就业岗位，为残疾人实现自我价值做出积极的贡献。
残联2021年度党风廉政建设工作总结
2021年，区残联认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和自我净化能力建设，把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
全面履行从严治党主体责任，对党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，与残疾人工作同谋划、同部署、同推进、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。
认真落实党风廉政建设责任制，加快健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
我会党组高度重视履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的落实工作，党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，主抓直管，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实，班子其他成员严格履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
提早谋划，做好全年工作安排。
年初及时召开党风廉政建设工作会议，对2021年党风廉政建设工作做了安排部署，结合区委、区纪委的工作布置，认真研究制定完善了《2021年X区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《X区残联“一把手”“五个不直接分管”制度实施意见》、《X区残联“三重一大”事项决策实施细则》、《X区残联深化清廉机关建设实施方案》等文件，为党风廉政建设工作的落实奠定了坚实的基础。
组织领导到位，分工明确。
及时明确落实党组履行主体责任、主要负责人履行“第一责任人”、班子成员履行“一岗双责”的职责，全年，领导班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作X次，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，特别是对党的十九届五中、六中全会、十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届五次全会和市委、市纪委以及区委、区纪委相关全会要求，能结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
残联 廉洁风险排查报告
残联廉洁风险排查报告一、引言为了进一步加强残联系统的廉洁建设，提高全体员工的廉洁意识，本次对残联进行了全面的廉洁风险排查。
通过对各个环节的深入分析和梳理，现将排查结果报告如下。
二、排查内容与方法本次排查主要围绕残联的财务管理、项目运作、人事管理等方面展开。
我们采用了自查、互查、专项审计等多种方式，确保排查的全面性和准确性。
三、排查结果1.财务管理风险：在财务管理方面，我们发现部分残联单位存在预算编制不规范、资金使用不透明、报销审批流程不严谨等问题。
这些问题可能导致资金流失、滥用等廉洁风险。
2.项目运作风险：在项目运作过程中，我们发现部分项目存在招投标不规范、项目执行不严格、项目验收不公正等问题。
这些问题可能导致项目质量不达标、资金浪费等廉洁风险。
3.人事管理风险：在人事管理方面，我们发现部分残联单位存在人员选拔不公正、绩效考核不透明、福利待遇不公平等问题。
这些问题可能影响员工的工作积极性，滋生腐败现象。
四、风险防控措施针对排查出的廉洁风险，我们提出以下防控措施：1.加强财务管理制度建设，规范预算编制、资金使用和报销审批流程，确保资金使用的合法性和透明度。
2.完善项目运作机制，规范招投标流程，加强项目执行和验收的监管力度，确保项目质量和资金的有效利用。
3.优化人事管理制度，建立公正、透明的选拔和考核机制，保障员工的合法权益，激发员工的工作热情。
五、结论与建议通过本次廉洁风险排查，我们发现残联系统存在一定的廉洁风险。
为了防范和化解这些风险，我们建议残联系统进一步加强廉洁建设，完善内部管理制度，加强员工教育和培训，提高全体员工的廉洁意识。
同时，我们也希望残联系统能够积极采纳本次排查报告的建议和措施，为残联事业的健康发展提供有力保障。
六、后续工作展望为确保残联廉洁风险防控工作的持续有效，我们将继续关注残联系统的运作情况，定期对残联进行廉洁风险排查。
同时，我们也将加强与残联系统的沟通与合作，共同推动残联事业的健康发展。
残联党风廉政建设宣传教育月活动情况总结汇报
残联党风廉政建设宣传教育月活动情况总结汇报根据市委统一部署，市残联积极行动，认真制定实施方案，结合教育实践及全国助残日活动，扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，现将活动开展情况总结如下。
一、结合教育实践活动开展党员领导干部严明党的纪律集中教育在每周四集中学习时组织全体干部职工认真学习党章及上级系列重要会议精神，把深入学习党章贯彻党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会、省纪委十届四次全会等会议精神融入到宣教月活动的各环节各方面，扎实推进。
对照党章标准，认真查找自身在遵守党的纪律方面存在问题与不足，自觉用党章规范自己的言行，争做学习党章、遵守党章的模范。
5月22日，市残联召开第十五个党风廉政建设教育月专题学习会议，党组书记胡兴国给残联全体干部职工给上了一堂严明党的纪律，狠抓作风建设廉政党课。
