医院安全生产文化建设实施方案实用版
医院安全生产实施方案
医院安全生产实施方案
《医院安全生产实施方案》
随着医疗事业的迅速发展，医院安全生产成为一项重要的工作。
为了确保医院内部的安全和健康环境，制定一套全面的安全生产实施方案显得尤为重要。
首先，医院需要建立健全的安全生产管理体系。
这包括设立安全生产管理机构、制定安全生产管理制度、明确安全生产工作职责以及进行安全生产管理培训等。
通过建立健全的管理体系，可以加强医院对安全生产的监督和管理，确保安全生产工作得到有效落实。
其次，医院需要加强安全隐患排查和整改工作。
定期开展医院内部安全隐患排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，做到防患于未然。
同时，加强对医疗设备、消防设施等安全设施的维护和保养，确保设施完好，避免因设施故障导致的安全事故发生。
此外，医院还需要加强安全生产宣传和教育工作。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产专题讲座、制作安全生产宣传资料等方式，提高医院全体员工对安全生产工作的重视程度，增强他们的安全意识和防范意识。
最后，医院需要建立健全的安全应急预案。
针对常见的安全事故和突发事件，制定相应的安全应急预案，并开展定期的安全应急演练，提高医院应对突发安全事件的能力和水平。
综上所述，《医院安全生产实施方案》的制定和实施，对于保障医院内部的安全、健康环境和医护人员的安全具有重要的意义。
医院应当充分重视安全生产工作，切实落实各项安全生产措施，提高医院安全生产管理水平，为患者和医护人员提供一个安全可靠的医疗环境。
医院安全生产文化建设实施方案
医院安全生产文化建设实施方案安全文化是社会主义文化的重要组成部分,是实现安全生产与安全发展的基础和灵魂.为更好地贯彻落实《XX市安全生产委员会办公室关于印发XX市安全生产文化建设实施方案的通知》的文件精神,进一步加强我院安全生产文化建设,在全院唱响“科学发展、安全发展”主旋律,推动我院安全生产形势持续稳定好转,特提出以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大精神,牢固树立科学发展、安全发展理念,以改革创新为动力,以促进全院落实安全生产主体责任、提高职工安全意识为重点,以“群众满意”为追求,以促进发展为宗旨,以病人为中心,以职工为主体,努力建设具有丰富管理内涵和特色的医院安全文化,以人为本,培育优良的医院精神,树立严谨的医疗行风,构建和谐医患关系,塑造良好医院形象,促进医院持续健康发展.二、基本原则坚持以安全文化为先导,努力推进安全生产各项工作落实到位,构建安全生产长效机制.坚持注重实效,突出特色,立足当前,放眼长远,统筹兼顾,整体推进,充分发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、管理制度等诸要素的引领作用.坚持深化建设,实施重点工程,开展群众性安全文化创建活动,整体推进安全文化建设水平.三、总体目标通过大力开展安全文化建设,坚持科学发展、安全发展,全面实施安全发展战略的主动性明显提高；安全法制意识不断强化,依法行医的自觉性明显增强；安全知识得到广泛普及,职工安全素质和防灾避险能力明显提升；安全发展理念深入人心,有利于安全生产工作的舆论氛围更加浓厚；安全管理和监督的职业道德精神切实践行,科学、公正、严格、清廉的工作作风更加强化；反映安全生产的精品力作不断涌现,安全文化产业发展更加充满活力；高素质的安全文化人才队伍发展壮大,自我约束和持续改进的安全文化建设机制进一步完善,安全生产工作的保障基础更加坚实.四、组织领导医院成立安全文化建设领导小组,组长：副组长：组员：各科室主任为本科安全文化建设第一责任人,全面负责本科室制度、环境、医疗、服务等的安全建设工作.五、重点工作(一)深入开展安全文化创建活动：通过广泛开展“党员示范岗”、“青年监督岗”、安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、悬挂警示标语等活动,强化安全理念,宣传安全知识,营造“人人关注安全”的良好氛围；(二)深入开展安全知识宣教活动继续深入扎实开展全国“安全生产月活动”, 将“以人为本、生命至上”、“安全第一、预防为主、综合治理”、“任何医疗事故、安全事故都是可防、可控、可避免的”等核心安全理念,渗透到医院的各个方面,提高医务人员的安全意识和安全素质.继续征订《河北安全生产杂志》、法制报等法律报刊、杂志（三）、加强安全管理培训：加强医务人员和特种作业人员的岗前安全教育和培训,建立健全完善的培训档案,提高安全意识和技能,医院负责人、安全管理和特种作业“三项岗位”人员持证上岗率达到xx0%.（四）鼓励创作安全文化精品：坚持以宣传安全发展、强化安全意识为中心的创作导向,鼓励各科室参与创作更多反映安全生产工作、倡导科学发展、安全发展理念的优秀照片、图书、影视片、宣传画、音乐作品及公益广告等,丰富群众性安全文化,增强安全文化产品的影响力和渗透力.(五)持续强化安全生产承诺制建设要把安全生产承诺制作为安全文化建设的重要内容,有机结合,不断深化,持续完善,充实和丰富创建内容.通过院长、科室、职工层层承诺,把“三项制度”、安全生产的各项措施、法律法规落到实处,加强监督检查,落实奖惩措施,进一步推动安全生产承诺制建设不断深入发展,安全生产取得更加明显的成效.六、实施步骤医院安全文化建设分三个阶段进行.