(11)员工伤害事故调查处理报告
工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范文
工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范文一、绪论工伤事故的发生对企业和员工都会造成严重的损失，为了及时有效地处理工伤事故，并对其进行统计分析，我们特制定了本工伤事故报告、调查处理和统计制度。
本制度的目的是确保及时准确地收集、记录和分析工伤事故的信息，以便为事故的预防和责任的追究提供有力的依据。
二、报告制度1. 工伤事故的报告程序（1）一旦发生工伤事故，事故现场负责人应立即向员工安全保障部门报告，并尽快组织抢救伤员，保护现场并采取必要的紧急措施。
（2）员工安全保障部门应及时向相关部门报告工伤事故，并按照相关规定提交工伤事故报告。
2. 工伤事故报告内容（1）工伤事故的基本信息：包括事故发生地点、时间、伤亡人数和伤亡情况等。
（2）事故发生的原因分析：对工伤事故的原因进行分析，包括事故的直接原因和深层原因，并提出相应的改进建议。
（3）事故处理情况：对事故现场的处理措施进行记录，包括伤员的救护、现场的封锁与保护等。
（4）责任追究：对相关责任人的追究情况进行记录，并按照公司相关规定进行处理。
三、调查处理制度1. 工伤事故的调查程序（1）一旦发生工伤事故，企业应及时成立由相关部门和专业人员组成的调查组，对事故进行调查。
（2）调查组应尽快抵达事故现场，进行现场勘察和证据收集，并与目击者进行交流和询问。
（3）调查组应按照调查程序对事故的原因进行分析，并提交调查报告。
2. 工伤事故调查的内容（1）事故现场的勘察和记录：对事故现场进行详细勘察，包括现场环境、物体位置和标志等，同时记录现场的照片和视频等证据。
（2）目击者的询问和陈述：与目击者、伤员和相关人员进行交流和询问，了解事故发生的具体情况。
（3）事故责任的判断：对事故的责任进行判断和分析，并提出相应的处理意见。
（4）追踪调查和监督：对事故的处理过程进行追踪调查和监督，确保相关的改进措施得到有效执行。
四、统计制度1. 统计指标（1）工伤事故的发生率：以工伤事故的发生数量和员工总人数为基础，计算出单位时间内的工伤事故发生率。
人员伤害及未遂事件报告管理规定
人员伤害及未遂事件报告管理规定人员伤害及未遂事件报告管理规定为了确保员工的安全和健康，保障公司的正常运营和发展，建立健全的人员伤害及未遂事件报告管理规定非常必要。
以下是该规定的制定和实施内容：一、制定意义制定人员伤害及未遂事件报告管理规定，有助于加强公司的风险管理，避免人身及财产损失的发生，让员工在安全健康的工作环境中工作。
同时，制定该规定也有利于提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、适用范围本规定适用于公司内外员工、外包人员、实习生、访客等所有人员。
三、管理职责1. 公司要配备专职安全负责人，员工在遇到人员伤害及未遂事件时，可向安全负责人汇报。
安全负责人要及时采取措施解决问题。
2. 所有员工都应该有责任遵守该规定，遇到人员伤害及未遂事件要及时上报，不能掩盖和瞒报。
3. 安全培训人员要定期组织员工进行安全知识和技能的学习和培训，提高员工的安全意识。
四、事件定义1. 人员伤害事件：指在工作或非工作时间内，员工因突发事件造成人身伤害。
2. 未遂事件：指在工作或非工作时间内，员工遭遇不幸事件而未受到伤害。
五、事件报告和处理1. 人员伤害事件发生后，员工应第一时间向现场负责人或安全负责人报告，同时拨打急救电话并进行紧急处理。
2. 未遂事件发生后，员工也应及时向现场负责人或安全负责人报告，同时具体情况要详细记录。
3. 现场负责人或安全负责人要在24小时内向公安机关和公司汇报事件，同时着手开展调查处理工作。
4. 公司要建立健全事件报告和处理制度，确保事件的及时、准确、全面报告，采取措施防止事故再次发生。
六、处罚规定1. 对于瞒报、迟报、谎报人员的，公司将视情节轻重予以纪律处分。
2. 对于违反规定不采取防范措施、未能及时报告及处理的人员，公司将依据情节给予相应的处罚。
七、其他规定1. 在人员伤害及未遂事件发生前，公司应该制定紧急应变预案，提前准备响应措施。
2. 对于一些行业和岗位需要特别注意的安全问题，公司要加强监管和管理，并采取必要的措施控制风险。
企业职工伤亡事故报告和处理规定
第二十三条 发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。 第二十四条 国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参 照本规定执行。 第二十五条 本规定由国务院劳动部门负责解释。 第二十六条 本规定自 1991 年 5 月 1 日起施行，1956 年国务院 发布的《工人职员伤亡事故报告规程》同时废止。
四、第十条中“死亡事故，由……企业所在地设区的市(或者相 当于设区的市一级)劳动部门……进行调查”，应如何理解?