胡书记通过对现阶段如何深入学习党章、加强党的纪律建设、特别是政治纪律建设，新形势下为什么要强调党的纪律特别是政治纪律及如何看待八项规定等六个方面的问题的解答，让大家深刻认识到了严明党的纪律、狠抓作风建设的重要性，认真分析了当前残联在党风廉政建设四风方面存在的问题。
并对全体干职工提出了三点要求：一是要严明党的纪律。
深入学习贯彻党章，严格遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市八条规定、切实转变作风，主动接受社会等各方监督。
街道残联半年工作总结
一、前言2023年上半年，街道残联在市残联和街道办事处的正确领导下，紧紧围绕“服务残疾人，助力残疾人事业发展”这一中心工作，坚持以人为本，积极探索，勇于创新，全面完成了各项工作任务。
现将半年工作总结如下：二、工作回顾1. 组织建设（1）加强残联组织建设，完善组织架构，确保残疾人工作的顺利开展。
（2）开展残疾人工作者培训，提高业务水平和服务能力。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
2. 残疾人权益保障（1）积极开展残疾人法律法规宣传，提高残疾人维权意识。
（2）认真处理残疾人来信来访，及时解决残疾人反映的问题。
（3）加强与有关部门的沟通协调，维护残疾人合法权益。
3. 康复服务（1）组织开展残疾人康复训练，提高残疾人生活自理能力。
（2）加强康复设施建设，提高康复服务质量。
（3）推广辅助器具适配，帮助残疾人改善生活质量。
4. 教育就业（1）开展残疾人职业技能培训，提高残疾人就业竞争力。
（2）积极推荐残疾人就业，拓宽就业渠道。
（3）加强残疾人就业创业指导，助力残疾人实现自我价值。
5. 文化体育（1）举办残疾人文体活动，丰富残疾人精神文化生活。
（2）加强残疾人体育训练，提高残疾人竞技水平。
（3）开展残疾人文化宣传，提高社会对残疾人的关注。
6. 特殊群体关爱（1）关注贫困残疾人，落实救助政策，帮助他们度过难关。
（2）关爱残疾人儿童，开展特殊教育，保障其健康成长。
（3）关注残疾老年人，提供关爱服务，提高生活质量。
三、工作亮点1. 成功举办残疾人职业技能培训，提高残疾人就业竞争力。
2. 积极开展残疾人文体活动，丰富残疾人精神文化生活。
3. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，推动残疾人事业发展。
四、存在问题1. 残疾人工作者业务水平有待提高。
2. 康复设施建设相对滞后。
3. 部分残疾人生活困难，需要加大救助力度。
五、下一步工作计划1. 加强残疾人工作者培训，提高业务水平。
2. 加快康复设施建设，提高康复服务质量。
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残联上半年党风廉政建设工作总结
半年来，县残联党风廉政建设工作在县委、县政府和县直机关党委的正确领导下，根据《县直机关党委党总支（支部）党风廉政建设责任书》的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，围绕创先争优工作思路，继续落实党风廉政建设责任制。
现就县残联上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，明确责任，强化监督，为开展党风廉政建设提供组织保证
领导重视，是做好党风廉政建设工作的重要保证。
残联根据与机关党委签订的《县直机关党委党总支（支部）党风廉政建设责任书》，根据人员变动情况及时调整了党风廉政建设工作领导小组，由支部书记担任组长，担负第一责任人职责，并召开党风廉政建设专题会议，对残联党风廉政建设和反腐败工作进行了认真研究部署，结合工作实际，制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》并与党员签订了《党员廉洁自律目标管理责任书》。
形成统一领导，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
同时，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。
为切实把党风廉政建设各项任务落到实处，残联结合实际制定了《县残联党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将单位副科级及各股室负责人在党风廉政建设工作中应负的责任进行了细化和分解，明确了班子成员所担负的党风廉政建设的具体职责。
班子成员按照“责任制任务分解”履行职责范围内的党
风廉政建设责任，对分管范围内的党员干部加强管理和监督，发现问题及时解决，半年向党支部将分管范围内党风廉政建设工作开展情况书面汇报，认真落实领导干部年度述职述廉工作。
为及时掌握和了解支部贯彻落实党风廉政建设责任制情况，由残联支委会统一安排，坚持每季度对残联落实党风廉政建设责任书情况进行监督检查，将检查结果及时研究，督促各股室、各环节及时整改，并针对存在的问题进行随时抽查，确保单位落实党风廉政建设责任制不走形式、不走过场，真正取得实效。
在加强监督检查的基础上，残联紧紧围绕《党风廉政建设责任书》和《责任制分解及责任追究实施意见》，从解决残疾群众关心的困难、难点问题抓起，通过各种形式，广泛听取党内外干部群众对残联和各基层单位开展党风廉政建设工作情况的评价和意见。
今年以来，领导班子成员经常深入基层了解、指导乡（镇）理事长的工作。
二、狠抓各项措施的落实，全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作
（一）组织领导
1、根据中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和县委的《实施意见》，县残联结合本单位实际制定实施意见，完善工作措施并认真抓好落实。