(一)医院文化推进1、突出“一个核心”.开展医院精神大讨论和价值理念征集活动,在广泛调研、充分论证的基础上,提炼医院核心价值观,确定医院的使命、愿景和发展战略,制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院安全文化建设规划.2、抓住“三个重点”.创新医院管理制度,优化医院内部环境,编制行为规范、制定文化手册.重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破.3、做到“三个统一”.总结我院多年形成的优良传统,挖掘医院文化底蕴,统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程.4、形成“一个体系”.加强文化队伍建设,建立文化实施机构,引进先进医院文化,整合医院文化资源,举办文化活动,构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系.5、实现“一个目标”.采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式,持续不断对员工进行教育熏陶,形成强势医院文化,提升医院竞争优势,塑造良好医院形象,促进医院持续健康发展.(二)医院文化发展1、围绕“一个目标”.通过建立医院安全文化建设的长效管理机制,包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院安全文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制.2、抓好“两个推进”.继续推进“三个重点”、“三个统一”.3、做到“三个延伸”.加强医院文化的理论研究与实践研究,认真探索医院安全文化建设的理论体系、操作方法和客观规律,搞好分类指导,推动医院安全文化建设的深入开展,从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸.4、实现“四个提升”.定期组织医院管理者和医院安全文化建设专职人员的培训,帮助他们掌握医院安全文化建设的专业知识.积极总结和推广医院安全文化建设的先进经验,用丰富鲜活的案例启发、引导医院安全文化建设,不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力.(三)医院文化创新阶段1、完善“三个规范”.按照系统、科学、实用的要求,将医院安全文化建设与医疗实践紧密结合,医院文化创新与深化医院改革紧密结合,创建特色鲜明的医院文化体系,进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作,全面优化医院形象.2、抓住“三个重点”.坚持把“以病人为中心”作为核心理念,努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务,重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化.3、做到“两个争创”.坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念,大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围,积极创建学习型医院、学习型团队,大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动.4、实现“一个目标”.落实科学发展观,把注重社会效益摆在医院安全文化建设的突出位置,切实保障员工合法权益,促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展.七、基本要求1、广泛宣传,统一认识.先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育,努力提高员工对文化建设重要性的认识.通过广泛宣传动员,使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念,并养成良好的自律意识和行为习惯,增强员工参与医院安全文化建设的自觉性.2、加强领导,明确责任.高度重视和积极抓好医院安全文化建设,各科室负责人要对医院安全文化建设进行系统思考,出思想、出思路、出对策,确定本科室文化建设的目标和内容,提出正确的管理理念,并身体力行,率先垂范,带领全体员工认真落实好医院安全文化建设实施方案.3、以人为本,全员参与.牢固树立以人为本的思想,坚持全心全意依靠员工办医院的方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用一流的工作来培养人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人,充分激发员工的积极性、创造性和团队精神,达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一.4、突出重点,力求实效.医院文化是医院管理的重要组成部分,要立足医院实际,以加强医院内涵建设为中心,与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合,大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育,引导职工树立正确的价值观,注重在继承、借鉴中创新,在创新、完善中提高.总之,力争用三年左右的时间,基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系.通过医院文化的创新和建设,内强素质,外塑形象,增强凝聚力,提高竞争力,实现医院安全文化与医院安全发展的和谐统一,医院发展与员工发展的和谐统一.。
