劳动仲裁申请书律师拟定版本
劳动仲裁申请书律师拟定版本
仲裁。
申请人（签字或盖章）：
年月日
申请人自入职以来，被申请人未依法向申请人缴纳社会保险，根据《劳动法》“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，另根据《社会保险费征缴暂行规定》第四条、第十条规定，《社会保险法》第六十条规定、以及《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60号文件第六条第一款、第二款规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”，社会保险是强制性保险，参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，但被申请人却按最低工资标准缴纳，故请求依法裁定被申请人为申请人足额补缴20XX年3月30日至20XX年2月13日工作期间应缴纳的养老保险等基本社会保险。
申请人于20XX年3月30日进入被申请人处工作，岗位：XX医院操作技术人员组长，申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，能按时完成被申请人安排工作任务。但被申请人在首个劳动合同到期（20XX年3月30日）后，就一直未依法于申请人签订新《劳动合同》，并且一直未足额缴纳社会保险，在当今社会，劳动者供过于求，劳动就业越来越困难，相对于用人单位来说，劳动者一直处以弱势地位，申请人一直忍让。后申请人于20XX年1月13日正式提出离职，并于20XX年2月14日开始没有在被申请人处上班，现申请人为维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：
申请书
申（被）请人
姓名
劳动纠纷仲裁申请书律师拟定版本
仲裁申请书申请人：***** 性别：女出生日期：**年**月**日民族：汉族住址：XXXXXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXXX被申请人：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX 职务：总经理地址：XXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX请求事项：1、请求裁决由被申请人给付申请人由于未订立劳动合同应支付二倍工资差额X元。
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金X元。
3、请求裁决被申请人补缴申请人201*年*月1*日至201*年*月2*日共23个月的社会保险费。
4、仲裁费用由被申诉人承担。
事实与理由：申请人要求被申请人按照《劳动法》购买社会保险，被申请人一直借口拖延至今不予购买，201*年春节后，因被申请人对申请人的工作进行重新分配，申请人再次提出补缴201*年*月1*日至今的社会保险，遭到被申请人严厉拒绝，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第3款的相关规定，申请人要求终止与被申请人的劳动关系。
201*年*月*日申请人进入被申请人公司，并根据被申请人的工作需要从事工作至201*年*月2*日，期间被申请人一直未与申请人订立书面劳动合同和购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。
申请人在被申请人公司的月工资为X元，故被申请人应支付申请人11个月双倍工资X元，扣除被申请人已支付的工资，被申请人还应支付申请人工资X元。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金X元。
申请人要求被申请人按照《劳动法》购买社会保险，被申请人一直借口拖延至今不予购买，201*年春节后，因被申请人对申请人的工作进行重新分配，申请人再次提出补缴201*年*月1*日至今的社会保险，遭到被申请人严厉拒绝，由于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
修订后的劳动仲裁申请书律师稿件
修订后的劳动仲裁申请书律师稿件介绍本文档提供了一份修订后的劳动仲裁申请书律师稿件，旨在帮助律师撰写一份优秀的劳动仲裁申请书。
以下是该稿件的主要内容。
1. 申请人信息申请人信息部分包括申请人的姓名、联系方式、职务以及与劳动仲裁有关的情况说明。
2. 被申请人信息被申请人信息部分包括被申请人的姓名、联系方式以及劳动仲裁的事实和事由。
3. 劳动仲裁请求劳动仲裁请求部分详细列出了申请人希望劳动仲裁机构做出的具体决定，如解除劳动合同、支付尚未支付的工资等。
4. 事实和依据事实和依据部分提供了支持劳动仲裁请求的相关事实和依据，包括聘用合同、工资单、通知书等。
5. 证据证据部分列出了支持劳动仲裁请求的证据清单，并提供每个证据的简要说明。
6. 法律适用法律适用部分简要介绍了适用于本案的劳动法律法规，并解释了其与本案的关联。
7. 代理人声明代理人声明部分包括律师的姓名、执业证号，并声明律师将代表申请人进行劳动仲裁程序，并遵守相关法律和道德规范。
结论该修订后的劳动仲裁申请书律师稿件为律师提供了一个简洁明了的模板，帮助律师撰写一份完整、准确并具有说服力的劳动仲裁申请书。
附录申请书的附录部分包括与劳动仲裁有关的附件，如合同复印件、薪资单等。
律师可根据具体情况自行添加附件内容。
请注意：本文档仅为参考和指导之用，具体内容应根据具体案件的要求进行修改和调整。
该文档仅提供了主要内容的概述，并未详细说明每个部分的具体要求和格式。
律师在撰写劳动仲裁申请书时，应自行参考相关法律法规和实践指南，确保申请书的完整性和符合法律要求。
因此，在实际撰写劳动仲裁申请书时，请务必审慎考虑和核实相关要求，并充分运用个人专业知识和判断力。
劳动仲裁申请书(模板)律师拟定版
劳动仲裁申请书（模板）申请人：XXX，男，汉族，XX年X月X日出生，身份证号码：XXXX，户籍所在地：XXX，联系地址：XXX，联系电话：XXX。
被申请人：XXX有限公司法定代表人：XXX住所：XXX请求事项：一、确认XX年X月X日至XX年X月X日期间，申请人与被申请人存在劳动关系；二、裁决被申请人向申请人支付拖欠的XX年X月工资XXX元；三、裁决被申请人向申请人支付加班费XXX元；四、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXX元。
事实与理由：申请人系被申请人公司的XXX员，于XX 年X 月X日入职,月薪XX元。
申请人入职后，被申请人从未为申请人购买社保，也从未向申请人支付过加班费用。
今年X月起，被申请人开始拖欠申请人工资不发。
