内宿管理制度
学校内宿生管理制度
学校内宿生管理制度一、总则第一条为了加强学校宿生的管理，维护校园的正常秩序，保障学生的生活质量和身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校内宿生管理遵循教育、引导、服务、约束相结合的原则，坚持人性化管理，注重培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
第三条学校内宿生管理范围包括学生宿舍楼、宿舍房间以及宿舍区域内的公共设施和场地。
第四条学校内宿生管理体制：学校成立宿生管理工作领导小组，负责全校宿生管理的组织领导；宿生事务管理中心具体负责宿生的日常管理工作；各学院、年级、班级设立宿生自我管理组织，协助学校做好宿生管理工作。
二、宿舍楼管理第五条宿舍楼设楼长一名，负责宿舍楼的整体管理工作。
楼长由学校聘任，任期一年。
第六条宿舍楼实行楼长负责制，楼长负责组织、协调、监督宿舍楼的各项工作，维护宿舍楼的正常秩序。
第七条宿舍楼内的公共设施和场地要保持整洁、安全，楼长应定期进行检查，发现问题及时整改。
第八条楼长应定期组织宿舍楼内的文化活动，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。
三、宿舍房间管理第九条宿舍房间内设宿舍长一名，负责宿舍的日常工作。
宿舍长由宿舍成员民主选举产生，任期一年。
第十条宿舍长负责宿舍内的卫生、安全、纪律等工作，维护宿舍成员的合法权益。
第十一条宿舍房间内的公共物品要妥善保管，不得随意损坏或私自挪用。
第十二条宿舍房间内禁止吸烟、饮酒、赌博、焚烧物品、私拉电线、使用大功率电器等行为。
第十三条宿舍房间内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得私拉乱接电源线路，不得擅自改变房间结构。
四、宿生自我管理第十四条宿生自我管理组织要积极参与宿舍楼、宿舍房间的管理工作，协助学校做好宿生教育工作。
第十五条宿生自我管理组织要定期开展宿生教育活动，提高宿生的自我教育、自我管理、自我服务能力。
第十六条宿生自我管理组织要关注宿生的心理健康，定期开展心理健康教育，提供心理辅导服务。
宿舍住宿管理制度精选8篇
宿舍住宿管理制度精选8篇宿舍管理制度篇一一、员工宿舍的入住与迁出1、员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。
2、迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。
二、宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的`摆放整洁。
三、员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。
四、宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。
五、宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。
六。
提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。
七。
水电管理1、宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。
2、未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。
3、宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。
4、宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。
八。
宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人。
九。
运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。
十。
处罚1、宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍。
2、宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收所有器具食材。
第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。
3、因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局。
初中内宿生管理制度
初中内宿生管理制度一、概述内宿生是指在学校内住宿的学生，他们在学校内既是学生，又是学校的“小主人”，在学校内生活和学习。
因此，内宿生管理制度的建立对于保障学生的生活和学习安全，促进学生健康成长具有重要意义。
二、内宿生管理的目的1. 保障学生的生活和学习安全。
内宿生是学校的一份子，学校有责任保障学生在学校内的安全和健康。
2. 培养学生的自律意识和管理能力。
内宿生制度有利于培养学生自觉遵守规章制度，提高学生的自我管理能力。
3. 促进学生的全面发展。
良好的内宿生管理制度有利于为学生提供一个良好的学习和生活环境，为学生的全面发展创造条件。
三、内宿生管理的主要内容1. 生活制度（1）起床时间。
学生应在规定的时间内起床，保证按时参加早自习。
（2）就餐制度。
学校应合理安排内宿生的饮食，保证学生的营养需求。
（3）寝室管理制度。
寝室是学生的休息和学习场所，学校应对寝室进行管理，保证寝室的整洁和安全。
（4）晚自习。
学生应按时参加晚自习，保证学习效果。
2. 学习制度（1）学习时间。
学校应合理安排内宿生的学习时间，保证学生能够充分利用时间学习。
（2）学习监督。
学校应对学生的学习进行监督，确保学生按时完成作业和复习任务。
（3）学习氛围。
学校应营造良好的学习氛围，为学生提供良好的学习环境。
3. 行为管理制度（1）守时纪律。
学生应严格遵守学校的纪律规定，保证守时守纪。
（2）诚实守信。
学校应教育学生诚实守信，不撒谎，不抄袭等不良行为。
（3）遵守规章制度。
学生应严格遵守学校的各项规章制度，不得违反学校规定。
四、内宿生管理的具体措施1. 学校应组织内宿生和家长签订内宿生入宿协议，明确双方的权利和义务。
2. 学校应定期组织内宿生进行宿舍卫生、安全等方面的知识教育。
3. 学校应设立内宿生管理委员会，负责内宿生的日常管理工作。
4. 学校应定期开展内宿生集体活动，增强内宿生之间的交流和合作。
五、内宿生管理的效果评估学校应定期对内宿生管理制度进行评估，总结经验，改进制度，提高内宿生管理的质量和效果。
内宿生管理制度模板
内宿生管理制度模板
一、总则
1. 本制度适用于本校所有内宿学生，旨在维护校园秩序，保障学生安全，促进学生全面发展。
2. 内宿学生应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守学校规章制度，维护学校声誉。
二、住宿管理
1. 住宿安排：学校根据学生申请及实际情况，合理安排住宿。
2. 宿舍分配：学生应服从宿舍分配，不得擅自调换宿舍或床位。
3. 宿舍卫生：学生应保持宿舍整洁，定期打扫卫生，垃圾分类投放。
三、安全管理
1. 安全教育：学校定期开展安全教育，提高学生的安全意识。
2. 出入管理：学生应遵守宿舍出入时间，不得擅自留宿外人。
3. 消防管理：学生应熟悉消防设施使用，遵守消防规定。
四、纪律要求
1. 作息制度：学生应遵守宿舍作息时间，不影响他人休息。
2. 行为规范：学生应遵守宿舍内行为规范，不得从事违法活动。
3. 公共秩序：学生应维护公共秩序，不得在宿舍内大声喧哗或从事其
他扰乱秩序的行为。
五、奖惩制度
