【2018最新】实施方案征求意见表-word范文 (3页)

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【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)

【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==征求纪检信访部门的意见说明篇一:征求意见函关于同志在执行党风廉政建设、计划生育、综合治理、信访维稳方面情况征求意见函篇二:电信公司干部任用征求纪检监察意见实施办法、制度及征求意见表格关于拟提拔任用副科级以上干部征求纪检监察机关意见的实施办法第一条为充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中的监督管理职能,使干部的选拔、考察、任用和教育、管理、监督有机结合起来,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(中组发〔201X〕4号)关于“对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取纪检监察机关的意见”的要求,结合我公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于电信公司拟提拔任用的副科级以上干部。

第三条征求意见应遵循相对集中、适当提前、简便保密、实事求是的原则。

第四条对拟提拔任用的副科级以上干部,人力资源部在提交党委会讨论前(一般应提前1-3天左右),将《拟提拔任用干部征求意见表》以正式函的形式送交纪检监察机关。

第五条纪检监察机关应如实向人事部门提供掌握的拟提拔任用干部遵守党纪政纪情况,主要包括:1、政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的反映情况;2、信访举报、初查初核的情况;3、违纪问题立案调查和结论处理的情况;4、其他需要反映的情况。

第六条征求意见工作由党群/纪检监察室归口承办。

纪检监察室提供拟提拔任用干部有无信访反映的情况,相关部室提供信访反映问题的办理情况。

如有初核、立案情况的须提供查办结果。

党群/纪检监察室汇总各室提供的情况和意见,并认真填写《拟提拔任用干部征求意见表》,经纪检监察机关主要负责同志审核同意后,加盖纪检监察机关印章,在规定时间内复函人力资源部。

第七条纪检监察机关函复意见一般分为四种:一是在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题;二是有反映,无具体线索,目前可不影响提拔任用;三是有具体线索反映,短时间难以核查清楚,建议暂缓提拔任用;四是不能提拔任用。

【2018最新】证明材料单位意见-范文word版 (3页)

【2018最新】证明材料单位意见-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==证明材料单位意见一、“单位证明材料”不属于书证“单位证明材料”,通常是有关单位出具的用来证明存在某种事实的书面材料。

从表面上看,“单位证明材料”可能被认为是书证的形式之一,两者都可以表现为书面材料。

但“单位证明材料”往往形成于诉讼的过程之中,通常是因为诉讼而“证明”,而且多数情况下还是取证机关在调查(侦查)取证活动中获得;书证则是在诉讼活动之前或者是在与诉讼没有联系的情况下制作的。

比如,检察机关在调查一次玩忽职守案时,为证明案件的社会影响恶劣程度,而向信访局调查并要求信访局出具的书面证明材料,以证明有许多群众为此案上访。

再比如,毒品案件的侦查机关为保密而向办理其他案件的法院出具的证明某犯罪嫌疑人参与了走私贩毒事实的证明材料。

这些都是在诉讼过程当中形成的。

而书证则是形成于诉讼之前,以其独特的内容来证明案件事实的证据。

经过鉴定真实的书证是广义物证的一种,如一张借条的原件,可以单独直接用来证明某一案件事实的存在与否,具有极高的证明作用和价值。

这里说“单位证明材料”不属于书证,一是指它不具有书证那种形成在先的客观内容;二是指它不具有书证这种较强的证明力,缺乏客观性和真实可靠性。

二、“单位证明材料”不同于证人证言“单位证明材料”不同于证人证言:前者明显是以单位的名义由单位出具的用来证明存在某种事实的一种文书;后者则是由证人所感知的与案件有关的内容来证明待证事实的。

首先,二者的主体不同,一个是自然人,一个是非自然人的法人或非法人实体机关。

其次,证人证言往往可以通过严密的质证程序来确认其可靠性,而“单位证明材料”则很难像证人证言那样通过有效的质证来确定其证明力。

证人证言有着成熟的质证规则,非经法庭质证的证人证言不得作为定案依据,并且,证人证言不能在缺乏其它佐证的情况下单独用作定案依据。

【2018-2019】村民征地意愿书-范文word版 (11页)

【2018-2019】村民征地意愿书-范文word版 (11页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==村民征地意愿书篇一:征地意向书土地征用征求意见书为了更好地发展惠农工程,建设xxx,报经相关部门同意,现需征用xxxx部份土地(含自留地),征用的具体事项如下:一、四址:东:,南:,西:,北:,征用面积以实际测量面积或承包面积计算。

