分管安全负责人安全生产职责培训讲学
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
减少安全事故的发生 保障员工生命安全 提升企业形象和声誉 降低企业风险和损失
Part Three
介绍安全法律法规的重要性和作用 列举常见的安全法律法规和规章制度 强调遵守安全法律法规和规章制度的重要性 探讨如何在实际工作中贯彻安全法律法规和规章制度
安全生产责任制：明确各级 管理人员和员工在安全生产 中的职责和义务，建立责任 追究制度
性。
持续改进：定期对安全教育培训进行评 估和反馈，针对存在的问题和不足进行 改进和优化，提高安全教育培训的质量
和效果。
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考核方式：将安全教育培训的参与度和 成绩纳入员工绩效考核，作为晋升、奖
励等的重要参考依据。
激励措施：对于积极参与安全培训并取 得优异成绩的员工，给予相应的奖励和 激励，提高员工的安全意识和积极性。
实际操作：通过实地操作和演练，使员工熟悉安全操作规程和应对措施 模拟演练：模拟突发事件场景，提高员工应对突发事件的反应速度和处置能力 培训效果：结合实际操作和模拟演练，全面提高员工的安全意识和应对能力 培训内容：针对不同岗位和工种，制定个性化的培训计划和内容
定期开展安全 知识竞赛和安 全文化活动， 增强员工的安
汇报人：
,
汇报人：
01 02 03 04
05
Part One
Part Two
培训目的：通过安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故发生，保障生命财产安全。
培训意义：安全教育培训是企业管理的重要组成部分，是安全生产的基本保障。通过培训，使员工充分 认识到安全工作的重要性，掌握安全操作规程和应急处理措施，提高自我保护意识和应对突发事件的能 力。
安全管理体系：建立和完善 安全管理体系，包括安全方 针、组织管理、规章制度、 操作规程等方面
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
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主要负责人和安全管理人员履行的职责 企业“五落实、五到位” 安全理论成因 最后结束语
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
建立、健全本单位安全生产责任制
•主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门科室 负责人、特殊工种、具体岗位操作人员、其他从业人员
督促落实本单位安全生产整改措施
•在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患制定可行的安全措施，督促技术、设备等相关部门落 实整改
02
企业“五落实、五到位”
“五落实”、“五到位”解读
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
2015年3月16日，国家安全监管总局印发了《企 业安全生产责任体系五落实五到位规定》各企业 要将规定张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓 紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理 机构和人员，建立相关工作制度。2015年年底 所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五 落实五到位，2016年扩大到所有规模以下企业。
不安全状态：物料放置不均匀）
• 1.制定年度检查计划；2.每年至少带队参加4次综合性大检查；3. 有检查、有限时整改、有复查形成闭环管理，提供安全整改资金
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
• 1.组织编写本单位综合应急预案、专项应急预案、现场处置预案； 每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案，每半年演练 一次现场处置预案；2.每次演练结束要有总结或评价
安法第二十二条 安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进 安全生产管理的建议
主要负责人及分管负责人安全生产知识手册
《安全生产法》中涉及的四个主体
领导
监管
责任
主体
主体
主体
服务 主体
《安法》第八条，制定实施 规 划，领导、支持、督促有 关部 门履职，建立协调机制， 解决 问题
《安法》第九条，实施综合 监 督管理
《安法》第十七条等规定，作为 主体，主要责任是保障安全生产 条件，按照安全生产有关法律法 规和规章，履行安全生产职责， 并承担相应法律责任
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故0-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万
1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治
理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
工程名称： ________
甲方：________ 乙方：________
甲方安全 管理人员
1.甲方的安全生产管理职责 2.乙方的安全生产管理职责
乙方安全 管理人员
3.甲方应采取的安全措施 4.乙方应采取的安全措施
事故隐患
指在日常的生产过程或社会活动中,由于人的因素，物的变化以及 环境的影响等会产生各种各 样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等 不安全因素。 -事故隐患分为一般事故隐患及重大事故隐患
安全生产基础知识安全负责人教育培训完整内容PPT课件
既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。 既注重继承我国课程建设的成功经验 ，也充 分借鉴 国际先 进教育 理念，进一步深化课程改革。强化 课程综 合性和 实践性 ，推动 育人方 式变革，着力发展学生核心素养LHJ+F HX。
加强安全生产管理
建立、健全安全生产规章制度
改善安全生产条件
推进安全生产标准化建设
生产经营单位 安全生产主体责任
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安全负责人安全生产基础知识教育培训
安全负责人安全生产基础知识教育培训前言安全生产事关企业的经济利益和员工生命财产安全，是企业的基本责任。
而安全负责人是企业安全生产的重要角色，他们需要掌握一定的安全生产基础知识，了解相关法律法规、标准规范，并能够有效地组织、管理和实施企业的安全生产工作。
因此，教育培训安全负责人是企业开展安全生产工作的重要举措，也是企业履行社会责任的具体实践。
安全生产基础知识教育培训内容安全生产法律法规及标准规范安全生产法律法规及标准规范是企业安全生产工作的基础，安全负责人需要掌握相关法律法规和标准规范，了解企业在安全生产方面的主体责任和义务，制订并实施企业安全生产整体计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训。
