招聘工作人员职位表【模板】
公开招聘相关岗位人员一览表【模板】
1
2
电气专业设计工程师（供配电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
1.年龄要求：40周岁及以下；
2.工作年限及学历职称要求：全日制大学本科及以上，5年以上结构相关工作经验，担任过结构专业中型及以上规模项目主设者优先；
3.专业要求：结构或相近专业背景；
4.具备较强的沟通能力、语言文字能力；
5.掌握建筑节能等相关技术和法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
6.工作地点：北京。
1
3
电气专业设计工程师（建筑电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责开展新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
3.专业要求：工程造价、工程管理或相关专业背景；
4.具备出色的沟通、协调、组织能力，熟练使用office软件，博微、广联达、木联能等造价软件；
5.掌握工程造价专业知识、现行相关定额、工程量清单计价规范、计费标准、工程量计算规则等;具有综合能源项目造价编制经验；
6.工作地点：北京。
2
7
能效诊断工程师（暖通空调）
3.专业要求：热能动力或相近专业背景；
4.具备较强的沟通协调能力、语言文字能力；
5.熟悉电力、分布式能源的相关政策、法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
招聘岗位信息表【模板】
1.简历投递邮箱：(******)
2.与集团公司下属全资子公司长沙经济技术开发区投资控股有限公司签订劳动合同，负责集团公司对下属子公司人力资源管理工作。
3.咨询电话：********，********
备注:年龄、学历等计算截止时间为3月20日。
职位Leabharlann 专业要求人数薪酬待遇
任职条件
备注
人力资源主管
不限
1
10万元左右
（税前）
1.年龄在45周岁以下；
2.全日制本科及以上学历(具有15年及以上工作经验的可放宽为本科及以上学历)，专业不限，3年以上工作经验，其中至少有二年（含）以上大中型企业会计、财务、审计实操经验或集团对子公司绩效管理经验；
3.具有较强的文字综合能力及沟通协调能力；
招聘人员岗位模板
招聘人员岗位模板
一、岗位名称，销售代表。
二、岗位职责：
1. 负责公司产品的销售工作，开拓新客户，维护现有客户关系；
2. 完成公司下达的销售任务，达成销售业绩指标；
3. 负责收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略；
4. 及时反馈市场信息，协助公司制定产品销售政策；
5. 完成领导交办的其他工作。
三、任职资格：
1. 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的学习能力和团队
合作精神；
3. 具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧；
4. 具备一定的市场分析能力和市场洞察力；
5. 具备较强的抗压能力，有较强的责任心和执行力。
四、薪资待遇：
1. 底薪+提成+奖金，薪资面议；
2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的晋升空间和培训机会。
五、工作地点，北京市朝阳区。
六、联系方式，请将简历发送至**************，邮件标题注明应聘岗位。
七、其他说明：
1. 公司为员工提供良好的工作环。
招聘职位名称【范本模板】
职位名称：营销总监（1人）职位要求:1. 本科以上学历,具有良好职业素养；2。
8年以上市场营销工作经验，5年以上广告、媒体、公关等行业市场营销高层管理经验；3.具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；4. 具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系。
职位名称:品牌创意总监（1人)职位要求：1。
本科以上学历，具有良好职业素养；2. 十年以上广告行业工作经验，三年以上本岗位工作经验。
市场营销管理类或广告专业本科以上学历，有4A公司工作经历者优先；3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；4。
具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5。
具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验；6. 具备将品牌策略落地执行，计划、分析、组织、执行、控制并总结到位。
职位名称：影视节目制作总监(1人)职位要求：1。
本科以上学历，广告学、新闻传媒类相关专业,具有良好职业素养;2. 八年以上影视广告行业工作经验,五年以上影视广告创作管理经验；3。
