西南交通大学全职到校工作人才引进申请表
教师岗位聘用申请表(在职)
经审核，认为该同志符合______级岗位的（直接聘用、评审聘用）条件，同意聘任为______级岗位。
岗位设置与聘用管理领导小组组长（签字）年 月 日
说明：1、在表中“申请岗位等级”相应的位置划“√”；
2、表中各项业绩填写最高二项，同时写清项目、奖项具体名称、级别、时间、本人名次。
十三
若申报的岗位未被聘用是否同意： 转为本岗下一级□ 转为管理岗□
符合申请岗位等级的具体业绩条件直聘 □ 评聘 □
选项类别
具体选项条件
人才类
奖励类
教学类
科研类
项目
科研类
论文/著作
其他业绩
本人承诺，以上所填内容属实，且自愿申报本岗。
申请人（签字）年 月 日
经审核，认为该同志符合______级岗位的（直接聘用、评审聘用）条件，同意推荐拟为______级岗位。
教师岗位聘用申请表（在职）
部门名称：
姓名
性 别
身份证号
最后学历/学位
获得Leabharlann 时间年月现任专业技术职务
任职时间及年限
年月，共 年
合计年
改职前专业技术职务
改职前任职时间及年限
年月，共 年
年度考核情况
（请打“√”）
合格及以上（ ）
基本合格（ ）
不合格（ ）
申报岗位级别
正高级
副高级
中级
初级
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
3、不要改变表格整体样式，用 A4纸打印。
人才引进申请表(正)
××年××月—××年××月 ××大学 ××专业
××年××月—××年××月 ××单位 ××岗位
××年××月—至今
××单位 ××岗位
姓名
随 迁 人 员
与调动人 关系
性别
出生 日期
居民身份证号
本人已确认并知晓天津市、滨海新区和中新天津生态城关于人才引进
本 的相关政策及办理流程，本人承诺以上个人信息真实准确或本人条件不符而产生的后果，由本
承 人自负。
诺
申请人：（签字）
时间： 年 月 日
人才引进申请表
姓名
性别
身份 证号
户籍所 在地
合同起 止时间
年 月— 年月
户籍迁 □ 生态城集体户 入地址 □ 天津固定住所：
出生 年月
职称
档案所 在地
在津缴 纳保险
时间
年 月 日填 学历 学位
年 月— 年月
□ 是 □否 为干部身份
主 要 简 历
××年××月—××年××月 ××学校 初中
××年××月—××年××月 ×××学校 高中
姓名性别出生年月身份证号职称户籍所在地档案所在地合同起止时间在津缴纳保险时间户籍迁入地址姓名性别出生日期人才引进申请表年月日填学位学历居民身份证号主要简历年月年月学校初中年月年月学校高中年月年月大学专业年月年月单位岗位年月至今单位岗位随迁人员本人承诺本人已确认并知晓天津市滨海新区和中新天津生态城关于人才引进的相关政策及办理流程本人承诺以上个人信息真实准确若在申请办理人才引进过程中因信息有误或本人条件不符而产生的后果由本人自负
人才引进奖励申请表
引进单位意见
负责人： （单位盖章）
年 月 日
主管部门意见
经办人：（单位盖章）
年 月 日
市人社局意见
经审核，该引进人才可享受奖励金额（大写）元，扣除已享受高校毕业生租房补贴金额（大写）元，实际可享受（大写）元。
（单位盖章）
年 月 日
注：此表一式二份，表中主管部门意见栏按属地管理原则由乡镇（街道）、市直主管部门填写。可视作同一家企业就业的，请另附证明材料。
XX市人才引进奖励申请表
姓名
性别
身份证号码
籍贯
毕业
时间
毕业学校学历Fra bibliotek学位专业技术资格
取得时间
审批机关
引进
单位
引进时间
首次申报□
申请
金额
人民币（大写）元
社保卡
开户银行
第二次申报□
银行账号
本人承诺：以上所提供的信息及资料真实完整，如存在提供虚假资料等违法行为或离职时未及时归还引进奖励，由本人承担全部法律责任。此申请表及所附相关材料，按政府信息公开有关规定，同意向公众公开。
西南交通大学教职工岗位聘用申请与审核表
应聘
岗位
信息
应聘岗位类型
应聘岗位等级
应聘岗位主要工作地点
填写：犀浦、九里、峨眉等校区
应聘相应类型岗位所具备的条件
（附件相应条件证明）
1.
2.
3.
4.
