论文3
教师师德师风论文范文(精选3篇)
教师师德师风论文范文(精选3篇)教师的日常行为规范也是师德师风建设的重要方面。
教师的言行举止直接影响着学生的思想道德和行为惯，因此，教师要时刻保持良好的师德师风，做到言行一致，言传身教。
首先，教师要注重自身形象的维护，穿着整洁、言谈举止得体，不随意吸烟、喝酒等不良惯。
其次，教师要注重自己的语言表达，不使用粗俗的语言，不传播不良信息，不进行人身攻击。
同时，教师要注重自己的行为举止，不以权谋私，不接受学生或家长的财物，不擅自调换学生的座位。
教师的日常行为规范不仅是对学生的一种尊重，更是对自己职业的尊重。
只有教师本身做到规范，才能更好地引导学生做到规范，从而形成良好的师德师风氛围。
3.提高教师的教育教学能力教师的教育教学能力是师德师风建设的重要组成部分。
教师要不断提高自身的教育教学水平，不断更育教学理念，不断提高自身的教育教学技能，才能更好地完成教学任务，更好地发挥自身的师德师风作用。
教师要注重学科知识的研究，注重教育教学方法的研究，注重学生的个性化发展，注重教育教学过程中的情感教育。
只有教师不断提高自身的教育教学能力，才能更好地引导学生健康成长，更好地推进教育事业的发展。
教师师德师风论文2教师是社会的脊梁，是国家的栋梁。
教师的师德师风建设是教育事业发展的重要保障。
在新时代的背景下，教师的师德师风建设显得尤为重要。
本文将从教师师德师风的概念、教师师德师风建设的必要性、教师师德师风建设的途径等方面进行探讨。
1.教师师德师风的概念教师师德师风是指教师在教育教学过程中所表现出的道德品质和职业风范。
教师师德师风包括教师的职业道德、职业精神、职业责任、职业形象等方面。
教师师德师风是教师职业行为的准则，是教师从事教育教学活动的基本要求。
2.教师师德师风建设的必要性教师师德师风建设是教育事业发展的必然要求。
首先，教师师德师风建设是提高教育教学质量的重要保障。
教师的师德师风直接关系到学生的思想道德和行为惯，只有教师具备良好的师德师风，才能更好地引导学生健康成长。
作文：以好奇为话题的议论文 3篇
好奇心有好有坏，它并不是完全是好的，有时好奇心能令人知识大长，它会引导人们走向知识的海洋，它会给予我们平时难以懂得的知识，可它也有坏处，它有时会引导人们走向犯罪.自灭的边缘，它真是把可怕的双刃刀啊！ 它用的好，你会得到无穷的知识，认识到一些新东西，它会帮你辨认好坏，如果不慎用得坏，那可能把你引向罪恶，打开你心中黑暗的一面，让你欲望越来越大，它会先让你变的贪，然后你会觉得这还不错，能赚到许多钱，可一到后面，你越贪越收不住，最后你可能为了逃脱罪行，可能出国，可能逃脱不了，直接被审判，即使你出国你也只能一生亡命天涯，不能见人
学生毕业论文范文3篇
学⽣毕业论⽂范⽂3篇学⽣毕业毕业论⽂(设计)指导⽅案⼀、写作毕业论⽂（设计）的⽬的写作毕业论⽂是学⽣在校学习期间的重要实践环节之⼀，是实施财务管理专业教学计划，实现培养⽬标的必不可少的实践环节；是对学⽣学业⽔平和研究、分析、解决问题能⼒的综合检验；也是学⽣在校期间，运⽤所学的知识和获得的分析问题、解决问题的能⼒，进⾏理论与实际相结合的最后⼀次重要的训练。
这对于保证教学质量和保证合格毕业⽣的培养质量，具有重要的意义。
因此，毕业⽣必须⼗分重视毕业论⽂（设计）的写作，确保毕业论⽂写作任务的完成。
⼆、毕业论⽂（设计）可选择三种类型：1、毕业论⽂：结合专业特点和实际⼯作内容选择适当题⽬，进⾏研究、分析，提出⾃⼰的观点，得出结论或形成解决问题的思路、建议。
2、⽅案设计：对实际⼯作中的具体某⼀问题，进⾏分析研究，提出较完善解决⽅案或制度设计。
3、调研报告：对与本专业相关的某⼀社会状况，进⾏调查研究，运⽤所学知识，进⾏分析说明。
注意：⽆论哪种类型，都必须结合⾃⼰所学专业知识和实习⼯作岗位，最后成果要求对本单位⼯作具有⼀定的实际应⽤价值或对某⼀领域⼯作具有⼀定理论指导作⽤。
三、可选择的指导⽼师信息教师姓名联系电话五、提醒1、项⽬、提纲和⽂稿完成后及时以电⼦⽂档发给指导教师，接受指导教师的指导并在指导教师要求的时间内补充、完善。