经过申请人多次催告支付工资费用及补缴社保皆未果后，申请人于XX年X月X 日向被申请人书面邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，确认与被申请人于XX年X月X日正式解除劳动关系。
现为维护申请人合法权益，申请人依照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，在此特向贵委提出本申请，望贵委判如所请。
此致XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日律师建议：劳动者申请劳动仲裁的，应向仲裁委提交劳动仲裁申请书以及证据。
对于申请书的起草一、需要写清楚申请人与被申请人的基本信息，同时申请人需附上劳动者本人身份证正反面复印件以及用人单位的企业信息复印页（全国企业信息公示网可查询）。
二、写清事实与理由，特别是劳动者的入职时间、月薪、岗位情况、劳动关系解除时间及原因、用人单位工资支付情况等基本事实。
对于证据准备建议除了基本的劳动关系事实证明外，劳动者原则上应对所主张的全部请求提供足够的依据，例如劳动合同、工资发放流水、社保缴费记录、工资条、工卡、工服、工作记录、打卡记录、聊天记录、企业规章制度以及员工离职申请或被迫解除劳动关系通知书等。
劳动仲裁申请书律师拟定范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，汉族/×族，出生年月日，住址/通讯地址：××省××市××县（区）××路××号。
联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司（企业/个体工商户），住所地：××省××市××县（区）××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××。
法定代表人：×××，职务：×××，联系电话：×××××××××。
仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会保险费及滞纳金合计人民币××元；二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费及滞纳金合计人民币××元；三、请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币××元；四、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金合计人民币××元；五、请求依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于××年××月××日入职被申请人处，担任××职位，双方已形成事实上的劳动关系。
劳动仲裁申请书范本(最新律师精编)
劳动仲裁申请书范本（最新律师精编）一、申请人基本信息•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•联系地址：•联系电话：二、被申请人基本信息•公司名称：•公司地址：•公司法定代表人（或负责人）：•公司联系电话：三、劳动关系描述请在此处描述您与被申请人之间的劳动关系，包括但不限于以下内容：1.工作岗位及职责2.劳动合同签订日期及期限3.薪资、福利待遇情况4.劳动纠纷发生的具体时间、地点和原因5.相关劳动合同、工资条、调休假审批单等支持文件四、劳动争议的事实和理由请在此处详细陈述您所提出的劳动争议，包括但不限于以下内容：1.劳动争议的具体事实经过2.劳动法或劳动合同中的有关法律条款3.与被申请人商议解决劳动争议的情况（如果有）五、申请事项请在此处清晰明确地提出您的申请事项，包括但不限于以下内容：1.请求判决解除劳动合同或变更劳动关系2.请求支付未支付工资、加班费、福利待遇等3.请求支付违反法律规定的赔偿金4.请求被申请人补偿相关损失5.其他您认为需要申请的事项六、证据及相关支持文件清单请在此处列出您所持有的证据及相关支持文件，包括但不限于以下内容：1.劳动合同2.工资条、发薪凭证3.调休假审批单4.劳动争议相关的书面凭证5.证人证言、照片、录音等其他有力证据七、申请人的主张和要求请在此处明确陈述您的主张和要求，包括但不限于以下内容：1.请求仲裁机构处理本次劳动争议2.请求仲裁机构判决被申请人支付相应款项3.请求仲裁机构解除劳动合同或变更劳动关系4.请求仲裁机构对被申请人处以相应的法定制裁5.其他您认为需要提出的主张和要求八、其他补充说明如果您对劳动争议有其他需要补充说明的事项，请在此处详细描述。
本文为劳动仲裁申请书范本，旨在帮助申请人准备和提交劳动仲裁申请。
根据实际情况和有关法律法规的要求，申请人可以根据需要对本范本进行修改和适应。
在提交劳动仲裁申请前，请务必仔细审查申请书内容，并附上相关证据和支持文件。
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劳动仲裁申请书
申请人：XX，女，年X月X日出生，汉族，住址：广州市XXXXXXXXXXXX 路XXXXXXXX号603室，联系电话:12345。
被申请人：佛山市XXXXXX有限公司XXX度假村分公司，住所地：佛山市XX 区XXX街道XXX路1号XXXXXX花园天墅1号。
法定代表人：XX，负责人，联系电话:12345。
申请事项：
1、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金X元；
2、依法裁定被申请人支付申请人2015年8月工资 XXX 元；
3、依法裁定被申请人配合申请办理社保转移及公积金提取等相关手续；
4、请求裁决由被申请人承担本案全部仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20XX年10月16日进入被申请人处工作，岗位：餐饮部经理。
申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，并能认真履行公司的规章制度。
20XX年8月17日书在未提前告知申请人的情况下，下达《关于对餐饮部经理XX开除处分的通报》，肆意捏造原因，无故辞退申请人。
现申请人为维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：
申请人遭到被申请人的无预告辞退，自20XX年8月17日开始无法继续上班。
被申请人因申请人累计旷工4天为由辞退申请人，但被申请人已经按照公司公司管理模式申请病假，并经过行政部门批复同意。
申请人也持有XX医院开具的《诊断证明》、《CT检查报告》等相关证明，证实申请人确实属于生病中。
被
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