……
承诺
本人承诺：
本表所填写的信息和所提供的应聘材料的真实性，若有弄虚作假情况，愿意接受相应的处分。
同时，本人同意应聘成功后，在本聘期内，本人的薪酬（基本工资、绩效津贴等），由学校、所在二级单位依据所聘岗位对应的薪酬标准、以及相关分配方案予以核发。
工作组组长（签字）：
2016年月日
学校
备案
意见
备注
X
承诺人（签字）：
2016年月日
所在
二级
单位
意见
同意报名应聘单位岗位。
负责人签字（盖章）：
2016年月日
接受
应聘
申请
单位
资格
审核
意见
经审核，符合我单位岗位（岗位等级）聘用条件。
审核人（签字）：
2016年月日
二级单位岗位聘用工作组聘用意见
经过聘岗答辩（或考察），同意聘任我单位岗位（岗位等级），聘期自2016年1月1日——2018年12月31日。
西南交通大学教职工岗位聘用申请与审核表
申请人
基本
信息
姓名
性别
年龄
身份证号
参工时间
来校时间
行政职务
专业技术职务
联系方式
邮箱
家庭地址
须填写本人可以正常接受信件的地址
现所在二级单位ห้องสมุดไป่ตู้
年度或聘期考核结论
2014年年度考核
西南交通大学各类人员调入暂行规定
西交校人[2005]41号西南交通大学关于发布《西南交通大学各类人员调入暂行规定》的通知校内各单位：《西南交通大学各类人员调入暂行规定》已经2005年11月2日第八次校长办公会议批准，现予以公布执行。
特此通知附件：1、《西南交通大学各类人员调入暂行规定》；2、《西南交通大学进校人员体检标准》；3、《西南交通大学调入人员体检项目》；4、《调入人员审批表》。
二OO五年十一月十一日主题词：人事调动规定通知校长办公室2005年11月11日印发录入员：段丽校对：覃维附件一：西南交通大学各类人员调入暂行规定为规范我校人员调入工作，现对人员调入规定如下：一、人员调入的基本原则（一）学校各类人员的调入应控制在教育部规定的我校事业编制范围内，对校机关、业务部门及直属单位的人员调入应严格控制在学校核定的编制范围内。
（二）学校原则上不考虑照顾性质的人员调入。
（三）符合学校高层次拔尖人才条件、引进人才条件的个人，按《西南交通大学高层次拔尖人才引进实施办法（试行）》（西交校人[2003]29号）或《西南交通大学引进人才实施办法（试行）》（西交校人[2003]31号）规定办理调入。
（四）因学校教学、科研及学科发展的实际需要，校内无法使用调配、调剂等方式解决人员缺编的教学、科研岗位，可以调入符合国家有关规定及学校师资上岗基本条件的专业技术人员。
（五）个别教学辅助、管理等岗位因工作需要，校内无法调配或调剂，在严格控制的基础上，可适当调入适合工作需要的确有专长的专业技术人员或管理人员。
（六）除引进人才配偶外，学校原则上不从校外调入工人身份人员来校工作。
二、调入人员应具备的基本条件（一）根据国家《干部调配工作规定》、《国家劳动总局关于加强职工调剂工作的通知》及《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》，学校以调入方式接收来校工作的人员必须具备国家干部身份或全民所有制固定工、劳动合同制工人身份。
拟调入人员的身份认定以校人事处的审核意见为最终结论，如拟调入人员不具备上述身份，学校不为其办理调入手续。
03-四川大学引进人才申请表二(申请人和学院填写)Application Form II (To be filled by college)
4.其他：（请补充其他任务。若以上条款对引进的人才不作要求，请删除）
（四）公共事务：完成一定的校、院公共事务（如有具体工作要求，请补充）
（五）其他工作任务（如有具体工作要求，请补充）
10
2、出版专著及教材（请根据专著及教材数量自行增删行数，至少保留一行）
序号
独著\主编或本人排名
专著或教材名称
字数及本人完成字数
出版日期
出版单位
1
2
3
4
3、专利（请根据专利数量自行增删行数，至少保留一行）
序号
排名
专利授权）时间
1
2
3
4
推荐专家意见（至少一位为海外教授）
姓名
（二）科研任务
1.瞄准学科发展前沿和国家发展重大需求，建议并组织申报、承担国家相关领域的重大科研项目。合同期内，作为负责人获得国家杰出青年基金项目；或作为负责人获准***项以上国家级项目（国家级项目包括国家级科研项目是指国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、国家科技计划项目）和***项以上省部级项目；横向科研项目实际到校经费不低于****万元人民币。(聘期内，副高级引进人才应承担不少于1项国家级项目，正高级引进人才应承担不少于1项国家级项目和2项省部级项目，或2项国家级项目)
