岗位职责表格
部门岗位设置及工作职责表格
9．负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月8日之前提 交上月份的相关报表给公司财务负责人。 10．负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单 据完整、凭证整洁、美观、易查。
11．监督月末、年末存货的盘点工作。
3、做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，及时支付购货款。
4、加强现金管理，保证现金安全。现金付款必须当场点清，现金库存必须按规定限额 存放，保险箱钥匙必须随身携带，人离开时，严禁将钥匙插在保险箱上。
5、月底在会计监督下，进行银行存款和现金盘点，对差异原因查明后进行处理。
1
6、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。
10、每月月末编制银行存款余额调节表，对企业结算帐户与企业开户银行余额一致负责 。及时、准确完成各类报表的编制和上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。
11、现金收入需开具收据，并由会计当场签字确认
12、及时完成公司领导、部门布置的临时任务。
概述：报表制作、财务分析
1．负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
概述：负责财务部日常工作、制度制订、财务分析、资金计划、对接银行、税务等外部部门 前人员进行文字说明；
4、主要职能：对部门整体职能进行
1、主持编写财务部工作计划，财务预算决算，并组织实施。
概述。
2、监督、指导、调控公司的财务工作
3、审核、批准公司各部门报送的涉及资金的各种申请、报告，请示等文件。
4、定期将本系统出现的重大事项或异常情况及时汇报总经理。
主要职 责
7、严格控制签发空白支票，因特殊情况，确须签发不填金额的转账支票时，须在支票
各岗位考核标准表格
各岗位考核标准表格各岗位考核标准表格岗位名称：________________________考核标准：1. 岗位职责表现：- 熟练掌握岗位职责，能够有效地完成工作任务。
- 按时按量完成工作，没有明显的延误或错误。
- 忠诚于工作，尽职尽责，能够应对突发情况并采取正确的应对措施。
2. 工作质量：- 保持高质量的工作标准，确保工作结果符合要求。
- 准确无误地完成工作，没有明显的错误或疏漏。
- 审慎细致地进行工作，确保数据的准确性和完整性。
3. 团队合作：- 积极主动地与团队成员合作，共同完成团队的工作目标。
- 能够良好地与他人沟通合作，解决问题和协调工作。
- 鼓励和支持团队成员，建立良好的工作氛围。
4. 创新思维：- 具有积极的创新意识，能够提出新的想法和解决方案。
- 善于发现问题并提供创新的解决方案。
- 对于工作中的困难和挑战，能够提出创新的方法和策略。
5. 自我管理：- 能够自我规划和管理时间，合理安排工作和休息。
- 具备良好的工作纪律，能够按时完成任务。
- 能够有效地管理自己的情绪和压力，保持良好的工作状态。
6. 专业知识和技能：- 具备所需的专业知识和技能，能够熟练运用在工作中。
- 持续学习和提升自己的专业能力，保持对行业的了解。
- 能够应对工作中出现的问题和挑战，持续提升解决问题的能力。
7. 沟通能力：- 能够清晰准确地表达自己的意见和观点。
- 善于倾听他人意见，并能够进行有效的沟通和交流。
- 对于团队中的不同意见和观点，能够进行有效的协调和处理。
8. 服务意识：- 具备良好的服务意识，能够满足客户的需求和要求。
- 能够主动关注客户的反馈和意见，并及时进行反馈和改进。
- 始终以客户满意为目标，不断提升服务质量和水平。
以上为各岗位考核标准的表格，根据实际情况进行修改和完善。
该表格旨在帮助员工和管理层对各岗位的工作进行评估和改进，以提高整体工作效率和绩效。
请根据具体岗位的特点和要求，对上述标准进行详细描述和量化指标的设定。
施工单位 岗位职责表细化分工 项目部 (组织框架)表格
5 物资采购部
皮卡车司机 （****）
洒水车司机 （****）
挖机/铲车司机 （****）
办公室主任兼财务 （****）
Байду номын сангаас
6 综合管理部
财务文员 （****）
食堂负责人 （****）
7
商务经理 （****）
计合部部长 （****）
8
商务经营部
预算员 （****）
资料主管 （****）
1、负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工 作； 2、负责施工技术资料的编制、搜集、整理、装订。 3、负责工程质量评定、资料的核查，收集工程竣工验收资料。 4、根据资料主管要求，负责相应项目的评定资料。 5、负责景观项目的苗木进场报验。 6、负责泵站项目资料的收集、整理、存档及泵站相关报六局、监理资料
工作岗位职责表（组织框架）
序号 部门
1
总经理
职位
总经理 （****）
2 项目经理
项目经理 （****）
施工员 （现场负责人）
（****）
3 工程技术部
测量员 （****）
