写简历的注意事项
求职简历的制作技巧与注意事项
求职简历的制作技巧与注意事项求职简历的制作技巧1首先牢记：诚实为本，不要说谎。
几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。
HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。
你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。
2简历格式用Word就好，不必处理成PDF。
不少简历专家会建议使用PDF 格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。
但实际上，很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。
从这个角度看，PDF不是最合适的格式。
多数HR在阅读方面还是高度接受传统的Word版本。
3避免使用高版本的Word软件。
很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的，因此不少HR所使用的系统仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能会打不开高版本的Word简历。
HR也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件，最大的可能是直接忽略，不去打开。
4如果要放照片，请客观考虑是否能为自己加分。
如果你浏览国外的简历模板，会发现大部分简历都不附照片。
因为国外企业受劳动法限制，不鼓励把太多个人信息放入简历。
不过在中国，因为大多数求职者都会附上照片，如果只有你不附，HR可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。
不过如果你真的觉得自己外形差强人意，不附照片对你也不会有太大损失，HR主要还是从经验上考察求职者。
如果你想放，就一定要放能为自己加分的照片。
生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令HR厌烦，最佳建议还是：证件照就足够了，最好着上职业装。
5写简历前，先研究公司。
在撰写简历时，应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断，然后对号入座。
不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。
比如对于技术性岗位，一份整洁的.简历更可靠;而对于创意性的职位，将简历设计出自己的风格则会更抢眼。
6投本地的公司希望更大。
填写简历注意事项
填写简历注意事项
求职简历对于求职者获取初步面试极其重要，专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。
一.基本信息一定要准确、真实
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
二.联系方式要准确无误在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。
如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊！
三.职业规划要明晰
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
四.教育经历和工作经历定要填写得详细清楚
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。
实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。
这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五.技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
制作好简历的八条注意事项
制作好简历的八条注意事项以下是关于制作好简历的八条注意事项，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
好工作从自己简历开始，求职简历的胜败直接决定了求职能否成功。
求职者应该从制作简历开始推销自己。
今天跟大家分享一下简历制作的写作注意事项。
1、HR每天都会收到上百张求职简历，他们并没有满足的时刻读完每张简历。
更多时分，他们在寻觅能招引他们注重的简历，因而你的简历必须在15秒以内捉住HR的眼球!将简历当一封推销信来写，产物就是你。
记住，简历的对象是谁?是HR不是你!尽可能展示给HR这样的感受：你的技术、资格十分契合这个职位，写下你有利的训练阅历、性情、专长乃至对这份作业的仔细情绪都可认为你加分。
同理，若是你是应届生，写一些其他方面的成果、专长喜好等，都能够向HR标明你的潜力和创造性2、强烈推荐运用简历模板，能够大大节省时刻，并且标准化的字体、格局不简单犯错。
事实上，的确有许多人便宜的简历，字体大小不一，格局讹夺百出又不漂亮。
有人说简历模板都是一个的模子套出来，HR会厌恶看。
事实上HR关怀的可不是你的简历外观，他们双眼盯的是你的内容!内容!别的，网·上也有简历模板定制效劳，运用模板相同能够展示共同的自己风格!3、编撰自己求职简历时，不一样用人单位的职位侧要点也不一样，最佳做出相应修改后再投，防止“一篇内容投四海”。
据调查，90%的简历都是由于这个缘由沉沙折戟。
4、一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。
5、在自己求职简历中添加类似于“自己具有下述优秀本质，信任能为贵单位效能”的项目，能够突显你的职业技术与岗位的契合度。
一起也通知招聘方，你能给他们公司带来啥样的价值，然后大大加深HR对你的形象。
6、除非招聘方需求自己简历中注明待遇，通常仍是不要写希望薪水为好。
作业阅历中不要呈现短时刻内太频频的换岗阅历，这往往能致使你的简历亮起红灯。
7、简历做完要查看，肯定不能够有拼写错误，要点查看你的手机号、电子邮箱，最佳让他人替你查看一遍，防止“以小失大”。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
写个人简历要知道的注意事项
写个人简历要知道的注意事项一份完美的个人简历就是你成功的第一步，要想写出令人眼前一亮的个人简历，你需要避开一些简历制作注意事项。
个人简历的注意事项1.不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要注意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。
2.简历中字迹一定要清晰明了，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。
3.简历内容要真实，不要夸大自己的能力，更不要弄虚作假，为了求职成功写一些自己不能做到的事情，最后在面试的过程中会很难堪。
4.简历中要有清晰明确的目标，不要含糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。
5.把自己的经历以及曾经从事过的行业写清楚，重点要突出在自己与之相关的工作经历上，展现自己的长处。
6.不要用任何借口说明你离开前任公司的原因，特别是不要把自己离职的原因推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。
求职简历投递的技巧1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。
一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件可以在邮件题目上做文章。
撰写简历的注意事项
撰写简历的注意事项
1. 格式要清晰，简洁明了，信息排版要有条理；
2. 突出自己的学历和工作经验，注重突出与应聘职位相关的经验；
3. 避免使用太多花哨的字体、颜色和格式，要尽可能地简单明了，易于阅读招聘者；
4. 填写内容要真实、准确、详细，避免欺骗或隐瞒真相，也不应过多夸张自己的能力；
5. 每一项内容都要注重其实际贡献和成果，例如工作经验中承担的项目、推广成果、商业价值等；
6. 要注重语法、拼写、格式、标点等细节，避免出现错误，以免影响档案排版或专业形象；
7. 为了突出求职者的能力与特长，可以把简历设计成个人独特的一面，但是要确保其不影响信息呈现及阅读方便性。
个人简历注意事项
个人简历注意事项1.全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。
做完自己先认真看看，别有差错。
2.注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3.教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4.主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。
对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5.使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6.科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7.工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。
至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8.不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。
个人认为，简洁易看的就是好模板。
9.实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。
当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。
海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。
关于简历的三条注意事项
简历的注意事项
关于简历的三条注意事项
1.不要用制式表格及公司信纸
一般坊间所售的制式履历表，仅适用于资历较浅者，目前较普遍被高阶主管采用的撰写履历的纸张为米黄或象牙白，质感较佳，并以激光打印机输出。
可别小看这张纸，它扮演着敲门砖的角色，不仅记录你的经验、能力，还间接呈现个人的风格与品味，因此草率不得。
避免用公司内部的信纸，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要过于冗长，尽可能浓缩成两页
对于主管而这，为能将工作的各个阶段予以完整的叙述，也许不得不使用较多篇幅，在此建议你在第一页将个人的专长、经历，提纲契领的标示出来，让审阅履历表的主管能一目了然。
3.错别字检查及附照片之考量
不论你的履历表是手写的.或计算机印制的，最后切勿忘了做错别字检查，如果你的字迹零乱潦草，就尽可能以计算机打印。
另外，如果对自己的相貌没有全然的信心，当然就不需要主动附照片，否则岂不自暴其短！。
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写简历的注意事项个人简历就是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都就是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光就是对找工作很用更就是让陌生人对本人第一步了解与拉进关系的线。
而且必须有原则性。
第一原则就是要有重点。