2、县残联领导认真履行“一岗双责”，领导班子正职定期向上级组织报告党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作，研究解决工作中存在的困难和问题。
3、党风廉政建设与残联的各项业务工作紧密结合，同部署、同检查、同落实。
会议记录有党风廉政建设内容。
单位领导与单位内部党员层层签订《党风廉政建设责任书》，进行任务分解并抓好落实，年底由主要领导和分管领导带队检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。
4、党风廉政建设组织领导机构健全，人员和经费到位，健全机制，并抓好工作落实。
按时按质向县直机关党委报送落实党风廉政建设工作总结和相关材料；党支部书记发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，落实对班子成员的组织监督，同时自觉接受班子成员的监督，领导班子主要负责人与班子成员半年进行1次廉政谈话。
5、残联主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等重大问题集体讨论决定。
半年来，报送信息篇。
（二）宣传教育
1、加强党内法规的学习宣传，半年来开展了次以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动。
把反腐倡廉教育列入干部职工教育培训规划，贯穿于干部选拔、培养、使用、管理的全过程。
2、加强廉政文化建设。
按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，积极推进廉政文化进单位，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。
把党风廉政建设教育纳入创先争优活动之中，以党性党风党纪教育为重点，切实加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育；深入开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育和警示教育。
（三）廉洁自律
1、严格执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。
半年来，在残联干部职工身上，没有下列行为发生：领导干部违反规定为配偶、子女和其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的；违反规定私自从事营利性活动的；违反规定送礼金、有价证券、支付凭证的；大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的；用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动的。
2、认真落实“五必谈一约谈”和“三谈两述”制度，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话，着力解决领导干部作风上存在的突出问题。
严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定。
执行并完善党员领导干部报告个人有关事项，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容。
3、严格落实党政机关厉行节约各项规定，坚决整治党员干部参与赌博、滥发奖金、公款吃喝、私驾公车等突出问题。
把执行党风廉政建设责任制和领导干
部廉洁自律的情况列入民主生活会和述职述廉报告，按时按质报送民主生活会的相关材料。
（四）信访办理
县残联维权股提高信访案件初核率、办结率和成案率，认真落实上级交办、转办和领导批示的案件，并按规定时限查清、处理，及时上报办理结果。
（五）作风建设
1、坚持完善民主生活会制度，建立落实党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容，着力解决干部作风方面存在的突出问题。
2、加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正查处乱议论、乱编造、乱告状等歪风。
3、加强对党员干部的监督管理，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象，做到时提醒、批评和纠正。
三、上半年工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，残联党风廉政建设工作仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：个别干部纪律作风、工作作风还不够扎实，党风廉政建设宣传教育的形式还有些单一。
广大干部职工，特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还应进一步加强。
四、今后努力的方向
在今后的工作中，在县委、县人民政府、县直机关党委的正确领导下，县残联将以更加饱满的政治热情和求真务实的工作作风，着手作好以下四项工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为残疾人服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4、按照创先争优工作思路，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和各项规章制度的贯彻落实。