社事科工作总结和工作思路
2024社区工作总结及计划
2024社区工作总结及计划2024社区工作总结及计划（精选16篇）2024社区工作总结及计划篇1今年是第七届居委会换届选举以来的第三个年头，也是本届任期的最后一年。
展望未来，我们对社区发展前景充满信心。
我们仍然坚持把服务居民和服务单位作为重要出发点，按照街道对社区新一年的总体要求，结合社区实际情况，特制定20--年工作计划。
一、指导思想深入贯彻落实党的--大精神，以落实科学发展观为统领;以党建工作为龙头;以巩固“--市和谐示范社区”为总目标;以创新工作为主题;以服务发展为工作核心、促进柳背桥社区的全面发展。
二、工作目标坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展;坚持服务社区理念，促进社区建设有序发展，积极构建平安和谐的柳背桥社区。
三、工作任务和措施1、围绕巩固总目标，形成民主参与广泛、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化活动丰富、管理手段先进、人际关系融洽的和谐社区发展态势。
2、以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制、1新方法;不断加强“两新”党组织建设和社区党风廉政建设;强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系;以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;以社区服务为核心，拓展社区服务领域;以社区民主管理为方向，完成社区年底的换届选举;以社区共建为载体，做到共驻共建，资源共享，逐步形成“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、文明型、和谐型”八种特色小区。
3、活跃社区文化，推进社区精神文明建设。
一是扩大社区办公大楼文艺综合厅、乒乓球活动厅、民乐室、书画室、市民学校、阅览室等服务功能，不断丰富和完善各个厅、室的文化活动。
二是坚持以精神文明活动为主题的社区服务日活动;文化体育周活动;读书月活动;社区工会文体竞赛活动等。
三是坚持开展丰富多彩符合各类居民需求的和谐健康活动。
四是条件成熟，指导新建商品房住宅小区创建精神文明小区，实现居民与业主角色的转换，共同为辖区的精神文明建设出力。
街道社区社会事务工作总结
街道社区社会事务工作总结
随着城市化进程的加快，街道社区社会事务工作成为城市管理中不可或缺的重要组成部分。
在过去的一年里，我们的街道社区社会事务工作取得了一系列显著的成就，为居民提供了更好的服务，促进了社区的和谐发展。
首先，我们在社会事务工作中加强了对居民的服务。
通过建立社区服务中心，提供便民服务和咨询帮助，为居民解决了许多实际问题。
同时，我们还组织了一系列的社区活动，如义工活动、文化节庆等，增进了社区居民之间的交流和互动。
其次，我们加强了对特殊群体的关爱和帮助。
针对老年人、残障人士、孤寡老人等特殊群体，我们开展了一系列的关爱活动，如送温暖活动、义务劳动帮扶等，帮助他们解决生活中的困难，让他们感受到社会的温暖和关爱。
再次，我们加强了社区治安管理和社会秩序维护。
通过加强巡逻防控、开展社会治安宣传教育等措施，有效地维护了社区的安全和稳定，为居民营造了一个安宁和谐的生活环境。
最后，我们还积极推动了社区文明创建和精神文明建设。
通过开展文明礼仪教育、创建文明单位、倡导文明行为等活动，提高了居民的文明素质和社会责任感，促进了社区的文明和谐发展。
总的来说，街道社区社会事务工作在过去的一年里取得了显著的成就，为居民提供了更好的服务，促进了社区的和谐发展。
但同时也面临着一些挑战和问题，如社区管理的精细化、居民参与的深入化等，需要我们进一步努力。
相信在全体工作人员的共同努力下，街道社区社会事务工作一定会取得更大的成就，为社区居民带来更多的福祉和幸福感。
人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路
人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路近五年来，人社局在推进经济发展的同时，注重保障民生和促进就业。
