个人餐饮劳动合同专业版参考文本
个人餐饮劳动合同专业版3篇
个人餐饮劳动合同专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1个人餐饮劳动合同专业版甲方（雇主）：________________（姓名）、住址：________________，身份证号码：________________乙方（劳动者）：________________（姓名）、住址：________________，身份证号码：________________鉴于为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方经平等协商，特订立本劳动合同：第一条合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年____月____日。
试用期为____个月，试用期内双方均有权解除合同。
2. 甲方在试用期满后视乙方的工作表现决定是否正式任用乙方。
如乙方在试用期内履行了工作职责且工作评价符合甲方要求，甲方将正式聘用乙方。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方受雇于甲方，担任____（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（1）负责菜品的烹饪及摆盘，确保菜品质量；（2）负责厨房的卫生整洁；（3）严格执行甲方的工作制度及要求。
2. 工作地点为甲方所在地，具体地址：________________。
第三条工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间由甲方安排，根据用工的需要，乙方可能需要加班，但不得超过法律规定的时间。
2. 乙方每天工作时间为____，休息时间为____小时。
3. 休息日：每周休息日为____，由双方协商确定。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作业绩及甲方的评定，乙方有可能获得奖金。
2. 甲方负责为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3. 甲方提供工作服装及餐饮。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司相关的商业秘密，包括但不限于经营模式、财务情况、客户信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方有义务保守不得泄露。
个人餐饮劳动合同范本5篇
个人餐饮劳动合同范本5篇篇1个人餐饮劳动合同范本雇主：（甲方）地址：联系电话：雇员：（乙方）地址：联系电话：依据国家相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成在餐饮行业的工作，包括但不限于服务顾客、清理餐具、维护环境卫生等。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，协助完成相关工作。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（具体工作时间另议）。
2. 工作时间以甲方排班为准，乙方应服从调动。
第三条工资1. 乙方工资待遇为每月（具体数额）元，于每月（具体日期）发放。
2. 乙方工资将以银行转账形式发放，乙方应提供有效的银行账户信息。
第四条保险及福利1. 甲方应为乙方投保工伤保险和医疗保险。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第五条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方任何一方均可解除劳动合同。
2. 试用期结束后，若乙方工作表现良好，将与甲方签订长期劳动合同。
第六条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给未经授权的人员。
2. 乙方离职后应将与工作相关的文件和资料交还给甲方。
第七条解除劳动合同1. 若乙方有违反劳动合同相关条款行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方需要解除劳动合同，应提前30天提出书面申请，并经双方协商一致。
第八条其他约定1. 对于工作中的疑问和纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申诉。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体天数）年，到期可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《个人餐饮劳动合同范本》，请双方仔细阅读并遵守合同内容，确保双方权益。
祝双方工作顺利！篇2个人餐饮劳动合同范本甲方（雇主）：____________________________________乙方（员工）：____________________________________鉴于甲方诚聘乙方从事餐饮服务工作，乙方应当遵守岗位要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位或个人）乙方：（单位或个人）为了明晰双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合同期限1、本合同期限为（具体时间），从（日期）至（日期）止。
2、本合同期满后，双方如需继续合作，需在合同期满前30天内协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容和地点1、乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成指派的工作任务，遵守甲方的工作制度和管理规定。
2、工作地点为（具体地址），乙方应按时到达工作地点并准时开始工作。
第三条工作时间和休息1、乙方的工作时间为（具体时间），如有特殊情况需加班的，需提前向甲方请示并经批准。
2、乙方每周享有（具体天数）的休息日，若需要变更休息日，须提前通知甲方并获得同意。
第四条试用期1、乙方入职为试用期（具体时间），试用期期间工资按（具体标准）支付。
2、试用期内，双方发现乙方不适合工作或乙方提出离职，经书面协商同意后可以解除合同。
第五条工资及福利待遇1、甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇另行约定。
2、乙方享有法定节假日及带薪年假，具体安排按照甲方的规定执行。
第六条社会保险1、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、乙方应主动配合甲方提供相关劳动保险材料，确保社会保险的准确缴纳。
第七条保密条款1、乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和公司机密，应当保守秘密，禁止泄露给任何第三方。
2、乙方离开甲方单位后，应继续遵守保密条款，禁止利用公司机密从事与公司竞争的活动。
第八条解除劳动合同1、如有下列情形之一，乙方或甲方可单方面解除劳动合同：（1）乙方连续一定期限不按时到岗工作；（2）乙方违反甲方的工作纪律，严重损害甲方利益；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
个体餐饮劳动合同(9篇)
个体餐饮劳动合同（9篇）个体餐饮劳动合同篇一法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话—乙方（劳动者）姓名：居民身份证号______________________________________________ 户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址_____________________________联系电话_________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自—年_月一日起至—年_月_日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自_年—月—日起至—年_月_日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止。
第二条乙方从事岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资—元，试用期间工资—元。
甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资—元，试用期间工资—元。
甲方向乙方支甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。
【实用】餐饮劳动合同模板6篇
【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意在必要时加班。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。
2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。
到期前，如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。
个人餐饮劳动合同范本9篇
个人餐饮劳动合同范本9篇第1篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方(雇主)：_______(公司名称)鉴于甲方为经营餐饮业务，需聘请乙方从事相关工作，经甲乙双方协商一致，特订立如下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方餐饮业务的员工，从事________(具体工作内容)相关工作。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容完成岗位职责，严格遵守工作纪律，服从工作安排。
3. 乙方应努力提升自身专业技能，提高工作效率，为甲方餐饮业务的发展做出贡献。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______(具体金额)，根据工作表现和绩效考核结果，甲方可在此基础上给予适当的奖励。
2. 乙方工资支付方式为_______(选择月结、周结等)，工资将通过银行转账、现金等方式进行支付。
3. 乙方还享有社会保险、住房公积金等法定福利。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为_______(具体时间)，如因特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的安排进行配合。
2. 乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
四、保密责任1. 乙方应对甲方经营的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方离职后，应立即交还甲方的所有资料、文件和物品，不得擅自留存或复制。
五、违约责任1. 若乙方在聘期内违反聘用合同规定，或私自泄露商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力等客观原因导致乙方未能按时履行合同义务，乙方应及时通知甲方，尽力减少损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______(具体时间)，如需续约或变更，应提前_______(具体时间)通知对方。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______ 乙方(签字)：_______以上为个人餐饮劳动合同的范本，请双方仔细阅读并遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝合作愉快！第2篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方（雇主）：______________鉴于甲方经营餐饮业务，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，就乙方于甲方餐饮门店工作的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条乙方工作内容及岗位：乙方应当按照甲方的安排和规定，认真履行工作职责，保障甲方餐饮门店的正常运营。
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个人餐饮劳动合同专业版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月个人餐饮劳动合同专业版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)xx年xx月xx日乙方：(签名)xx年xx月xx日鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)xx年xx月xx日劳动合同续订书性质：经甲、乙双方协商一致，同意续订xx年xx月xx日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）____年___月___日____年___月___日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对xx年xx月xx日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）____年___月___日____年___月___日法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：**省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
期限为年（月）。
试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）（二）（三）第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
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