脱岗检讨书精选范文
2023年脱岗检讨书15篇

2023年脱岗检讨书15篇脱岗检讨书1尊敬的__x:您好!我已深深的认识到自己的错误。
我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,因此,我向行领导做出深刻检讨:我的错误________于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的.说还是自己工作不够认真用心,存在有侥幸心里。
才会导致这件事情的发生。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。
通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真用心,自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位,使单位在名誉上受到严重的损坏,这是用任何方法都赔偿不来的,但是事因我而起,我愿意承担责任。
同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。
在此!我深刻的检讨自己,此次错误的发生,针对了我安全觉悟方面的巨大不足,我必须认真用心、深刻地反省。
我所犯下的错误,我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。
并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足,对安全值班规范没有极力恪守,从今往后,我决定要严肃对待自己,我须认真用心学习安全值班规范,在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。
希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,擅自离岗影响是重大的,后果是极其恶劣的。
同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
此致:非常愧疚!检讨人:__x脱岗检讨书2尊敬的领导:您好!我是物业保安__x,对领导您,首先,我向您对自己昨天晚班脱岗的事情道歉,我没有守好自己的班,是我的责任,对不起,给我们物业带去了本该有的麻烦,望领导能去原谅。
值班期间脱岗检讨书范文(精选5篇)

值班期间脱岗检讨书范文(精选5篇)检讨书作为一种日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
以下是我收集整理的值班期间脱岗检讨书范文(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
篇1值班期间脱岗检讨书尊敬的领导:您好!我已深深的认识到自己的错误。
我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,因此,我向行领导做出深刻检讨:我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心里。
才会导致这件事情的发生。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。
通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位,使单位在名誉上受到严重的损坏,这是用任何方法都赔偿不来的,但是事因我而起,我愿意承担责任。
同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。
在此!我深刻的检讨自己,此次错误的发生,针对了我安全觉悟方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。
我所犯下的错误,我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。
并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足,对安全值班规范没有极力恪守,从今往后,我决定要严肃对待自己,我须认真学习安全值班规范,在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。
希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,擅自离岗影响是重大的,后果是极其恶劣的。
同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:xxx20xx年xx月xx日篇2值班期间脱岗检讨书尊敬的各位领导:谢谢您能在百忙之中看我写的检讨书!10月30日,我擅自离开岗位逃班,虽然领导说,说出逃班的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找借口,那只能让我更加惭愧。
值班的脱岗检讨书(精选10篇)

值班的脱岗检讨书当我们做某件事,出现了失误后,我们通常要用检讨书来悔过自新,请注意写检讨要把原因讲清楚。
大家知道正规的检讨书怎么写吗?下面是小编收集整理的值班的脱岗检讨书,希望对大家有所帮助。
值班的脱岗检讨书篇1尊敬的XXX:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。
此刻,我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响,对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误,我是多么的不应该。