在这五年里，我们加大了人才引进和培养力度，推动了就业结构调整和就业创新工作，完善了社会保障体系，促进了社会保障的可持续发展。
2022年是关键之年，我们将继续在就业方面大力发展新经济和新就业形态，推进职业培训和技能提升工作，打造更多就业创业平台和机会，实现更高质量的就业。
同时，我们将推动更广泛的社会保障，用好人才政策的优惠，加快打造适合各类人才成长的发展环境，让更多人享有社会保障的福利。
2023年，我们将更加突出人民群众的需求，打造更加创新、智能、高效的人社服务体系，让群众能够更方便、更快速地享受相关服务。
我们会继续加强对中小企业的支持和服务，让他们能够更好地成长和发展，稳定就业和社会保障。
今后五年，我们将始终紧扣人民群众的需求和国家战略发展规划，把握机遇，迎接挑战，持续推进人才引进和培养，推进就业优先，促进经济高质量发展，全面完成人社工作的各项任务，让人民群众的获得感不断提升，打造更为美好的生活，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
近五年来，随着中国不断加大改革开放和经济发展的力度，人社局在保障民生和促进就业等方面做了大量工作。
首先，在人才引进和培养方面，人社局创造了多种优惠政策，吸引了才华横溢的人才加入到我国的事业发展中来。
同时，针对中小企业和一般公众，人社局还加强了职业培训和技能提升等工作，为他们提供更多展示才华的机会和平台。
在就业结构调整和就业创新工作方面，人社局加强了对新经济和新就业形态的培育和扶持，推动了就业创新工作，帮助更多人实现就业梦想。
同时，人社局也着力打造了更多就业创业平台和机会，提升了就业的质量和层次，促进了经济和社会的可持续发展。
在社会保障方面，人社局完善了社会保障体系，不断推进社会保障的可持续发展。
人社局在医疗保障、养老保险、失业保险等方面推出了多项保障政策，为老百姓提供更为全面、更为实惠的服务，推动了社会保障的发展。
街道社会事务工作工作总结
街道社会事务工作工作总结
在过去的一年里，街道社会事务工作取得了许多成绩，为社区居民提供了全方
位的服务和支持。
在这篇文章中，我们将对过去一年的工作进行总结，同时展望未来的发展方向。
首先，街道社会事务工作在过去一年里积极开展了各种社区活动和服务项目。
我们组织了健康讲座、义工活动、文化节庆等多样化的活动，为社区居民提供了丰富多彩的生活体验。
同时，我们还开展了多项社会服务项目，包括关爱留守儿童、帮扶困难家庭、支持老年人等，为社区居民提供了全方位的帮助和支持。
其次，街道社会事务工作在过去一年里加强了社区治理和社会管理工作。
我们
建立了社区志愿者队伍，加强了社区巡逻和安全防范工作，有效维护了社区的安全和稳定。
同时，我们还加强了社区卫生管理和环境整治工作，提升了社区的整体环境和居住品质。
再次，街道社会事务工作在过去一年里加强了与社区居民的沟通和交流。
我们
积极开展了社区调查和问卷调查，了解了社区居民的需求和意见，为下一步的工作提供了重要参考。
同时，我们还建立了社区居民议事会，促进了社区居民的参与和民主管理，增强了社区的凝聚力和向心力。
最后，展望未来，街道社会事务工作将继续努力，加强社区建设和社会服务工作。
我们将进一步完善社区服务体系，提升社区服务水平，为社区居民提供更加优质的服务和支持。
同时，我们还将加强社区治理和社会管理工作，建设和谐、安全、有序的社区环境。
我们相信，在全体工作人员的共同努力下，街道社会事务工作一定会取得更加辉煌的成绩。
社会工作部门工作总结及工作思路
2018年社会工作部门工作总结及工作思路今年以来，我部在区委、区政府的正确领导下，以市第X次党代会、区第X次党代会精神为指导，深入贯彻落实市、区党委、政府关于加强和创新社会管理的重大决策部署，以XX党发〔2012〕XX号为主线，围绕争创全国文明城市和创新社会管理示范区为目标，扎实开展加强和创新社会管理各项工作，实现了我区社会管理工作在基层基础建设、体制机制创新和管理服务方面有突破、有亮点、有成效。
现将我部一年来的工作总结如下：一、提高认识，扎实工作，奠定社会管理创新工作基础。
为深入推进我区加强和创新社会管理工作，我部根据区委、政府工作重点，对照市委社工部工作部署，始终做到认识到位、工作超前、勇于实践、措施明确。
