工资调整补充协议范文
农民工工资补充协议范本
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资事项，达成如下补充协议：
一、工资支付标准
1.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如工作时间发生变更，甲方应提前书面通知乙方。
3.乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
二、工资支付时间及方式
1.甲方应每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.甲资保障
1.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如甲方有拖欠、克扣乙方工资行为，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。
四、其他
1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本补充协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3.如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
签订日期：__________________
劳动合同薪酬变动补充协议书(2篇)
劳动合同薪酬变动补充协议书甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：一、薪酬调整1. 甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
2. 薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。
二、生效条件1. 本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。
三、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。
甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同薪酬变动补充协议书（二）甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于：1. 甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。
2. 甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。
双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：一、薪酬调整1. 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：- 月工资：人民币____元；- 奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。
二、薪酬支付1. 甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。
2. 甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。
三、其他待遇1. 乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。
2. 乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。
工资调整补充协议
工资调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________本补充协议由以下双方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、工资调整1.1 乙方的基本工资由原人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
1.2 乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准等其他事项保持不变。
1.3 工资调整自____年____月____日起生效。
二、其他事项2.1 本补充协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定。
2.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.3 本补充协议未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。
2.4 如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：________年____月____日1.劳动合同2.其他相关文件请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工资调整金额等具体内容。
如有需要，可对本范文进行修改完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本补充协议由以下三方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________丙方：（第三方主体，如：人力资源服务公司）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为了维护甲方的合法权益，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源服务，经甲乙双方与丙方友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
劳动合同薪资调整补充模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。
2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。
二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。
2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。
（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。
（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。
三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。
四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。
2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同调整补充协议
劳动合同调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就原合同的调整事项达成如下补充协议：一、调整内容1.1 甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
如遇当地最低工资标准调整，甲方应及时调整乙方的工资，确保乙方的工资水平不低于调整后的最低工资标准。
1.2 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
1.3 甲方应按照原合同约定的比例为乙方缴纳住房公积金。
二、工作时间和休息休假2.1 甲方应严格执行国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。
2.2 甲方应保证乙方享有__天/年的带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。
三、劳动保护和职业健康3.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
3.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
如乙方在工作中患有职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定承担治疗、赔偿等责任。
四、违约责任4.1 任何一方违反本补充协议的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、其他约定5.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
5.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.原劳动合同2.相关法律法规及政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为了保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，就原合同的调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体的职责和义务1.1 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，应确保乙方的职业技能得到提升，以满足甲方对乙方的工作要求。
农民工工资补充协议
三、乙方义务
1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
3.乙方应提供真实、有效的身份证明及工资账户信息，以便甲方及时支付工资。
四、工资支付
1.甲方应按月支付乙方农民工工资，支付时间为次月____日。
2.如甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行金，迟延履行金标准为未支付工资部分的每日千分之五。
3.甲方支付工资时，应扣除以下费用：
（1）个人所得税；
（2）应由乙方承担的社会保险费用；
（3）法律、法规规定的其他应当扣除的费用。
五、争议解决
1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
农民工工资补充协议
一、背景
鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工工资支付问题达成以下补充协议。
二、甲方义务
1.甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方农民工工资。
2.甲方应保证乙方农民工工资不低于当地最低工资标准。
3.甲方应建立健全农民工工资支付制度，确保工资支付及时、准确。