具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力，积极向上的进取精神;4. 具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神；5. 了解并熟知节目制作流程及具体操作；6。
有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，有影视广告、专题制作与管理经验;7。
具有创新意识，具备脚本创作和理解能力，有较多的企业专题片、广告片制作经验，有较高的影视作品鉴赏力；8。
具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力.职位名称:人力资源总监(1人）职位要求：1. 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，具有良好职业素养；2. 熟悉国家相关法律法规，有8年以上人力资源管理工作经验,其中有3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验；3. 较好的沟通协调能力,较强的人力资源管理体系设计能力和人力资源管理能力，熟练操作办公软件.职位名称：行政经理（1人）职位要求：1。
公开招聘岗位信息表模板
公开招聘岗位信息表模板公司名称：[公司名称]岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]工作地点：[工作地点]招聘人数：[招聘人数]岗位职责：1.负责完成公司项目的需求分析、设计和开发工作；2.负责与团队成员合作，配合开发、测试和上线等工作；3.负责编写相关技术文档和项目文档，保证项目的顺利进行；4.负责解决项目开发中的技术问题和难题。
任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉常见的开发语言和框架，如Java、Python、JavaScript等；3.具备良好的编程能力和代码质量意识，熟悉常见的设计模式和开发规范；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作；5.具备独立解决问题和学习新技术的能力，能够适应快速变化的工作环境。
薪资待遇：[薪资待遇]福利待遇：1.公司提供完善的福利制度，包括五险一金、年度奖金等；2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和学习交流活动；3.提供优厚的薪资待遇和弹性工作时间，具备良好的工作生活平衡；4.提供舒适的工作环境和团队氛围，注重员工的工作满意度和幸福感。
招聘流程：1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2.面试通知：通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试环节：包括技术面试、专业面试和综合面试等；4.终面及录用：终面面试后，根据综合评估结果确定录用意向，并与应聘者商定入职时间。
应聘方式：请将个人简历发送至[邮箱地址]，并在邮件标题注明[岗位名称+应聘姓名]。
备注：以上岗位信息仅供参考，请以实际招聘岗位为准。
以上是公开招聘岗位信息表模板，供您参考使用。
如有其他需求，请根据实际情况进行调整和修改。
祝您招聘顺利，找到合适的人才！。
招聘职位表
部门
销售部 广告部 财务部 生产部
职位 代码
职位名称
01
营销经理
02
销售代表
03
区域经理
04 渠道/分销专员
05
客户经理
06
客户专员
07
文案策划
08
美术指导
09
财务经理
10
会计师
11出纳员12源自生产主管13采购员
14 制造工程师
招聘 人数
1 5 2 3 1 4 2 2 1 2 3 1 4 5
本科及以 上
广告、设计 有两年或以上工作经验
本科及以 上
财务
有两年或以上工作经验
本科及以 上
财务
有一年或以上工作经验
专科及以 上
财务
有一年或以上工作经验
专科及以 上
化工
有三年或以上工作经验
专科及以 上
市场营销
22周岁以上
本科及以 上
化工专业
有三年或以上工作经验
招考条件
学历
专业
其他
本科及以 上
电子商务
有两年或以上工作经验
专科及以 上
市场营销
30周岁以下
本科及以 上
市场营销
有两年或以上工作经验
专科及以 上
电子商务/市场营销 有两年或以上工作经验
本科及以 上
企业管理
有两年或以上工作经验
专科及以 上
企业管理专 25周岁以下
本科及以 上
中文、新闻 有两年或以上工作经验
招聘模板及职位描述案例
招聘模板职位名称：****开发工程师职位描述：我们正在寻找一位富有经验，富有创新思维，来加入我们这个富有激情的团队。
如果你热衷于技术，喜欢解决复杂的问题，善于创新和优化解决方案，那么你就是我们在找的人。
职责：1. 参与公司官网的设计、开发和维护工作。
2. 优化现有网站的性能和用户体验。
3. 与后端开发人员紧密合作，实现功能需求。
4. 对代码进行测试、调试和优化，提高网站的安全性和稳定性。
5. 研究和掌握最新的前端开发技术，推动团队的技术进步。