（一）明确工作措施，强化工作指导。
一是制定出台了《XXX区进一步深化网格化管理服务工作的实施意见》、《关于开展志愿服务活动的实施方案》及《XXX区进一步加强和创新社会管理工作实施意见》等指导性文件，进一步明确了全区加强和创新社会管理工作的重点和方向。
二是组织召开了全区加强和创新社会管理工作推进会，在全市率先启动了加强和创新社会管理暨创建全国文明城市志愿服务活动，将创新社会管理工作与创城工作有机结合起来。
三是对照市委社工部全年工作安排和重点项目，制定了全区18年加强和创新社会管理工作安排，并将社会管理创新工作纳入全区目标考核和月度督查之中。
四是加强对全区加强和创新社会管理工作指导、督查和调研工作，重点是街道社区。
先后3次会同区委督查室开展联合督查，确保工作落实和成效。
向区委呈报了《提升社会管理科学化水平为建设幸福文明的一流城市区提供和谐稳定的社会环境》调研报告。
五是加强街道社区人员培训工作，组织了网格管理员、“掌上网格”、网格助理员、“两个中心”工作人员等10期培训，促进了各项工作的开展。
（二）三项机制建设进一步健全和完善。
一是畅通群众利益诉求表达渠道。
坚持以“521”定点联系群众制度、“三条民生通道”（即区长民生热线电话（XXX），书记、区长民生信箱，“民生直通车”专栏）、XXX人民议政网为重点，及时掌握和答复群众利益诉求。
社科工作 工作总结
社科工作工作总结
社科工作工作总结。
在过去的一段时间里，我在社科工作岗位上取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
在这里，我想对自己的工作进行总结和
反思。
首先，我在社科工作中，主要负责调研和分析社会科学领域的
相关问题。
在这个过程中，我学会了如何设计调研问卷、进行实地
访谈、分析数据等一系列研究方法和技巧。
通过这些工作，我对社
会科学领域的研究有了更深入的了解，也提高了自己的专业能力。
其次，我在社科工作中，还需要和各种类型的人打交道，比如
受访者、合作伙伴、领导等。
通过这些交往，我学会了如何与不同
背景和身份的人沟通和合作，提高了自己的人际交往能力。
另外，我也意识到在社科工作中，需要保持客观和公正的态度，不能被个人情感和偏见所左右。
这对我来说是一个挑战，但也是一
个成长的机会。
我会继续努力，提高自己的专业素养，做到客观公
正地进行调研和分析。
总的来说，我在社科工作中取得了一些成绩，也积累了一些经验。
但同时，我也发现了自己的不足和需要改进的地方。
我会继续努力，不断提高自己的专业水平，为社科工作做出更大的贡献。
社区社科工作总结
社区社科工作总结
社区社科工作是一项重要的工作，它涉及到社区的经济、文化、教育、医疗等
多个方面。
在过去的一年里，我们社区社科工作取得了一些成绩，也面临了一些挑战，下面我将对这些工作进行总结。
首先，我们在社区教育方面取得了一些成绩。
我们开展了一系列的教育活动，
包括义务教育宣传、家庭教育指导等，取得了一定的效果。
但是，我们也发现了一些问题，比如一些家庭对教育的重视程度不够，导致了孩子的学习成绩下降。
我们需要更加深入地了解社区居民的需求，制定更加有针对性的教育计划。
其次，我们在社区医疗方面也取得了一些成绩。
我们组织了一些健康体检活动，提高了居民的健康意识。
但是，我们也发现了一些问题，比如一些居民对健康知识的了解不够，导致了一些疾病的发生。
我们需要更加积极地宣传健康知识，提高居民的健康意识。
最后，我们在社区文化方面也取得了一些成绩。
我们组织了一些文化活动，丰
富了居民的文化生活。
但是，我们也发现了一些问题，比如一些居民对传统文化的了解不够，导致了文化传承的困难。
我们需要更加积极地宣传传统文化，提高居民对传统文化的认识。
总的来说，社区社科工作取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们需要更
加深入地了解社区居民的需求，制定更加有针对性的工作计划，努力提高社区居民的生活质量。
希望在未来的工作中，我们能够取得更加显著的成绩，为社区的发展做出更大的贡献。
2024年科协年度工作总结及明年工作思路
2024年科协年度工作总结及明年工作思路一、2024年科协工作总结2024年是我们科协工作的关键之年。
