加强离退休干部思想状况调研提高学校离退休干部工作政治水平
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究随着我国社会的不断发展和变革，高校老干部思想政治工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下，加强高校老干部思想政治工作显得尤为重要。
老干部是高校的宝贵资源，他们有丰富的工作经验和丰富的知识，对高校的发展和稳定起着重要作用。
加强高校老干部思想政治工作，激发他们的活力，是高校发展的一个重要方面。
本文将从多个方面，探讨新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究。
一、加强老干部政治思想引领高校老干部是高校的重要骨干力量，他们在工作中有着丰富的经验，对学校的发展起着积极的作用。
但是在工作中，由于老干部的思想认识水平参差不齐，一些老干部的思想政治觉悟并不高，对于改革发展过程中出现的新问题新情况缺乏应对能力。
加强老干部的政治思想引领尤为重要。
高校可以通过定期组织政治理论学习活动，组织老干部参加各种政治理论培训班，加强老干部政治思想的引领，提高老干部的政治思想觉悟。
高校可以通过举办政治思想交流会，让老干部在与年轻干部的交流中，及时更新自己的政治观念和认识，提高其对新形势下高校工作的理解和认识。
二、激发老干部的工作热情老干部在高校工作中起着重要的作用，但随着年龄的增长，一些老干部可能会出现工作热情不高的问题。
这需要高校采取一些措施来激发老干部的工作热情。
高校可以加强与老干部的交流沟通，了解老干部的工作需求和问题，积极为老干部排忧解难，确保老干部的工作条件和环境的改善。
高校可以通过开展各种活动，搭建老年人交友的平台，帮助老干部在退休后不至于感到孤独无助，增强老干部的生活乐趣和工作热情。
高校可以为老干部提供一些学习兴趣课程，让老干部在学习中找到自己的兴趣点，保持积极的精神状态。
三、加强老干部队伍建设老干部队伍是高校的宝贵资源，但是当前一些高校老干部队伍存在着老龄化、结构不合理、人员素质不高等问题，造成了高校老干部队伍的整体素质不高。
高校需要加强老干部队伍建设。
高校可以通过多种途径，吸引一些素质较高的人员加入老干部队伍，及时补充老干部队伍的后备力量，确保老干部队伍的结构合理。
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究随着国家形势的发展和高校改革的进行，高校老干部的工作面临着新的形势和任务。
加强高校老干部的思想政治工作具有重要的意义。
本文将从加强学习、提高服务水平、加强组织管理、强化廉政建设四个方面探讨如何加强高校老干部的思想政治工作。
一、加强学习。
老干部是高校特别是基层单位中的中坚力量，是学生思想政治工作的重要支撑。
因此，必须加强老干部的思想政治理论学习，提高综合素质。
要鼓励老干部参加各种学习培训，开设理论课程、心理健康培训、师德师风课程等，提高综合素质和工作能力。
二、提高服务水平。
老干部在高校的服务工作中起着重要的作用。
应该加强老干部的服务态度和能力，提高服务效率和质量。
为此，需要加强老干部的技能培训和交流学习。
通过学习如何与学生、家长和教职工有效沟通、如何领导团队协作等方法，提高老干部的服务水平。
三、加强组织管理。
老干部是高校管理工作中不可或缺的一部分。
应该对老干部的组织管理进行规范化和专业化，优化老干部的工作岗位。
在岗位配置上，加强老干部的专业化和年龄性别平衡，实现老干部的妥善安排和职业发展。
四、强化廉政建设。
高校老干部是学生思想政治教育的重要力量，因此必须保持清正廉洁的政治形象。
要加强廉政文化建设，推进廉洁高校建设，制定廉洁从业规范，严格管理财务和领导干部的权力、权利和职责。
以上措施旨在提高高校老干部的思想政治工作水平和综合素质，发挥他们在高校工作中的重要作用，推进高校的发展进程。
最终目标是提高学校的办学质量和学生的思想政治素质，培养有高素质、具有责任感和创造力的人才。
新时期关于强化离退干部思想政治建设工作的调研报告
加强离退休干部思想政治建设，是老干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。