1. 奖励：对于表现优秀、积极参与宿舍管理的学生，学校将给予表彰
和奖励。
2. 惩罚：对于违反宿舍管理规定的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过等处分。
六、申诉与反馈
1. 学生对宿舍管理有异议时，可通过正当途径向宿舍管理部门提出申诉。
2. 学校鼓励学生对宿舍管理提出合理化建议，共同改善宿舍环境。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由学生事务部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照学校相关规定执行。
请根据实际情况调整上述模板内容，确保其符合学校的具体要求和管理需要。
《内宿生管理制度》
《内宿生管理制度》第一章总则第一条为规范内宿生的行为，维护教育秩序，保障内宿生的学习生活环境，特制定本管理制度。
第二条内宿生是指在校园内居住的学生，主要包括留宿生和校内住宿生。
第三条内宿生应当遵守学校的规章制度，服从教育管理，尊重师长，友善同学，共同营造和谐的学习生活环境。
第四条学校应当建立健全的内宿生管理制度，包括住宿基本规定、安全保障、行为约束、卫生保健等方面，确保内宿生的学习生活有序进行。
第二章住宿基本规定第五条内宿生应当按时入宿，不得迟到或早退。
第六条内宿生不得私自调整宿舍内的床位或床铺，不得擅自装饰宿舍内的墙壁。
第七条内宿生应当保持宿舍环境整洁，不得乱扔垃圾或乱涂乱画。
第八条内宿生应当爱护学校的公共设施和设备，不得私自损坏或挪用。
第九条内宿生应当尊重宿舍管理员和辅导员的管理，配合做好宿舍内的卫生、安全、秩序等工作。
第十条内宿生在休息时间应当保持安静，不得喧哗影响其他内宿生的休息。
第三章安全保障第十一条学校应当加强对内宿生的安全保障工作，定期进行消防安全演练，增强内宿生的安全防范意识。
第十二条内宿生在宿舍内不得私自使用易燃易爆物品，不得使用大功率电器设备，确保宿舍内的安全。
第十三条内宿生在外出时应当及时告知宿舍管理员或辅导员，确保安全归寝。
第十四条学校应当建立内宿生突发事件处理机制，及时处置内宿生在学校内发生的突发事件。
第四章行为约束第十五条内宿生不得参与任何影响学校教育秩序和社会公共秩序的违法活动。
第十六条内宿生不得在宿舍内进行赌博、吸烟、酗酒等不良行为，不得传播不良信息或色情信息。
第十七条内宿生不得恶意欺凌同学，不得损坏同学的人身和财产安全。
第十八条学校对内宿生违规行为进行处罚，轻者警告，重者扣除宿舍积分，最严重者取消内宿资格。
第五章卫生保健第十九条内宿生应当保持个人卫生，保持宿舍内干净整洁，养成良好的生活习惯。
第二十条内宿生应当定期打扫宿舍，清理卫生死角，防止病菌滋生。
第二十一条学校应当定期进行宿舍消毒，确保内宿生的生活环境卫生。
小学内宿生安全管理制度
一、总则为了确保内宿生的人身安全和校园环境的和谐稳定，提高内宿生的生活自理能力，培养良好的生活习惯，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 内宿生入住条件（1）内宿生需年满6周岁，身体健康，无传染性疾病。
（2）内宿生需有家长或监护人签署的《内宿生入学申请表》。
（3）内宿生需具备一定的自理能力，能够独立完成日常生活。
2. 内宿生管理职责（1）内宿生宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全检查、内务整理等。
（2）班主任负责内宿生的学习、生活、思想教育等工作。
（3）学校领导负责内宿生安全管理工作的总体部署和监督检查。
3. 安全管理措施（1）宿舍安全①宿舍管理员每日对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备完好，无安全隐患。
②内宿生不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