在各级领导的关心支持下，我们全体工作人员紧密团结、努力拼搏，积极开展一系列科协工作，取得了一定的成绩。
现将2024年科协工作进行总结如下：1. 落实党的教育方针，加强基层科协组织建设。
我们按照党的教育方针，积极推动科协组织建设，加强基层科协组织的能力建设、队伍建设。
通过开展理论学习、主题活动等形式，提高了党员的理论水平和综合素质，增强了基层科协组织的凝聚力和战斗力。
2. 搭建创新创业平台，支持科技人才成长。
我们积极搭建了创新创业平台，为广大科技人才提供了展示自己才华的舞台。
通过举办创新创业大赛、技术论坛等活动，帮助科技人才发掘自身的潜力，提升创新创业能力，取得了一些成果。
3. 加强科技传播，提升科学素质。
我们积极开展科技传播工作，通过科普宣传活动、科技展览等形式，向广大市民普及科学知识，提升科学素质。
我们还加强与媒体的合作，推出一系列科普专栏、科普节目，提高了科普工作的广度和深度。
4. 深化科技合作，促进产学研结合。
我们积极推动科技合作，加强产学研结合，通过建立合作联盟、发起合作项目等方式，促进科技成果的转化和应用。
我们还加强与企业和高校的合作，引进优秀科技项目和人才，为科技创新提供了有力支持。
5. 增强科协组织能力，提高工作水平。
我们组织开展了一系列培训活动，提高了科协工作人员的专业能力和组织能力。
我们还加强了对科协工作的督导和评估，及时发现问题并采取有效措施解决，提高了工作的质量和效率。
总之，在2024年的工作中，我们充分发挥了科协组织的作用，积极促进了科技创新和科技进步，在推动经济社会发展方面起到了积极的作用。
二、明年工作思路明年是新的起点和新的挑战。
在新一年的工作中，我们将按照上级领导的要求和各项工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的科学决策为前提，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，全面推进科协工作的创新发展。
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2018年社事科工作总结和2018年工作思路2018年，社会事务条线紧紧围绕街道党工委、办事处大力发展两城战略工作重点，打造绿色、创新、人文新笕桥的工作目标，以为民、便民、利民为出发点和落脚点，以需求为导向，不断夯实基层基础，强化队伍建设，提升服务水平，推进民生各项事业发展。
(一)重点工作完成情况1.社区自治组织换届顺利完成。
本次换届选举工作坚持以民主、平等、竞争、择优和公开、公平、公正为原则，以选好配强社区居委会班子为重点，积极提高居民投票参与率，达98.5%以上，位于全区前列。
选举产生居委会成员97人(含兼职委员9人)，居监会成员84人。
在新当选成员中，结构明显趋于年轻化、专业化、高学历化，有效提高社区服务能力。
2.社工队伍建设不断深化。
(1)优化培训，更新社工理念。
通过针对不同层次的社工(社区书记主任、两委班子、全体社工)，专题开班8次，邀请党校、大学里的专家教授及行业领域内的佼佼者，通过上课培训等方式，传授最新的思想、理论、实践知识。
(2)优化活动，提升综合素质。
举办最美笕桥社工节系列活动，提升社工素质，通过户外拓展训练，增强团队凝聚力;通过书画、摄影比赛，培养社工一专多能通过参观学习，开拓社工视野。
开通社工考前直通车，错班定点为社工提供有力培训，有效提高社工持证率。
(3)优化考核，强化工作作风。
每月进行绩差考核，激发社工工作积极性。
最好社工考核奖按标准奖金1.2倍发放，最差社工按70%发放，对连续多次被评为最差社工的，进行谈心谈话。
委托第三方进行满意率测评，考核分由网格内居民评定，以测评促勤、促效、促绩。
3.老龄事业发展加快推进。
(1)做好老年各类福利优待工作。
街道60周岁以上老年人10656人，今年共有600位老人享受居家养老服务，享受服务时长5773小时;为符合条件的三类老人发放智能手机2119台;为688位老人制作老年人优待证;为1507位80-89岁、217位90-99岁、2位百岁老人发放健康补贴。
(2)健全托底型养老服务保障机制。
街道做好失能、失智、伤残163人，享受最低生活保障33人，计划生育特殊家庭19户，独居、空巢、孤寡1001人等共六类特殊困难老人托底工作。