做好离退休干部思想政治建设工作对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义二、明确目标，增强离退休干部思想政治建设的针对性中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求，我们要结合实际，认真贯彻落实，把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。
1、全面落实老干部政治待遇，是做好思想政治建设工作重要基础。
按规定落实老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要内容，又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。
要认真组织广大老同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，增强政治坚定性。
要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度，及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况，介绍国际国内形势，帮助他们开阔视野。
坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则，认真组织老同志深入学习实践科学发展观，使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。
2、切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。
离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。
加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。
要切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设置方式，合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项 3、注重建设，把硬件投入与软件投入结合起来。
加强思想政治建设，只有增加硬件投入，思想政治建设工作才有阵地和物质保障;只有增加软件投入，思想政治建设工作才有动力和活力，两者缺一不可。
关于新形势下加强离退休干部思想政治工作的情况调查与对策建议
关于新形势下加强离退休干部思想政治工作的情况调查与对策建议离退休干部是建设和谐社会的一支重要力量，离退休老同志的思想状况如何，直接影响着一个地方、一个单位人民的思想认识、精神风貌和改革开放的大局。
在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和改进离退休干部的思想政治工作，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，是老干部工作的当务之急，也是党建工作必须要解决好的一个重要题。
为此，笔者在江安县离退休干部群体和离退休干部主管部门、服务部门内开展了较为深入的调查分析，并由此形成初步的调查结果及对策建议。
一、江安县离退休干部的思想状况和特点（一）离退休干部非常关注时势政治，关注国家和本地区的建设和发展。
江安县现有离休干部71人（代管离休干部9人），其中党员4人；副县级以上退休干部30人，其中党员20人。
离退休干部多年受党的教育和培养，由于长期养成的职业习惯和革命优良传统，这个群体最大的优势就在于，无论在任何时候、任何情况下，他们都非常关心党和国家的大事，关心全国、全省及本地的经济发展，十分重视自身在政治上的义务、责任和价值。
（二）离退休干部非常关注涉及自身的政治生活待遇和合法权益。
随着改革开放的深入推进，不可避免地要涉及到利益格局的调整，离退休干部一方面关注国家的进步和社会生活的变化，一方面也非常重视自身的政治待遇和生活待遇能否得以保障，希望他们的合法权益能够得到不折不扣的落实。