二、征用补偿标准:根据《土地管理法》的有关规定,国土部门对本次征地情况进行依法测算。

被征地农民的补偿费、劳动力安置费和青苗费总计xxxx元/亩。

征地款到组后被征地农民不得以任何理由干扰征地方用地及项目建设。

三、征用费支付办法:上述被征地农户的土地补偿费和劳力安置费、青苗费一次性支付。

四、土地被征用后,所涉及的农业人员在支付劳力安置费后,农户不得以土地被征用为理由要求用地方或村级安置工作,均自谋职业。

五、土地被征用后,所征用土地的承包权同时取消。

如本组农户代表对以上土地征求意见书无异议并同意征用以上土地的,请在下面签字:xxxxxxxxxxxxxxx年月日篇二:征地意向协议征地意向协议甲方:乙方:根据社会经济发展需要,依据土地利用总体规划、城市总体规划和村镇建设规划,《中华人民共和国土地管理法》等法律、法规规定,经甲乙双方协商,现就属于乙方所有的位于集体所有土地征地补偿有关问题达成如下意向:一、甲方与乙方达成征收土地意向,面积约亩,准确数据以上报征地时的勘测定界数据为准。

二、征地未上报前,甲方不支付土地补偿费,乙方继续负责拟征收土地上的耕种,甲方需要上报土地征收时,以上报征地范围的勘测定界面积支付征地补偿费用,补偿标准按照标准计算,由县统一征地机构直接拨付。

青苗补偿、地上附着物补偿在公告时清点完毕,征地上报时按确认的青苗、地上附着物清单一次性补偿,后种作物不再补偿。

三、本次征地意向的范围、权属已经双方确认,涉及的被征地农户由乙方负责告之。

【2018最新】任命的请示-范文模板 (3页)

【2018最新】任命的请示-范文模板 (3页)
更换人员任命的 请示报告
*****监理部:
我单位承担的*****标段的施工任务,现工程已进入施工准备阶段,由于我单位内部人员调整,致使原拟任于****四标段项目经理部的部分人员无法到场参加施工,我公司经过紧急筹措,本着对工程质量、进度负责,满足工程实际需求,保证工程顺利进行的情况下组织成立了****四标段项目经理部。人员变更情况如下:
项目经理由***替换*** 项目总工由***替换*** 造价工程师由***替换*** 安全工程师由***替换*** 造价工程师由***替换*** 请复核,审批。
附:变更后人员资历证件
**********工程有限公司201X年04月18日
新担任本工程的项目经理简历表
篇四:任命请示
xxxxxxxxxxxxxxxxxx学校文件
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任命的ห้องสมุดไป่ตู้示
篇一:任命请示
关于徐丽同志的任命
请示
总裁:
因公司发展需要,经公司领导班子研究,申请任命: 原荥阳分公司楼层经理徐丽调任济源分公司见习副总经理。 见习期为一年,见习期间享受原岗位工资二级店待遇。 此任命自201X年月开始执行。
妥否,请批示!
商管中心
201X年9月23日
篇二:关于xxx同志任职的请示(范本)
xxx〔201X〕 号
xxxxxx(党组、党委或单位)
关于xxx同志任职的请示
(供参考)
XX组织部:
按照XXX发〔201X〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求,通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX(纪委或第xx纪工委)意见等程序,经局党组会(局党委会、党委第xx次会议或局务会)研究,拟任xxx同志为xxxxxx。

【2018最新】“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治方案-范文word版 (3页)

【2018最新】“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治方案-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治方案为深入推进市住建系统党的群众路线教育实践活动和政风行风建设,切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”(以下简称“四难”) 等不作为、乱作为、慢作为问题,进一步提高全系统干部职工履职能力、服务意识、群众意识,依据《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》(鄂办发〔201X〕33号)和《关于在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治的工作方案》(随群组办发〔201X〕16号)等文件精神,决定从现在起至9月底在住建系统开展“四难”问题专项整治活动。

现制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导,按照党的群众路线教育实践活动集中解决“四风”问题的部署要求,切实解决住建系统“四难”问题。

通过专项整治,进一步促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,不断解决影响经济发展环境的突出问题,着力形成风清政简、务实高效的政务环境。

二、治理目标和重点以开展专项治理工作为抓手,以解决“四难”为重点,深入整治机关工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象,坚决查处利用便民服务谋取不正当利益、“吃、拿、卡、要、报、拖”行为,坚决整治执法监督中的作风粗暴、乱用职权行为,坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为,督促各级各单位权力公开透明运行,强化制度机制建设,完善各项制约和监督权力运行的监管措施,进一步规范工作行为,转变工作作风,提高办事效率,为住建事业全面深化改革、科学发展提供优质的政务环境保障。

