生产管理--仓库配货员岗位说明书 精品
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书一、岗位职责1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确无误地将货物分拣、打包、配货，并按时完成发货任务。
2. 负责仓库货物的进出库记录，确保每笔运输的货物信息准确无误。
3. 维护并整理货物存放区域，确保货物摆放合理有序，保持良好的工作环境。
4. 负责仓库货物的盘点工作，确保库存的准确性。
5. 积极参与团队协作，配合其他部门的工作需求。
二、所需技能1.具备一定的数学计算能力，能够准确无误地进行货物数量的核对。
举例：配货员在分拣过程中，需要将订单中的货物数量与实际货物进行核对，确保发货准确无误。
2.良好的协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作。
举例：配货员在配货过程中，需要与仓库管理员、物流人员等协同工作，确保货物准时送达客户。
3.良好的时间管理能力，能够按时完成每日的发货任务。
举例：配货员需要根据订单要求和仓库的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保货物按时发出。
4.较高的注意力和细致的工作态度，能够保证货物的质量和准确性。
举例：配货员在分拣货物时，需要仔细核对货物的品名、规格、数量等信息，确保发货的准确无误。
三、工作环境和条件要求1.需要站立和行走较长时间，需具备较好的体力和耐力。
举例：配货员需要在仓库内不断地走动、搬运货物，因此需要具备一定的体力和耐力。
2.需要穿戴工作服和安全防护用品，保证自身安全和工作质量。
举例：配货员在操作货物时可能会接触一些锋利的物品，为了保护自身安全，需要穿戴安全手套等防护用品。
3.工作过程中需要注意仓库环境的整洁和安全。
举例：配货员需要保持仓库环境整洁，避免货物受到污损或损坏，并确保日常工作的安全性。
四、工作时长和薪资待遇1.工作时长：一般为八小时工作制，具体以公司规定为准。
2.薪资待遇：根据工作经验、能力和工作表现等因素综合考虑，具体薪资以公司政策为准。
五、发展和晋升机会1.在工作过程中，可以通过不断学习和提升能力，逐渐承担更高级别的仓库岗位。
仓管配货员岗位说明书
仓管配货员岗位说明书仓管配货员岗位说明书一、岗位概述仓管配货员是负责仓库内商品配货的员工。
主要职责是根据订单要求，准确无误地将商品从仓库中取出，并进行包装、装载等工作，保证订单的及时发货和客户满意度。
二、岗位职责1. 根据订单要求，准确无误地进行商品的配货工作。
2. 按照规定的流程和方式，进行商品的包装和装载。
3. 对商品进行分类、整理、装卸等操作，确保商品的完好无损。
4. 维护仓库内的货物整齐有序，确保货物存放的安全和按照规定的位置存放。
5. 及时处理商品的破损、丢失等问题，并向上级报告。
6. 配合仓库管理员进行库存盘点和整理工作，确保库存的准确性。
7. 接受领导交办的其他临时性工作。
三、任职资格1. 学历要求：高中及以上学历。
2. 工作经验：有仓库管理或相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的动手能力和配货速度。
4. 具备良好的职业道德和服务意识，能够细致认真地完成工作任务。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人协作配合。
6. 具备一定的仓库管理知识和操作技能，熟悉常用仓库管理软件者优先考虑。
7. 有一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
8. 具备高度的责任心和安全意识，能够按照规定的操作流程进行工作。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据公司的需求进行轮班工作，包括早班、中班、晚班等。
2. 待遇：按照公司规定的薪酬标准支付工资，提供社保和公积金。
五、工作环境和工作条件1. 工作地点：仓库内。
2. 工作环境：工作环境相对较为闷热，需要长时间站立和搬运重物。
3. 工作工具：提供必要的劳动保护用具和工作工具。
六、注意事项1. 配货员在工作中要保持高度的警惕性，遵守工作纪律和操作流程，确保商品的准确发货。
2. 在搬运和装载商品时要注意安全，避免发生意外事故。
3. 配货员要以客户满意度为出发点，在交货时与客户保持良好的沟通和服务态度，确保客户满意。
4. 配货员要严格遵守公司关于保密的规定，并确保订单信息和客户信息的安全。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。
其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。
仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。
二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。
2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。
3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。
4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。
5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。
6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。
7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。
8. 根据工作需要进行其他临时性工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。
2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。
3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。
4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。
5. 能够承担较重的工作负荷。
6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。
四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。
2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。
3. 具有良好的英语听说能力。
4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。
五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。
3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。
4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。
以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。
希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：组员岗位编号
岗位人数：3职位等级：
所属部门：储运部直属上司职位：配货组长
临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
二、位在组织中的位置
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
5、按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、来货送货时,装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。
8、服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范围
◎考核配货员权
◎组员人事任免建议权
◎货物进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力
基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求：