（三）一些离退休干部对某些社会现象看不惯，对改革开放中的消极现象心存疑虑。
改革开放和市场经济运作过程中出现的某些消极、涣散和混乱现象及社会层面上的不正之风，以及部分国有企业破产改制后引发的职工下岗等问题，令部分离退休老同志感到不理解，看不惯，甚至心存疑虑，偶尔会发一些牢骚。
（四）离退休干部普遍都希望能力所能及的为社会发挥一点余热。
离退休老同志在几十年的革命生涯里为党为国作出了卓著的贡献，离退休以后，广大离退休老同志仍对社会主义建设事业怀有饱满的热情和强烈的使命感，还希望能根据自身的身体和生活状况，力所能及的为社会添一块砖、加一片瓦，奉献出自己的一份力量。
离退休干部思想政治的思考.pdf
1加强离退休干部思想政治工作的重要性 （1）加强离退休干部思想政治工作就是落实好科学发展观的需要。
在以人为本的前提下实现了社会经济的全面、可持续、协调的发展就是科学发展观的基本内涵。
加强离退休干部思想政治工作实际上就是尊敬并理解离退休干部，并且对他们关心和照顾。
这样，才能让广大的离退休干部可以在退休后正确对待社会、对待党、对待自己和周边的人，用健康的心态和身体来安享退休后的时光。
（2）加强离退休干部思想政治工作实际上就是加强党的执政能力及先进性建设的需要。
在新时期下，我党做了加强党的执政力与先进性建设的工作，这也是我党可以永葆青春并经得住各种考验的基本，成为具有中国特色的社会主义事业坚强领导核心的重要依据。
所有人都坚信，坚持用马克思主义中国化的最新成果来武装广大的离退休干部，指导他们认真学习三个代表的思想及发展观，教育并鼓励离退休干部保持坚定的信念和先进性，对加强党的执政能力及先进性的建设具有非常重大的意义。
（3）加强离退休干部思想政治工作是建设社会主义和谐社会的需要。
建设新的社会主义和谐社会是全体党员的共同意愿及任务，是需要调动起一切的积极元素形成促进社会和谐的强大力量。
离退休干部队伍的和谐对整个社会的和谐发展是非常重要的，围绕改革开放及现代化的建设中的热点问题和重大问题，做好离退休干部思想政治工作，发挥其作用，对建设社会主义的和谐社会有着非常重大的意义。
2如何才能加强离退休干部的思想政治工作 （1）加强离退休党员支部的构建是加强离退休干部思想政治工作的重要举措。
党的政治路线是由组织保证来实现的。
发挥基层党支部的战斗作用来增加离退休干部的自我管理能力，充分发挥他们的主观性。
构建支部的访问制度、谈心制度、联系制度等，可以让支部的作用得到最大限度的发挥。
（2）处理好离退休干部的生活待遇，将其与离退休干部思想政治工作有机结合。
切实处理好离退休干部的生活待遇是做好其思想政治工作的重要保证，做好“两费用”的落实是加强离退休干部思想政治工作的重要基础，“两费用”的落实是一项根本的、长期的任务，一定要本着做好这两费用落实的思想准备，统一好离退休干部的思想政治工作。
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究
新形势下加强高校老干部思想政治工作的措施研究随着时代的发展和社会的进步，高校老干部思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在当前复杂多变的国际国内环境下，加强高校老干部思想政治工作，做好老干部的思想政治引领，具有重要意义。
本文将从加强高校老干部思想政治工作的现状和存在问题、加强高校老干部思想政治工作的重要性和必要性、以及加强高校老干部思想政治工作的具体措施这三个方面展开探讨。
一、加强高校老干部思想政治工作的现状和存在问题高校老干部是我国高等教育事业的重要组成部分，他们在长期的工作生涯中，积累了丰富的知识和经验，对学校的建设和发展起着不可替代的作用。
随着年龄的增长和身体素质的下降，一些老干部的思想和工作状态可能存在一些问题。
随着年龄的增长，一些老干部可能会出现保守思想，对新鲜事物和新理念持怀疑态度，对学生的思想和行为产生影响。
由于长期的工作生涯和工作压力，一些老干部可能会出现工作疲惫和工作动力下降的情况，影响到工作效率和工作质量。
一些老干部可能会出现心理问题，如孤独感、自卑感等，需要关怀和帮助。
一些老干部可能会出现对学校改革和发展的疑虑和抵触，导致学校的改革和发展受到阻碍。