重点整治以下几个方面:1、推诿扯皮、办事效率低下的问题;2、不作为、慢作为、乱作为的问题;3、在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题;4、不遵守上下班纪律,上班期间上网聊天、玩游戏、炒股等问题;5、在待人接物方面言语冰冷、口大气粗的问题;6、在转变职能、行政审批方面不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费等问题。

【最新2018】征求意见建议的公开信-易修改word版 (2页)

【最新2018】征求意见建议的公开信-易修改word版 (2页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==征求意见建议的公开信按照中国共产党***市委的统一部署,***市食品药品监督管理局参加第二批开展党的群众路线教育实践活动,自即日起活动正式启动。

为确保教育实践活动取得实效,推动我局查摆、整治“四风”突出问题,根据市食品药品监管局党的群众路线教育实践活动部署和要求,决定在全市范围内开展征求意见建议活动。

广泛征求以下意见和建议:1、对我局机关、领导班子、科室及党员、干部个人在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面的问题反映和意见建议;2、对我市食品药品安全监管工作及改进我局执法人员工作能力和工作作风方面的意见和建议;3、对我局进一步优化政务环境,更好地保障公众饮食用药安全和服务地方经济发展方面的意见建议等等。

真诚欢迎全市广大党员干部群众通过电话、发送电子邮件、短信、信函等形式,提出意见建议,特别欢迎批评性意见。

我们会对您的意见建议认真整理,作为改进作风、提升工作水平和服务水平的重要依据,力求使活动取得实实在在的成效。

真诚感谢您对食品药品监管工作的大力支持!热线电话:****1387982****(接收短信)电子邮箱:***通讯地址:***市昌江大道东**号邮编:333000***市食品药品监督管理局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室201X年2月28日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。

但它还是温情脉脉,一早一晚,总会搅起微凉,让一丝丝风儿,轻轻吹拂,漫过肌肤,沁入骨髓,透进心灵,将凉之感觉和寓趣,成为相伴你欣慰舒朗。

在艳阳的秋高气爽,正以闲情逸致放飞畅想,思绪飘零,以平生芳华,一颦一笑,走出蜗居,到大自然里,旅游行走,穿街过巷,沟过河,感受秋的五彩缤纷,树木,植被,丛林,蒿草,河流,山川,田园,……一切只要人能寻觅处所,均可潇洒而去,而非徒走过场。

【2018最新】退休年龄最新规定-word范文模板 (3页)

【2018最新】退休年龄最新规定-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==退休年龄最新规定退休年龄最新规定你知道吗?下面是小编搜集整理的退休年龄最新规定,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。

退休年龄最新规定中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:第一步,201X年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁。

这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。

按照社科院的建议方案,80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。

例假设一位男性1985年出生,原本只要工作到60岁,也就是2045年退休。

但因为2045年是65岁退休的红线,他必须再干5年,直到2050年退休。

假设一位女性1990年出生,原本要工作到55岁,也就是2045年。

悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以必须再干10年,直到2055年才能颐养天年。

按照“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁拓展阅读:退休年龄最新规定延迟退休有何影响?有何好处?延迟退休的方案进展还是比较顺利的,最晚年底前,会向社会征求意见。

【最新2018】建言献策,发言材料,各位领导-word范文模板 (6页)

【最新2018】建言献策,发言材料,各位领导-word范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==建言献策,发言材料,各位领导篇一:重塑中国石油良好形象发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫姜太亮,来自地球物理研究中心。

首先,感谢院领导为我们提供了这样一个为"重塑中国石油良好形象"建言献策的平台,给了我们一次抒发内心话语的机会。

今天我发言的题目是:《打破"二、八",凝心聚力,共创辉煌》!首先给大家解释一下什么是二八,"二、八"就是二八定律,又名帕累托法则,不平衡原则,它被广泛应用于社会学及企业管理学,同时在日常生活中,也存在许多二八现象,比如: 20%的人用脖子以上赚钱-而-80%的人用脖子以下赚钱20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做20%的人认为我要怎么做才有钱-而-80%的人认为我要是有钱会做什么,20%的人遇事情想的是如何能办到-而-80%的人遇事情想的是这不可能办到总而言之,在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。