③内宿生不得在宿舍内玩火、吸烟、饮酒。
④内宿生不得在宿舍内私自留宿外人。
（2）饮食安全①内宿生饮食由学校食堂统一供应，确保食品安全、卫生。
②内宿生不得在宿舍内购买、食用零食。
③内宿生不得在宿舍内私自烹饪。
（3）人身安全①内宿生必须遵守学校纪律，不得打架斗殴、欺凌同学。
②内宿生不得擅自离开宿舍，如需外出需经宿舍管理员批准。
③内宿生不得携带管制刀具、易燃易爆等危险品进入宿舍。
（4）公共卫生①内宿生应保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行消毒。
②内宿生不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。
③内宿生应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡。
4. 应急处理（1）如遇突发疾病，内宿生应立即向宿舍管理员报告，并及时送往医院救治。
（2）如遇火灾、地震等突发事件，内宿生应按照宿舍管理员和班主任的指引，迅速撤离现场，确保生命安全。
（3）如遇意外伤害，内宿生应立即向宿舍管理员和班主任报告，并及时处理伤口。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生处负责解释。
住校生管理制度标准版本（五篇）
住校生管理制度标准版本一、住校生必须遵守以下规范：1、住校生必须严格遵守学校的各项规章与制度，服从学校领导、教师及生活指导教师的管理。
2、住校生应严格按照管理人员安排的寝室、铺位住宿，未经管理人员同意任何人不准随意调换寝室。
3、住校生应保持学生宿舍的安静，整洁、卫生，做到团结、互助、自律。
4、住校生要严格执行学校制定的作息制度；早上按时起床，整理内务，做好寝室内的卫生工作；中午按时休息；晚上按时作息；除节假日及学校____活动外住校生一律不准出校门。
如确有急事需外出者事先应书面请假，上课时间必须由班主任签字，课后必须有指导教师签字，同意后方可外出，且要严格在请假时规定的时间内返校，并及时做好书面消假登记。
否则根据实际情况，分别予以警告、记过、记大过、取消住校资格等处分。
5、住校生要保持寝室及教室的环境卫生，垃圾按规定的地方倾倒。
6、住校生不准在宿舍内、走道、楼梯上打闹。
若不听劝告，造成的后果一律自负。
7、住校生不得奇装怪服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍。
8、住校生不得将易燃、____、有毒物品带入学生宿舍；不得在寝室内乱丢杂物及向窗外抛、丢杂物和倒水。
9、严禁外出打电子游戏机、上网或私自外出游泳，若造成严重后果，责任自负。
10、建立寝室值日制度，室长全面负责本室管理工作，建立轮流值日制度，保持室内卫生状况，就寝时室长一定要检查本室同学到位情况，凡晚回或未归同学应及时向值班人员汇报。
11、严格执行卫生值日制度，轮到值日的寝室及个人要按要求把寝室及包干区打扫干净，未达到要求的要扣除卫生分，并责令其限时改正。
每周按各寝室情况给予“纪律”“卫生”等评分，学期末进行奖励。
12、住校生要增强自身安全意识，发现不良现象应立即报告值班人员。
住校生要加强自己财物保管。
严禁身边存放大量现金及携带贵重物品进入学生宿舍，如特殊情况下带入时应立即向管理人员报告并交管理人员保管，管理人应作好登记工作，违者后果自负。
13、注意安全，学习期间，不得私自进入寝室。
内宿生管理制度
内宿生管理制度随着高校教育和学生管理的不断发展，内宿生管理已成为高校重要的管理工作之一。
因为内宿生生活在学校内，管理更需要严格与细致。
为了保障内宿生生活的质量和安全，我校制定了一系列内宿生管理制度，并结合实际不断完善和改进，下面将详细介绍。
一、宿舍管理1.内宿生应按时按点入宿，并在宿舍内遵守规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。