以上种种问题都说明了加强高校老干部思想政治工作的重要性和必要性。
只有加强高校老干部思想政治工作，关心老干部的思想状态和生活状况，才能更好地发挥老干部的作用，促进高校的健康发展。
加强高校老干部思想政治工作，具有重要的意义和必要性。
高校老干部是高校的重要骨干力量，他们对学校的建设和发展有着举足轻重的作用。
如果老干部的思想和工作状态存在问题，将会严重影响学校的正常运转和发展。
加强高校老干部思想政治工作，有利于维护学校的稳定和和谐。
老干部是学校的重要组成部分，他们的思想状况和生活状况将直接影响到学校的稳定和和谐。
加强高校老干部思想政治工作，有利于凝聚学校的力量，提振学校的士气。
通过关心老干部、引导老干部，可以激发老干部的工作热情，提高老干部的工作积极性，增强学校的凝聚力和向心力。
调研报告：关于全区离退休干部思想政治建设的调查和思考
调研报告：关于全区离退休干部思想政治建设的调查和思考一、我区离退休干部的思想特征我区现有离退休干部3542人（党员为424人），其中，行政离退休干部763人，事业离退休干部2779 人。
离退休干部思想比较活跃，总体呈现了与时俱进和积极、健康、向上的态势，体现了较高的政治意识和社会责任意识。
（一）理想信念坚定，对中国特色社会主义事业充满信心。
他们是中国革命、建设和改革开放事业的先行者，经历过血与火的考验和严格的党内政治生活锻炼。
他们虽然离开了工作岗位，但绝大部分依然坚持理想信念，关心党的事业和中国特色社会主义建设。
也对极少数党员干部的党员意识不强、先锋模范作用不突出、出现理想信念动摇等现象，表现出了较大的忧虑；对收入分配不公、物价上涨、官员腐败、看病就医等社会热点问题，表现出了极大的关注，体现了老同志较高的政治热情和社会责任感。
（二）积极参加各种有益活动，体现自身的政治义务和政治责任。
近年来，区委老干部局组织老干部参加的各种有益身心的活动，如：老年人智力运动会、国牌比赛、川牌比赛、钓鱼比赛、老干部文艺汇演比赛、老干部艺术团送艺下乡等，特别是市委老干部局在全市离退休干部党组织和党员中开展了向杨善洲学习的活动，有效地推动了离退休干部政治待遇的落实和党的基层组织建设。
绝大多数离退休干部党员认为向杨善洲学习的活动，对自己影响大，很受感染，应该继续开展。
去年9月下旬，区委还对离退休干部开展创先争优活动进行了评比表彰，更激发了他们向先进学习，争做优秀党员的激情。
（三）多数老干部希望继续为经济社会发展发挥作用。
针对离退休干部发挥作用的积极性比较高的特点，区委组织部、区委老干部局把发挥好离退休干部党组织和党员的积极作用作为创先争优活动的着力点，策划开展了“追赶跨越，我为奋力崛起做贡献”主题活动。
除部分老干部因身体状况、家庭等因素影响之外，多数老干部希望通过参加老干部艺术团、参与政务监督、党风巡视、干部监督、作风效能建设监督、参与社会治安综合治理、编写史料著书、爱心组织等多种形式，为社会发展进步焕发余热；还参与关工委、扶贫协会的手牵手结对帮扶活动。
关于加强和创新新时期离退休干部思想政治工作的实践与思考
关于加强和创新新时期离退休干部思想政治工作的实践与思考关于加强和创新新时期离退休干部思想政治工作的思考中共长沙市委老干部局2011年6月离退休干部思想政治工作是全党全社会思想政治工作的一个重要组成部分，是宣传老干部工作政策、坚定老干部理想信念、加强老干部服务管理的有效途径，是做好新时期离退休干部工作的灵魂。
因此，如何从离退休干部的自身实际出发，探索离退休干部思想政治工作行之有效的新思路、新方法，把离退休干部思想政治工作提高到一个新的水平，已成为摆在全市各级党组织面前的重要课题。
一、离退休干部思想政治工作的客观情况目前，全市共有离退休干部46842人，其中离退休干部党员27825人，占离退休干部总数的59.4%;离休干部2370人，离休干部党员1826人, 占离休干部总数的77.05%;市级退休干部1540人,县级退休干部2697人。
全市共有离退休干部基层党组织989个，其中市直机关离退休干部党组织306个，各区、县（市）所辖离退休干部党组织683个。
总体来看，全市离退休干部思想主流是好的，情趣健康向上，绝大多数同志理想信念坚定，思想紧跟形势，心态平和乐观。