XX医院安全生产文化建设实施方案范文
XX医院安全生产文化建设实施方案范文一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的八大精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，以改革创新为动力，以促进全院落实安全生产主体责任、提高职工安全意识为重点，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以病人为中心，以职工为主体，努力建设具有丰富管理内涵和特色的医院安全文化，以人为本，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。
二、基本原则坚持以安全文化为先导，努力推进安全生产各项工作落实到位，构建安全生产长效机制。
坚持注重实效，突出特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进，充分发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、管理制度等诸要素的引领作用。
坚持深化建设，实施重点工程，开展群众性安全文化创建活动，整体推进安全文化建设水平。
三、总体目标通过大力开展安全文化建设，坚持科学发展、安全发展，全面实施安全发展战略的主动性明显提高；安全法制意识不断强化，依法行医的自觉性明显增强；安全知识得到广泛普及，职工安全素质和防灾避险能力明显提升；安全发展理念深入人心，有利于安全生产工作的舆论氛围更加浓厚；安全管理和监督的职业道德精神切实践行，科学、公正、严格、清廉的工作作风更加强化；反映安全生产的精品力作不断涌现，安全文化产业发展更加充满活力；高素质的安全文化人才队伍发展壮大，自我约束和持续改进的安全文化建设机制进一步完善，安全生产工作的保障基础更加坚实。
四、组织领导医院成立安全文化建设领导小组，组长：副组长：组员：各科室主任为本科安全文化建设第一责任人，全面负责本科室制度、环境、医疗、服务等的安全建设工作。
五、重点工作(一)深入开展安全文化创建活动：通过广泛开展“党员示范岗”、“青年监督岗”、安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、悬挂警示标语等活动，强化安全理念，宣传安全知识，营造“人人关注安全”的良好氛围；(二)深入开展安全知识宣教活动继续深入扎实开展全国“安全生产月活动”，将“以人为本、生命至上”、“安全第一、预防为主、综合治理”、“任何医疗事故、安全事故都是可防、可控、可避免的”等核心安全理念，渗透到医院的各个方面，提高医务人员的安全意识和安全素质。
医院安全生产实施方案范文
医院安全生产实施方案范文一、前言。
医院作为重要的医疗机构，其安全生产工作关乎广大患者和医护人员的生命安全和身体健康。
为了加强医院安全生产管理，保障医院正常运行和患者安全，特制定本实施方案。
二、总则。
1. 安全生产是医院的头等大事，是医院全体员工的共同责任，要把安全生产工作摆在突出位置，做到安全第一。
2. 医院领导要高度重视安全生产工作，制定明确的责任分工，建立健全的安全生产管理体系，切实加强对安全生产工作的领导和监督。
3. 全体员工要增强安全意识，严格按照规章制度执行，积极参与安全生产管理，发现问题及时报告，共同维护医院的安全和稳定。
三、医院安全生产管理机构。
1. 医院设立安全生产管理委员会，由医院领导担任主任，相关部门负责人和专家学者组成委员，负责医院安全生产工作的决策、指导和监督。
2. 医院设立安全生产管理办公室，配备专职工作人员，负责具体的安全生产管理工作，包括事故预防、应急救援等工作。
3. 医院各科室、部门设立安全生产管理岗位，由专人负责本部门的安全生产工作，协助管理办公室做好安全生产工作。
四、医院安全生产工作内容。
1. 加强安全教育培训，定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 健全安全管理制度，建立健全的安全管理制度和操作规程，明确各岗位的安全责任和操作流程。
3. 定期开展安全隐患排查，建立健全的隐患排查制度，及时发现并整改安全隐患，确保医院安全生产。
4. 加强应急预案制定，建立健全的应急预案，定期组织应急演练，提高医护人员的应急处置能力。
五、医院安全生产工作措施。
1. 加强安全巡查，定期对医院各区域进行安全巡查，及时发现并整改安全隐患。
2. 加强安全宣传，定期组织开展安全宣传活动，提高员工和患者的安全意识。
3. 加强设备维护保养，建立健全的设备维护保养制度，确保医疗设备的安全运行。
4. 加强人员管理，建立健全的人员管理制度，严格执行医院规章制度，确保医护人员的安全。
医院安全生产文化建设实施方案
医院安全生产文化建设实施方案一、编制目的：本方案旨在建立健全医院的安全生产文化，强化安全意识，提高预防和处理突发事故的能力，切实保障医院的安全生产。