此次监控值班工作期间,下午上厕所外出,我却在返回途中与人闲聊,在外滞留了1个多小时。
而幸亏XXX及时发现了当时的情况,还一直在监控值班室帮我顶岗,后来打电话给我,及时地让我纠正错误。
此次错误的发生,充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足,身为值班室的一员,本职工作性质所在,是一份需要非常严肃认真对待的工作。
倘若说值班期间上厕所允许,但须有人来顶岗,而我竟然擅离岗位1个多小时。
我的安全意识、危机意识是何等的薄弱,我竟然忽视了因我擅离期间,井上的油罐加温有可能造成失火,爆炸等问题。
此次错误发生,针对我思想觉悟方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。
犯下了错误,我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。
并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足,对安全工作规范没有极力恪守,从今往后,我决定要严肃对待本职工作,我须认真学习工作安全规章,今后工作中时刻警示自己。
检讨人:XXX20XX年XX月XX日值班的脱岗检讨书篇2尊敬的各位公司领导:3月7日,在晚上值班期间,我不仅没有认真做自己应该做的工作,离开工作岗位,并被领导发现。
几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。
近年来,由于工作逐渐走上轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松对自己的要求,反而认为自己已经做得很好。
脱岗检讨书15篇

脱岗检讨书15篇脱岗检讨书1尊敬的大队领导:今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。
原因是我由于我父亲的身体最近出现问题,急需去福州医院检查治疗,12月14日当天由于太匆忙,未向大队及中队领导请假,我已深刻地认识到自己的错误。
我为自己12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我做出深刻检讨:我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生;这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望,给单位造成了潜在的负面影响;通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方;明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果,这是用任何方法都补偿不来的。
同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹、小心驶得万年船的含义。
在此!我深刻的检讨自己所犯下的错误。
我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚!我要以此为戒,举一反三,我要严肃对待自己,在今后工作中时刻警示自己,勤向领导汇报思想。
多和同事们加强沟通,确保类似的错误不再发生。
此致:非常愧疚!脱岗检讨书2尊敬的领导:您好!我是您的员工,今天我怀着深深地愧疚和懊悔给您递上这份检讨书。
某某月某某日晚上7点我本应该到岗接班,但因为个人私事耽误了,在脱岗的这段时间里我深知这种行为的严重性,为此,我尽全力在9点35分左右回到岗位。
通过我的深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性,现在我悔恨至极,在此,我诚恳地向领导认错,并作出深刻的检讨,在今后的工作中一定痛下决心,认真改正。
之所以出现这样的事件,错的主要原因还是在我思想上出现了严重的错误:一、这说明了我工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,精神状态极差,没有把自己的工作做好,丢弃原则,我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔和遗憾。
脱岗检讨书(15篇)

脱岗检讨书(15篇)脱岗检讨书1尊敬的领导:您好!我怀着万分的愧疚心情向您递交这一份检讨书,以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。
关于脱岗的事情,我感到自身存在了诸多问题,必须深刻反省深刻自纠。
就此,我要向您做出深刻检讨:最近一段时间以来,我一共脱岗被抓次数有5次,时间分别是在去年8月、11月、12月两次,今年2月初又一次。
经过组织单位上的批评教育,我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。
首先,脱岗行为看似偶然,实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。
反观我长期的交通协管工作,在过去几年里很少出现脱岗行为,只是在最近半年问题严重,主要还是我思想上出现了涣散。
再有,也有我身体上的一些原因,但不是主要原因,就是因为我是出生在南方,对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。
再有,我因为近期生活压力比较大,身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而,无论如何,我脱岗的行为是客观存在的,我自身的问题也是明显的。