提高重阳节慰问标准，90-99岁老人从200元提高到500元、百岁老人500元标准提高到1000元。
(3)丰富老年人文化精神生活。
以笕桥街道夕阳乐老年大学为主阵地，委托专业第三方运营，共设置5个点，以街道为中心，辐射辖内4个社区。
积极开展各类老年人文娱活动，敬老月慰问百岁老人、高龄老人、困难老人248人次。
4.助残助困工作有序开展。
(1)扎实推进社会救助工作。
累计向低保128户、市区级困难6户发放低困救助资金470.950452万元;提高慈善超市发放标准，从原来每年500元提至每年1000元;今年春风行动共募集慈善捐款156万元，截止到目前累计发放慈善救助金151.64万元。
(2)全力做好扶残工作。
街道持证残疾人共计1235人，及时发放重度残疾人护理补贴等各类补助共计352.92万元;联合绿康医院开展康复直通车进家门活动。
11月底前完成街道残联换届，11月中旬完成社区残协换届。
5. 最多跑一次改革积极推进。
(1)整合资源，优化流程。
有效整合各部门、各社区力量，建立最多跑一次专项工作小组，区里下达的61个事项全部实现最多跑一次，街道直接办结的有11个项，社区直接办结的有3项。
(2)一窗受理，综合服务。
增设最多跑一次咨询专窗和综合受理专窗，积极探索一窗受理、集成服务机制。
自窗口成立以来，服务居民1500余人次，查询打印社保参保证明729份，打印学籍证明7个。
(3)编印手册，加强宣传。
梳理出一批常用服务事项，分批编印成最多跑一次便民服务手册，发放到各社区及居民家庭，累计印发1万余册，并利用电子显示屏、微博微信等方式积极开展专题宣传。
6.人力社保服务深入开展。
(1)加强就业创业扶持。
通过多方位宣传引导，多渠道挖掘岗位，多模式职业推荐方式，通过组技能培训、强化创业帮扶、举办专场招聘会等方式实现新增就业3050人。
(2)推进社保扩面。
通过加强部门联合与企业走访，积极鼓励企业职工参保。
全年办理少儿医保9894人，城乡居民医保2072人;办理证历本3920本。
(3)加强企退管理。
夯实住院探望、节日慰问等基础服务，同时积极开展企业退休人员寻春健步走、钓鱼比赛、摄影比赛、文艺巡演等活动，组建银龄风采合唱团，让13115名退休人员实现老有所乐。
7.计生服务水平稳步提升。
(1)夯实基础，完善信息保质量。
1-11月共计上报出生人口636人，其中一孩出生234人，二孩出生386人，多孩16人，计划外8人，计生率为98.7%，数据统计误差控制在 1.2%以内。
街道每月与派出所进行婴儿上报户口核对，共计核对信息696条，查漏出生信息7例。
(2)以人为本，转变理念提服务。
街道共计有特扶对象54人， 2018年拨付奖扶、特扶、生活护理补助经费572660元。
街道目前共计失独家庭19户。
(3)严格把关，强化责任保重点。
共计开具证明、办理独生子女父母光荣证200余件。
为社区换届选举把好关。
共计审查1500余人，未发现违返计划入到相关人员。
8.红会宣传持续扩大。
(1)积极营造红十字会影响力。
结合5.8红十字会日，街道、社区广泛开展各类宣传活动，大力宣传人道、博爱、奉献的红十字精神。
宣传造血干细胞捐献相关知识内容，结合街道无偿献血工作，共完成造血干细胞捐献20人。
(2)扎实开展应急救护培训。
街道红十字会深入社区开展应急救护培训。
全年开展培训22场，培训人数达700余人，救护员考证合格率达99%。
9.教育发展活力明显增强。
(1)发挥浙师大教育品牌作用。
浙江师范大学笕桥教育集团成立一院一中心，即初阳学院和 WE-课堂研究中心今年浙师大附属笕桥实验中学进入全区中考前7。
街道在教师节向集团赠经费150万元，在教师节、六一节向学校教职员工发放教学质量奖、杰出校园长奖等奖励资金172.42万。
(2)树立学前教育品牌意识。
通过社办园月例会制度、幼儿园特色课程建设、开放教研等活动促进社区集体办幼儿园办园水平的提高，笕一、笕二顺利通过省二及市甲级幼儿园复评，笕四获评市甲级幼儿园，笕三顺利通过省二评审。
笕桥一幼、三幼、四幼成功创建A级食堂。
(3)规范教育培训机构管理。
协同区教育局、街道综治、公安、工商等相关部门对辖区42家民办培训机构级9家无证无照培训点开展全覆盖巡查，并对教育部门主管的无证无照培训点及涉及文化课培训超范围经营的培训机构进行回头看检查。