二、编制基础：为建设和谐医院，确保医院安全生产，本方案参考《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构安全生产规定》、《医疗机构安全技术规范》等有关法律法规、标准及文件。
三、文化建设的内容：1、安全理念的树立提高全体职工的安全意识，以情感、思想、行为三位一体的方式，进一步凝聚员工的安全目标感和责任感。
2、完善安全管理制度完善全院安全生产管理制度，制定《医院安全管理制度》、《急救预案》，并提高领导和全员的安全意识，营造安全稳定的工作环境。
3、安全教育与培训制定《安全生产理论和技能培训计划》，对全体员工进行安全技能培训，提高员工的安全技能，加强安全培训的内容规划和实施，以提高员工安全操作技能和应急处理能力。
4、安全标准化建设在制定完善的安全管理制度基础上，积极推进安全管理标准化建设，制订出能够满足医院安全需求的安全标准，有效保障医院的安全生产。
5、安全检查与监察建立健全自查制度，及时发现安全隐患，落实管理措施，加强对重点和难点部位和环节的检查和防范，促进医院的安全生产。
6、安全意识宣传加强安全意识宣传工作，通过多个形式、多个渠道的安全宣传，让全体员工都能认识到安全生产的重要性，并以主题教育为载体，拉近员工之间的距离，增强安全生产与人文情感的融合。
7、事故应急与救援及时发现、排除隐患，发生事故后及时处置，遏制事故扩大范围，降低事故后果，加强组织和灾后救援力量的协作与配合，形成应急救援的合力。
8、安全技术创新紧跟安全科技的前沿创新，开发安全生产新技术、新设备，加强职工的安全技术知识和操作能力的培训，提高员工的安全技术素质。
四、建设措施：1、加强安全管理质量，落实医院安全生产责任制。
2、因地制宜进行安全生产排查，做好事故隐患排查，确保医院安全生产，对全院开始召开安全生产动员会议。
医院安全生产文化建设实施方案正式版
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.医院安全生产文化建设实施方案正式版医院安全生产文化建设实施方案正式版下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
安全文化是社会主义文化的重要组成部分，是实现安全生产与安全发展的基础和灵魂。
为更好地贯彻落实《XX市安全生产委员会办公室关于印发XX市安全生产文化建设实施方案的通知》的文件精神，进一步加强我院安全生产文化建设，在全院唱响“科学发展、安全发展”主旋律，推动我院安全生产形势持续稳定好转，特提出以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，以改革创新为动力，以促进全院落实安全生产主体责任、提高职工安全意识为重点，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以病人为中心，以职工为主体，努力建设具有丰富管理内涵和特色的医院安全文化，以人为本，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。
二、基本原则坚持以安全文化为先导，努力推进安全生产各项工作落实到位，构建安全生产长效机制。
坚持注重实效，突出特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进，充分发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、管理制度等诸要素的引领作用。
坚持深化建设，实施重点工程，开展群众性安全文化创建活动，整体推进安全文化建设水平。
医院安全生产文化建设实施方案
医院安全生产文化建设实施方案安全文化是社会主义文化的重要组成部分，是实现安全生产与安全发展的基础和灵魂。
为更好地贯彻落实《XX市安全生产委员会办公室关于印发XX市安全生产文化建设实施方案的通知》的文件精神，进一步加强我院安全生产文化建设，在全院唱响“科学发展、安全发展”主旋律，推动我院安全生产形势持续稳定好转，特提出以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，以改革创新为动力，以促进全院落实安全生产主体责任、提高职工安全意识为重点，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以病人为中心，以职工为主体，努力建设具有丰富管理内涵和特色的医院安全文化，以人为本，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。
二、基本原则坚持以安全文化为先导，努力推进安全生产各项工作落实到位，构建安全生产长效机制。
坚持注重实效，突出特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进，充分发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、管理制度等诸要素的引领作用。
坚持深化建设，实施重点工程，开展群众性安全文化创建活动，整体推进安全文化建设水平。
三、总体目标通过大力开展安全文化建设，坚持科学发展、安全发展，全面实施安全发展战略的主动性明显提高；安全法制意识不断强化，依法行医的自觉性明显增强；安全知识得到广泛普及，职工安全素质和防灾避险能力明显提升；安全发展理念深入人心，有利于安全生产工作的舆论氛围更加浓厚；安全管理和监督的职业道德精神切实践行，科学、公正、严格、清廉的工作作风更加强化；反映安全生产的精品力作不断涌现，安全文化产业发展更加充满活力；高素质的安全文化人才队伍发展壮大，自我约束和持续改进的安全文化建设机制进一步完善，安全生产工作的保障基础更加坚实。