我既然身为一名交通协管员,我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的,我就必须做到上一天班,站一天岗,站一天岗,保一天路况的顺畅与安全。
这也是我职责所须,职责所在,不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后,我要向单位领导作出郑重保证:从今往后,我一定努力认真得对待工作,严肃纠正存在的涣散作风。
努力认真工作,决不再放松对自己的要求,并且我要焕发出一颗积极向上的进取心,优秀得完成下阶段的工作任务,请单位领导放心。
检讨人:20__年__月__日脱岗检讨书2脱岗检讨书3要认识深刻,要认识到这次错误的重要性。
是一次反思。
认识深刻一点,比如,我是困,可大家都在,谁不困?我那时的做法太糊涂,太自私,大到生产(工作),和安全,小到(工作)态度和(纪律)观念。
把领导想批你的话都主动的讲出来。
态度嘛。
还要记住保证以后不再犯了(好话该说,别管以后)其实领导也知道不可能夜班不睡觉。
以后小心点,要不就和同事合作轮班站岗。
值班时间脱岗检讨书范文(精选15篇)

值班时间脱岗检讨书值班时间脱岗检讨书范文(精选15篇)在学习、工作或生活中犯错后,为了避免再犯,我们要通过写检讨书来悔过,写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。
来参考自己需要的检讨书吧!以下是小编整理的值班时间脱岗检讨书范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
值班时间脱岗检讨书篇1尊敬的公司领导:您好!在此,我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员,因为擅自离岗而写检讨书,感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书,是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。
由于我有侥幸的心里,认为公司不会发现我的擅自脱岗,没料到今天上海公司总部领导正好过来,但无论如何触犯了公司的铁律,就要承担起我犯下的错误!但我可以保证,仅此一次而已,绝对不会有下次。
我不再是学生了,对我的业绩和公司的未来我很清楚,思想上的觉悟也是很强烈的。
我于20xx年10月21日中午13时当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假,并在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩,给公司的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间也造成了不好的影响。
我认真反思,深刻自剖,为我的行为感到了深深的愧疚和不安!在此我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我今日的思想反思结果向领导阐述。
工作也有一段时间了,在大家的批评指导下我也有了些进步。
这次我辜负了领导对我的期望,和同事对我的爱护。
深觉我对不起大家,在这里向你们表示深深的歉意。
同时借此机会我也总结了几条我的缺点由于经验不足,偶尔热情、耐心不够,以及能力上还未能达到最优秀的表现,以后会逐一改正。
希望早日能成为各位心中的理想员工!汇报如下:每个员工都是公司的一份子,因此个人的行为都代表着我们的整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。
工作中和生活中,不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任,想领导之所想,以公司利益为出发点,服从领导的合理统一安排,按时做好我的本职工作,努力提高工作质量和效率。
上班脱岗检讨书通用15篇

上班脱岗检讨书通用15篇上班脱岗检讨书1尊敬的单位领导:我自己怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书,以深刻反省我自己在近期工作当中存在脱岗的一些问题。
关于脱岗的事情,我自己感到自身存在了诸多问题,必须深刻反省深刻自纠。
就此,我自己要向您做出深刻检讨:最近一段时间以来,我自己一共脱岗被抓次数有5次,时间分别是在去年8月、11月、12月两次,今年2月初又一次。
经过组织单位上的批评教育,我自己已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。
首先,脱岗行为看似偶然,实际上暴露出了我自己的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。
反观我自己长期的交通协管工作,在过去几年里很少出现脱岗行为,只是在最近半年问题严重,主要还是我自己思想上出现了涣散。
再有,也有我自己身体上的一些原因,但不是主要原因,就是因为我自己是出生在南方,对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。
再有,我自己因为近期生活压力比较大,身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而,无论如何,我自己脱岗的行为是客观存在的,我自己自身的问题也是明显的。
我自己既然身为一名交通协管员,我自己是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的,我自己就必须做到上一天班,站一天岗,站一天岗,保一天路况的顺畅与安全。
这也是我自己职责所须,职责所在,不能因为我自己任何的私人原因影响工作。