八、业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准
撰写人：张钰海初审人：核准人：日期：2009-9-14。
仓库配送员岗位说明书范本
仓库配送员岗位说明书范本一、职位概述仓库配送员是仓库管理团队中的重要角色，主要负责将公司的产品或货物从仓库送至客户或其他相关目的地。
他们需遵循工作流程和制度，高效地处理订单、装载货物、进行配送，并确保货物的安全和准时送达。
二、职责描述1. 接受订单：仓库配送员需准确地接受来自客户或公司内部的订单，确保订单信息完整、准确，并按照要求及时处理。
实例：配送员收到一份订单，订单要求在当天下午3点前将包含50个商品的货物送达客户所在地。
他应仔细核对订单中的商品、数量和送货地址，并与客户确认订单信息。
2. 货物装载：仓库配送员需根据订单信息准备对应的货物，并将其安全、有序地装载入配送车辆，以确保货物在运输过程中不受损坏。
实例：配送员根据订单准备50个商品并按照产品类别进行分组，然后将它们装载在配送车辆的货仓中，确保货物牢固地放置以避免损坏。
3. 配送货物：仓库配送员要准确判断路线，选择最合适的交通方式和运输工具，按照要求将货物送达指定的目的地。
实例：配送员通过地图应用程序或导航设备查找最佳路线，并选择适当的交通工具进行配送。
他们在途中保持警惕，注意交通情况和安全，确保货物安全运送。
4. 交流和记录：仓库配送员需与客户或相关部门保持良好的沟通，并记录订单状态、送达时间等重要信息，以便及时汇报和查询。
实例：配送员与客户进行沟通，告知他们预计送达时间，并在成功送达后与客户核对订单。
他们还需在配送过程中记录路况、途中的问题或延迟情况，以便总结经验并向相关部门汇报。
5. 维护车辆及仓库秩序：仓库配送员需定期检查和维护所使用的配送车辆，保持车辆的良好状态。
同时，他们还要保持仓库的整洁和秩序，确保货物存储和装载过程的高效性。
实例：配送员定期检查车辆的机油、轮胎等关键部件，并确保车辆保养常规得到执行。
他们还会协助仓库管理团队进行货物库存管理、整理货架等工作，确保仓库环境的整洁有序。
三、任职要求1. 基本技能：具备一定的驾驶技能，熟悉配送相关工作流程和操作规范，具备良好的交流和沟通能力。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位简介配货员是指负责对物流仓库内的物资进行分类、分拣、包装、称重等物流配送工作的员工，主要职责包括仓库内物资管理、货物装卸、复核与验收，确保货物准确无误地发运到客户手中。
配货员一般被分为手工配货员和自动化配货员两种类型，手工配货员主要承担手工作业，自动化配货员则负责掌握自动化配货设备的操作及维护等任务。
二、职责要求1.完成仓库内物品的分类、分拣、包装、称重等配送工作，确保货物无差错运输到客户手中。
2.对物品进行复核、验收、封装、标记和装载，确保按要求进行出库操作。
3.负责仓库物品的码放、整理和保管，按照标准化存储要求定期整理、清理、调整货物位置。
4.指导协助初级配货员完成工作，确保工作的高效完成。
5.负责配送过程中货物的查缺补漏，及时补充短少或缺损的货物。
6.熟练操作自动化配货装置设备，维护和保养设备，发现异常及时处理。
7.参与仓库管理的各项工作，如清点、盘点、整理等。
8.协调上、下游的物流工作，与运输司机进行有效沟通和协调。
三、任职要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.初中以上学历，有相关工作经验优先；3.具有团队精神，有较强的责任心和执行力；4.身体健康，能够耐受较大的工作强度和压力；5.熟练掌握计算机操作和仓库管理相关软件的使用。
四、薪资待遇配货员的薪资待遇根据工作经验、工作能力和绩效考核等因素进行评估，一般以计件工资的形式支付。
在大型物流配送企业中，配货员的基本工资加上绩效工资和补贴等，年薪可达10万元以上。
五、工作环境配货员工作环境以物流仓库为主，大多数工作时间都是在室内进行，可能是长时间站立或需要做重复性的动作，但工作环境较为安全，有一定的保障措施。
在工作过程中，工作需要注意防虑物品的提取、搬运等环节中可能发生的意外事故，特别是对于重物的操作需要进行格外小心。
六、总结配货员是现代物流行业中的重要工种，其工作环境、薪资待遇和职责要求等方面都需要满足相关的要求。
仓库管理员(配货员)岗位说明书
工作关系：
直接主管：仓库主管
内部联系：各部门/车间/搬运员
仓库管理员(配货员)
外部联系：物流公司
监督岗位：无
任职资格（要求） 项目 所需资格证书： 工作经验： 技能要求： 能力要求： 个性要求： 毕业证书 工作认真，为人正直，诚信， 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护 及包装要求,了解相关产品的有效期规定及 法规要求。 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 踏实，稳重，细心 必备条件 期望条件 学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，
岗位说明书
所需培训 1.仓库管理规定： 《采购物料进仓流程》 、 《物料出仓流程》 、 《盘点流程》 、 《存卡填写规则、 帐务处理流程》 、 《不良品、呆滞品处理流程》 、 《物品摆放规则》 2．仓库管理与 6S 本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等： 1． 《仓库管理规定》 2． 《员工手册》 3． 《5S 管理》 编制：廖全金 审核： 直接主管：仓库主管 批准：
车间成品入仓单据的核对 成品产品入仓数量、规格的核对 出仓成品数量、规格的核对 出仓货物单据的核对 仓库物料存卡的填写、核对 入仓、出仓成品在存卡的登记 对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜
工作量或 频率
每天 每天 每天 每天 每天 每天 每天 每月 根据需要
岗位说明书
岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位编号：MD21 所属部门：管理部 编制日期：2009－8－20 岗位等级：无 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 二级部门及班组：仓库 生效日期：2009 年 9 月 1 日
岗位设置的目的（概述） ： 依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等 6S 工作。保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司 规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。 岗位职责详述 职责范围（工作清单）
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
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仓库配货员岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：组员岗位编号
岗位人数：3 职位等级：
所属部门：储运部直属上司职位：配货组长
临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
二、位在组织中的位置
三、报程序及督导范围
直接汇报对象：仓管员
直接督导个岗位，共人
间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
1、拿当天订单，检查订单商品。
2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
5、按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、来货送货时,装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。
8、服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范围
◎考核配货员权
◎组员人事任免建议权
◎货物进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力
基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求：
八、业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准
撰写人：张钰海初审人：核准人：日期：20XX-9-14。