苗木养护工 （****）
劳务队长 （****）
水电工程部部长 （****）
4 水电工程部 电工 焊工
油漆工 （****）
物资采购部部长 （****）
1、负责公司工地材料转运。 2、负责公司工地上零星材料、工具购买。 3、负责项目部人员外出办公接送。 4、负责皮卡车的日常保护、保养及维修工作。 5、配合项目部工作，服从安排、并积极完成上级主管交办的工作事项。
1、负责公司园林绿化工程养护日常洒水工作。 2、负责洒水车的日常保护、保养及维修工作。 3、配合项目部工作，服从安排、并积极完成上级主管交办的工作事项。
岗位职责表格模板(共6篇)
篇一：岗位职责表格
烟台锦康食品科技有限公司
岗位说明书
篇二：员工岗位职责描述表
员工岗位职责描述表
编制人：主管业务院领导：
单位领导：审核时间：年月日
篇三：岗位职责格式
1
格式说明：
1、 logo及title不要更改，页眉内容字体加粗；
2、页面：a4纵向；
3、页边距：上：2.54厘米下：2.54厘米左：2.7厘米右：2.7厘米；
4、字体：表格内中文字符用宋体10号字，英文字符用verdana体10号字符；
5、对齐方式：一律左对齐；
6、段落：行间距18磅；
7、格式：表格左面内容，中文一律加粗，英文大写。
表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行，下面内容英文
描述均不用另起一行，且英文内容仅单词首字母大写；
8、表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式；
9、上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例，各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。
销售岗位职责模板表格
销售岗位职责模板表格
岗位描述
岗位名称
销售专员/销售经理
部门
销售部
汇报对象
销售主管/销售经理
岗位职责
1.开展市场调研，了解客户需求，制定销售计划和策略。
2.负责开发新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标。
3.负责产品推广和销售，进行销售谈判与签约。
4.提供客户满意的售后服务，处理客户投诉和问题。
5.定期汇报销售情况，参与销售团队的讨论和计划制定。
6.参与市场活动和展会，提升公司品牌知名度。
7.不断学习行业知识和销售技巧，提升个人销售业绩。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队协作意识。
3.有较强的销售能力和谈判技巧，有销售经验者优先。
4.熟练运用办公软件，如Excel、PowerPoint等。
5.具备一定的抗压能力和工作稳定性。
公司福利
•提供具有竞争力的薪资和提成制度。
•提供完善的培训机会和晋升空间。
•提供五险一金及节假日福利。
•公司文化氛围轻松活跃，团队合作氛围良好。
以上为销售岗位职责模板表格，如符合您的需求，欢迎投递简历或与我们联系了解更多信息。
岗位工作说明书表格
岗位工作说明书表格
岗位工作说明书表格通常包括以下内容：
1. 岗位名称：列出该职位的名称。
2. 部门：列出该职位所在的部门。
3. 直接上级：列出该职位的直接上级，即该职位向谁汇报工作。
4. 主要职责：列出该职位的主要职责和任务，包括日常工作、项目执行、客户服务等方面的内容。
5. 任职资格：列出该职位的任职资格和要求，包括教育背景、工作经验、技能等方面的要求。
6. 工作环境：列出该职位的工作环境，包括办公室、设备、工具等。
7. 其他说明：列出其他需要注意的事项，例如工作时间、休假制度、福利待遇等。
下面是一个简单的岗位工作说明书表格示例：
请注意，这只是一个简单的示例，实际的岗位工作说明书应该根据公司的具体需求和情况进行定制化设计。
岗位分配职责表格
杭州金汇珠宝企划部岗位说明书职位名称企划经理所属部门企划部说明书编号直接上司总经理直接下级企划部全体人员直辖人数编写人审批人同意日期岗位性质负责公司品牌营销可行性研究、工程筹备整体思路、销售策略制定和履行工作；负责优化与推动珠宝销售业务流程；负责筹备部的平时工企划经理作管理。
1、参加公司战略的规划设计和方案设计；2、参加重要方案、重要设计更改方案的论证会，评比最优方案责3、参加公司和渠道合作上的交流磋商工作；4、负责优化与推动珠宝销售业务流程和公司品牌管理与公司文化研究；5、负责公司、工程品牌的建设、推行与保护；6、依照公司经营方案，配合公司总目标，拟订各工程销售方案，并予以追踪控制，以保证其达成或超越；7、依据本公司经营方案，确立工程方案与销售花费估算；8、对部门工作方案的履前进行监察，并加以控制；9、各种营销活动的筹备，组织有关人员实行，实现详细工程的销售方案；10、有权向上司领导提出本部门职工人选，发挥最正确工作效率；11、负责工程销售方案的履行状况和每个月销售状况的总结工作；12、辅助进行工程的销售管理工作；13、负责工程销售筹备方案的履行；14、评估工程整体销售筹备方案的成效；15、部门行家政管理；16、负责拟订本部门的工作方案、资本使用方案；17、负责落实本部门的综合方案；18、负责对部下职工的业务指导、培训与查核工作；19、内、外面关系协调，包含公司各部门、广告公司、新闻媒体等；20、达成上司领导暂时交办的其余工作任务。