2.宿舍必须实行“一人一床，一人一柜”制度，由宿舍管理员负责日常维护和清洁。
3.宿舍内禁止吸烟、喝酒和带宠物。
4.晚上11点至次日早上6点为夜间管理时间，内宿生应在宿舍内休息，不得在宿舍外闲逛。
5.内宿生离开宿舍超过24小时，应填写请假申请，并交给辅导员备案。
二、晨练管理为了保障内宿生身体健康，我校规定内宿生每周必须参加一次晨练活动，以下是具体的管理要求：1.内宿生应在指定时间和地点参加晨练活动，迟到或缺席者需要做相应的解释或接受处罚。
2.内宿生晨练过程中应遵守规定，不得在校园内乱扔垃圾或破坏设施。
3.在晨练过程中，内宿生应严格遵守晨练教练的指导和要求，不得在活动中瞎玩或打闹。
三、晚自习管理晚自习是内宿生学习的重要机会，为了保障内宿生的学习效果和质量，规定如下：1.内宿生应准时到达教室，按教师的安排选好座位，迟到者应由监考老师安排座位。
2.晚自习时间不能在宿舍内，内宿生如果不想参加晚自习活动，可提前向辅导员请假，但需要有合理的理由。
3.晚自习时间内内宿生必须保持安静，不得大声喧哗或上网聊天，违者将受到惩罚。
四、值日管理为了保障宿舍内环境的清洁和卫生，内宿生需按照值日表进行值日，具体规定如下：1.内宿生需根据值日表进行值日，出现个人原因无法值日时，应寻找同宿舍的同学代替并向宿舍管理员说明情况。
2.内宿生在值日期间应认真履行职责，按时完成清洁任务，并向宿舍管理员汇报情况。
3.如发现内宿生擅自离岗或不认真执行职责，宿舍管理员有权对其进行批评或进行相应的惩罚。
五、违纪管理为了维护内宿生管理制度的权威，对于内宿生的违规行为，我校有以下处理措施：1.轻微违规行为，如晚归、迟到等，由宿舍管理员口头警告并记入档案。
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1 员工内宿管理制度 1.0主题内容与适用范围 本制度规定了员工宿舍入住、住宿调整、退宿及外来人员探访的办理程序，明确了各类别宿舍的基本配置和关联公司租用宿舍的租金标准、各岗位级别人员相关福利标准及宿舍日常管理要求。 本制度适用于公司全体员工。 2.0目的 维护员工宿舍的正常秩序和良好的生活环境；保障员工人身安全和公司及员工的财产安全；实现员工宿舍规范化和制度化管理；保证住宿安排的合理性及可操作性；保障员工的基本福利要求。 3.0管理职责 3.1行政部负责公司宿舍的归口管理工作。 3.2人力资源部负责核准员工入住资格、岗位级别及人员变动情况的反馈工作。 3.3各相关部门负责员工住宿的申请，并按职级权限审批工作。 4.0管理内容和要求 4.1宿舍入住申请、住宿调整 4.1.1家庭所在地位于公司15公里以外的员工方可申请公司宿舍，如有特殊情况需要办理住宿的，需书面报请行政总监批准。新入职员工入住程序：人力资源部下达住宿通知→ 行政部核准→ 宿舍管理员办理入住。人力资源部在员工办理入职手续时，按入职员工的职别/级别，下达《员工住宿通知单》，通知单加盖人力资源部印章有效，行政部宿舍管理员依据《员工住宿通知单》安排住宿；宿舍管理员凭行政部宿舍管理员确认后的《员工住宿通知单》放行，员工到指定宿舍入住。 4.1.2原不在公司宿舍住宿的员工，因工作需要申请入住公司宿舍的或因工作岗位特殊等原因需要调动房间的，由员工提出书面申请并填写《住宿调动单》，经所属部门负责人审核，人力资源部核准级别后，报行政部批准；行政部宿舍管理员依据《住宿调动单》的规定安排入住。 4.1.3因职位变动需要调整宿舍的，由员工个人提出书面申请，经所属部门负责人审核、人力资源部核准级别报行政部批准，行政部宿舍管理员依据批准的入住申请，按规定的标准安排入住。 4.1.4因公司发展需要或因为合理利用宿舍资源进行宿舍调整时，由行政部宿舍管理员填写《住宿调动单》报部门经理批准后执行，任何员工必须无条件服从。 4.1.5宿舍搬迁、调整或退宿完成后，要确保公司配置财产的完整及他人的财产安全；当事人必须做好自身责任范围内的清洁卫生，否则按宿舍内务不整洁进行相应处罚。 4.2退宿程序 4.2.1员工因离职、外宿、工作调动或其它原因要求退宿的，需提供由本部门负责人签批的 2
