事故调查及处理报告
安全生产事故报告和调查处理制度范文（8篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范文一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
生产安全事故的报告和调查处理制度(3篇)
生产安全事故的报告和调查处理制度一、背景介绍生产安全事故是指在生产过程中，因违反安全生产规定或意外情况导致的人身伤亡、财产损失等不良后果的事件。
事故的发生对企业的生产和经营活动造成严重威胁，因此，建立和完善生产安全事故的报告和调查处理制度是企业安全生产工作的重要组成部分。
二、报告制度1.报告的范围生产安全事故报告制度适用于企业内发生的生产安全事故，无论其是否造成人员伤亡或财产损失。
2.报告的时限发生生产安全事故后，相关部门负责人应及时向企业的安全生产管理机构报告，并在24小时内书面报告至相关政府部门。
3.报告内容报告内容应包括事故的时间、地点、原因、伤亡和损失情况等基本情况，以及事故的初步调查情况和处理措施。
4.报告的途径报告可以通过口头报告、电话报告或书面报告的方式进行，对于较大的事故，应采用书面报告的方式，并抄送给上级主管部门。
5.报告的保密报告的内容应保密，对于相关人员不得泄露事故信息，以免引起不良影响。
三、调查处理制度1.调查组建立发生生产安全事故后，企业应立即成立调查组，由相关部门负责人带领技术人员、生产人员等组成，负责对事故进行调查。
2.调查范围调查应包括事故的原因、责任、防范措施等方面，并在事故发生地点进行勘查与调查，以获得准确的事故数据。
3.调查方法调查应以事实为依据，采取询问、检查、勘查、证据保全等方式进行。
可以采取现场勘察、查看相关资料、听取当事人、见证人的陈述等方式获取必要证据。
4.调查报告调查组在调查结束后，应制定调查报告，报告包括诊断事故原因、列举责任方、提出防范措施和建议等内容。
5.报告审批调查报告应提交给上级主管部门审批，经过审核后方可进行处理。
四、处理措施1.责任追究对于事故的责任方，应依法追究法律责任，并进行内部惩处和追究相关人员的责任。
2.善后处理对于事故造成的人员伤亡和财产损失，企业应及时安排相关人员的救治和赔偿，并做好事故的后续工作，避免二次事故的发生。
3.防范措施根据调查报告，企业应及时采取有效的措施，避免类似事故再次发生。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。
二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。
2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。
三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。
2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。
3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。
4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。
四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。
2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。
3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。
4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。
五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。
2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。
并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。
3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。
事故调查、处理、统计、报告制度范本
事故调查、处理、统计、报告制度范本一、调查程序1. 案件登记从接到事故报告开始，立即进行案件登记。
登记内容包括：案件基本信息、事故类型、受伤人数、直接经济损失等。
2. 事故现场勘查调整勘查组人员，及时赶赴事故现场进行勘查。
勘查要点包括：事故位置、伤者情况、目击证人等。
3. 数据收集通过事故现场勘查、目击者陈述、证物提取等方式，收集事故相关数据。
数据包括：事故经过、可能原因、责任方等。
4. 证据保全对于事故现场的重要证据，要进行保护。
采取拍照、录像、封存等措施，确保调查过程的公正性和客观性。