一个招聘者希望瞧到您对自己的事业采取的就是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的就是适合某一特定职位的人,这个人将就是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则:就是把简历瞧作一份广告,推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。
简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述您在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历与成绩的形式加以叙述。
第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时,要强调工作目标与重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使您被淘汰的不相关信息。
要知道当您获准参加面试,简历就完成了它的使命。
同时要注意,一份专业的简历还要注意四个核心原则:一、真实性简历就是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。
专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。
比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作与实习、志愿者、支教等工作经历,不单单就是陈述这些经历本身,更重要的就是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来,HR 便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒您于千里之外了。
二、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不就是瞧着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观与精练,太感性的描述不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。
最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性将公司可能雇佣您的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责与业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励与荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点信息真实保护个人隐私“没拿奖学金,千万不能写。
招聘公司会暗中核实。
”大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。
网络就是虚拟的,但招聘却很真实。
许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。
比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名与手机,一个电话打过去,个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
突出关键“一定要找好自己的关键词！”,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。
所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个标签下,用直观的数字与实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几小点,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂,最好就是彼此相关地职位群。
招聘语网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。
建议投简历前先瞧一下有关防骗的文章,招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。
正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。
而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司与职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
关键细节1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法与标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮您审查一遍,因为别人比您自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体与彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。
当然,如果您应聘的就是排版工作则就是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点,它不就是个人自传,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对申请的工作有意义的经历与经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出投递者的价值,并且决定就是否聘用。
5、个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄您的个人简历给应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对好感。
否则,成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩与能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住就是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信与消极的语言写个人简历。
最好的方法就是在心情好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历,说谎永远就是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有真实的经历。
对求职不利的经历您可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到个人简历条理清楚,结构严谨就是很重要的。
11、最好用第三人称写您的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述,这样可使招聘单位在最短的时间内了解您最近的经历。
13、在结构严谨的前提下,要使个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。
尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后,需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。
不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。
只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位,才就是最好的。
制作要素基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成:基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况与联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业与主要课程。
所参加的各种专业知识与技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
其她:个人特长及爱好、其她技能、专业团体、著述与证明人等。
精简一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,她们根本没有太多的时间仔细瞧一份漫长的简历。
如果您寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历就是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及您那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。
所以您可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现您自己,而不就是别人。
在您的个人简历中展现您的技能,并用您自己取得的成果证明它们。
如果您写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,您可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述您自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历就是您自己的简历,所以不管您写什么,只要瞧着合情合理就行。
简历最好就就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者就是过于谦虚都不好。
关注要点在个人简历中,您千万不要简单地列举您所干过的职务,。
一定要重点强调您的特别技能以及所取得的成就与证书,就就是一份简单的简历也应这样写。
别过分谦卑:像面试一样,您的简历不能太谦卑。
关注条件对于用人单位来说,简历就是第一关, 面试才就是第二关。
在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历就是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。
这样她们就会通知您去面试了。
如何制作1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查瞧简历的时间相当有限。
因此,建议求职者的简历要简单而又有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、突出重点,强化优势一就是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二就是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字与案例说话。
4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样,那些模板未必适合您。
因此,建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面,而就是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下,一份简历只要包含:个人基本信息,求职意向,职业技能与素质,职业经历四大部分即可,个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰,层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实诚信就是做人之根本,事业之根基。
一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。