劳动合同官方版新整理版参考文本
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
官方版劳动合同样本8篇
官方版劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间：（1）标准工时制；（2）综合计算工时制；（3）不定时工作制。
具体由双方协商约定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。
3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格遵守安全操作规程。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 双方应签订保密协议和竞业限制协议，明确双方的保密和竞业限制义务。
七、双方约定的其他事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方声誉。
普通员工劳动合同范本最新整理版7篇
普通员工劳动合同范本最新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_________________________2. 合同生效日期：_________________________3. 合同结束日期：_________________________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 加班安排及补偿遵循国家法律法规和甲方相关规定。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数等，适时给乙方增加工资。
3. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识及法律观念。
4. 乙方从事作业可能产生的职业病及其防护措施等，甲方应如实告知乙方。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 合同解除或终止的情形按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
3. 解除或终止合同应当按照法定程序进行，并依法支付经济补偿金。
劳动合同2024年最新范本5篇
劳动合同2024年最新范本5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方享受国家规定的各种假期，包括但不限于带薪年假、病假等。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定，并随着岗位等级、工作表现和个人能力的提升逐步提高。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
4. 甲方应提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
劳动合同样本新整理版3篇
劳动合同样本新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方岗位实行标准工时制度的，甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体作息时间因岗位而异。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括必要的劳动防护用品和工作场所的安全防护措施等。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
2024年新版劳动合同参考范文（三篇）
2024年新版劳动合同参考范文甲方（聘用方）与乙方（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定及公司员工聘用办法，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下条款，以资共同遵守：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：乙方同意根据甲方工作安排，在_____岗位担任_____工作。
三、工作时间：乙方每日工作八小时。
甲方因生产需要安排乙方加班时，应依法支付加班工资。
四、劳动报酬：遵循按劳取酬原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1. 权利：(1) 要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；(2) 对乙方违法乱纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；(3) 对试用期间不能胜任工作或不符合录用条件的乙方，有权提前解除本合同；(4) 按照公司规章制度对乙方进行考核。
2. 义务：(1) 为乙方提供良好的工作环境和条件；(2) 依本合同支付乙方薪金；(3) 承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；(4) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1. 权利：(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2) 享有当地政府规定的就业保障权利；(3) 享受公司试用期工资待遇；(4) 享有公司规章制度规定的福利待遇；(5) 对试用状况不满意时，有权请求辞职。
2. 义务：(1) 遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；(3) 维护公司声誉及利益。
七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2. 对表现突出的乙方，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同；3. 试用期乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%；4. 试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期限自试用期起算；5. 试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自行解除。
关于新劳动法的劳动合同范本7篇
关于新劳动法的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_____________________________法定代表人：___________________________注册地址：_____________________________乙方（劳动者）：________________________户籍所在地：____________________________现居住地：_____________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，现甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，共同协商订立本劳动合同，以兹双方共同遵守。
本合同包含以下内容：一、合同类型与期限甲方招用乙方从事_________岗位工作，本合同属于固定期限劳动合同。
合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满前经考核评估合格后，方可正式上岗。
如遇特殊情况，双方可对合同期限和试用期进行调整。
二、工作内容与地点乙方从事的具体岗位为：_________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地区。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间与休假制度甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或弹性工时制等。
劳动合同样本范例新整理版3篇
劳动合同样本范例新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方根据经营状况、经济效益以及乙方的工作表现，适当调整工资水平。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资。
不得无故拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
若因乙方违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自负。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴费记录和个人账户信息。
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参考文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
劳动合同官方版新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
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编号：
甲方：xxXX有限公司
法定代表人：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
永久住址：
现居住地址：
家庭电话：手机：
合同起止日期：
一、合同的订立条款
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作期限条款
1、本合同期限类型为期限合同。
2、本合同有效期为自______年______月____日起至
______年______月____日止。
其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。
3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同，如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日。
4、试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续的。
三、工作内容和工作条款
1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事方面工作。
乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方的工作地点为。
四、工作时间和休息休假条款
1、甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职
位实行工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)
2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。
五、劳动报酬和保险福利待遇条款
1、工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月号以货币形式支付乙方上月工资。
2、乙方试用期的月工资为人民币元整(税前)，转正后的月工资为人民币元整(税前)。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资
和奖金。
甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
6、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
7、甲方根据经营情况为乙方提供相关福利待遇。
六、社会保险条款
甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。
其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。
六、劳动纪律条款
1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度;遵守职业道德;
履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据《员工守则》和规章制度的规定处理，直至解除劳动合同。
七、合同的变更、解除、终止、续订条款
1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反甲方劳动记录或甲方规章制度的;
3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4)乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6)被依法追究刑事责任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
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