查核上司总经理职位名称内训师所属部门企划部说明书编号直接上司部门经理越级上司总经理直辖人数编写人审批人同意日期岗位性质1、参加与采集各项会议的战略目标和有关销售培训目标；2、在直营店与公司内部实行销售条线有关培训的转训工作；岗位职责3、采集和发现销售人员的需乞降公司存在的实质问题，拟订培训计划，组织和实行培训工作，并监控培训成效；4、负责新进销售人员的入职培训；5、负责公司文化内训及文化互动培训。
全新岗位职责大全【180个岗位+配套表格】
现代企业管理---全新岗位职责大全目录☆附：岗位职责配套全套表格序号名称页码（依顺序）1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责18 销售总经理助理岗位职责19 销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21 文秘岗位职责22 行政秘书岗位职责23 广告策划员岗位职责24 总办文员岗位职责25 驾驶员岗位职责26 销售总公司财务科工作职责27 财务科科长岗位职责28 财务科副科长岗位职责29 制票会计岗位职责30 出纳员岗位职责31 车辆发出会计岗位职责32 会计员岗位职责33 销售总公司计划科工作职责34 计划科科长岗位职责35 计划科副科长岗位职责36 文秘岗位职责37 内勤人员岗位职责38 交接人员岗位职责39 销售总公司出口科工作职责40 出口科科长岗位职责41 业务员岗位职责42 销售总公司打假办工作职责43 打假办主任岗位职责44 销售总公司事业合作部工作职责45 事业合作部主任岗位职责46 业务员岗位职责47 销售总公司销售科工作职责48 销售科科长岗位职责49 销售科业务员岗位职责50 销售总公司售后服务部部门职责51 售后服务部部长岗位职责52 售后服务部售后服务管理科工作职责53 售后服务管理科长岗位职责54 统计员岗位职责55 技术员岗位职责56 售后零部件供应科工作职责57 售后零部件供应科科长岗位职责58 计划员岗位职责59 采购员岗位职责60 会计员岗位职责61 出纳员岗位职责62 营业员岗位职责63 仓库保管员岗位职责64 公司办公室工作职责65 公司办公室主任岗位职责66 行政秘书岗位职责67 文字秘书岗位职责68 外事秘书岗位职责69 其它人员岗位职责70 人力资源部部门职责71 人力资源部部长岗位职责72 劳资员岗位职责73 人事干事岗位职责74 质量管理部部门职责75 质量管理部(副)部长岗位职责76 质量管理部部长助理岗位职责77 质量管理员兼统计岗位职责78 质量管理员岗位职责79 质量管理科工作职责80 质量管理科科长岗位职责81 内审员岗位职责82 品质推进员岗位职责83 计量管理员岗位职责84 化验员岗位职责85 检验科工作职责86 检验科科长岗位职责87 检验员岗位职责88 技术员岗位职责89 部品检验科工作职责90 部品检验科科长岗位职责91 检验员岗位职责92 外购(协)检验员岗位职责93 技术技术员岗位职责94 生产技术部部门职责95 生产技术部部长岗位职责96 引进科工作职责97 引进科科长岗位职责98 外事翻译岗位职责99 资料管理员岗位职责100 标准化员岗位职责101 工艺科工作职责102 工艺科科长岗位职责103 技术员(工艺)岗位职责104 国产化科工作职责105 国产化科科长岗位职责106 国产化科副科长岗位职责107 技术国(国产化)岗位职责108 产品开发研究所工作职责109 产品开发研究所所长工作职责 110 产品设计人员岗位职责111 情报员岗位职责112 生产管理部部门职责113 生产管理部部长岗位职责114 生产计划科工作职责115 生产计划科科长岗位职责116 生产计划科副科长岗位职责 117 调度员岗位职责118 计划员岗位职责119 材料工时定额员岗位职责120 生产管理部企业管理员岗位职责121 生产管理部会计、统计岗位职责122 机电安全科工作职责123 机电安全科科长岗位职责124 设备管理员岗位职责125 安全能源管理员岗位职责126 技术员岗位职责127 机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责128 机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责 129 生产科工作职责130 生产科长岗位职责131 生产科付科长岗位职责132 生产科调度员岗位职责133 技术科工作职责134 技术科科长工作职责135 技术科付长工作职责136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责137 各生产部技术科质量管理技术员岗位职责138 各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责139 各生产部技术科生产现场技术员岗位职责140 各生产部会计岗位职责141 各生产部统计岗位职责142 配套供应部部门职责143 配套供应部部长岗位职责144 