5. 事故模拟实验在必要时，可进行事故模拟实验。
通过模拟的方式，可以更清楚地了解事故发生的原因、影响等。
6. 听取当事人陈述调查人员应该尽量听取当事人的陈述。
通过直接询问、记录陈述等方式，获取当事人的意见和看法。
7. 相关资料收集调查人员应当收集相关的资料，包括：公司规章制度、安全生产记录、事故前后的通讯记录等。
8. 调查报告编写在调查结束后，调查人员应当及时编写调查报告。
报告内容应当包括：事故概况、调查结果、责任界定等。
二、处理程序1. 责任界定根据调查结果，判断事故责任方。
责任界定应当基于客观证据和法律法规，确保公正、公平。
2. 制定整改措施针对事故责任方的不足之处，制定相应的整改措施。
措施应当具体、可行，并有明确的完成时限。
3. 考核追责对于事故责任方，应当进行考核追责。
根据责任的严重程度，采取不同的处罚措施，以示警戒。
4. 安全教育培训组织相关人员进行安全教育培训，提高员工对安全意识和安全知识的认识。
培训内容可根据事故原因进行针对性制定。
5. 安全设施改善根据调查结果，对可能存在的安全隐患进行改善。
可对设施进行更新、维护和修复，确保安全生产。
三、统计程序1. 数据整理对于每起事故，将调查数据进行整理。
整理内容包括：事故类型、伤亡人数、经济损失等。
2. 数据统计根据整理的数据，进行统计分析。
统计结果应当客观、准确，反映事故情况的真实性。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。
3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。
（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。
（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。
二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。
3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。
事故调查及处理报告
事故调查及处理报告事故调查及处理报告一、引言事故调查及处理报告是指在发生事故后，对事故的原因、过程、责任等方面进行调查，并对事故的处理情况进行汇报和总结的一份文档。
对于企业来说，制定事故调查及处理报告既是对事故责任的厘清，也是对企业安全管理的一次检验。
二、主体部分1.事故调查的目的和作用事故调查的目的是为了找出事故的起因，挖掘事故的本质原因，确定事故责任，有针对性地提出相应措施，预防类似事故的发生。
而事故调查的作用则是发挥警示作用、推动安全管理工作向更加科学化、规范化、系统化、可持续化方向发展。
2.事故调查的流程事故调查的流程包括以下几个步骤：（1）组建调查组，明确调查的职责和责任。
（2）调查前期准备，确定调查的时间、地点、人员、证据等。
（3）采集事实材料，收集相关文件、记录、资料和证据等，了解事故经过、情况、原因等。
（4）分析调查材料，对事故的原因进行剖析和分析，找出事故的根本原因，做出结论和提出建议。
（5）写报告，将调查、分析、结论、建议等内容整理为一份报告。
3.事故调查报告的内容（1）调查报告概述包括调查报告的主题、范围、目的、时间、地点、调查组成员介绍等方面的内容。
（2）事故背景介绍事故的发生经过、基本情况、受伤人员、财产损失等情况。
（3）调查方法描述调查的方法、技术、手段和过程，详细进行调查过程所涉及的所有活动。
（4）事故原因分析对事故发生的原因进行分析，找出直接原因和深层原因。
（5）安全管理评估对事故发生前的安全管理工作进行评估，分析事故发生的可能性和预防性措施是否有力有效等。
（6）责任划分明确事故责任划分和各方责任，包括相关人员的责任、企业的责任和管理责任等方面的内容。
（7）事故处理建议依据事故调查和责任划分的结果，提出相应的措施和建议，以避免类似事故再次发生。
（8）调查报告附件包括调查报告涉及的所有证据、资料、记录等内容的附件。
三、结论事故调查及处理报告对企业安全管理具有重要意义。
安全事故报告、调查和处理规定（4篇）
安全事故报告、调查和处理规定安全事故是指在工作场所、交通运输、建筑工地等各个领域中发生的意外事故，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染。
为了保障人员生命安全和财产安全，各个组织和机构都需要根据实际情况制定相应的安全事故报告、调查和处理规定。
下面是一份关于安全事故报告、调查和处理规定的样板，供参考：第一章：总则第一条：为了及时发现和处理安全事故，确保人员和财产安全，制定本规定。
第二章：安全事故报告第二条：发生安全事故的单位或个人应当立即向上级主管部门报告。
第三条：安全事故报告应包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况、财产损失情况等。