由于离退休干部年龄不同、经历不同、文化层次不同、居住分散、思想多元性，使思想政治工作更富挑战性、针对性和实效性，任务更加艰巨。
1.客观差异性。
文化水平不同：有的受过高等教育，也有不少是高中以下文化。
工作经历不同：有的打过仗，有的担任过领导，有的是一般干部，还有的是工人。
身体状况不同：有的长年卧床，有的行动不便，有的身体好闲不住。
离退休生活待遇不同：参加工作早、级别高的离退休干部离退休金较高；工作时间短，级别低的离退休干部离退休金较少。
年龄结构和离退休情况不同：有离休的，有正常退休的，还有提前退休的。
2.居住分散性。
由于离退休干部居住分散，加之离退休后人员的流动性较大，异地居住增多，以及离休干部整体进入高龄、高发病期等，导致开展思想教育工作时具有较大局限性。
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加强离退休干部思想状况调研提高学校离退休干部工作政治水平
作者：徐连春孙庆章
来源：《北京教育·高教版》2012年第06期
李源潮同志在听取中央组织部老干部局工作汇报时的讲话中指出：“今后的重点是要加强对老干部思想状况的分析研究，进一步提高引导老干部、研究老干部的水平。
”在新形势下，如何加强和改进离退休干部的息想政治工作，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，是离退休党建和思想政治工作必须要解决好的重要课题。
新形势下加强学校离退休干部思想状况研究的现实意义
1.有利于学校事业的科学发展与校园的和谐稳定
离退休干部是建设和谐社会、和谐家庭的一支重要力量。
能否营造学校的和谐文化氛围和确立离退休干部工作和谐共赢、和谐团结的理念直接影响着学校事业科学发展和校园和谐稳定的大局。
随着离休干部普遍进入双高期和退休干部人数的快速增加，特别是年高体弱、行动不便和“空巢”老人的逐渐增多，注重离退休干部服务管理和工作中的思想关爱、心理沟通就显得非常必要了。
同时，了解离退休干部自身心理特点和角色定位，是做好离退休干部服务管理工作的基础和前提。
2.有利于落实“老有所为”政策和制定符合实际的规章制度
发挥学校关工委的组织载体功能，以离退休干部为主体，建立身体状况允许、个人自愿、有一定专业技术的离退休高级人才的信息库，通过关工委组织机构与有关部门协调，设立教学督导员、党建组织员、兼职辅导员等岗位，为身体较好想干事、业务专业能力较高能干事的退休干部搭建舞台，让离退休干部继续发挥余热，把有限的精力运用到为学校发展和社会服务事业中来。
在加强离退休干部服务管理工作中，需要不断寻求离退休干部管理方式由粗放向精细的转变，制定服务学校科学发展的规章制度。
3.有利于引导老同志树立“包容、宽容、知足、满足、感谢、感恩”的阳光心态
离退休干部的生活心态与物质生活改善有一定的关联，这要求加强改善和提高离退休职工物质生活待遇。
但是针对离退休干部对于国家物质文化生活水平感受的差异性，工作人员要正确认识和总结离退休干部工作的规律，引导老同志客观、全面认识和分析过去与现实；引导老同志树立和谐观念、以良好的心态认识学校和社会发展存在的问题；引导和帮助老同志坚定信念、增加信任、增强信心，有利于不断增强学校工作的主动性。
新形势下离退休干部思想状况的主要特点
党性观念强，政治意识强，普遍关心国家大事，关注学校建设和发展。
离退休干部多年受党的教育和培养，非常关心党和国家大事，关注学校发展，重视自身在政治上的义务、责任和价值。
离退休党员在各离退休党支部的组织下，参加学习实践活动和创先争优活动，体现出了一定的热情和较强的组织纪律观念。
普遍关注自身的政治、生活待遇和合法权益，情绪乐观积极向上。
随着改革开放的深入推进，不可避免地涉及到利益格局的调整，离退休干部不仅关注国家进步和社会生活变化，而且也非常重视自身的政治待遇和生活待遇。
老同志普遍反映，上级部門在通报北京市社会发展情况、学校领导在作出重大工作决策时，经常会诚恳地征求老同志的意见，使他们感到温暖，并表示体谅单位困难，会积极支持在职领导的工作。
离退休干部对某些社会现象和腐败问题十分关注，希望为学校和社会发挥自身余热。