毕业论⽂（设计）（字数在3000字以上），要求结合实习单位和实习⼯作实际，主题突出，思路清晰，观点明确，语⾔流畅，结构严谨，分析现象探索实质，发现问题找出原因，总结经验教训，并提出改进措施。
2、学⽣与指导⽼师双向选择；3、论⽂题⽬仅供参考，具体请与指导⽼师商量沟通后定题；题⽬选定后，报经系上同意后最多可以改动⼀次。
4、选定指导⽼师后，⾮报经系上同意，不得随意变动；5、请每位同学积极按时完成各阶段任务，凡有未及时完成的，警告⼀次，相应成绩降低⼀个等级，但仍需在15⽇内补齐；出现第⼆次，取消成绩。
毕业论文范文3篇
毕业论文范文3篇毕业论文是大多数本科生第一次独立综合运用知识,提炼观点,组合成文字和图像等表达对现象和事物的认知过程。
下面是小编为大家推荐的毕业论文范文3篇，供大家参考。
范文一：高校图书馆勤工助学学生馆员优化管理探讨勤工助学活动的发起是在1915年，由李石曾、蔡元培、吴玉章倡导的“勤于劳动，俭以求学”而成立的“留学生俭学会”，意思是希望留学生们在课余勤工，生活节俭，以自强、自立的精神完成学业[1]。
1学生馆员参与图书馆工作再认识1.1学生馆员从事勤工助学工作初衷参加勤工助学的学生中有很多来自农村的贫困学生，这些学生利用课余时间打工挣取零用钱或者生活费用。
但是，国家现在对教育资助投入的比例越来越大，对贫困家庭的学生提供各种助学金、助学贷款，贫困学生顺利完成学业已经相对容易。
目前，很多学生参与勤工助学活动，主要是迫于严峻的就业形势。
到图书馆工作，既可以补贴自己的生活所需，还可以获得社会实践经验;还有一些学生到图书馆工作仅仅是为了体验图书馆的工作，以便更好地了解图书馆、利用图书馆;还有不少学生到图书馆参加志愿活动不是为了报酬，主要是想服务他人，在工作中体会奉献的快乐。
1.2学生馆员参与图书馆工作的有利方面首先，学生馆员参与图书馆工作，大大缓解了图书馆人力资源紧张的问题。
随着文献资源逐年递增，图书馆馆藏越来越丰富，一线服务窗口的日常维护工作和管理任务日益增加，图书馆员经常超负荷工作，从而无法高质量地完成工作。
学生馆员参与进来之后，可以将一些学生可以承担的工作分配出去，图书馆员仅负责学生难以胜任的工作，这样会大大提高工作效率，提高服务质量[2]。
其次，学生馆员思维活跃。
学生馆员的身份首先是读者，他们在工作的过程中会以读者的视角来观察图书馆，也能敏锐地发现图书馆存在的问题和需要完善的服务，并提出合理化建议。
再次，学生馆员参与图书馆工作，可以让更多的学生了解图书馆，认识图书馆。
笔者发现，做过图书馆勤工助学的学生利用图书馆的积极性都会大大提高，这些学生理解图书馆工作的不易，会主动维护图书馆的学习环境。
财务管理论文（精选3篇）
财务管理论文财务管理论文（精选3篇）在日常学习、工作生活中，许多人都写过论文吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。
如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编整理的财务管理论文（精选3篇），希望能够帮助到大家。
财务管理论文1我国中医院大多属于公立医院，对财务管理缺乏市场敏感性，因此导致很多中医院都在财务管理方面存在各种各样的问题。
想要从根本上解决中医院财务管理问题，必须要优化中医院资本运作方式，在中医院的综合管理方面引进市场因素，从而促进中医院内资源的合理配置，建立健全中医院的财务管理体系。
一、我国中医院资本运作现状相较于我国大型综合性医院，中医院的发展较为缓慢，在医院规模、收益以及发展前景上都处于明显的劣势地位。
中医院想要将我国的中医文化发扬光大，必须从中医院的实际出发，结合我国医疗改革的具体方针，积极改善财务管理，加强中医院自身对资本运作的管理能力，在我国市场经济大环境中走良性发展之路。
资本运作的良性循环在促进整个中医院财务管理的健康发展方面起着至关重要的作用，目前我国中医院的资本运作主要分为资本筹集与资本运营。