学院（室、所、中心）负责人签字（公章）
年月日
单位教授委员会综合考评意见
（内容请和所上交的电子版材料一样）
教授委员会主任签字：
年月日
投票结果
应到人数
实到人数
同意
弃权
相关部处考察意见（外籍引进人才请到国际处、中国籍请到防邪办）
人才引进申请表
人才引进申请表
申请表
姓名：
性别：
出生日期：
毕业院校/培训机构：
专业/培训方向：
学历/培训证书：
通信地址：
联系电话：
邮箱：
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，包括毕业院校、所学专业、毕业时间以及学历）
工作经历：
（请按时间顺序列出您的工作经历，包括公司名称、担任职位、工作时间以及负责的工作内容）
专业技能：
（列出您在相关领域内的专业技能，包括但不限于编程语言、
软件应用、工作方法等）
奖励荣誉：
（列出您荣获的奖项、证书或其他相关荣誉）
自我评价：
（请简要介绍自己的个人特质、工作态度和能力，以及为什么
希望加入本公司）
其他附件：
（如有需要，请提供您的个人简历、推荐信或其他相关资料）
声明：
本人保证申请材料真实、准确，如有虚假，愿承担由此产生的一切法律责任。
申请人签名：日期：。
西南交通大学人才引进工作实施办法
西南交通大学人才引进工作实施办法2014-03-06为大力推进“人才强校主战略”，按照“人才为先、创新机制、引培并重、突出高端、服务大局、协调发展”的方针，积极吸引海内外优秀人才来校工作，优化师资队伍结构、提升教学科研水平，结合学校实际，制定本办法。
一、引进工作基本原则（一）按需引进，突出重点。
结合学科优化，利用重点科研平台，在学校优势学科、基础学科及新兴、交叉学科及人文社科等重点引进海内外高层次人才和青年优秀人才。
（二）严格程序、确保质量。
严格评议程序和考核程序，坚持标准、全面考核,加强对引进人才的学术水平、教学科研成果、学术道德等方面的考核与考察，确保引进人才的质量。
（三）完善机制、落实责任。
完善“学校为主导，学院为主体”的人才工作责任制，学院和各职能部门密切协作，营造爱才、惜才的氛围，切实为引进人才提供良好的工作和生活条件。
二、引进人才的基本要求（一）引进人才应德才兼备，身心健康。
（二）引进人才应全职在我校工作。
三、引进办法（一）引进政策人才类别相关政策“万人计划”杰出人才、院士（含外籍）面议“千人计划”入选者详见《西南交通大学关于实施“千人计划”的配套办法（试行）》学科领军人才长江学者、国家杰出青年基金获得者、“973”首席科学家、“863”领域专家、“万人计划”领军人才、国家科技奖励第一完成人、海内外知名大学教授等同层次学科带头人详见《西南交通大学“首席教授”计划实施办法》和《西南交通大学“特聘教授”计划实施办法》基本条件教授层次1.年龄在45岁（人文社科类50岁）以下，具有博士学位；2.海外知名大学或科研机构担任助理教授及以上职位或其它相应职位；国内著名大学或科研机构的教授或研究员，特别优秀的副教授或副研究员；3.学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平；4．业绩突出的、在海外著名大学（或科研机构）获得博士学位或工作两年以上者优先考虑。
提供相应的科研启动费、安家费、租住房补贴学术带头人和优秀青年学术骨干副教授层次1.年龄在40岁（人文社科类45岁）以下，具有博士学位；2.海外知名大学或科研机构的博士后或研究人员，特别优秀的博士；或国内著名大学或科研机构的副教授或副研究员、特别优提供相应的科研启动费、安家费、租住房补贴秀的讲师、博士后等；3. 学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平；4．在海外知名大学（或科研机构）获得博士学位或工作两年以上者优先考虑。
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主要承担科研项目
序号
项目名称
项目性质及来源
项目经费
（万元）
起始年度
终止年度
本人排序总人数