要求：1.计算机科学或相关领域的本2.科及以上学历。
2. 至少两年的前端开发经验。
3. 精通HTML5、CSS3和JavaScript，熟悉响应式设计。
4. 熟悉主流前端框架（如React、Vue、Angular等）。
5. 了解跨浏览器兼容性问题，具备良好的代码编写习惯。
6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
7. 对前端技术保持热情，有较强的学习能力和创新意识。
8. 熟悉前端性能优化和工程化的实践经验。
9. 有大型项目开发经验者优先考虑。
加分项：1. 有移动端开发经验者优先考虑。
2. 有大型前端项目管理和领导经验者优先考虑。
3. 对新技术保持敏锐的洞察力，有自主专研精神者优先考虑。
我们为你提供：1. 竞争力的薪酬和福利。
2. 舒适的工作环境和自由的工作氛围。
3. 优秀的团队氛围，有足够的机会学习和成长。
4. 广阔的职业发展空间。
我们期待你的加入，一起创造美好的未来！。
公开招聘XX市公安局XX分局警务辅助人员职位表【模板】
公开招聘XX市公安局XX分局警务辅助人员职位表1注：个人简历从中学填起；家庭成员、主要社会关系以及与本人有重大影响的旁系血亲有工作单位的填写工作单位，无工作单位的填写家庭住址。
附件2：应聘警务辅助人员报名登记表序号：附件3：所在单位同意应聘证明“人事关系所在单位意见”、“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章。
附件4：诚信承诺书我已仔细阅读《关于为XX市公安局XX分局招聘警务辅助人员的公告》，理解其内容，符合应聘条件。
我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守警务辅助人员招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人的义务。
对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
报名人签名：年月日附件5：体能测评项目和标准男子组女子组一、10米×4往返跑场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。
木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。
秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。
记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
S1S2←30厘米二、男子1000米跑、女子800米跑场地器材：400米田径跑道。
地面平坦，地质不限。
秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。
当听到口令或哨音后开始起跑。
当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
三、纵跳摸高场地要求：通常在室内场地测试。
如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15-35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
太仓市国际贸易营运中心有限公司
仓库管理
大专及以上
1
男性，30周岁以下，物流管理专业优先。具有2年以上相关工作经验，熟悉单证制单、进出库的稽核，海关报表报备，库内安全及相关费用结算等。工作认真负责，具有良好的沟通协调、团队协作精神、责任心强；身体健康，品行端正，有胜任本岗位的业务能力；能吃苦耐劳，适应晚间加班；浮桥及周边地区人员优先。
附件招聘工作人员职位表
招聘单位岗位名称学历要求来自招聘人数其他条件
备注
太仓临港物业管理有限公司
行政部经理
本科及以上
1
40周岁以下，物业管理、公共事业管理、行政管理、工商管理等相关专业，具有大中型企事业5年以上相关工作经验，熟悉办公行政管理流程。具有较强执行力，富有团队精神、敬业精神，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力。中共党员优先。
薪酬面议
薪酬面议
太仓新港物流管理中心有限公司
仓库管理
大专及以上
1
男性，30周岁以下，物流管理专业优先。具有2年以上相关工作经验，熟悉单证制单、进出库的稽核，海关报表报备，库内安全及相关费用结算等。工作认真负责，具有良好的沟通协调、团队协作精神、责任心强；身体健康，品行端正，有胜任本岗位的业务能力；能吃苦耐劳，适应晚间加班；浮桥及周边地区人员优先。
薪酬面议
太仓郑和国际酒店管理有限公司
主办会计
大专及以上
1
40周岁以下，会计、财务会计与审计、会计学等财务财会类专业，具有1年以上总账经验，具有初级会计师职称。熟练掌握企业会计准则、财政法规，严格遵守国家的税收政策，负责成本核算、总账、固定资产账务处理、税务申报等工作。工作责任心强，积极主动、认真、踏实、努力、人品好，从事酒店财务工作，熟悉金碟财务软件优先。