相关证明资料,并由本人填写《退宿申请单》交行政部宿舍管理员签字行政部经理签批。宿舍管理员清点宿舍资产无损坏、无遗失后，由宿舍管理员开具《行李放行条》，保安根据放行条放行。 4.2.2员工退宿时，须交回所保管的房间钥匙及公司的配置用品，损坏或遗失公司物品者须照价赔偿（由行政部宿舍管理员在离职表或退宿申请单上注明遗失物品名称、数量，并按现行市价，将需赔偿的金额报财务部，由财务部在员工离职结算或在当月退宿员工的工资中扣除）。 4.2.3离职员工必须在离职当天办理退宿手续并带齐个人物品离开宿舍。 4.3员工宿舍管理规定 所有入住者必须服从公司管理。违反以下条款的任一项，将会被取消住宿资格。如确实仍然需要住宿，需提出书面申请，报请总经理批准，方可再安排住宿。 4.3.1必须服从公司的统一管理和安排，未经宿舍管理员同意，不得私自调换房间和床位，室内物品必须按规定摆放，不得擅自挪动或占用。 4.3.2禁止在室内乱钉乱挂、乱涂乱画、严禁乱拉绳索、乱拉电源线和网线。 4.3.3注意安全用电，宿舍内可使用的大功率电器仅限电吹风。 4.3.4禁止在宿舍内做饭（外协单位暂不规范）和私自更换门锁等违规行为。 4.3.5禁止在宿舍酗酒、赌博、打架斗殴、辱骂他人、寻衅闹事等行为。 4.3.6禁止在宿舍内存放危险、违禁物品。 4.3.7禁止翻越阳台、栏杆。 所有入住者必须服从公司管理。违反以下条款的任一项，将会受到10元的罚款。 4.3.8严禁将电源线绕挂在铁床上；离开宿舍必须关闭电器电源。 4.3.9穿戴要整齐文明，禁止穿着暴露等有伤风化的行为；午休时间及晚上十点后，不得进入异性宿舍。 4.3.10不准大声喧哗，制造噪音，不得将音响、电视等声音开得过大，以免影响他人休息。 4.3.11禁止私自留宿非本公司员工和非本宿舍人员；员工亲属探访时，须由被访人陪同，在宿舍管理员处登记备案；夜间留宿需经行政部经理签字按公司内部价格入住公司招待所，并在规定的时间内将来访人员送出宿舍区。 4.3.12外出或使用完水、电设施后，必须及时开关；严禁出现长流水、长明灯的现象。 4.3.13宿舍区域内禁止停放私人车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车等）。 4.4卫生、环境管理 4.4.1宿舍环境卫生检查时，发现不达标的宿舍，由宿舍管理员下达《宿舍整改通知单》，要求限期整改，如在规定期限后仍没有按要求进行整改的，按员工宿舍管理规定给予相应处罚。 4.4.2宿舍公共区域卫生由行政部清洁工按时打扫；房间内部卫生由入住员工个人进行清扫。 4.5 宿舍住宿标准、用品配置 4.5.1员工宿舍的住宿标准、用品配置 3
楼号 享受待遇级别 住宿 标准 房间配置 2号楼 副总级 1人/间
干部楼，1.8m双人床1张、写字台/椅1套、彩电1台、空
调1台、两门衣柜1件、床上用品整套、全套洗漱用品
2号楼 经理级 2人/间
干部楼，1．5m单人床2张、写字台/椅1套、彩电1台、空
调1台、两门衣柜1件、全套洗漱用品
2号楼 主管级 2人/间 干部楼，1．5m单人床2张、写字台/椅1套、彩电1台、空调1台、两门衣柜1件
1号楼 主管级 2人/间 员工楼，1．0m单人床2张、写字台/椅1套、彩电1台、空调1台、两门衣柜1件
1号楼 员工级 4人/间 员工楼，1．0m双层铁床2张、写字台/椅2套、彩电1台、空调1台、四门衣柜2件
2号楼 午 休 2人/间 干部楼，1．0m单人床2张、写字台/椅1套、空调1台
1号楼 午 休 2人/间 员工楼，1．0m单人床2张、写字台/椅1套、空调1台 4.5.2对应职务/职称分类
职务/职称 总助/总工/副总 经理/副经理/ 主任/副主任 车间主任/车间副主任/科长/主管 重点一本/研究生 线长/组长 员工