最后,我自己要向单位领导作出郑重保证:从今往后,我自己一定努力认真得对待工作,严肃纠正存在的涣散作风。
努力认真工作,决不再放松对自己的要求,并且我自己要焕发出一颗积极向上的进取心,优秀得完成下阶段的工作任务,请单位领导放心。
检讨人:__X____年__月__日上班脱岗检讨书2在不小心犯错后,为了避免再犯,我们要通过写检讨书来进行自我反省,请注意写检讨书的心态要端正。
你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?以下是精心整理的工作懒散的检讨书,欢迎阅读与收藏。
尊敬的单位领导:以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。
其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。
脱岗检讨书(15篇)

脱岗检讨书(15篇)脱岗检讨书1尊敬的领导:您好!很抱歉,我作为一名员工却没有做到我作为一名员工应该做的事情。
我作为一名保安,在上班的时候就一定要好好的工作,只有这样才能回报领导对于我的信任,而不是像我今天这样在上班的时候离开自己的岗位,去做那些与工作无关的事情。
我想我不是一个足够合格的保安,如果是一个足够合格的保安一定是不会做出这种事情的,而是会在上班的时候坚守自己的岗位,不会有任何的懈怠。
而我却没有做到这些,我想我确实不是一名足够合格的保安,我想是我的思想出现了问题,否则我肯定是不会做出这种事情的。
在我刚刚来到物业工作的时候领导您就和我说过作为一名保安应该做什么,要怎么样才能做好保安的工作。
或许是时间过得太长了,慢慢的我开始不再像以前刚刚来到这里的那样警惕,没有那么的认真,慢慢的开始有些懈怠,开始觉得很安全只是暂时离开一会也没有什么。
但其实这是很不对的,如果真的在我离开的岗位的那段时间出现了什么问题,我想那是我付不起责任的,如果小区出现了火灾,出现了偷盗犯罪事件的时候怎么办。
我想出现这种问题都是我工作不认真造成的,我想那样的话,我心里一定会有着很大的愧疚,甚至终生身怀愧疚难以释怀。
虽然这样的事情并没有发生,但是我想这也只是我的运气好,让我不得不感到庆幸。
虽然这件事情并不是我故意想干的,但终归还是我的问题。
在今天中午的时候,虽然到了中午接近吃中饭的时间,但是我还没有到休息时间,毕竟中午就我一个人在值班。
但是我早上因为赶时间的原因,所以并没有吃早饭,所以我也是坚持了很久让自己坚守在这个岗位。
但是时间一分一秒的过去,我也越来越饿,但是因为我自身的责任心我还是没有离开岗位。
慢慢的或许我觉得时间过了很久,但其实并没有过去很久,让我心里有些松动,想着要早点离开岗位,去吃饭。
最后我开始了自己劝说自己,告诉自己并没有什么事,只是早点去吃饭而已,我都上了这么久班了不也什么事都没发生吗。
就这样在我自己的动摇下,我还是离开了自己的岗位最后被来查岗的领导您发现了。
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脱岗检讨书精选范文
脱岗检讨书精选范文
脱岗检讨书精选范文篇一:
尊敬的单位领导:
对于此次我工作时间擅自离岗的行为,我感到深深的愧疚与懊恼。
面对错误,我感到很悔恨,因为通过您的教育批评,我深刻地意识到自身岗位的重要性。
我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识,缺乏一个使命感、责任感,更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。
工作期间擅自离岗我本可以避免,当有自身又事情要外出处理的时候,我本可能通过您这里请假,可是我并没有这么做,这充分表明了我没有一个纪律观念,对于自身要求松懈。
现如今,我对于自身错误感到非常后悔。
我决心向您表达道歉,认真纠查自身错误,反省问题,直至彻底改正错误。
检讨人:
XXX
201X年XX月XX日
脱岗检讨书精选范文
篇二:
尊敬的校方领导:
我于XXX年12月29日 XXX年1月2号期间因为个人原因向单位请假,在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了学校的管理秩序,给校领导的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间造成了恶劣的影
响。
几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
我们每个人都是集体的一份子,每个人的行为都代表着单位的整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。
工作中和生活中,不管发生什么事情都要站在集体的立场上,为我们的团队负责,为我们学校的利益着想,想领导之所想,以学校利益为出发点,服从组织的统一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高我们的工作质量和工作效率。
自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:
如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气,更好的提高工作质量将无从谈起。
由此,我特作出此检讨,请领导和同事相信我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,在同时也希望同事们对此引以为戒,不要发生类似事情。
检讨人:
XXX
201X年XX月XX日
脱岗检讨书精选范文
篇三:
尊敬的经理:
您好!