热塑性聚合物材料的湿热力耦合循环本构关系研究
国家自然科学基金面上项目
**
获奖情况
序号
奖励项目名称
奖励名称
等级
授奖单位
奖励年度
本人排序总人数
工程材料的非比例多轴*********
.首次研究电力负荷模型的可辨识性这一重要问题。将基因方法引入到电力负荷模型辨识，具有适应性好、鲁棒性强、全局最优等优点。
.从可辨识性分析入手、以基因辨识方法为工具解决了综合电动机负荷模型辨识这一长期悬而未决的难题。发现了仅利用前稳态和动态条件综合电动机负荷模型是不可辨识的，进而提出以后稳态条件作为附加信息，使其变为可辨识。
教授委员会委员共计人，实到人。
同意引进票，反对票，弃权票。
（表决票由学院自行留存）
经过教授委员会审核评审，提供的材料真实有效，学术水平、学术方向符合引进学科发展需要。建议按
（教授、研究员、副教授、副研究员）引进。
主任委员签字：
年月日
注：本表由所在教学科研单位填写，须有以上的委员到会并签到，对申请人材料进行审议、匿名投票，超过出席会议应到委员人数的得票即为表决通过。
学院经手人审核签字：
年月日
四、专家推荐意见（一）
姓名
专业技术职务
学术头衔
工作单位
从事
学科专业
专家签名：
年月日
四、专家推荐意见（二）
姓名
专业技术职务
学术头衔
工作单位
从事
学科专业
专家签名：
年月日
五、教学科研单位教授委员会表决结果表
教授委员会签到：
教授委员会表决意见：
（引进人才的学术水平、科研能力、发展潜力以及与岗位要求的适应性等）
以上成果发表学术论文***篇(第一或通讯作者***篇)，其中收录***篇(第一或通讯作者***篇)、收录***篇（与论文不重复计算），他人引用***次（国内外同行评价，提供支撑材料）；获得国家科学技术进步二等奖项(排名第),获四川省科学技术进步一等奖项(排名第)；出版专著***部，授权发明专利***项、实用新型专利***项。
六、教学科研单位推荐意见
教授委员会主任签字：教学科研单位领导签章：
（公章）
年月日
七、党委教师工作部意见（思想政治、师德师风、品德学风综合考察与评价）
负责人签章：
（公章）
年月日
八、学校意见
负责人签章：
（公章）
年月日
教育部自然科学奖
教育部
论文清单（前五篇为代表性论文，需附全文）
所有作者姓名（通讯作者标注*号），论文名称，出版单位或发表刊物名称，发表年度，卷（期）：起止页码
是否被、、、收录
影响因子
他引次数
分区
西南交通大学学术期刊分级
出版专著
著作名称
作者
出版社
出版年份
号
授权专利情况
序号
专利名称
专利类别及授权国
专利号
注：以上内容须完整，学习及工作经历连续
二、申请人主要学术成就
近年主要学术成绩、创新成果及国内外评价（限字以内）：
主持（研）国家级科研项目***项，主持（研）省部级科研项目***项。
.提出了一种新的电力负荷特性在线测辨原理－“先动态后静态”，并予以实现。提出了一种非线性非机理负荷模型，通用于功角或电压稳定分析中的主要负荷，在瑞典电力公司获得实践应用检验。
专利授权日
本人排序总人数
其它（如教学经历、人才培养、学术兼职、担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告或特邀报告情况）
三、工作思路及预期目标（本栏由申请人填写，主要填写自己对来校工作的思路及本学科发展的预期目标等。对承担教学、科研、发表论文、出版专著等情况需要量化）
申请人签名：
年月日
学院已审核以上所有信息准确无误，并已查验附件核对无误。
西南交通大学全职到校工作人才引进申请表
一、申请人简况
姓名
张三丰
年龄
英文名
近期标准照
（电子版）
性别
男
国籍
中国
籍贯
四川简阳
出生年月
民族
汉族
政治面貌
中共党员
现职称
教授
评审时间
评审单位
大学
身份证号
办公电话
手机号码
邮箱（非常重要）学历学位（最Fra bibliotek）学历
研究生
毕业院校系及专业
大学学院专业
学位
博士
授予学历学位时间
最后学习阶段导师
毕业专业
电气工程
现研究领域及专长
电力牵引
现工作（学习）单位及职务
大学学院教授
国内外主要学术及社会兼职
无
配偶姓名
配偶工作单位
配偶学历学位
博士研究生
毕业学校
大学
一、学习及工作简历
例：
学习经历：
年月年月清华大学本科
年月年月清华大学硕士
年月年月剑桥大学博士
工作经历：
年月年月哈佛大学博士后
年月年月北京大学副教授