［1］市场经济的发展以及医疗改革方案的实施都为我国医院筹资指明了大方向，我国医院仅仅依靠政府拨款就想发展的思路已经行不通。
医院想要在新的时代中站稳脚跟，必须要积极优化资本结构，建立多元化的市场融资体系。
目前，中医院的运作资金主要来自于银行贷款、商业贷款、社会融资、社会基金以及捐赠，中医院自身处于较被动的地位，想要化被动为主动，中医院必须加快资本筹集，合理优化自身的资本结构，并且加快提升中医院的经济运营效益。
受传统中医学的影响，中医院和大型综合型医院相比，除了规模、效益上的不足之外，其在整体技术创新以及市场适应性方面都存在着明显的缺陷。
因此，建立适合时代特点的资本运营模式，突破传统观念的限制、树立市场运营观念，调整中医院本身的发展模式对于中医院的壮大有着重大作用。
合理的资本运营方式可以让中医院在资本筹集方面摆脱传统的靠政府扶持的陈旧之路，走上随市场发展规律前行的科学发展道路。
生态保护论文范文3篇
⽣态保护论⽂范⽂3篇东北⿊⼟⽣态保护论⽂⼀、东北⿊⼟的现状及问题1.资源破坏严重。
⼀是⽔⼟流失严重。
据⽔利部松辽委调查，⽬前东北⿊⼟⼟壤侵蚀⾯积已达27．59万平⽅公⾥，约占⼟壤总⾯积的27%。
⽔⼟流失的原因⼀⽅⾯是⾃然因素，主要是⽔蚀、风蚀和冻融侵蚀。
另⼀⽅⾯是⼈为因素，主要是过度采伐、开垦、放牧等，这是加剧⽔⼟流失的主要原因。
⽬前，东北⿊⼟区的⿊⼟层厚度，由开垦之初的80—100厘⽶，减少到20—30厘⽶，⼟壤有机质含量由12%下降到了1%—2%。
据专家估算，⿊⼟地⽔⼟流失⽇益加剧的现状，如果不能及时遏⽌，那么再过半个世纪左右，东北⿊⼟地将不复存在，变成⼟层瘠薄、植被稀少的荒漠地带。
［1］⼆是建设⽤地的侵占。
虽然国家⼀再要求坚守18亿亩耕地“红线”，明确了各类开发建设活动都要严格贯彻尽量不占或少占耕地的原则，但实际上，为扩⼤⽣活区域、建设空间⽽压缩和侵占耕地的情况时有发⽣。
尤其是在城市建设中，为扩⼤城市居住和公共设施⾯积⽽侵占耕地的情况更是屡见不鲜。
被建设⽤地所侵占是造成东北⿊⼟急剧减少的⼀个重要因素。
三是⼟壤质量下降。
从耕种时间长短与⼟壤质量下降的情况看，两者呈明显的负相关，耕种时间⽇益增加，⼟壤质量⽇益下降。
另外，⼟壤污染成为⿊⼟耕地的另⼀⼤杀⼿。
农药、化肥的⼤量使⽤，造成重⾦属污染的增加，⼟壤有机质含量下降、⼟壤板结，导致农产品产量与品质下降。
按照⾷物链中的富集链原理，残留在⼟壤或植物体内的污染物也会随着农产品、畜产品转移到⼈体内，危及⼈的⾝体健康。
［3］环保部⼟壤状况调查结果表明，我国⽬前每年中重度污染耕地在5000万亩左右，有1200万吨粮⾷遭到重⾦属污染，直接经济损失超过200亿元，其中东北⿊⼟区占20%左右。
［2］尤其是近年来，⼟壤污染呈现新⽼污染并存、⽆机有机污染混合的特点，东北⿊⼟的⽣态破坏，呈现出前所未有的严重局⾯。
2.保护修复滞后。
从世界范围内以往的经验看，对于⿊⼟区域⽣态破坏的问题，如果采取得当的措施，经过长时间的不懈努⼒，⿊⼟地可以实现⽣态修复，已经得到了实践验证，涵养、修复耕地最常见的做法就是休耕。
中韩谚语比较研究毕业论文(3)
吉林电子信息职业技术学院论文论文题目：中韩谚语比较研究专业：学生姓名：指导教师姓名：年月谚语是历史的沉淀，经验的累积，是从古至今劳动人民智慧的体现，不论是中国谚语还是韩国谚语都是文化的＂化身＂。
中韩谚语有很丰富的文化内涵,两者既有联系,又有区别。
目前中韩谚语的比较研究虽然取得了一些成果,但还存在许多不足。
目前缺乏对中韩谚语特点进行更合理更深入的分析和比较。
本文通过比较中韩两种语言中谚语，能够清晰地观察到其中的文化因素，深入了解两种语种谚语中的文化差异。
同时也对中韩谚语的来源、结构、意义、运用等方面进行了综合分析，在前人研究的基础上将这一课题的研究进一步推向深入和完善。
