简历撰写的注意事项汇总
简历写作时应注意
简历写作时应注意
撰写简历，应着重注意以下几点：
一、语言结构要清晰：简历语言要简洁明了，清晰明确，能一目了然；
二、用词要准确：要避免重复和歧义，用词格外谨慎，一定要确保语义清楚准确；
三、重点突出：叙述重点要突出，抓住核心，要透彻展现自身的特质，突出个性和成就；
四、细节完整：应当把点细都补齐，把任何有利的信息都尽量列出，要尽量加以说明；
五、保持诚实：简历写的一定要客观公正，如实写明自己的能力，不要为了熬过面试而对自己做夸大或假大空宣传；
六、熟悉背景：要对简历读者的背景和公司文化有所了解，避免因见解过于局部而不被重视。
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简历写作时应注意
简历写作时应注意
一、简历结构
简历应以时效性项目为主，应按照：个人概况，教育经历，工作经历，实践经验，语言能力，技能技巧，获得的荣誉等项目来编写，应首先开门见山，具体而清楚，简明而完整。
二、资料准确
在简历中应全面准确地填写个人信息，以便考官考核时对其有一个更清晰的认识。
三、思想内容
在表达思想内容时，应该注意准确表达自己的意思，但不要吹嘘自己，不能捏造事实，不能夸大实际，一切应以实际为准，以防作假。
四、文字排版
简历可以用文字，图表等方式表达，排版要整齐，让人一目了然，不要将字迹排版混乱，流水账，书写潦草，一定要写得清晰明了，使信息清晰明了，以便考官审阅。
五、语言选择
文字表达要简洁，使用标准语言，不要以俚语、网络语言、淡然或者漫不经心的文字来描述自己。
六、文字风格
在文字表达方面，要给人留下深刻的印象，要具有文质彬彬的风格，保持言辞得体，有礼貌，态度体面。
七、技术要求
使用文档处理软件，如Word等制作简历，但排版上应考虑统一性，简历应该做到字体统一，对齐及行距等要求均统一，以凸显统一性。
个人简历注意15项事项
个人简历注意15项事项1. 合适的字体：选择安全版面的宋体、黑体等，使用11、12号字体，不要使用太大的字体，细字体会使简历显得更加精致。
2. 页面布局：尽量保证文字和图片之间的比例，书写笔记要规范，简历内容分段整齐。
3. 标题：标题要显眼，但不应过大，保证简洁大方，一般文字字号采用14号黑体即可。
4. 照片：简历个人照片非必要，如果要加，可以选择照片背景正式，衣着休闲整洁的正面照，而且照片要尺寸合适，不能太大或太小。
5. 格式：要注意格式的规范，保持每个栏目的对齐，注意文字大小，不要杂乱无章，不要有漏洞空白。
6. 日期：个人简历能够注明日期，比如加入公司的日期，学习经历的日期等，能够提高简历的完整度。
7. 语言：文字要有条理，用词要准确，尽量避免繁复的句子，不要夸张或者夸大实际情况，要准确明了。
8. 信息：简历要将你的信息准确，完整，清晰地写出，不要一些没有必要的信息，也不要遗漏你的重要成绩。
9. 介绍：简历自我介绍要写的简洁、客观、准确，不要过度介绍或者虚张声势，应该以真实经历为主，要准确描述个人技能，能力以及爱好特长等。
10. 经历：简历的经历项目要注意时间的排列顺序，且记录要准确，经历中最重要的是项目描述，要有自己的成绩和贡献，不能太笼统。
11. 专业：简历细节中要注明自己的专业，学校，学位，年级等信息，以及自己的主修课程，以及担任过的社团职务。
12. 参加活动：应该将个人参加过的学术比赛，志愿活动等相关信息写到简历中，以证明自己的技术熟练度和实践能力。
13. 社交网络：除简历本身外，参与社交网络如微博，推特等也是很重要的，可以把这些信息添加到简历里，让公司了解更多的自己。
14. 任职要求：要对职位所需的技能，资质等认真了解，并能够以简历的形式清楚的说明自己具备的条件，让雇主识别，让你的简历有针对性。
15. 投递范围：要将简历投递到适合自己的企业，内容要符合企业文化，但不要到处乱投，会影响个人信息的安全性。
如何写好个人简历？几点注意事项