多数离退休干部支持和认同近年来中央加大反腐败工作的力度，但对改革开放和市场经济运作过程中出现的腐败问题和不正之风，会发一些牢骚。
在几十年的生涯里，他们为学校事业作出了贡献，现仍然饱怀热情和强烈使命感，希望根据自身的身体状况，为学校和社会做力所能及的事情。
新形势下离退休干部思想状况存在的突出问题
1.个别离退休干部思想认识有待提高
通过调查，离退休干部认为思想政治学习符合实际的分别占70.59％和84.34％。
通过座谈，一些人认为离退休干部党性强、品质好，是“久经考验”的“过来人”，退休后犯不了大错误；一些人认为离退休干部晚年的主要任务就是养老，只要钱发到手、物送到家就行；一些人认为离退休干部思想政治建设“虚”，没有硬性指标，作用不大。
2.学习内容单调、空洞，离退休老干部对学习缺乏持久热情
离退休干部思想政治工作措施相对单一滞后，信息化手段缺乏。
思想政治工作的有效性与离退休干部获取信息的来源密切关联。
一些人认为离退休干部学习内容单调，因而对政治理论学习抱着无所谓的态度；一些人认为政治理论学习内容“过虚”，空洞理论多，导致离退休干部对理论学习缺乏持久热情。
离退休干部思想工作措施没有遵循老年人的心理特征、思想活动规律和变化的客观条件、没有把握离退休干部思想政治建设的特点、没有从“软”“硬”两个方面构筑相应的活动平台，思想政治建设的适应力相对缺乏。
3.教育方式滞后单一，缺乏吸引力
通过“党支部对党员思想教育主要形式”的问卷调查，在学校离休干部中，认为政治教育为主和参观考察活动的各占35.29％，认为不能正常开展的占17.65％，认为党员被动参与、主动性不够的占11.77％；在退休老干部中，认为政治教育为主的占34.07％，参观考察活动的占68.13％，不能正常开展的占9.89％，认为党员被动参与、主动性不够的占10.99％，其他占4.4％。
离退休干部大都分散居住，无论组织大小活动都集中，导致年高体弱、行动不便者无
法参加；有勉强参加的，仅局限于念文件、读报，难以有效发挥思想政治建设的亲和力、感召力和推动力。
改进新形势下离退休干部思想政治建设的思路及对策
1.建立多方合作的联动机制，形成离退休干部思政工作的合力
充分重视校内资源的整合，印发了《北京第二外国语学院离退休干部工作领导责任制》，进一步明确各级领导的工作职责，建立和完善各级党组织齐抓共管的工作机制，完善和规范各类行之有效的工作制度。
学校在“二外口述史”、举办“讲党史、颂党恩、忆校史、思党情、跟党走”主题党日活动论坛等工作中整合资源，初步构建了离退休干部思想政治工作多方互动、协调配合、有序推进的良好工作格局。
2.坚持务求实效的学习机制，在搞“活”和做“实”上下工夫
坚持“一三六”理论学习机制，贯彻落实市委教育工委“学习工程”，传达了市委教育工委刘建同志在北京高校老干部处长会议的讲话精神；组织观看了北京高校纪念中国共产党成立90周年表彰大会及《提高警惕、识别邪教》等光盘报告。
多采用声音、图像、图片等方式进行理论学习和教育，老同志更易于接受，也是加强学习型党组织建设和建立离退休党支部学习机制的有效方法。
3.健全办实事的长效机制。
把做好离退休干部思想政治工作同解决实际问题结合起来
2011年，学校党委为老同志办实事，校长基金出资15万元解决老同志关注的校内人员正常收看凤凰卫视问题；学校为离退休人员增加校补贴；采取申报专项和筹资装修改造离退休干部活动中心；决定每年出资10万元建立离退休人员大病特殊困难补助金；解决了70多位老同志想要了解学校内部信息等离退休干部共性需求问题。
为离退休干部排忧解难、解除后顾之忧，能够促进思想问题的解决，有利于做好离退休干部思想政治工作。
4.坚持“老有所为”的政策机制，重视发挥老同志的作用
在学校第七次党代会上，提出了《发挥学校关工委组织载体功能和作用，促进学校育人质量提高和服务首都水平》的提案，积极贯彻落实市委教育工委“乐为工程”，组织退休教授戴宗显为国家大剧院文字翻译人员进行培训，组织退休教授朱正为海淀区民族小学英语教师进行培训，组织学生开展“老有所为”人物事迹采写等。
这些举措不仅拓宽了学校关工委工作的内涵和内容，而且还逐步探索出了老同志发挥服务社会、积极作用的经验，对进一步提高离退休干部思想政治工作的水平，起到了事半功倍的效果。
(作者单位：北京第二外国语学院)。