2014年六安市金寨县行政执法局事业单位考试报考条件

2014年六安市金寨县行政执法局事业单位考试报考条件2014年六安市金寨县城市管理行政执法局招聘考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费
一、招聘对象
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)部队退役士兵;
(三)地域不限;
(四)身体健康;
(五)年龄为40周岁以下，即1974年1月1日后出生。

有下列情形的人员，不得报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或涉嫌违法犯罪正在接受调查及近2年内受到行政拘留处罚的;
(2)曾被辞退或开除公职的;
(3)直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;
(4)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
(5)报考人员招聘后即构成有关规定的回避关系的;
(6)其他不符合招聘资格条件的。

二、报名事项
1、报名时间：2014年1月2日至5日
2、报名地点：县城市管理行政执法局(梅山镇老城区原县财政局办公楼前楼四楼小会议室)
3、报名须知：
(1)报名实行现场报名。

报考人员需填写《2014年金寨县公开招聘城管协管员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)本人二代有效居民身份证、退役士兵证书等材料原件及复印件。

(3)有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考介绍信。

(4)考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。

(5)每位报考者限报1个岗位。

三、资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县城市管理行政执法局、县人力资源和社会保障局、县民政局对报名人员进行资格初审。

报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，
一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者于1月10日到县城市管理行政执法局领取《准考证》。

报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。

招考岗位与报考人数比例原则上应不低于1:3，若达不到规定比例，经县公开招聘工作领导组研究，可降低比例或核减该岗位招聘职位数。

四、考试
考试由县城市管理行政执法局会同县人力资源和社会保障局、县民政局等相关部门组织进行。

考试采取笔试加面试的方法进行，其中笔试与面试成绩按4 : 6比例合成考试总成绩。

(一)笔试
笔试时间和地点详见《准考证》。

笔试内容为公共科目知识和城市管理相关知识，卷面分数为100分。

(二)面试
面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：2比例进入结构化面试。

主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试时间另行通知。

五、体检、考核和决定聘用
考试结束后，按笔试、面试合成总成绩从高分到低分排序，等额确定体检与考核人选。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，由县城市管理行政执法局、县人力资源和社会保障局、县民政局统一组织。

体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位体检专用公章。

体检时间另行通知。

如同一岗位分数相同的，则以面试成绩分数高者入围体检，若面试成绩分数也相同的，则以笔试考试主观题最后一题分数高者入围体检;体检不合格的，在同一岗位面试人员中按考试合成成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的进行考核。

考核工作在县公开招聘工作领导小组办公室指导下，由县城市管理行政执法局、县民政局共同组织实施。

考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，按有关规定进行考核。

考核人选缺额的，在同一岗位面试人员中按考试合成成绩从高分到低分依次递补。

考核方案另行制定。

考核结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经县城市管理行政执法局研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导小组研究决定，并向社会公示5天。

六、聘用与管理
对公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。

对违反公开招聘规定的，取消聘用资格。

根据有关文件规定，聘用人员月基本工资不低于1200元，绩效工资根据工作考核情况确定(考核办法由县城市管理行政执法局另行制定)，招聘单位须与招聘人员签订劳
动合同，办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险，同时享受加班补助。