安全风险评估和应急预案企业在生产经营中会遇到各种安全风险，安全负责人需要了解风险评估的方法和工具，确定风险等级和控制措施，制定应急预案，组织开展演练和应急处置，确保在突发事件发生时能够快速响应和处置。
安全生产管理安全生产管理是企业安全生产的核心内容，安全负责人需要了解管理方法和技巧，制定合理的管理制度和程序，明确各自的职责和权限，承担安全生产责任，树立安全文化，推动企业安全生产工作的不断创新和发展。
安全生产技术措施在安全生产工作中，技术措施是防范事故的重要保障，安全负责人需要了解生产设备和工艺的安全要求，对工艺过程进行安全评估和改进，根据生产特点推广应用新技术、新工艺，提升企业安全生产水平。
安全生产基础知识教育培训方式现场授课现场授课是安全生产基础知识教育培训的常用方式，安全负责人可以借助课件、示意图、样板等多种形式，对相关知识点进行系统性讲解和阐述，并配以实际生产案例和场景模拟，提高学员的学习效果和应用能力。
网络远程培训网络远程培训是教育培训的新模式，通过网络平台实现资料传输和学习讨论，可以提高学员的学习效率和灵活性，节省教学成本和时间，具有较强的实用性和可操作性。
在线学习在线学习是一种随时随地、自主学习的方式，需要安全负责人具有高度的自律性和学习意识，可以通过多种方式获取学习资源，如在线视频、电子书籍、网络课件、学术论文等，而且可以进行在线交流和学术讨论，提高学习效果和互动性。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训教材
什么是“安全生产管理”？
就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥全体员工的智慧，通 过大家的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，有效地控制生产过程中可能出现的 “危险、威胁、隐患”，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
12:44
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的 新增内容
出台新安法，不发生事故也入刑
推动修订出台新的安全生产法，推动危 险化学品安全法提请审议，而且今年还 要修订煤矿安全条例等法律法规。
特别是推动修订刑法修正案，将事故 前的严重违法行为入刑，通过法律加 大安全生产整治的力度。
12:44
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的 新增内容
强化工人信用管理
应急管理部将启动全国安全生产专项 整治三年计划，重点分为两个专题九 个行业领域开展专项整治。
将压实安全生产责任，强化工人信用 管理。
推广企业安全生产承诺公示制度，对 违规者实行失信惩戒，严防安全生产 出现盲区和漏洞，坚守安全生产的红 线和底线。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一
一岗双责的定义
二
新安全生产法重点解读
三
安全理念
四
安全生产管理
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一、定义
（一）安全生产“一岗双责”的定义
一岗 双责
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
一岗：就是个人职务所对应的岗位。
重点
安全金字塔
产生事故的直接原因，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为。海因里希分析结果显示：人的 因素导致事故占88%；杜邦公司统计，人的因素导致事故占96%以上。因此，要保证安全生产，就要 控制人的不安全行为。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
预防安全事故
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员掌握预防安全事故的方法和 措施，降低安全事故发生的概率。
规范安全管理
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员了解安全管理规范和标准， 提高安全管理水平，确保企业安全 生产。
意义
保障员工生命安全
促进企业发展
通过培训，使主要负责人和安全管理 人员了解如何保障员工生命安全，减 少因安全问题导致的伤亡事故。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病，保障劳 动者健康权益，包括职业病危害 因素的管理、职业健康检查和职
业病诊断等。
消防法
规定了企业消防安全的要求，包 括消防设施、消防器材的配置、
消防安全责任等。
行业安全标准
01
02
பைடு நூலகம்
03
机械行业安全标准
针对机械行业的特点，规 定了机械设备的安全要求 和操作规程。
化工行业安全标准
安全管理人员的基本要求
01
02
03
04
具备相关专业学历背景，如安 全工程、消防工程等。
具备相应的安全管理经验和技 能。
熟悉国家和地方的安全法规和 标准。
具备良好的组织协调和沟通能 力。
安全管理人员的能力素质
01
具备风险识别和评估能 力，能够及时发现和消 除事故隐患。
02
具备应急处置能力，能 够在紧急情况下迅速做 出正确决策。
培训内容应涵盖安全法律法规、安全知识、安全技能等方面，注重实用性和针对性 。
安全培训应定期开展，并加强对重点领域和关键岗位的培训力度，确保员工掌握必 要的安全知识和技能。
安全培训效果的评估与改进
安全培训效果评估是检验培训计 划有效性和员工掌握程度的重要
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分管安全负责人安全生产责任制
1.
2.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令、和规章制度。
定
期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
3.制定企业各级干部的安全生产责任制，定期研究和解决生产中的安
全问题。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，评比、总结安全工作。
4.组织审批安全技术措施、计划，并贯彻实施，定期组织安全检查和
开展安全竞赛等活动。
5.负责对职工进行安全生产和遵守纪律教育，督促各职能部门负责人
做好本职的安全工作，总结推广安全生产的先进经验。
6.
7.坚持安全生产技术资料归档管理的工作原则，负责督促下属机构所
有施工现场都有完整的安全管理内业资料存档。
8.
9.
10.
11.支持企业安全生产的检查工作和安全工作会议，深入现场检查
安全生产，对安全，对安全检查做出工作评定，对查出的隐患及时分析原因，提出利害关系，并发停工整改通知，随时向领导汇报安全工作情况。
13.
14.
15.在组织制定公司发展规划和审定新建、改建、扩建工程项目时，
必须贯彻执行“三同时”规定。
在组织制定年度生产经营计划时，要包括劳动安全卫生计划的内容，并按照规定提出安全技术措施经费，确保资金投入到位。
17.
18.主持重大伤亡事故的调查、分析，提出处理意见的改进措施，
并督促实施。
19.定期组织召开安全生产工作会议，每月一次安全例会。
分析安
全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。