解释：企业发生死亡事故，市一级劳动部门和有关部门可视情况 授权事故发生地的区、县(市)一级劳动部门和有关部门进行调查。对 一次重伤 3 人以上(含 3 人)的重伤事故，劳动部门可视情况进行调查。 2 寸一次死亡 3 人以上事故，省级劳动部门和有关部门可授权市(地) 劳动部门和有关部门调查。
《企业职工伤亡事故报告 和处理规定》有关问题的解释
(1991 年 7 月 25 日 劳动部劳安字〔1991]23 号文印发)
为了正确理解和贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 (1991 年 3 月 1 日国务院第 75 号令，以下简称《规定》)，现就《规 定》的有关问题解释如下：
一、第三条中所指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中 毒事故”应如何理解?
(3)死亡事故：指一次死亡 1 人以上的事故 3 (4)重大死亡事故：指一次死亡 3 人以上(含 3 人)的事故。 二、第六条中企业发生伤亡事故后，企业负责人“应当立即报告”， 应如何理解? 解释 2 企业发生重伤、死亡、重大死亡事故后，企业负责人要用 快速办法(包括用电话、电报、电传等办法)立即向有关部门报告，最 迟不得超过 24 小日寸。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点， 伤亡情况，初步分析的事故原因等。 三、第八条中“发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现 场”，应如何理解? 解释：在事故调查组未进入事故现场前，企业应派专人看护现场， 任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救人员和国家财产，防止 事故扩大而需移动现场部分物件日寸，必须作出标志，绘制事故现场 图，摄影或录像并详细说明。清理事故现场，要经事故调查组同意后 方可进行。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（二篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度1. 引言职工伤亡事故是企业管理中非常重要的一环，其不仅直接关系到职工的生命安全与身体健康，也关系到企业的正常运营和经济效益。
为了及时有效地报告和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，提升企业的安全管理水平，制定职工伤亡事故报告与调查处理制度是非常必要的。
2. 职工伤亡事故报告制度2.1. 报告的基本原则- 及时：企业应对任何职工伤亡事故保持高度关注，并在第一时间进行报告；- 全面：对于发生的职工伤亡事故，应尽可能详细地报告，包括事故的发生经过、影响范围、伤害程度等相关信息；-真实：报告内容必须真实、准确，不得故意隐瞒或虚报。
2.2. 报告的流程- 首先，事故现场人员应立即向上级主管汇报事故的基本情况；- 上级主管在核实事故情况后，向企业安全管理部门和相关部门报告；- 安全管理部门负责进行记录并汇总，并向企业一级单位报告。
2.3. 报告的内容- 事故的基本情况：包括事故的时间、地点、人员、伤害程度等；- 事故原因的初步分析：对于事故的原因进行一定程度的初步分析；- 相关证据的收集：收集现场证据、目击证人证言等以支持调查工作；- 培训和安全措施的改进建议：根据事故的原因，提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。
3. 职工伤亡事故调查处理制度3.1. 调查的目标- 弄清事故的原因和发生的过程，找出责任；- 帮助企业采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生；- 保护职工的权益，及时进行善后处理。
3.2. 调查的程序- 调查小组组建：由企业安全管理部门负责组建调查小组，人员应包括相关部门的专业人员以及安全管理人员；- 信息收集：调查小组应搜集与事故相关的各种信息和证据，包括目击证人的证言、现场照片和视频等；- 调查分析：调查小组根据搜集到的信息和证据进行事故的原因分析，找出导致事故的主要原因；- 结果汇报：调查小组应将调查结果书面报告，并向企业一级单位和管理层进行汇报；- 处理方案：调查小组还应提出相应的处理方案，以降低事故再次发生的可能性。
《安全生产事故调查处理报告[范文模版]》