如何写好个人简历？几点注意事项个人简历是申请工作或求职时的重要材料之一，对于求职者来说，写好个人简历能够增加自己的竞争优势，吸引招聘者的眼球。
下面是写好个人简历的几点注意事项。
一、简洁明了简历内容要简洁明了，避免冗长或罗嗦，让招聘者能够快速地了解自己的核心能力和经历。
在写简历时，要注意以下几点：1.不要过分注重细节：例如，写工作经历时，不需要详细描述每一项工作内容，只需突出重点。
2.突出优点：突出自己的优点和长处，例如，自主学习能力强、沟通能力好等，以此吸引招聘者的眼球。
3.信息简洁：简洁地提供关键信息，例如，个人信息、教育背景、技能、工作经历等。
繁琐的细节可以在面试中再做解释。
二、格式排版整齐简历的格式排版要整齐规范，看起来舒适，避免排版混乱给招聘者留下不好的印象。
下面是简历格式规范注意事项：1.字体规范：常用的字体例如宋体、黑体、微软雅黑等，注意字号大小适中。
2.段落之间要有明显分割：例如，每个模块之间留有空行，避免看起来混乱，同一模块中文字要有排版和格式规范。
3.页面布局规范：简历页边距、间距、字体要规范，避免整个简历看起来混乱、拥挤。
三、内容真实写好个人简历不仅要简洁、整齐，更要让招聘者看到自己真实的信息。
因此，在写简历时，要注意以下几点：1.没有虚假信息：不要在简历上夸大自己的能力，造假经历等，这样会影响招聘者的信任感。
2.不要遗漏任何重要信息：例如，从事过的工作经历、荣誉奖项等等，都要真实反映在简历上。
3.补充个人项目经历：如果有项目经历等个人经历，可以补充在简历中，这些经历能够体现出个人能力，帮助自己在几千份简历中脱颖而出。
四、避免标准化写好个人简历，不要过分追求模板化、标准化的风格，根据自己的特点和个人情况设计出独有的简历。
同类行业和职位的简历内容和模式相似，但是个人简历要针对自己的特点进行设计，避免过度复制。
五、精益求精写好个人简历还要精益求精，不断优化。
以下几点是优化简历的方法：1.定期更新简历：例如，工作经历、能力提升、荣誉奖项等需要不断更新，保证简历最新状态。
简历写作的10点注意事项
简历写作的10点注意事项以下是关于简历写作的10点注意事项，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
1.不要在同一家公司投递多个岗位。
这不能表明你对这家公司的衷心，只会让HR反感：你到底是想干什么?样样职位都能胜任，是想直接来做董事吗?2.写自荐信时一定不要把公司名称写错。
投给百事可乐公司的简历写着可口可乐，投给耐克公司的简历写着阿迪达斯，岂不要让HR以为你是来“砸场子”的?3.但凡有个三五年工作经验的求职者，请不要在原来工作的职责上写“一般日常性工作”。
你要列举出自己的工作职能，展现出职业素质。
4.如果附上一张比“V”字的大头贴照片或者古装艺术照，那还不如不要放照片。
请记住，找工作不是选秀!5.请及时更新你的简历。
简历上的你在一个助理的岗位上做了10年还没有显现出升职的状态，这样岂不是误了自己的职业终身?6.请不要在工作荣誉里填的是“区三好学生”，难道你还没有毕业?7.英文简历请不要直接用机器翻译。
如果你呈上的是满屏·前言不答后语的英文，还不如不写英文简历。
8.自我评价不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子总会发光”“你给我一个舞台，我还你一片天空”这些空话套话。
9.请不要姓名栏只填写英文名字，更不要只写“韩先生”“邱小姐”。
如果你连名字都保密，面试官怎么打电话通知你?10.联系电话栏中请不要写错或者干脆写上“保密”，这会让HR怀疑你到底是不是想找工作?有很多求职者初试后被通知去复试，不是手机关机就是无人接听，更有甚者，男性应聘者留的却是自己老婆的手机号――你要自己对自己未来的人生负责啊!每天都有太多人一边抱怨着找不到工作，一边漫不经心地投着简历。
其实有的时候简历石沉大海，求职者自己也难辞其咎。