关键词：韩语汉语对比研究谚语第一章导言 (1)1．1选题意义 (1)1．2研究方法 (1)1．3研究价值 (1)第二章中韩谚语的概念及特点 (2)2．1中国谚语的概念 (2)2．1．1中国谚语的概念 (2)2．1．2韩国谚语的概念 (2)2．2谚语的特点 (2)2．2．1中国谚语的特点 (2)2．2．2韩国谚语的特点 (3)第三章中韩谚语内容综合比较 (3)3．1意义、形象用法相同 (3)3．2意义基本相同，形象不同 (4)第四章中韩谚语表现手法对比 (5)4．1汉语谚语表现手法 (5)4．1．1比喻 (5)4．1．2拟人 (6)4．2韩语谚语的表现手法 (6)4．2．1比喻 (6)4．2．2对账 (7)结论 (8)致谢 (9)参考文献 (10)第一章导言1．1 选题意义语言作为外交的工具和桥梁，其作用已经在中、韩两国愈加频繁的经济、文化交流中显得越来越重要。
众所周知,中、韩两国有着共同的文化因素,有着相近的风俗习惯。
但是毕竟有着不少差异，所以通过比较中韩两种语言中谚语，能够清晰地观察到其中的文化因素，深入了解两种语种谚语中的文化差异，从而观察到一个民族的文化特征，能更好地理解其中的语言现象。
中韩两国地理临近，关系密切，有着深厚的渊源。
论文三要素
论文三要素
论文的三要素包括题目、摘要和正文。
1. 题目：论文题目应简洁明确地表达研究的主题和内容，具有吸引读者注意的能力。
好的论文题目应能准确概括研究的核心问题，并具有一定的创新性和吸引力。
2. 摘要：摘要是论文的核心内容的简要概括，主要包括研究背景、目的、方法、结果和结论等要点。
摘要应具备简洁明了、准确完整、重点突出的特点。
它是读者快速了解论文主要内容的重要途径。
3. 正文：正文是论文的核心部分，包括引言、研究方法、结果与讨论等部分。
引言是介绍论文主题、背景和研究意义的部分；研究方法描述了研究设计、数据采集和分析等方法；结果与讨论是对研究结果的分析与解释，并与前人研究进行比较和讨论。
这三个要素构成了一篇完整的论文，题目和摘要一般位于论文的开头部分，而正文则是论文的主体部分。
它们相互结合，共同传达了研究的目的、方法、结果和结论，让读者对论文内容有一个清晰的了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：李爱琴性别：女职称:工程师单位：太原建工集团有限公司毕业院校：长安大学摘要职业健康安全管理标准的贯彻实施，强化了建筑施工企业安全管理工作，通过发挥领导作用，全员参与、重点对危险源的控制，加强对内审员的配备和管理，用标准指导工作，规范了企业和职工行为，广大员工在施工现场管理、标准化建设、规范化运作等方面逐步形成了自我约束机制，企业的管理体系得到良好的运转。
关键词：安全管理职业健康安全危险源Abstract：Occupational health and safety management standards implementation, strengthen the construction enterprise security management work, through the leadership role, full participation, an emphasis on hazard control, to strengthen internal audit and management of staff equipped with the standard guidance, norms behavior of enterprises and workers, the majority of employees at the construction site management, standardization, standardization, and other aspects of the operation of the gradual formation of a self-restraint mechanism, enterprise management system has been