四、组织领导医院成立安全文化建设领导小组，组长：副组长：组员：各科室主任为本科安全文化建设第一责任人，全面负责本科室制度、环境、医疗、服务等的安全建设工作。
医院安全生产文化建设实施方案
医院安全生产文化建设实施方案
一、前言
医院是社会的重要保障机构，在为人类健康事业做出巨大贡献的同时，其自身的安全生产问题也日益受到关注。
为此，建设医院安全生产文化已成为医院管理和发展的必然趋势，也是医院安全生产工作的重要保障和支撑。
二、意义
医院安全生产文化建设是强化医院安全生产管理、提高医院整体安全水平、保障员工生命健康和财产安全的有效手段，对医院质量、信誉和经济效益、社会责任等方面起着重要作用。
同时，建设医院安全生产文化还能倡导全社会的安全文化，提高社会生产安全水平，推进社会和谐发展。
三、实施方案
（一）确立文化建设目标
建设医院安全生产文化应立足实际，结合医院的特点和发展需要，明确目标和任务。
可从以下方面着手：
1.提高全员安全意识和素质，让每一位员工都成为安全工作的积极参与者和监督者；
2.强化法律意识和职业道德意识，增强员工安全法规意识和以人为本的服务理念；。
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YF-ED-J7813
可按资料类型定义编号
医院安全生产文化建设实施方案实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
医院安全生产文化建设实施方案
实用版
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安全文化是社会主义文化的重要组成部
分，是实现安全生产与安全发展的基础和灵
魂。
为更好地贯彻落实《XX市安全生产委员会
办公室关于印发XX市安全生产文化建设实施方
案的通知》的文件精神，进一步加强我院安全
生产文化建设，在全院唱响“科学发展、安全
发展”主旋律，推动我院安全生产形势持续稳
定好转，特提出以下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
指导，深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，以改革创新为动力，以促进全院落实安全生产主体责任、提高职工安全意识为重点，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以病人为中心，以职工为主体，努力建设具有丰富管理内涵和特色的医院安全文化，以人为本，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。
二、基本原则
坚持以安全文化为先导，努力推进安全生产各项工作落实到位，构建安全生产长效机制。
坚持注重实效，突出特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进，充分发挥安全
文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、管理制度等诸要素的引领作用。
坚持深化建设，实施重点工程，开展群众性安全文化创建活动，整体推进安全文化建设水平。
三、总体目标
通过大力开展安全文化建设，坚持科学发展、安全发展，全面实施安全发展战略的主动性明显提高；安全法制意识不断强化，依法行医的自觉性明显增强；安全知识得到广泛普及，职工安全素质和防灾避险能力明显提升；安全发展理念深入人心，有利于安全生产工作的舆论氛围更加浓厚；安全管理和监督的职业道德精神切实践行，科学、公正、严格、清廉的工作作风更加强化；反映安全生产的精品力
作不断涌现，安全文化产业发展更加充满活力；高素质的安全文化人才队伍发展壮大，自我约束和持续改进的安全文化建设机制进一步完善，安全生产工作的保障基础更加坚实。
四、组织领导
医院成立安全文化建设领导小组，
组长：
副组长：
组员：
各科室主任为本科安全文化建设第一责任人，全面负责本科室制度、环境、医疗、服务等的安全建设工作。
五、重点工作
(一)深入开展安全文化创建活动：
通过广泛开展“党员示范岗”、“青年监
督岗”、安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、悬挂警示标语等活动，强化安全理念，宣传安全知识，营造“人人关注安全”的良好氛围；
(二)深入开展安全知识宣教活动
继续深入扎实开展全国“安全生产月活动”，将“以人为本、生命至上”、“安全第一、预防为主、综合治理”、“任何医疗事故、安全事故都是可防、可控、可避免的”等核心安全理念，渗透到医院的各个方面，提高医务人员的安全意识和安全素质。
继续征订《河北安全生产杂志》、法制报等法律报刊、杂志
（三）、加强安全管理培训：加强医务人员和特种作业人员的岗前安全教育和培训，建
立健全完善的培训档案，提高安全意识和技能，医院负责人、安全管理和特种作业“三项岗位”人员持证上岗率达到100%。
（四）鼓励创作安全文化精品：坚持以宣传安全发展、强化安全意识为中心的创作导向，鼓励各科室参与创作更多反映安全生产工作、倡导科学发展、安全发展理念的优秀照片、图书、影视片、宣传画、音乐作品及公益广告等，丰富群众性安全文化，增强安全文化产品的影响力和渗透力。
(五)持续强化安全生产承诺制建设