你是否理性客观地评估了自己的专业、经验及背景是不是符合应聘职位?你究竟有没有仔细认真地填写了自己的简历?如果一个人连自己的简历都不能正确对待的话，他如何会正确对待自己的工作?所以不要说HR不够宽容，如果放纵对这些求职者的要求，才是他们对企业不负责。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
个人简历写作要注意的事项
个人简历写作要注意的事项个人简历的注意事项1、知道你的简历的目的有的人写简历，如果目的文档是一份工作。
因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。
你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作。
2、备份你的素质和实力这不是创建一个长的名单与所有你的素质试图将它们与真实的生活和工作经验。
换句话说，你需要备份这些特质和优势了，否则会出现，你只是想夸大的东西。
3、请务必使用正确的关键字大多数公司已经使用数字化数据库查询求职者的资料。
这意味着，人力资源管理部门将运行基于特定关键字的搜索查询。
猜猜什么，如果你的简历没有你所申请的工作有关的关键字，你会甚至在比赛开始之前。
这些关键字通常是名词。
检查作业的描述和相关的招聘广告，雇主可能会寻找一个线索。
您可以阅读更多关于恢复关键字的文章，点击电源的关键词，以提高您的简历的有效性。
4、使用有效的标题不管你喜欢或不，雇主通常会在5秒内对你的简历做出判断。
在这段时间内最重要的方面是，你在简历上列出的标题，所以一定要确保他们抢的关注。
尝试尽可能描述，给用人单位一个好主意，你过去的工作经验的性质。
例如：良好的A/R，A/P标题：管理和记录保存5、校对两次这将是困难的校对你的简历强调的重要性。
一个小错字和被聘用的机会稍纵即逝。
校对是不够的，所以这样做两次，三次或多达必要。
如果你不知道如何有效校对，这里有8个技巧，你可以使用。
6、使用的要点任何雇主将有足够的时间或耐心读长文本的段落。
因此，确保使用要点和简短的句子来描述你的经历，教育背景和职业目标。
7、你要去哪里?包括专业目标可以帮助你，让雇主知道你要去哪里，要如何到达那里。
你不需要有一个特殊的节专门为你的职业目标，但整体的简历必须沟通。
的问题，是否在简历上突出你的事业目标是人力资源经理之间的论战，所以要以你的感觉。
如果你决定把它们都列出，确保他们不是通用的。
8、首先把最重要的信息这点是都有效的整体顺序的恢复，以及各章节。
优秀个人简历制作要掌握的要点
优秀个人简历制作要掌握的要点时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。
相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
方法有三：一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。
一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的'看法。
留白可以使页面显得干净整洁。
最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
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简历撰写的注意事项汇总（34点）
一、准备工作
1、认清自我
●列出一系列能充分说明你所描述的自我形象的个性特点或素质。
用确切的事例证明，写成一份详历（写详历时用STAR法则，即当时的情况、分到的任务、做了哪些以及取得的成果）。
这可以解决很多人在写简历时总会发现自己没有什么经历可以写的尴尬。
2、调查行业与公司
●必须要对自己心仪的行业，心仪的公司，心仪的岗位做详细的调查，只有对行业、公司、岗位有了足够的了解，才能有的放矢，让简历更具说服力。