2.如协商不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、附则
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：_________
补充薪资协议书范文范本
补充薪资协议书范文范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 甲方同意自____年__月__日起，对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资构成如下：- 基本工资：￥______元/月；- 岗位工资：￥______元/月；- 绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额为每月基本工资的____%；- 其他津贴：根据公司相关政策和乙方的工作情况确定。
2. 乙方应继续遵守原合同中关于薪资支付的所有条款，包括但不限于薪资支付时间、方式等。
第二条绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，甲方应确保绩效考核制度的公平、公正和透明。
2. 甲方应于每月__日前完成对乙方上月绩效的评定，并据此计算绩效工资。
第三条协议的变更和解除1. 本补充协议一经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，仍按原合同执行。
2. 如遇国家法律法规或甲方薪资政策的调整，双方可协商修改本补充协议。
3. 任何一方需提前解除本补充协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照原合同的相关规定办理解除手续。
第四条争议解决双方因履行本补充协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
工资调整合同补充协议书
工资调整合同补充协议书在不断变化的市场环境和公司业绩的影响下，员工的薪酬往往需要作出相应的调整。
为了保障员工和雇主的权益，制定一份工资调整合同补充协议书变得尤为重要。
以下是一份工资调整合同补充协议书的范本，旨在为双方提供一个公正、明确的指导框架。
---工资调整合同补充协议书甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号：________，现因公司经营状况及市场环境的变化，经双方协商一致，同意对原劳动合同中的工资条款进行如下调整：一、工资调整内容1. 乙方的基本工资由原来的人民币____元/月调整为人民币____元/月。
2. 除基本工资外，乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体标准按照公司最新颁布的《绩效奖金发放办法》执行。
3. 乙方将享有年终奖，其数额根据公司年度经营情况和个人绩效评定结果确定。
二、工资支付方式甲方将于每月的最后一个工作日通过银行转账的方式将工资支付给乙方。
如遇法定节假日或公休日，则顺延至下一个工作日支付。
三、其他福利乙方将继续享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利，具体标准按国家和地方相关规定执行。
四、协议的生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等的法律效力。
五、争议解决如甲乙双方在执行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他本补充协议未尽事宜，依照原劳动合同及国家有关法律法规执行。
七、协议的终止除非双方另有书面约定，否则本补充协议随原劳动合同的终止而终止。
八、签署甲方代表（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年__月__日---。
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工资调整补充协议范文篇一:劳动合同补充协议范本劳动合同补充协议范本(一)甲方: (简称甲方)乙方: 身份证号码: (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号: )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据:一、协议前提:1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求1以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点:甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教2育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度:1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
36.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担:(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款:1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方: 乙方:法定代表人(或委托代理人):4年月日年月日劳动合同补充协议范本(二)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。
基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，()未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。
4、双方约定的其他事项54.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章: 乙方签字:签订日期年月日签订日期年月日劳动合同补充协议范本(三)甲方:__________ (以下简称甲方)乙方:__________ (以下简称乙方)本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于_____年_____月_____日签订的《____________________合同/协议》(下称“原协议”)中的定义相同。
鉴于:甲方和乙方于_____年_____月_____日共同签署了《________________合同/协议》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就《_______________合同/协议》中未尽事项特订立以下补充协议。
6篇二:劳动合同补充协议(修改后)劳动合同补充协议用工单位:成都富鑫豪门灯饰有限公司(以下简称甲方)劳动者: (以下简称乙方)为保证我公司工作的有效开展，根据我公司的实际情况，现经甲、乙双方协商，本着平等自愿原则，自愿签订本合同:一、甲方聘乙方作为公司职工，工资形式为基本工资+提成+其他(其中:提成中有四项组成部分如下:包含60%基本提成或基本绩效、20%加班工资费、10%商务秘密保密费、10%竟业限制费)。
具体提成方案按甲方每季度或每年制定的提成方案执行，提成方案的解释权属于甲方。
二、甲方次月的10日左右以货币的形式支付乙方上月工资加提成。
三、甲方按国家规定执行综合计算工时工作制。
超出上班时间(包括节假日)工作的按加班处理，加班费在提成中体现，提成中包含有20%属于加班工资。
四、甲方对乙方提成良好的工作环境及福利。
甲方按成都有关保险规定为乙方缴纳最基本养老、基本医疗、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴，但大病统筹费由乙方承担;特殊情况乙方不愿意在甲方参保的，则由乙方写出不愿意在甲方参保的承诺书，由乙方本人所在户口地参加社会保险或新农村合作保险或7者其他形式的参保，则甲方按照成都有关保险规定费用补助给乙方，作为社会保险费用。
乙方实习期转正后，经双方同意签定劳动合同后购买社保。
五、乙方应遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度;乙方因违反操作规程作业或违反治安管理条例造成他伤或自伤的，责任由乙方自己承担;乙方应树立良好的职业道德，高度的敬业精神，不得兼职其他工作，不得做出有损甲方形象或利益的事，乙方应以满腔的热情和高度的责任心投入到工作中，为甲方事业的发展作出贡献。
六、乙方必须服从甲方的工作及工作地点(包括甲方所设的分公司所在地)安排。
七、乙方应严守公司的商业秘密，更不得将公司业务私自转交、出卖给其他单位。
情节严重者将给予开除，并退还所有已领的商业秘密保密费。
(另外甲方每月为乙方提供商业秘密保密费，保密费在业务提成中包含有10%属于保商业秘密工资)。
八、甲、乙双方不得无故解除劳动合同。
甲、乙双方如果合同终止，乙方要在终止之日算起第二个月后，才来甲方领取工作的最后一个月的工资。
十、如乙方违反公司的规章制度，泄露公司商业机密，损害了公司的利益，或消极怠工甲方有权立即解除劳动合同;如乙方认为甲方违反劳动合同中的某款，则乙方必须及时提8出，否则视为乙方已认可合同，这样乙方就不能找违反“劳动合同中”的某款为借口解除合同。
十一、乙方要求解除合同应提前一个月以书面申请形式向对方提出，并有甲方的签字同意，(如没有甲方签字视为乙方自动离职)同时做好交接手续。
甲方: 乙方:年月日年月日篇三:劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下:一、劳动时间及休假1.经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。
2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，根据当月总天数减去4天休息为应出勤天数。
3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年9休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。
4.法定规定元旦(一天)、春节(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端午(一天)、中秋(一天)、国庆(三天)按照法定规定天数给予调休。
二、劳动报酬1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及休假1、2、3、4)项试用期工资额为元/月或元/时，经甲方试用期考核通过转(转载于: 小龙文档网:工资调整补充协议范文)为甲方正式聘用职工年工资额为元/年，每月支付元，差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动关系给乙方的经济赔偿。
2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。