个人愚见,在我们青海油田也普遍存在二八现象,尤其是随着油田的发展,物质诱惑越来越多,职工接触的社会越来越复杂,这种现象更加凸出。

如何打破这种二、八现象,全员"动起来",让80%的人和20%的人心往一处想,智往一处谋,劲儿往一处使呢?只有"团结"二字,只有凝心聚力,开拓创新,使六万职工家属凝成一股绳,以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗,这种现象方可不攻自破。

柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核,这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。

身为油田的一份子,这条绳上渺小的一员,但小我虽小,千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。

我将顺应时代潮流,适应新形势下的本职岗位,持续发扬柴达木石油精神,为完成历史赋予我们的伟大使命,为在青海油田"十三五"的宏伟蓝图上划下最精彩的一笔,为在青海油田建成千万吨级高原油气田的伟大历程中体现人生价值而努力奋斗。

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实施方案征求意见表
“三查三评”活动实施方案征求意见【1】
为确保“密切群众入农户,转变作风谋发展”主题活动不流于形式,不走
过场,取得实效。

石排镇召开座谈会,征求“三查三评”活动实施方案意见。

参加“三查三评”工作征求意见座谈会的有镇部分班子领导,部门负责人、各村(社区)书记。

与会人员就新调整的实施方案互相探讨交流,广泛征求意见
建议。

据悉,“三查三评”实施对象,是所有参与“密切群众入农户,转变作风某发展”主题活动的单位、村(社区)、干部约1060多人。

方案(征求意见稿)通过列出了“三查三评”的各项标准以及主要活动载体,每位党员、干部撰写一篇个人思想汇报 ;开展一次征询农户代表意见活动;开展
思想交流会、民主生活会等活动形式,让党员、干部进行一次“讲问题、谈缺点、找不足”的自我批评思考,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”的目的。

座谈会上,与会人员经过共同分析讨论,对新调整的“三查三评”工作实
施方案一致表示认同,下来将会按照方案(征求意见稿)的具体标准要求开展活
动工作,务求取得实效。

群众路线教育实践活动征求意见建议方案【2】
为进一步扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题,解决问题,取得实效,根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排部署,特制定本实施方案。

一、总体要求
切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,聚焦“四风”,
坚持虚怀若谷,开门纳谏。

以领导干部为重点,着重听取对领导班子和领导干部、机关科室和机关干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中
央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议。

二、征求意见建议范围
一方面征求机关党员干部、职工和服务对象、离退休干部的意见建议,征
求企事业单位的意见建议;另一方面征求基层群众、联系服务对象和上级部门的意见建议。

三、征求意见建议的方式和组织实施
采取书面发函、座谈会、填写调查问卷和征求意见表、设置摆放意见箱、
开通专线电话以及设立网上意见箱等,拓宽听取意见建议渠道。

(一)书面征求意见建议
3月20日前向县市区和机关科室发出征求意见函和征求意见表,向党员干部和联系服务对象及基层群众发放调查问卷和征求意见表。

(二)召开座谈会征求意见建议
3月30日前分别召开机关、各界人士代表、党员代表座谈会。

在召开座谈会的同时发放调查问卷和征求意见表,会后及时汇总意见建议反馈活动办。

(三)面向服务对象征求意见建议
作为厅窗口的服务部门和单位在面对办事群众时,要热情接待,真诚服务,虚心征询意见建议。

要在显眼的地方摆放意见簿,并主动递给服务对象填写和
发放征求意见建议表。

收集的意见建议于4月5日前反馈到机关活动办。

(四)设置意见箱征求意见建议
在机关办公大楼设置专用意见箱,用于收集机关党员干部职工的意见建议。

机关活动办及时查看,收集情况。

(五)利用网络征求社会意见建议
在单位门户网站开设“党的群众路线教育实践活动”专栏,同时在专栏内征求意见建议和公布专线电话。

四、意见汇总及处理
机关各科室、中心及各支部要将征求到的意见建议认真梳理汇总,并形成总表后,于4月10日前报机关活动办。

活动办将全部收集到的意见建议进行梳理归总后,报教育实践活动领导小组。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!
当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。

但它还是温情脉脉,一早一晚,总会搅起微凉,让一丝丝风儿,轻轻吹拂,漫过肌肤,沁入骨髓,透进心灵,将凉之感觉和寓趣,成为相伴你欣慰舒朗。

在艳阳的秋高气爽,正以闲情逸致放飞畅想,思绪飘零,以平生芳华,一颦一笑,走出蜗居,到大自然里,旅游行走,穿街过巷,沟过河,感受秋的五彩缤纷,树木,植被,丛林,蒿草,河流,山川,田园,……一切只要人能寻觅处所,均可潇洒而去,而非徒走过场。

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