对于我今天中午外出XXXXXXXXXX而未及时到岗值班的情况,我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的,但我也不应该因为这个而占用了上班的时间,辜负了同事们的期望,也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训,以后一定严格律己,不迟到早退,不无故旷工,上班就做上班的事,积极完成经理交代的任务,协同帮助其他的同事,为了把3部门建设成一个人见人爱,花见花开的优秀集体而努力!
古人云:
知错能改,善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用,让我们一起努力!
检讨人:
XXX
201X年XX月XX日
脱岗检讨书精选范文
附送:
脱贫攻坚工作简报
脱贫攻坚工作简报
脱贫攻坚工作简报为全面掌握了解我县201X年预脱贫村、预脱贫对象与验收标准存在的差距,有针对性地研究落实帮扶措施,真正做到精准施策、精准发力,确保全县6个贫困村1710户7115人年内如期脱贫摘帽,通过验收。
县脱贫攻坚指挥部办公室组织各帮扶责任单位、乡村干部、驻村工作队员(第一书记)和帮扶干部对全县201X年
预脱贫村、预脱贫对象现状进行如实普查,发现存在许多亟待解决的问题。
一、存在的主要问题根据自治区的安排,201X年我县**镇**村、**乡**村、**乡**村、**乡**村、**镇**村、**乡**村等6个行政村1710户7115人将要完成脱贫摘帽目标任务。
按照贫困村“一低四有四通三解决”、贫困户“八有一超”验收标准,主要存在以下问题:(一)贫困发生率偏高根据精准识别情况,并结合本次调查统计显示,**镇**村贫困发生率为8.64%,**乡**村贫困发生率为
13.55%,**乡**村贫困发生率为6.5%,**乡**村贫困发生率为
11.86%,**镇**村贫困发生率为5.3%,**乡**村贫困发生率为18%。
(二)合作组织没有实现全覆盖目前,201X年6个预脱贫村共有农民专业合作社3个,分别是:
**乡**村食用菌专业合作社、**乡**村**茶叶专业合作社、**镇**村大果山楂专业合作社。
**镇**村、**乡**村、**乡**村无农民专业合作组织,且贫困户参与合作组织比例相对较低。
(三)特色优势产业扶持力度不够根据调查显示,目前,全县产业扶持较为分散,集中投向贫困村、贫困户力度不大,贫困户发展产业存在苗木补贴种类单
一、农资扶持力度不大、种植资金缺乏等问题。
(四)贫困户无房或危房问题依然突出全县1710户预脱贫对象中有194户无房或危房户。
(五)基础设施建设滞后201X年预脱贫户有362户存在缺水、饮水困难问题,12户尚未通电,79个贫困家庭户无路通自然村,301户没有解决看电视问题。
(六)教育和医疗保障尚未实现全覆盖**乡有1户2名适龄学童因为没有出生证明,无法进行户籍登记,义务教育相关政策没有得到享受,**乡有1名贫困家庭户适龄学童辍学,**镇**村等多地方贫困户存在因超生、在家生产缺乏出生证明等原因致使子女户籍无法进行登记现象;**镇、**乡、**乡、**乡、**乡共有23户贫困户因家庭经济困难没有参加新型农村合作医疗。
(七)部分贫困户无固定收入来源全县尚有43户201X年预脱贫家庭户没有固定收入来源,生活比较困难,大部分贫困户人均纯收入未达到验收标准。
二、对策建议
(一)认真研究产业扶持方向,大力扶持贫困村产业发展建议产业发展专责小组组织农业、水产畜牧、农经、水果、扶贫、发改、财政、水利、林业、核桃等部门和乡镇逐村调研,选准特色优势产业发展项目,将资金和政策向贫困户、贫困村倾斜;通过整合资金、技术培训、完善设施、多种经营、集中发展等方式大力扶持贫困村。
根据村情实际,规模发展产业;研究鼓励、扶持贫困户参与产业发展新路子,扩大贫困户参与特色优势产业开发面;完善产业集中区基础设施建设,努力发展现代特色产业,建立农民专业合作组织,让贫困户充分参与到产业发展中来,实现“产业规模上档次、合作发展有成效、贫困人口参与高、农民收入有保障”的目标。
(二)加快推进基础设施建设,夯实贫困村贫困户发展基础建议基础设施专责小组将201X年预脱贫村、预脱贫对象基础设施建设纳入年内建设重点,尽快确定建设项目,落实建设资金,制定项目推进计
划,加快推进水、电、路、宽带网络等基础设施建设,为年内顺利通过验收夯实硬件基础。
(三)强化沟通协调,全力解决贫困户无房或危房问题通过调查,201X年预脱贫对象尚有188户无房或危房户,这些贫困户普遍存在通过农村危房改造资金补助后仍无能力建房问题。
住建部门反馈,201X年,自治区尚未下达农村危房改造实施方案,具体补助标准尚不明确。
另外,由于各级农村危房改造实施方案未下达,大部分预脱贫户担心今年补助标准仍然与以前一样,出现资金缺口大问题,不敢先行启动房屋建设或改造,年内实现预脱贫户有稳固住房目标难度大。
建议住建部门加强与上级业务主管部门的沟通协调,尽快明确农村危房改造面积控制、补助标准、验收标准等,抢时间、赶进度做好预脱贫户房屋建设或改造工作,确保如期完成201X年预脱贫户住房建设或改造任务。
(四)建立协调机制,解决贫困户社会保障难题建议召开由公安、教育、人社、卫生计生、民政、财政等部门参加的解决贫困户社会保障问题协调会,解决贫困户子女户籍登记、新农合参合、新农保参保、教育扶持等社会保障问题。
(五)加大干部帮扶力度,提高贫困户收入水平调查显示,前一阶段,部分帮扶干部制定的帮扶措施存在没有征求帮扶对象意见、没有围绕验收标准和致富增收主题进行等问题,操作性不强。
建议联系贫困村的县四家班子领导再次组织帮扶责任单位、驻村工作队员(第一书记)、有201X年预脱贫任务的帮扶干部认真研究帮扶措施,进一步完善帮扶计划,积极协调解决预脱贫村、预脱贫户在落实帮扶计划
中遇到的困难和问题,着力解决贫困户收入水平低、无固定收入来源等问题。