工资补充协议-月薪
农民工工资补充协议范本
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资事项，达成如下补充协议：
一、工资支付标准
1.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如工作时间发生变更，甲方应提前书面通知乙方。
3.乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
二、工资支付时间及方式
1.甲方应每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.甲资保障
1.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如甲方有拖欠、克扣乙方工资行为，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。
四、其他
1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本补充协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3.如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
签订日期：__________________
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
劳动合同薪酬补充协议(精选)详尽多条款
劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。
1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。
二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。
奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。
2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。
四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。
4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。
五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
补充薪资协议书范文范本
补充薪资协议书范文范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 甲方同意自____年__月__日起，对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资构成如下：- 基本工资：￥______元/月；- 岗位工资：￥______元/月；- 绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额为每月基本工资的____%；- 其他津贴：根据公司相关政策和乙方的工作情况确定。
2. 乙方应继续遵守原合同中关于薪资支付的所有条款，包括但不限于薪资支付时间、方式等。
第二条绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，甲方应确保绩效考核制度的公平、公正和透明。
2. 甲方应于每月__日前完成对乙方上月绩效的评定，并据此计算绩效工资。
第三条协议的变更和解除1. 本补充协议一经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，仍按原合同执行。
2. 如遇国家法律法规或甲方薪资政策的调整，双方可协商修改本补充协议。
3. 任何一方需提前解除本补充协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照原合同的相关规定办理解除手续。
第四条争议解决双方因履行本补充协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。
联系方式：_____________________________ 。
电子邮件：_____________________________ 。
乙方（临聘人员）：____________________ 。
身份证号：_____________________________ 。
联系电话：_____________________________ 。
住址：_________________________________ 。
鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。
2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。
3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。
为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。
双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。
2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。
3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。
4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。
二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。
2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。
工资补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，为明确双方在工资支付方面的具体事项，经双方友好协商，特制定本补充协议，作为《劳动合同》的附件。
一、工资支付标准1.1 乙方工资标准：根据《劳动合同》的约定，乙方月工资为人民币____元，执行岗位工资制。
1.2 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
1.3 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。
二、工资构成2.1 基本工资：人民币____元，作为乙方的基本收入。
2.2 绩效工资：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为人民币____元。
2.3 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方每月可获得的岗位工资为人民币____元。
2.4 其他津贴：根据国家法律法规及甲方公司规定，乙方可享受以下津贴：（1）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资为____元/小时。
（2）高温补贴：在夏季高温期间，乙方可享受____元/月的高温补贴。
（3）交通补贴：每月____元。
（4）通讯补贴：每月____元。
（5）其他补贴：根据公司政策，乙方可享受其他相关补贴。
三、工资调整3.1 工资调整条件：在乙方工作表现良好、绩效考核合格的情况下，甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平调整乙方工资。
3.2 工资调整方式：甲方将根据乙方的工作表现、岗位变化、公司薪酬政策等因素，对乙方的工资进行合理调整。
四、工资支付保障4.1 甲方承诺，在乙方履行《劳动合同》约定的义务和职责的前提下，按时足额支付乙方工资。
员工薪资补充协议书
员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。
此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。
二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。
三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。
四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。
七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。
八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。
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双方确认，已经仔细审核过本协议内容，甲方已应乙方的要求作了相应说明，乙方对所有内容无异议。
甲方（签章）：乙方（签名）：
代表签字：
合同订立日期： 年 月 日
合同订立日期： 年 月 日
第五条 本协议作为《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025)附件，经甲乙双方签字盖章后生效，
一式两份，甲乙双方各执一份，本协议与《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025
)具有同等法律效力。
第六条 本协议条款与《劳动合同》(编号:20150302/3/0/606025)相抵触的，以本协议为准。
（三）甲乙双方一致认可：正常情况下，乙方按照甲方要求出勤、加班的，加班工资全额发放，否则甲方有权酌情扣减加班工资；乙方岗位调整的，岗位工资将调整；甲方有权根据乙方工作表现等情况升降乙方职务，乙方职务调整的，职务津贴和保密费标准将调整，乙方不持任何异议。
第三条 年终奖按公司单行条例执行，乙方不持任何异议。
第四条 其他约定
甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标月薪：
元/月,其中基本工资 （二）转正后，乙方工资约定为固定工资加业绩提成，固定部分为2200乙方月薪已含基本工资、岗位工资、职务津贴、加班工资、保密费及各级政府规定的相关政策补贴等各项薪酬。
基本工资是计算加班工资和未休年休假工资的计算基数，绩效考核参照公司单行条例，提成核算参照公司单行条例。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及
甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，就乙方工作职责、目标责任、薪酬水平达成以下补充协议，以资信守。
第一条 乙方受聘于甲方期间，应认真履行职责，按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
乙方工作职责及目标责任： （一）完成甲方领导交办的相关工作； （二）未尽事宜参照《职务说明书》等；
（三）目标责任按照每年度的绩效考核要求执行。
第二条 合同期限内薪酬规定
（一）试用期待遇，确定乙方月薪薪酬。
基本工资是计算加班工资和未休月休假工资的计算基数。
甲方可用股权、期权奖励乙方，其中期权收入可作为甲方对乙方的奖金收入，纳入乙方约定的月薪总额。
若乙方有突出贡献，并得到甲方认可的，甲方可对乙方另行进行奖励。
甲方根据本单位的工资制度和休息休假规定，按以下约定分解和发放乙方目标月薪：
《劳动合同》（编号：20150302/3/0/606025）附件：月+提成
补 充 协 议
甲方（用人单位）：浙江XX家居有限公司
法定代表人： 乙方（员工）姓名：
身份证号码：
1/1。