报告时应尽量提供详细和准确的信息。
第四条：上级主管部门接到安全事故报告后，应立即组织调查，并及时向上级报告事故情况。
第三章：安全事故调查第五条：安全事故调查应由专业人员负责。
负责调查的人员应具备相关专业知识和技能。
第六条：安全事故调查的目的是查明事故原因，分析事故发生的过程，并提出相应的处理措施。
第七条：安全事故调查应全面、客观、公正、准确，不得有隐瞒、掩饰、篡改事实的行为。
第八条：安全事故调查应依法采集证据和资料，并进行分析和研究。
第四章：安全事故处理第九条：对于造成人员伤亡或财产损失的安全事故，责任单位应负主要责任，并根据事故情况判定其他相关责任。
第十条：对于责任单位，应依法进行处罚，并承担相应的经济赔偿责任。
第十一条：对于引发安全事故的个人，应依法追究责任，并承担相应的法律后果。
第十二条：对于安全事故的处理过程，应及时向相关人员和单位通报，并做好记录工作。
相关记录应保存一定的时间。
第五章：附则第十三条：本规定自颁布之日起施行。
第十四条：本规定的解释权归本单位所有。
以上是一份关于安全事故报告、调查和处理规定的样板，可以根据实际情况进行相应的修改和完善。
对于重大安全事故的处理，还需要参考相关法律法规，并及时向上级主管部门汇报和请示。
安全事故的及时报告、调查和处理，对于避免类似事故的再次发生具有重要意义，希望能够引起各个单位和个人的重视。
安全生产事故报告和调查处理制度范文（3篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范文本制度旨在规范和指导企事业单位对发生的安全生产事故进行报告和调查处理，以提高安全生产管理的水平和预防事故的发生。
根据国家相关法律法规和行业规定，结合实际情况，制定本制度。
一、目的和适用范围1. 目的: 为了及时发现和排除安全隐患，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工和公众的生命财产安全。
2. 适用范围: 本制度适用于企事业单位发生的安全生产事故的报告和调查处理。
二、安全生产事故报告1. 报告义务（1）发生安全生产事故的企事业单位应立即向上级主管部门和相关部门报告。
（2）所有员工都应对任何发生的安全生产事故及时报告给上级主管人员。
2. 报告内容（1）安全生产事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
（2）事故原因和责任追究情况：对事故原因进行初步分析，并明确责任人。
（3）应急处置措施：描述事故发生后所采取的应急处置措施和效果。
（4）事故现场保护情况：描述对事故现场进行保护和封锁措施的情况。
（5）其他相关情况：对事故相关的其他情况进行说明。
三、安全生产事故调查处理1. 调查组成立（1）调查组由主管部门、企事业单位内部和相关专业人员组成。
（2）调查组成员应具备一定的工作经验和专业知识，可以进行事故原因分析和责任判断。
2. 调查程序（1）调查组应根据实际情况制定调查方案，明确调查的目标和程序。
（2）调查组应进行现场勘察，收集和保留案发现场的相关证据。
（3）调查组应对事故相关人员进行听证，听取他们对事故发生及原因的陈述。
（4）调查组应进行事故原因分析，找出导致事故发生的直接和根本原因。
（5）调查组应制定处置方案和整改措施，防止类似事故再次发生。
四、调查结论和报告1. 调查结论（1）调查组应根据调查结果，对事故原因和责任进行判断。
（2）调查结论应客观、准确、全面，且具有可操作性。
2. 调查报告（1）调查组应编写一份详实的调查报告，包括事故的基本情况、调查过程、调查结论和处理意见等内容。
生产安全事故调查处理及报告制度（3篇）
生产安全事故调查处理及报告制度一、引言安全生产事故是指在生产经营活动中由于违反安全生产法律法规和安全生产管理制度，人为因素或自然因素造成人身伤亡、财产损失及生态环境破坏的事件。
生产安全事故发生后，及时开展调查处理工作，并对事故的原因进行深入分析，有助于及时消除事故隐患，避免事故再次发生。
因此，建立完善的生产安全事故调查处理及报告制度，对于保障生产安全具有重要意义。
二、生产安全事故调查处理的原则1. 依法依规，优先保障人身安全；2. 及时准确，确保调查结果真实可信；3. 综合分析，找出事故原因，并提出改进措施；4. 公开透明，及时向相关方面通报调查结果。
三、生产安全事故调查处理的程序1. 事故发现和报告：事故发生后，相关人员应立即报告上级主管部门和公司管理人员，并按照公司制定的报告流程进行汇报。
2. 事故现场保护和封堵：事故发生后，相关人员应立即采取必要措施，保护现场，并封堵可能导致扩大事故的途径。
3. 事故调查组成：由公司安全生产管理部门组织成立事故调查组，根据事故性质确定调查组成员，并对其进行培训和指导。
4. 事故调查程序：事故调查组应按照相关调查标准和程序，进行现场勘查、证据收集、相关人员询问和材料调取等工作，并及时记录调查过程和结果。