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《安全生产事故调查处理报告[范文模版]》安全事故调查处理通报编号：aq-tb-202x-011事故：****车间员工****夹件装配过程中从铁心摔下致左耳划伤一、事故经过202x年7月31日下午4点20左右，130t翻转台上正在装配14453铁心，当时***用c型夹具夹紧下轭，c型夹上千斤顶与c型夹具崩开，千斤顶飞出，c型夹碰到***，***从铁心上掉下，造成左耳划伤。
二、原因分析1、现场使用的c型夹与千斤顶分离，工装存在缺陷，****紧固千斤顶时未意识到隐患的存在，千斤顶弹出，c型夹碰到****导致该员工摔下，是导致事故发生的直接原因。
2、员工摔下过程中，安全帽被甩出，未起到防护作用，导致员工伤害加重。
3、现场隐患未进行有效识别且进行整改，员工自我保护和隐患识别能力需要提高，车间监督检查和安全培训不到位，负管理责任。
三、整改措施1、由***组织编制铁心夹具使用要求，并对现有的工装进行改造，确保工装安全使用。
2、结合本次事故发生的经过及原因，责任人****必须经过系统的岗前安全知识学习，培训合格后方可上岗。
****车间组织所有人员对本次事故进行总结、分析，保存记录。
3、各部门结合本次事故，剖析事故发生的原因及制定预防此类事故再次发生的防范措施，加强对员工的安全教育工作，杜绝此类事故的再次发生。
4、所有员工必须正确、规范使用劳保用品，确保起到劳动保护的作用。
山东泰开变压器有限公司安全生产监督检查文书对不按要求使用劳保用品的员工按照公司《“三违”行为管理制度》严肃处理。
四、处理结果针对此次事故，按照公司相关规定，现对事故相关责任人做如下处理：1、****车间发生工伤事故，按照《*****安全生产管理制度》内容规定，取消公司所有员工7月份安全奖励；考核***车间主任****500元；考核安全生产办公室负责人100元；考核**部、**部、**室、**车间、**车间、**车间、***车间、***车间、***车间、****事业部负责人100元/人。
单位工伤事故报告范文
单位工伤事故报告范文尊敬的领导：根据《劳动合同法》和《安全生产法》的相关规定，我们特向您报告一起发生在本单位的工伤事故情况。
具体情况如下：一、事故基本情况。
事故发生时间，2021年5月10日。
事故发生地点，XX车间。
事故受伤人员，张三（男，25岁）。
事故受伤原因，操作失误导致机器故障。
事故受伤部位，左手手指。
事故处理情况，及时送往医院进行抢救治疗。
二、事故处理过程。
当天上午10点左右，张三在XX车间操作机器时，因操作失误导致机器发生故障，左手食指被机器夹伤，造成严重出血。
事故发生后，现场工作人员立即停止机器运转，及时将张三送往医院进行抢救治疗。
经医院诊断，张三的左手食指严重受伤，需要进行手术治疗。
三、事故原因分析。
经过调查和分析，事故的主要原因是张三在操作机器时未按照操作规程进行操作，导致机器发生故障并造成自身受伤。
另外，我们发现在事故发生前，张三并未接受过相关的安全生产培训，对机器的操作规程和安全注意事项了解不够，这也是导致事故发生的重要原因之一。
四、事故处理及善后措施。
1. 对张三的医疗费用进行全额报销，并安排专人对其进行探望和慰问，确保其得到良好的治疗和护理。
2. 对XX车间的机器设备进行全面检查和维护，确保设备运转安全可靠。
3. 加强安全生产教育培训，对全体员工进行安全操作规程和安全注意事项的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 对事故进行全面调查和分析，总结经验教训，制定相应的安全生产管理制度和应急预案，加强对工作场所的安全管理和监督。
五、事故预防措施。
1. 加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 定期对机器设备进行检查和维护，确保设备运转安全可靠。
3. 建立健全安全生产管理制度和应急预案，加强对工作场所的安全管理和监督。
以上就是本次工伤事故的报告内容，我们将严格按照相关规定和要求，妥善处理事故善后工作，并加强安全生产管理，确保类似事故不再发生。
望领导审阅并指导后续工作，谢谢！。
职工伤亡调查处理报告制度范文
职工伤亡调查处理报告制度范文一、背景描述：本报告旨在对公司内部发生的职工伤亡事件进行详细调查和处理，并提出相关的改进建议，以确保员工的安全和公司的可持续发展。
二、调查过程：1. 事故概况：根据事故报告，事件发生在2021年6月15日下午2点左右，地点为公司生产车间一号线，涉及职工小王。