配套供应部配套供应科工作职责145 配套供应科科长岗位职责146 配套供应科业务员岗位职责配套供应科计划员岗位职责配套供应科采购员岗位职责147 配套科工作职责148 配套科科长岗位职责149 配套科业务员岗位职责151 进口部部门职责152 进口部部长岗位职责153 KD科工作职责154 KD科科长岗位职责155 配套准备科工作职责156 配套准备科科长岗位职责157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责158 配套准备科技术员岗位职责159 配套准备科会计岗位职责160 配套准备科统计岗位职责161 财务部部门职责162 财务部(付)部长岗位职责163 资金计划科工作职责164 资金计划科科长岗位职责165 资金计划科付科长岗位职责166 信贷员岗位职责167 开证员岗位职责168 计划员岗位职责169 财务成本科工作职责170 财务成本科科长岗位职责171 财务成本科付科长职责172 现金银行出纳岗位职责173 成本会计岗位职责174 材料工资岗位职责175 固定资产岗位职责176 在建工程岗位职责177 税务销售岗位职责178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责179 审核会计岗位职责180 微机管理员岗位职责附：岗位职责配套全套表格一、权力机构职权1.部门名称：股东大会1.1主要职权1.1.1决定公司的经营方针和投资计划。
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杭州金汇珠宝有限公司
企划部岗位说明书
职位名称企划经理所属部门企划部说明书编号直接上级总经理直接下级企划部全体人员直辖人数编写人审批人批准日期
企划经理岗位性质负责公司品牌营销可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进珠宝销售业务流程；负责策划部的日常工
作管理。
岗位职责
1、参与公司战略的规划设计和方案设计；
2、参与重大方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案；
3、参与公司和渠道合作上的沟通协商工作；
4、负责优化与推进珠宝销售业务流程和公司品牌管理与企业文化研
究；
5、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；
6、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追
踪控制，以确保其达成或超越；
7、根据本公司经营计划，确定项目计划与销售费用预算；
8、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制；
9、各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划；
10、有权向上级领导提出本部门员工人选，发挥最佳工作效率；
11、负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；
12、协助进行项目的销售管理工作；
13、负责项目销售策划方案的执行；
14、评估项目整体销售策划方案的效果；
15、部门内行政管理；
16、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；
17、负责落实本部门的综合计划；
18、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；
19、内、外部关系协调，包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等；
20、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
考核上级总经理
职位名称内训师所属部门企划部说明书编号
直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数
编写人审批人批准日期
内训师
岗位性质
岗位职责
1、参加与收集各项会议的战略目标和相关销售培训目标；
2、在直营店与公司内部实施销售条线相关培训的转训工作；
3、收集和发现销售人员的需求和企业存在的实际问题，制定培训计
划，组织和实施培训工作，并监控培训效果；
4、负责新进销售人员的入职培训；
5、负责公司文化内训及文化互动培训。
考核上级部门经理
职位名称平面设计所属部门企划部说明书编号直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数编写人审批人批准日期
平面设计岗位性质
岗位职责
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、门店公司活动布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制
作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理
性，图片整理等等；