5. 事故调查报告：事故调查组应根据调查结果编写事故调查报告，并提交给上级主管部门和公司管理层。
6. 事故调查结果的处理：根据事故调查结果，公司管理层应及时采取相应的纠正和改进措施，并对事故责任人进行追责和处理。
7. 事故调查报告的公告和备案：公司应及时公告事故调查报告，向社会公开相关事故信息，并按照相关法律法规的要求进行备案。
四、生产安全事故调查报告的内容1. 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、性质、原因等基本情况的介绍。
2. 损失评估：对事故造成的人身伤亡、财产损失及环境破坏等进行全面评估和统计。
3. 事故原因分析：对事故发生的原因进行分析和研究，包括直接原因和深层次原因。
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关于9 · 13芳构化加热炉闪爆事故的处理决定
2016年9月13日6：45，化工一厂芳构化加热炉熄火，重新点炉时发生闪爆，造成加热炉对流室的弯头管箱盖板撕开、一名司炉工受轻伤，直接经济损失约4.8万元，是一起人为操作管理事故，事故经过及处理决定如下。
一、事故经过
2016年9月13日6:15班长陈允庆在中控室发现甲醇断量，王小江和陈允庆先后到泵房查找原因。
由于甲醇泵突然断量，造成加热炉的进料量波动增大，炉出口温度随之降低，由于炉出口温度与燃气阀连锁，导致燃气阀开度至100%。
6:38冯斯学发现燃气阀不断开大炉膛温度仍下降，判断可能炉火已熄灭，便对讲机呼叫王小江去查看炉子的运行情况，王小江到加热炉发现主火嘴和长明灯都已熄灭，便关闭主火嘴燃气阀（未关长明灯燃气手阀），同时对讲机通知冯斯学加热炉已经熄火。
6:42王小江回中控室取打火机与陈允庆前往炉区点火，王小江到加热炉二层平台配合点火，陈允庆点着火把准备点火，在距点火孔20公分处火焰被吸入炉膛，发生闪爆，造成对流室两侧弯头管箱的盖板被撕开，王小江被从看火窗冲出的高温热气烧伤左手臂。
二、原因分析
1、直接原因。
违章操作：加热炉主火嘴及长明灯熄火后，只关闭主火嘴的燃气手阀，未关闭长明灯的燃气手阀，造成大量的可燃气体进入炉内，而且重新点火时未吹扫炉膛就直接点火，酿成此次闪爆事故。
2、间接原因。
（1）安全意识差，经验主义严重，认为熄火时间不长，直接点火不会有事，也可以缩短工艺的调整时间。
（2）班长指挥管理不到位，对炉子重新点火未进行把关，在未确认点火准备工作的情况下进行点火操作。
（3）出现异常情况时判断及操作滞后。
阀位出现波动，未及时将自动改为手动，恢复“正常”阀位状态。
而且主操缺乏经验，改手动操作涉后，阀位恢复偏慢，操作的预判性差。
（4）班组缺乏指挥汇报协调沟通：首先，甲醇泵是否能尽快恢复正常，主操不清楚，不利于操作调节；其次，主操没将炉子熄火时间告知司炉工；第三，对于点火前准备工作情况也互不了解。
三、整改措施。
针对事故的原因，提出以下整改措施，并举一反三，落实相关安全措施，杜绝类似事故的发生，确保今后生产安全运行。
1、修订炉子操作口令；设置警示牌；修改燃气控制参数，设定开度上限为80%；安装火焰报警器。
2、完善DCS系统机甲醇泵启停指示。
3、对芳构化加热炉进行技术改造，将自然通风改为强力通风（热风），既可节能也可稳定操作。
4、安装工厂局域网，利于工厂、部门领导对现场生产状况了解并实时监督管理。
5、推行电工现场值班。
6、加强设备管理，做好设备维护保养；开展设备“四懂三会”活动。
7、完善生产指挥及汇报制度，炉子熄火后，重新点火必需由部门领导指令。
8、制定天然气使用巡查管理制度，梳理天然气流程，加强天然气操作，关键阀门设置警戒牌，杜绝天然气管线跑漏窜。
9、完善岗位上岗制度，严肃转正上岗、转岗、复岗的培训及考核；强化岗位练兵，应急处置的培训；加强部门班组安全活动，领导带头参加；规范班组指挥汇报沟通机制。
10、根据岗位的实际需要，配足指挥领导干部和员工。
11、开展生活日活动，发挥厂长信箱作用，多听取员工心声。
12、全员学习一些急救方法，如心脏复苏，烫伤，蛇咬等。
13、全厂各部门认真总结事故，吸取教训、警钟长鸣，杜绝类似事故的发生。
以班组安全活动等形式进行学习教育，并做好记录。
四、事故处理。
针对事故原因，根据公司相关规定，事故处理如下。
1、陈允庆：当班班长，负有指挥操作处理不当、违章操作的直接责任以及管理责任，予以扣罚当月绩效奖、罚600元，并记大过一次。
2、王小江：当班司炉员，负有违章操作的直接责任，予以扣罚当月绩效奖、罚500元，并记过一次。
3、冯斯学：当班主操，负有操作处理不当、汇报沟通不及时等间接责任，予以扣罚当月绩效奖。
4、李奎：负有业务培训不到位责任，处罚300元。
4、李强：部门负责人，负有部门全面的管理责任，处罚800元。
5、吴飞：工厂第一负责人，负有全厂全面的管理责任，处罚1000元。
6、高方志：总经理，负有管理不到位责任，处罚3000元。
化工一厂
2016年9月17日。