functioning well.Keywords： Security ManagementOccupational Health and Safety Hazard浅议职业健康安全管理体系在施工企业安全管理中的应用改革开放以来，建设事业飞速发展，各类新技术、新结构、新材料、新工艺大量采用，施工队伍迅速增加，各种所有制，不同等级的施工队伍大批进入建筑市场，造成施工企业安全管理水平参差不齐，职业健康安全问题的不断突出，安全管理工作面临着很多新的问题，传统的安全管理方法无能为力，人们在寻求有效地职业健康安全管理方法，系统化管理是现代职业健康安全管理的显著特征。
系统化的职业健康安全管理是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为核心，采用系统、结构化的管理模式，为组织提供了一种科学、有效地职业健康安全管理规范和指南，保障企业的持续、稳定、健康、快速发展。
我公司于2000年职业健康安全管理体系认证以来，规范化管理了各项工作，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作规范化、程序化和标准化，增强了企业的管理水平，从而提高经济效益，同时员工综合素质大大提高，增强自身竞争力，多年来没有发生重大安全事故。
如何搞好职业健康安全管理体系的贯标工作，应做好以下几点：第一、发挥领导作用领导者是确定企业的统一宗旨和方向，并使运作方向与组织的宗旨相统一，一个企业没有宗旨和方向，难以发展，不可能做强做大。
领导作用是通过增强员工的意识，积极性和参与程度，在整个企业内促进职业健康安全方针和目标的实现。
从体系刚刚运行过程来看，在管理层（特别是机关管理层包括分公司管理层）作用发挥上容易出现偏差，他们错误认为目前企业的安全管理的事情就是安全管理部门、贯标部门的事情，不积极参与贯标培训，对贯标的各阶段工作被动应付，未按照《管理手册》要求发挥其职能职责，不按照《程序文件》的要求工作，等到内审和外审时，才忙着突击工作应付贯标，从而导致体系在该部门执行力差。
我太原建工集团有限公司自2000年以来，职业健康安全管理体系文件修订了三次，董事长（总经理）为了把标准与企业的实际相结合，于2005年成立贯标工作组，亲自组织贯标工作，修订文件，重新确立了公司的职业健康安全方针，目标，清楚地阐明了职业安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺，并充分发挥各级管理层的作用，带动广大员工，学习体系文件，执行体系标准与规范，狠抓培训、印发学习资料，结合内审，组织各部门深入学习职业健康安全管理体系的内容。
让广大员工熟悉制度、《管理手册》和《程序文件》，按照制度、手册、程序办事。
各部门结合自己的实际，做到学习与实践相结合，使体系较好地运行。
第二、注重全员参与各级人员是企业之本，只有他们充分参与，才能使企业管理有好的成效。
安全生产关系到企业全员、全层次、施工全过程的一件大事，安全生产，人人有责，各级人员是企业之本，企业要想得到良好的安全管理，必须有全体员工的参与，在现代企业中，安全管理是一个牵扯到生产经营全过程、全方位、全体员工的系统工程，需要每个岗位员工的参与，只有他们的充分参与、使安全管理纵向到底、横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，真正把安全落到实处，只有全体员工的的积极参与并履行其职业健康安全义务，才能从根本上解决职业健康安全问题，才能保证贯标工作的深入开展。
而职业安全健康管理体系的对象相当复杂，受建筑施工过程中人、机、料、法、环五个方面因素的制约，员工的安全意识和安全技术水平是动态的，是关系到安全管理成败的主观决定性因素，因此在职业安全健康管理体系运行中应充分考虑人的因素，加强对员工职业安全健康培训，使全员理解、全员参与、全员支持，将日常安全工作与体系相结合，提高其安全意识和参与职业安全健康管理的意识，保证体系的有效运行，方能持续改进，成为永恒的动力。