住宿级别 副总级 经理级 副总级 经理级 2号楼 主管级 2号楼 主管级 1号楼主管级 员工级
就餐级别 包间 二楼 二楼 二楼 一楼 一楼 一楼 一楼
备注：1、集团派驻人员，按高于规定的标准一级在2号楼安排。 2、本科重点及研究生给予免费就餐（餐厅一楼就餐，每月按照出勤天数 给予餐补，餐补标准5元/天）。 3、助理级别按照对应的职务/职称进行安排。 4、不在公司住宿的主管级以上人员可申请午休房，按午休房标准安排。 5、夫妻间宿舍凭结婚证办理，待遇按级别高的一方标准执行。 6、有特殊住宿和就餐要求的，需经行政总监和总经理批准后执行。 4.6住房和电费补贴 4
4.6.1员工宿舍电费补贴标准 职务/职称 电费补贴标准(元/月) 备注 副总级 按实际使用报销 经理/副经理/ 主任/副主任 50元 当月电费低于补贴标准的由公司缴费；当月电
费高于补贴标准的，超出标准的费用由个人承担。 车间主任/车间副主
任、科长/线长 30元
组长/员工 10元 备注：电费补贴有特殊要求的，需经行政总监和总经理批准后执行。 4.6.2职位／职级发生变动时，其应享受的水电补助也随之变动，由行政部根据人力资源部的通知，知会财务部，根据变动情况执行。 4.7公共配置管理 4.7.1每套房间内的公共设施配置，均由该房内住员工共同保管使用，未经宿舍管理员同意，不得随意移动摆放位置，不准占为私用。 4.7.2损坏公共配置要照价赔偿。 4.7.3公共区域的设备、设施由公司负责维修；已失去维修价值的由公司负责补配；宿舍内非正常损坏的公共配置，维修由公司安排，费用由责任员工负担，无法查明责任人的，由该宿舍员工共同分摊。 4.7.4宿舍人员使用的小件易耗物品（拖把、扫把、垃圾斗、门锁、灯管、灯泡、热水器电池等），公司维修或更换时，采用以旧换新的方式领用。 4.8宿舍租赁管理 4.8.1在满足公司员工住宿需求，且房间有余的情况下，关联公司及有业务关系的外协单位、供方驻厂人员均可以申请租赁公司宿舍。租赁宿舍的具体办理流程为：租赁单位申请→行政部审核→行政副总审批→总经理审批→财务部交押金→行政部签租住协议→宿舍管理员安排房间。 4.8.2宿舍出租统一按间为租赁单元，每间、每月收取租赁费200元，房内配置：1.0m双层铁床2张、写字台/椅1套、彩电1台、吊扇1台、四门衣柜一件。 4.8.3租赁单位员工必须遵守公司宿舍管理规定。 4.8.4租赁费用由公司财务部依据双方签订的租赁协议，统一结算。电费按房间电表计量收费，由行政部宿舍管理员造表，经行政部经理签字后，交财务部，统一向租赁单位收费，水费由公司承担。 4.9宿舍电费管理 4.9.1行政部宿舍管理员每月26日组织对每个宿舍用电量的抄表工作，将用电量记录在《宿舍电费明细表》中，根据电费单价计算出每个宿舍的电费使用总额，并于每月28日17:00以前， 5
将宿舍的使用情况，张贴在宿舍区公告栏，公示期2天。 4.9.2员工每月在公示栏中记录、核对自己所在的宿舍的用电情况，发现与实际使用不符，可与宿舍管理员核对，宿舍管理员复查后将复查结果告知员工。超过公示期，行政部将不予受理。 4.9.3宿舍管理员计算个人电费扣款后，经行政部经理审核，行政副总审批后，于次月3日前将纸质版本和电子版本各1份报财务部。 4.9.4电费使用计量分配方法： 4.9.4.1凡入住宿舍房间的员工均需要承担电费的支付： 人均应扣款=（房间电费总额-房间内人员补助总额）/房间入住总人数 4.9.4.2公司员工入住宿舍天数在15天以上者（含15天），均按全月计算电费补助，同时按全月承担电费扣款；入住天数不足15天者，不承担电费分摊，其费用由其它居住人员分摊。 5.0相关表单 《员工住宿通知单》 《住宿调动单》 《退宿申请单》 《宿舍整改通知单》 《外来人员住宿申请单》 《行李放行条》 《宿舍电费明细表》 6.0本制度解释权归总经办。 7.0本制度经总经理批准后施行。 总经办 2014年03月27日