工会工作制度
工会各项工作制度（五篇）
工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费____委员会。
平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。
二、严格____合同订立程序。
一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是____合同一经生效应及时公布。
三、加强____合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对____合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。
二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。
三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。
各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。
四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。
五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。
会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。
工会工作制度
工会工作制度第一条工会组织1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
2、工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，每届任期三年。
3、工会委员会每年定期召开会中大会或会中代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。
第二条工会的权利和义务1、企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。
2、帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并对集体合同的争议提请劳动仲裁，参加劳动争议调解工作。
3、有权对企业对职工的不当处理提出意见。
4、有权对企业侵犯职工劳动权益的情形要求企业予以改正，并请求人民政府依法处理。
5、有权对公司的劳动条件和安全卫生设施提出意见。
6、有权对公司侵犯职工合法权益的问题进行调查。
7、代表职工对停工、怠工事件与公司和有关方面进行协商，并协助公司做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
8、协助公司做好职工的集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
9、组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
10、与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。
第三条工会的日常工作1、依法维护职工的合法利益和民主权利。
2、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与民主决策、民主思想、民主监督，依法维护职工的合法利益和民主权利，监督公司重大决策的制定和实施。
3、审核公司员工的薪酬、福利保险制度，维护职工的合法劳动权益。
4、做职工思想政治工作，职工进行爱国主义，集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业道德、纪律道德、职业技能的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会有哪些工作制度
工会有哪些工作制度工会是职工群众的基本组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作制度是指工会组织在履行职责过程中遵循的一系列规范和准则。
工会工作制度对于确保工会工作的有序开展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。
本文将从中国工会的工作制度出发，介绍工会的基本工作制度。
一、会员代表大会制度会员代表大会是工会的最高权力机构，代表全体会员行使权力。
工会工作制度规定，工会应定期召开会员代表大会，听取和审议工会委员会的工作报告，审议工会财务报告，选举工会委员会和经费审查委员会，讨论决定工会工作的重大问题。
会员代表大会实行任期制，每五年举行一次选举。
二、工会委员会制度工会委员会是工会的常设机构，负责工会的日常工作。
工会工作制度规定，工会委员会由会员代表大会选举产生，设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题集体讨论决定。
工会主席负责执行会员代表大会和上级工会的决定，主持工会日常工作。
工会副主席协助主席工作，工会委员会其他成员按职责分工开展工作。
三、民主集中制度民主集中制是工会工作制度的基本原则，是指在工会工作中既要实行民主，又要实行集中。
工会工作制度规定，工会组织应建立健全民主集中制度，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
工会委员会会议应定期召开，讨论决定工会工作的重大问题。
工会委员会成员应积极参加集体学习、培训，提高自身素质。
四、组织机构制度工会组织机构是工会工作的基础，工会工作制度要求工会应建立健全组织机构。
工会工作制度规定，工会应设立工会小组，工会小组长以上工会干部应经常性组织学习、培训。
工会应设立相应的职能部门，明确各部门的职责和任务，确保工会工作的有序开展。
五、教代会制度教代会是教职工代表大会的简称，是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要途径。
工会工作制度规定，学校工会应定期召开教代会，讨论决定学校工作中的重大问题。
教代会实行任期制，每五年举行一次选举。
工会四权工作制度
工会四权工作制度工会四权工作制度是指工会在工作中应遵循的民主权利、参与权利、监督权利和协商权利等四个方面的制度。
这是我国工会工作的一项基本制度，是工会组织充分发挥作用的重要保障。
本文将从四个方面详细阐述工会四权工作制度的内涵和实施要点。
一、民主权利民主权利是工会四权工作制度的核心，包括职工群众的民主权利和工会组织的民主权利。
1. 职工群众的民主权利职工群众的民主权利主要包括：知情权、参与权、表达权和监督权。
（1）知情权。
职工群众有权了解企业生产经营状况、企业决策和管理情况、企业改革和发展战略等方面的信息。
企业工会应当积极向职工群众宣传企业的各项工作，及时解答职工群众的疑问，提高职工群众的知情度。
（2）参与权。
职工群众有权参与企业生产经营管理、企业改革和发展等重大问题的讨论和决策。
企业工会应当组织职工群众开展形式多样的民主参与活动，充分发挥职工群众的智慧和力量。
（3）表达权。
职工群众有权对企业工作提出意见和建议，对企业领导人员进行民主评议和监督。
企业工会应当建立健全职工群众意见征集和反馈机制，及时了解职工群众的需求和期望，为企业决策提供参考。
（4）监督权。
职工群众有权对企业决策执行情况进行监督，对违反法律法规和企业规章制度的行为进行制止和举报。
企业工会应当加强对企业经营管理和职工权益保障的监督，维护职工群众的合法权益。
2. 工会组织的民主权利工会组织的民主权利主要包括：选举权、议事权、决策权和监督权。
（1）选举权。
工会组织应当实行民主选举，会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
工会委员会成员应当由会员大会或者会员代表大会选举产生。
（2）议事权。
工会委员会应当实行民主议事，会议决议应当经过集体讨论形成。
工会委员会会议应当定期召开，必要时可以临时召开。
（3）决策权。
工会委员会应当实行民主决策，重大问题应当提交会员大会或者会员代表大会讨论决定。
工会委员会在履行职责过程中，应当充分听取职工群众和相关部门的意见和建议。
工会常用工作制度(精选10篇)
工会常用工作制度（精选10篇）工会常用工作制度篇1为了充分发挥学校工会组织在维权、联系、参与、建设、教育、监督等方面的职能，规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，到达共谋学校发展的目的`，依据有关法律法规制定本制度。
一、工会委员会实行在学校党总支和上级工会领导下开展各项工作，组织教职工对学校重大决策问题进行群众审议、讨论。
二、在学校党组织领导下，专心执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，专心贯彻执行老师代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持好学校工会的日常工作。
三、制定学校工会的各项工作计划，做好各类会议和学习、培训的安排、组织、实施工作，并做到有布置、有检查、有落实、有小结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，透过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、负责与学校董事会就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资安排、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行公平协商、签订群众合同、工资协议。
协商解决涉及教职工切身利益问题。