要把安全生产承诺制作为安全文化建设的重要内容，有机结合，不断深化，持续完善，充实和丰富创建内容。
通过院长、科室、职工层层承诺，把“三项制度”、安全生产的各项
措施、法律法规落到实处，加强监督检查，落实奖惩措施，进一步推动安全生产承诺制建设不断深入发展，安全生产取得更加明显的成效。
六、实施步骤
医院安全文化建设分三个阶段进行。
(一)医院文化推进
1、突出“一个核心”。
开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院安全文化建设规划。
2、抓住“三个重点”。
创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定
文化手册。
重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。
3、做到“三个统一”。
总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。
4、形成“一个体系”。
加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整合医院文化资源，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。
5、实现“一个目标”。
采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断对员工进行教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争
优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。
(二)医院文化发展
1、围绕“一个目标”。
通过建立医院安全文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院安全文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制。
2、抓好“两个推进”。
继续推进“三个重点”、“三个统一”。
3、做到“三个延伸”。
加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院安全文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院安全文化建设的深入开展，
从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。
4、实现“四个提升”。
定期组织医院管理者和医院安全文化建设专职人员的培训，帮助他们掌握医院安全文化建设的专业知识。
积极总结和推广医院安全文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院安全文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
(三)医院文化创新阶段
1、完善“三个规范”。
按照系统、科学、实用的要求，将医院安全文化建设与医疗实践紧密结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作，
全面优化医院形象。
2、抓住“三个重点”。
坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。
3、做到“两个争创”。
坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。
4、实现“一个目标”。
落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院安全文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。
七、基本要求
1、广泛宣传，统一认识。
先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。
通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院安全文化建设的自觉性。
2、加强领导，明确责任。
高度重视和积极抓好医院安全文化建设，各科室负责人要对医院安全文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院安全文化
建设实施方案。
3、以人为本，全员参与。
牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
4、突出重点，力求实效。
医院文化是医院管理的重要组成部分，要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意
识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。
总之，力争用三年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。
通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院安全文化与医院安全发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。