(二)特色亮点工作开展情况1. 三深入促进社区建设发展。
(1)社区品牌建设不断深入。
以社区阵地建设为方向，不断加强社区特色品牌建设，东港深化 e家全能、明桂打造服务一条街等，受到市、区民政部门认可，截止目前，已累计接待省内外参观团队97批次，共计2200余人。
(2)社区治理模式创新不断深入。
按照 e网三联四融合模式，向大社区建设、国际化、法治化等方向发展。
今年创新8个社区治理模式，包括横塘创建双拥示范点、草庄社区深化爱心互助会等，目前8个品牌已创建完成。
(3)社区用房两化建设不断深入。
今年完成东港、明桂未达标社区消除任务，对枸桔弄、金色黎明、机场、白石、草庄5个社区进行配套用房，建设社区客厅式服务大厅，枸桔弄、金色黎明社区办公用房装修11月底完成，白石社区计划12月底完成。
同时，提高开发商需移交的配套用房装修资金，从原来的500元/㎡提高至1680元/㎡。
截止目前，共接收新交付楼盘4个，收到资金294.23万元。
2. 三引导促进社会组织培育。
(1)设置服务平台，引导社会组织规范化。
在东港、枸桔弄、天新等10个社区设立社区级社会组织服务中心，主要用于培育、孵化、管理社区备案社会组织，将辖区社会组织纳入其管理范围。
(2)加大政策扶持，引导社会组织标准化。
在年底，根据社会组织表现情况，对优秀社会组织予以5000-10000元的奖励，特别针对注册登记的社会组织在区级层面获奖的基础上，街道再予以奖励。
(3)开展公益创投，引导社会组织专业化。
今年投入20多万元开展街道公益创投，推动社会组织走专业化服务之路。
大力扶持包括蒋金海爱心车队、东港社区红星之家、横塘社区军民共建双拥示范点等优秀社会组织，今年蒋金海爱心车队、东港红星之家被评选上区级十佳双十优社会组织。
3. 三注重促进老龄服务提质。
(1)注重照料中心社会化程度提高。
在花园、白石、横塘等7个社区引入第三方社会组织运营，为老年人提供健康档案、休闲娱乐、图书阅览等各类服务。
通过招投标方式，建立名录库，社区择优签订协议，由第三方提供专业化服务。
(2)注重基层老协规范化提升。
辖区18个老年协会已备案，推进花园、白石、农科院等6个社区的老年协会进行登记注册，积极调动老年居民的积极性。
(3)注重老年电大专业化运作。
街道根据就近聚合、中心辐射原则，依托万科随园为老服务组织开展实体点教学活动。
推出菜单式点课教学。
4. 三强化促进劳动关系和谐。
(1)强化企业走访。
开展企业书面审查6000余家，专项检查150余家。
及时走访排摸建筑工地，目前在建项目20个，其中政府项目12个，商品房项目8个。
(2)强化属地责任。
及时组织社区负责人召开防欠薪专题工作会议，落实社区属地责任。
统一印制《一封信》发放到各企业及无证加工经营户，明确所属责任。
(3)强化联动调处。
加强人社、综治、公安、法院等部门之间的联系，今年以来处理投诉案件153件，涉及人数524人908万。
处理110联动案件275件，劳动仲裁14件。
5. 三完善规范小额公共资源交易管理。
(1)完善实施细则。
进一步修改完善《笕桥街道小额公共资源交易实施细则》，并严格按照文件落实。
截止目前，累计交易177个项目(去年交易总数160)，其中:公开100个，邀请65个，议标12个，公开招标比率60.6%。
(2)完善项目实施。
工作中严把交易审批关，对符合街道小额公共资源交易条件的项目，以公开招标为主。
多次召开会议明确相关科室和社区责任，制定下发工作情况通报。
(3)完善归档管理。
在进一步完善开评标室的基础上，专门落实了档案室，加强交易项目的归档管理。
针对区公管办的考核要求，对2年交易档案进行了查漏补缺。
(三)目前存在短板1.社区配套用房还不够完善。
社区配套用房存在散、小、偏等情况，配套用房可利用率不高，个别社区前期建设配套不足，需要通过租赁等方式予以补足，如金色黎明、天新，预计每年需要资金150万元以上。
2.养老服务供给能力还不足。
现有社区能提供的养老服务与老年居民期盼的服务需求还存在差距，服务专业化程度还不高，大型医养综合体还欠缺。
3.社工队伍素质还需加强。
社区社工持证意识不强，特别是社区两委班子持证率很低，考证意识不高，导致街道整体持证率偏低。