六、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。
七、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工群众福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。
八、深化开展“现代教工之家”建立活动，不断增加教职工队伍的分散力，努力营造“和谐校园”的良好氛围，建立稳定、和谐的劳动关系。
九、用心开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
十、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和新会员发展与培训工作。
十一、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
工会机关工作制度(5篇)
工会机关工作制度根据《》，制定本制度。
一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
工会工作制度（3篇）
工会工作制度一、工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参与、四项职能。
发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。
二、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的路线、方针政策，配合党、政开展活动，做好校务公开工作。
三、坚持会议制度，每年召开____次职代会，根据实际情况必要时增加会议次数，有年度工作计划和工作，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，安排下一步工作。
四、按照工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。
五、严格执行国家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，按时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。
六、协助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话____次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。
七、增强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。
八、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素质，弘扬学校的团结创新精神，增强职工的凝聚力和创造力。
九、坚持工会评优工作，年终评选优秀工会会员，以鼓励职工积极为学校的发展献计献策，增强职工的主人翁责任感。
____年____月____日工会工作制度（2）是指由工会制定和实施的一系列规章制度和劳动保障政策，旨在保障工会会员的合法权益，提升劳动者的福利待遇、工作环境和工作条件。
工会工作制度通常包括以下内容：1. 工会组织和会员管理制度：包括工会组织的设立和管理、会员的加入与退出、会费的收缴和使用等。
2. 劳动合同和劳动保障制度：包括劳动合同的签订、解除和续签、劳动者的工资福利、工时和休假制度、劳动保险和社会保障等。
工会工作制度_全套
工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。
第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。
第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。
第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。
职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。
第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。
工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。
第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。
工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。
第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。
职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。
第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。
第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。
第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。
第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。
第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。
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机关工会工作制度
为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。
从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利：
1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。
(四)会员履行下列义务：
1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、工会委员会
(一)工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报市直直机关工作委员会批准产生，设专职工会主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员），生活委员1名。
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。
(二)工会委员会基本工作准则和要求
1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;
2.坚持群众路线，依靠群众开展工作;
3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;
4.实事求是，一切从实际出发。
(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格
1.工会主席委员必须具备大专以上文化程度，正处级干部;
2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保保护》以及工会工作知识;
3.具有较高的群众威信，热爱工会工作;
4.代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。
四、工会主席、工会委员职责
(一)工会主席职责
负责本机关工会全面工作。
(二)经审委员(兼组织委员)职责
1.负责对工会经费使用的审查、监督工作;
2.负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;
3.及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;
4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作;
5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。
(三)女工委员(兼财务委员)职责
1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。
2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布;
3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;
4.注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视妇女的错误行为作斗争。
(四)宣传委员（兼文体委员）
1、利用局办公内网、展板等载体及时宣传上级工会组织的决策部署，宣传我局的工会工作及各项文体活动；
2.负责向会员进行权利和义务的教育;
3.起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作;
5.配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质；
6.组织安排机关各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组组织汇报;
7.组织参加工委开展的各项文体活动，搞好沟通协调，统筹安排各项活动事宜。
（五）生活委员
1.协助工会主席落实探视慰问工作；
2.组织实施职工健康体检，做好查体各项服务工作；
3.按上级工会规定落实好职工的节日福利；
4.负责落实市直机关“送温暖献爱心”活动。