●调查清楚自己是否是心仪公司的目标院校的学生，很多简历会因为院校问题直接被枪毙，了解清楚后可以省下很多功夫。
3、建立关系网
●列一张名单，把认识的已经工作的朋友找出来。
如果你认识的人刚好在那家公司工作那自然最好，约出来交流交流；如果只是曾经在公司实习过或面试过的，也可以让他们谈谈工作、面试体会，说不定他们还认识公司内部员工，可以直接帮你在公司内部找到一个联系人。
二、撰写简历
1、从“详历”到“简历”，要有匹配性、导向性，要遵循真实性、正确性
●在挑选经历时，要有匹配性，即所写经历要与目标公司、目标岗位的要求相关，其他的经历在一般情况下只会使字数显得很多。
●实习经历可以有适当的导向性，即对自己熟悉的一些经历详细描写，给HR留下深刻印象，这个可以给单面留下伏笔。
而自己记忆已经不够清楚的一些经历就可以相对简略一些。
●写简历必须要诚实，不要有侥幸心理，简历可以包装，但绝不可以化妆。
2、1页搞定
●简历必须要简洁，不可过长，以一页为宜。
●要用点句，避免用大段文字。
●删除无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使提供的细节更简洁、内容更有效。
3、求职意向是关键
●求职意向必须让HR可以在1秒钟内看到，尽量靠上且加黑。
●求职方向要明确，但可模糊描述，如“销售市场方向”之类。
但是，需要注意的是，这多个意向必须职能相近。
4、突出重点（排版、内容、关键字）
●在写简历之前必须要有一个框架，每一个项目的位置要事先决定好，不能显得十分凌乱（这是明显的自杀行为）。
●挑选最主要、最能彰显能力和技巧的事情在简历上，用规范的格式让HR很容易就能找到他需要的信息。
●每项标题中最重要的信息一定要出现在第一项。
●在经历的描述时尽可能用行为动词来打头，加黑关键词。
●适当使用数字来描述工作成就，使事例更有说服力。
●描述完实习经历后可以适当加上一句体会或自我评价，让HR看到你的进步和成长同时也能更好地挖掘出你的潜力和品质。
这部分处理的好可以给你的简历大大加分。
●整个简历一定要有一到两个可以吸引HR眼球的点，它可以是一次独特经历、一张证书、
一项荣誉、一种特长等等，能将你从很多人中凸显出来，并且证明你足够优秀。
5、注意细节（排版、字体、拼写、措辞、照片、纸张）
●整个简历的格式必须要统一，排版整齐、专业，不使用表格。
●字体选择特别需要注意，各种级别的字体要适当，微软雅黑字体让人看起来很舒服。
●在写简历中要注意自己是低级错误，尤其是英文简历。
任何一处拼写或语法错误都可能让HR误认为你的语言能力不行。
建议用Word自带的“spell checkers”功能检查，然后拿给老师和朋友看看，让他们帮忙挑挑错。
●措辞方面多使用专业用语、多用数据说话。
●照片可以不放，但如果要用就必须用正装照。
●简历用纸很关键，一般以白色、80G以上的纸，给HR一种重视的感觉。
也可以使用彩纸打印，让简历鹤立鸡群。
6.简历发送决定成败
●使用正规邮箱，不要用QQ邮箱。
●标题要明确，如“Aplly for sales”之类。
●简历文件一般以word版本，也可以存成PDF格式，这样可以避免简历格式的改变，保证美观。
●如果简历要贴在邮件正文里，先要将简历贴到写字板上调整格式，然后再黏贴到正文中以保证简历格式，因为邮件正文就是写字板。
●预先杀毒。
●发出前要确认简历的正确性，对简历进行复查，任何错误都可能造成不可挽回的损失。
●发送时间最好为下午1至2点之间。
有条件的话了解一下目标公司的HR的工作习惯，千万不要在周六周日投递简历，没有HR会为了简历在周末加班。
三、后续工作：
1、及时记录
●简历发出后，要及时记录下公司的名称、应聘的职位以及相应面试的安排等信息，以便接到电话通知时可以及时作出反应。
2、联系认识的人了解情况
●向你的联系人（准备工作中以确定的人选）表示感谢，同时让他了解你的进度，请他帮忙打听关于简历筛选或者面试的情况。