2. 调查组成员：本次调查由公司安全管理部组织，调查组成员包括安全部门负责人、人力资源部、车间主管及其他相关人员。
3. 事故现场勘查：调查组迅速赶到现场进行勘查，发现小王是在操作一台设备时发生意外，造成了身体部分损伤。
4. 证人采访：调查组针对事件相关人员进行了详细的采访，包括小王的同事、上级主管和目击者。
5. 资料调阅：调查组查阅了相关的操作记录、安全规程和培训记录，以了解事件发生的原因。
三、调查结果：根据调查结果，我们得出以下结论：1. 事故原因分析：a. 设备故障：经调查发现，事故发生时，设备出现了突发故障，导致小王无法正常操作。
b. 操作不规范：根据证人的陈述，小王在操作设备时存在一定的操作不规范，例如在没有佩戴个人防护设备的情况下开始操作等。
c. 缺乏培训：调查发现，小王在操作设备之前没有接受过足够的培训，对设备的操作流程和安全规程不够清楚。
2. 事故责任划分：a. 公司责任：公司在设备维护和管理方面存在一定的瑕疵，没有及时发现设备故障，并且对员工进行操作培训的机制不够完善。
b. 个人责任：小王在操作设备时存在一定的操作不规范，没有按照公司的安全规程进行操作。
四、处理措施：基于以上的调查结果，我们制定了以下处理措施：1. 设备维护与管理：a. 加强设备故障预防与检修工作，定期对设备进行维护和检查，确保设备运行正常。
b. 设立设备巡检制度，每日对设备进行巡检，及时发现问题并及时修复。
c. 建立设备故障快速反应机制，设立设备故障报修渠道，员工发现设备故障可以及时上报。
2. 培训与规程：a. 公司要加强对员工的操作培训，确保员工对设备的操作流程和安全规程有清晰的理解。
工伤事故调查报告(通用5篇)
工伤事故调查报告工伤事故调查报告（通用10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并将探寻到的规律和经验写进调查报告。
在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是小编收集整理的工伤事故调查报告，欢迎大家分享。
工伤事故调查报告篇1一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告篇2公司领导：为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他_______伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_______伤害程度：口轻微口轻口重口其他_______医疗费用：元医疗部门诊断意见：提供的治疗:口缝合口吃药口其它工伤假:天(具体时间：年月日时至年月日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年事故时从事的工作:列出使用的工具:列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:(一)直接原因1、不安全状态：□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______2、不安全行为：□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:3、生产(施工)场地环境不良：□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全□环境温度、湿度不当□其它:(二)间接原因□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它三、事故责任分析四、整改措施及建议防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!附事故结案归档材料。
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事故时间
事故发生地点
受过何种安全教育、特种作业持证情况
受伤部位
事故性质：
□未遂事故□轻度伤害□重度伤害□死亡事故
事故经过描述：
当事人或目击者签字：日期
事故原因分析：
事故责任认定及惩处意见：
事故主要责任人签字：
事故次要责任人签字：
事故防范措施：
完成整改责任人签字
完成整改时间
分厂主管领导意见：
签字：日期
安技部门意见：
签字：日期
整改情况验证人签字：
验证时间：
说
明
注：1、发生事故后应立即召开事故分析会，并填写此表；
2、此表一式2份，单位及安技部门各存一份
制表：制表时间：