试用期解除劳动合同协议书范本
试用期解除劳动合同协议范本(35篇)
试用期解除劳动合同协议范本（35篇）试用期解除劳动合同协议范本（精选35篇）试用期解除劳动合同协议范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
试用期解除劳动合同模板3篇
试用期解除劳动合同模板试用期解除劳动合同模板精选3篇（一）【解除劳动合同模板】鉴于某某公司与某某员工签订的劳动合同存在以下问题，根据劳动法的相关规定，双方约定解除该劳动合同，并达成以下解除协议：一、劳动合同双方信息：公司名称：某某公司员工姓名：某某员工员工工号：xxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx部门：xxxxxxxx职位：xxxxxxxx二、解除原因：1. 根据双方沟通协商，双方认为劳动合同解除符合双方的利益；2. 某某员工在试用期期间工作表现不符合公司要求，无法胜任工作；3. 其他原因：（如有可填写其他原因）三、解除时间：本劳动合同自即日起解除，解除日期为xxxx年xx月xx日。
四、待办工作交接：1. 某某员工应及时将手头工作交接给相关部门或其他员工，保证工作的正常进行；2. 公司将提供必要的协助，以确保工作能够稳定交接。
五、薪资及福利处理：1. 某某员工应按照劳动合同约定的规定，领取已经到期的工资及其他相关福利待遇；2. 公司将根据法律法规的规定，办理员工离职手续，结清所有应发工资及福利。
六、保密义务：1. 某某员工应继续履行劳动合同中的保密义务；2. 公司将保护某某员工的个人隐私，并不得擅自泄露给任何第三方。
七、其他约定：对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、解除劳动合同生效：1. 本协议由双方签字确认后生效；2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
特此协议！某某公司（盖章）：某某员工（签字）：日期：日期：试用期解除劳动合同模板精选3篇（二）试用期劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，用于雇主与新员工签订的一种协议。
试用期劳动合同的主要特点是在合同期限内，雇主有权对员工进行培训和评估，以确定其是否适合岗位。
以下是一份试用期劳动合同的基本内容：1. 合同双方的基本信息：雇主和员工的姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 合同期限：合同的起止时间，试用期的长度。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。
根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。
鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。
1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。
第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。
第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。
第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。
4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。
以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
具体情况可根据实际情况进行调整修改。
篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。
试用期公司解除劳动合同协议范本3篇
试用期公司解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________一职，开始进行为期____个月的试用期工作。
现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、双方基本情况甲方名称：_________________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________二、解除劳动合同原因及协议内容1. 经双方协商，因以下原因决定解除双方劳动合同关系：____________________________________________。
2. 协议解除时间为：____年____月____日。
3. 乙方工资结算至协议解除之日，支付时间及相关事项按照甲方规定办理。
4. 乙方应当完成的工作交接事项包括：______________________________________________________。
5. 甲方应当向乙方支付的补偿费用包括：__________________________________________________。
6. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不再对甲方承担任何义务和责任。
三、保密义务及竞业限制条款1. 乙方在离职后应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为____个月至____年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相近的职位工作。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
试用期解除劳动合同参考范本(六篇)
试用期解除劳动合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____(身份证号：_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一三____年____月____日时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一三____年____月____日时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日收条今收到按照____年____月____日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币拾万仟佰拾元角。
(￥元)。
收款人：(签名或盖章)____年____月____日试用期解除劳动合同参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。
二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。
乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。
3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。
5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。
若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。
6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。
乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。
本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。
如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。