第三、危害辨识必须全面、彻底建立与运行职业健康安全管理体系目的是实现事故预防，危险源是导致事故的根源，危险源是整个职业健康安全管理体系的核心问题。
建筑施工企业应对所有作业活动中存在的危害加以识别。
特别是根据工程对象的特点和条件，充分识别各个施工阶段、部位和场所需要控制的危险源，具体应考虑以下几个方面：（1）企业正常的生产活动，周期性和临时性的活动，（2）企业非正常（紧急情况下）的活动，（3）所有进入作业场所的人员的活动，（4）作业场所内所有的材料、设施、设备。
在危害辨识中应考虑整个经营过程和性质，对生产和服务区域可能产生危害的作业活动进行辨识、评价和控制策划，识别与企业相关的所有危险源，评价出重大危险源，对其中风险较大或专业性较强的施工阶段或部位的活动，还应进行安全论证，评价和论证的结果应形成文件，以此为基础，制定针对性的控制措施和管理方案，项目经理部对其进行控制。
企业的危险源辨识、风险评价和风险控制是一个不断发展的过程，企业还应及时更新这方面的信息，采取有效手段，从源头抓起，使所有影响安全生产的因素处于受控状态，从根本上增加施工作业的安全度，减少安全事故发生。
第四、做好内审员的配备和管理一个企业的内审员通常是贯彻标准的第一批人员，除了肩负内部审核任务外，还是企业管理体系建设的骨干。
不仅对管理体系的运行进行检查、判定，还需要对企业的管理体系建立和实施起到参谋、纽带、内外接口和带头作用。
内审员应满足以下要求：（1）教育。
内审员至少应获得过中专或高中以上是学历。
（2）工作经历。
内审员具备三年以上工作经历，没有一定的社会工作经验与实践，没有一定的专业工作经历，难以对体系的运行有充分的了解，难以胜任独立的审核工作。
（3）审核员培训。
审核是一门技术，不经过一定的培训，难以对职业健康安全管理体系有充分的理解，也难以系统掌握审核的知识和神人审核工作。
（4）审核经历。
在具有一定经验的内审员带领下从事过审核工作。
审核的实践帮助内审员将学习到的审核技能应用到审核的实践中，掌握审核的实际技能，积累审核的经验。
我们企业内审员全部由企业部门负责人担任，都是参加体系标准和审核过培训的人员，他们不但熟悉自己的业务知识，而且还掌握标准，能很好的将标准和业务知识相结合，这样他们既可以收集员工对管理体系方面的要求和建议，发现体系运行中的不适宜，通过审核报告向领导反应，又可以把领导层的决策和意图向员工传达、解释和贯彻，起到一种沟通和联络的作用。
部门负责人做为内审员，他们对体系的要求有了更深的了解，更懂得应该如何做好自己的工作，这样体系在运行过程中能及时改进，保证持续有效性。
第五、加强运行控制，防止“两张皮”的现象运行控制是实施职业健康安全管理体系的重点，建立了职业健康安全管理体系的目的在于实施和应用，而在体系建立初期，由于大家习惯老的工作方法，嫌新体系凡事讲程序，太麻烦，不如原来自由方便，因而出现你说你的，我做我的，不按新体系运行，形成“两张皮”。
我觉得要克服“两张皮”现象，首先要解决思想认识不到位的问题，不能把体系误当成形式上的“达标”，认为建立新体系单纯只是为了应付认证审核，得一块牌子；二是要狠抓落实，明确管理职能和岗位职责，为体系的运行提供了组织保证。
三是制定的各种体系文件应结合企业的实际情况，具有较强的操作性，符合现行安全技术标准的要求，更有利于法律法规、标准规范和有关要求的贯彻和落实。
四是狠抓落实，就是将职业健康安全的各项工作落到实处，坚持开展检查、验收和体系审核、评估活动，实施控制，强行推进，这样才能使体系建设更具严肃性、可执行性和有效性。
职业健康安全管理体系是从无到有的过程，不是将原有的管理手段、制度、组织结构等彻底推翻，而是应用职业健康安全管理体系标准的框架模式重新构造、安排、组合和完善职业健康安全管理体系。
它可以与其他管理要求相结合帮助企业实现包括安全管理目标在内的各项技术经济目标，实现企业在现代安全管理体系平台上进行监督、检查、考核的目的，保障企业持续、稳定、协调、健康发展。