5、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
6、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
7、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功
的验收。
8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日
益发展的要求。
9、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
考核上级部门经理
职位名称美陈专员所属部门企划部说明书编号
直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数
编写人审批人批准日期
美陈专员
岗位性质1、对维护公司门店形象和产品形象负责；
2、对在规定期间内完成个人的工作及结果负责；
3、对各家店店铺新员工的实操能力提升负责；
4、对POP及宣传品的合理使用负责；
5、对店面陈列规范的合理性负责；
6、对维护范围内设备的完好性负责；
岗位职责
1、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写
工作日记。
2、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店专柜商品及陈列的
调整；
3、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求；
4、协助更换店铺内的应季宣传画及POP；
5、对店面形象进行检查、监督；
6、对陈列维护进行监督；
7、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直
接上级；
8、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训
9、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上
报给经理
主要权力
1、对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权；
2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；
3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权；
4、对新员工培训后的实操能力有评核权；
5、对本店铺的陈列培训需求有建议权。
考核上级部门经理
职位名称运营督导所属部门企划部说明书编号直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数编写人审批人批准日期岗位性质
运营督导岗位职责1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
3、有较高的管理水平和较强的业务素质；
4、监督公司各项政策在专卖店的执行情况；
5、监督和指导专卖店的销售工作；
6、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
7、具有丰富的货品知识，能观察出消费者购买欲望的变化；
8、负责店铺内货品补齐，商品陈列；
9、对员工进行销售技巧的讲解，交流成功案例的分析；
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛；
11、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
12、根据市场状况，提供科学有效的促销方案依据；
13、销售计划的制定，执行和完成进度的检查；
14、每月提供销售报表的同时，提交一份当月畅销货品与滞销货品的详细清单；
15、维护卖场现场经营秩序的有序运行，处理突发事件。
考核上级部门经理
职位名称微商运营所属部门企划部说明书编号直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数编写人审批人批准日期
微商运营岗位性质
岗位职责
1、负责微信公众号运营推广，负责策划并执行微信营销线日常活动
及跟踪维护；根据公司项目制定的内容方向发布各种吸引力微信内
容。
2、提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝
的网络行为进行分析与总结。
3、挖掘和分析网友的使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热
点，能够完成专题策划、活动。
4、深度了解互联网，尤其是微信的特点及资源，有效运用相关资源。
5、负责传播计划的执行，能够与公司其它部门及团队融洽合作，顺
利推进整体项目进程。
6、在微信上进行营销，抓住潜在客户，跟踪并达成公司的目标。
7、负责微信商城运营及监控，对微信商城相关运营结果，数据负责
8、负责微商渠道分销商的开发工作。
9、负责协助微商渠道分销商开展销售管控。
考核上级部门经理。