浅议创新是做好企业基层组织工作的关键【可编辑版】
浅谈企业基层党组织建设创新作用的发挥
浅谈企业基层党组织建设创新作用的发挥作者：任东亮王冰王志慧来源：《经营者》2017年第04期摘要在新形势下，社会全面改革日渐深入，企业经营环境、施工环境都有了全新的变化，如何有效发挥企业基层党组织建设创新作用尤为重要，充分展现基层党组织在企业运营发展中的重要性，不断推动企业向前发展。
因此，本文从不同角度入手客观阐述了企业基层党组织建设创新作用的发挥途径。
关键词企业基层党组织建设创新作用发挥一、扩大基层党组织覆盖范围，健全基层党组织生活面对竞争日渐激烈的社会市场环境，企业需要不断增强自身核心竞争力，根据自身各方面发展情况，不断构建科学的“新部门、新团体”，必须加强基层党组织建设，加以优化创新，不断扩大基层党组织覆盖范围，充分发挥其多样化作用。
企业需要随时掌握内部人员变动情况，科学设置党组织，将基层党支部书记以及委员“改选、补选”工作落到实处，不断发展壮大党组织队伍，要围绕基层党组织建设情况，开展针对性的党务工作，促使基层党组织更加规范化、合理化。
同时，企业要多层次健全基层党组织生活，根据基层党组织各方面情况，开展多样化的党组织活动，引导党员积极、主动参与其中，全方位正确认识基层党组织，认同党组织，多关心党员，帮助他们有效解决生活、工作中遇到的问题，促使基层党员更好地融入企业这个大家庭中。
企业要定期开展不同形式的交流会，促使支部书记、支部委员参与其中，相互探讨、交流，全面、深入了解基层党支部工作情况以及不同岗位员工思想动态，促使各党支部能够相互交流、学习，共同进步，定期开展针对性的党支部大会，大力宣传党务知识，根据基层党支部建设现状，进行针对性指导，充分发挥其创新作用。
企业还要开展不同形式的志愿服务活动等，丰富内部年轻员工业务生活，不断拓展其交友途径，组织团员、党员志愿者在社区、车站等为城市居民提供多样化的文明服务，不断提高他们职业道德素养。
二、做好发展党员工作，发挥党员先锋模范作用在发挥基层党组织建设创新作用方面，企业需要坚持相关原则，比如，坚持标准、慎重发展，根据时代发展客观要求，将党员发展工作有效落到实处，不断发展壮大基层党组织队伍。
浅论企业党建工作的创新
浅论企业党建工作的创新【摘要】创新，是企业党建工作的源泉，企业党建工作只有创新，才有活力，才有作用彰显，才能在国有企业改革、稳定、发展中不断得到加强，对企业党建工作积累了一定的经验，现谈自己的一孔之见。
【关键词】企业党建；工作；创新1.创新企业党建工作很有必要企业党建工作要创新，是企业在市场角色、经营机制、人力资源管理等诸多方面发生深层次变化后对企业党建工作提出的新要求。
要创新企业党建工作，我们就必须充分认识企业党建工作创新的必要性，这是因为：1.1我国经济体制转型，由计划经济转为市场经济，企业成为一个相对独立的经济实体，这就要求企业一切经济运作都必须遵循经济规律，按经济规律办事，传统的企业经济模式就要为之改变，要实行政企分开。
国家政府部门不直接干预企业，企业独立自主、自负盈亏。
1.2企业党组织已从繁杂的行政事务中摆脱出来，不再直接管理企业，而是把工作主要精力放在党建工作上，党要管党，从严治党，企业党组织围绕企业生产经营工作在思想、组织、作风建设上发挥党的核心作用。
1.3随着政府政企分开、企业党政分开，过去那种传统的党建工作方式和要求已很不相适应，不能适应新形势下企业党建工作出现的新情况、新变化、新要求，企业党建工作面临淡化、弱化、僵化，失去了应有的作用。
2.按科学发展观要求创新企业党建工作在新形势下，创新企业党建工作，只有以科学发展观为指导，改进党的工作途径和方式，增强服务企业和职工的功能，扩大党组织和工作的覆盖面，才能开创企业党建工作的新局面。
2.1企业党建工作在新体制下，工作方式的改进要体现科学发展观的要求工作方式的改进要在科学发展观的指导下，一是要逐步规范党组织的工作程序，按照“统分结合，协调制约，运行有序，简便易行”的原则，与民主决策和民主管理相衔接，由企业党组织牵头建立具体的工作规则和工作流程，并按工作流程各司其职，各负其责，横向到边，纵向到底。
二是要改进思想、政治、组织领导的方式，具体强调为“六个”方面的结合：即党的工作与经营管理相结合：党管干部与人才选聘相结合；从严治党与从严治企相结合；民主管理与法人治理相结合；寓教于乐与党的活动相结合。
创新企业基层党建工作的思考
摘要：党建工作创新是党组织永保活力的不竭源泉，是增强党组织战斗力的重要举措。
基层党建工作的创新对于推动企业科学快速的发展、对于加强和改进党的建设都有着重要的意义。
新形势下创新基层党建是一项长期性的、系统性的、战略性的任务。
本文通过分析企业基层党建工作的现状及其内在规律，提出了基层党建工作创新的举措，拟在为加强基层党组织的建设作一些有益的探索，以利于更好地加强基层党建的针对性和实效性，使基层党建工作永葆青春和活力。
同时保证基层党建工作紧紧围绕企业改革发展的中心，确保企业健康的发展。
创新企业基层党建工作的思考基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础；基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力是党执政能力的重要组成部分；基层党建活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高党组织吸引力的有效方法。
当前随着社会转型，社会主义市场经济的发展，竞争的日益激烈，企业生存发展的内外部环境发生了很大的变化，同时职工的思想日益多元和活跃，职工的价值取向趋于复杂。
这些都给企业的党建工作带来严峻的挑战。
如何创新基层党建工作，不断增强基层党组织的生机活力，推动企业健康持续发展，是摆在企业基层党组织面前的一个重大课题。
一、企业基层党建工作创新的必要性（一）企业基层党建工作的创新是企业科学和谐发展的客观要求。
谋求跨越式发展是企业面临日益激烈的竞争环境所做出的必然选择。
党建工作创新进一步推动思想政治工作与企业经营目标同向、工作同力、发展同步，将党建政治优势转化为生产力。
党建工作创新着力提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、纪律上的约束力、思想上的凝聚力、行动上的执行力，必将推动企业经营生产的创新和技术创新，进而推进企业的健康持续发展。
（二）企业基层党建工作创新是引领企业文化建设，提高企业“软实力”的需要党建工作创新对企业文化发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。
基层党建创新与企业文化建设在工作目标、工作思路、方式载体等方面具有高度的一致性。
企业基层党建工作创新
浅谈企业基层党建工作创新摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。
党的十八大提出要“创新基层党建工作”。
具体就企业而言，如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设的途径和方法，促进企业发展，是时代赋予的需要研究和探索的课题。
文章在明确企业基层党建工作创新的着力点后，提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以供参考。
关键词：企业基层党建创新着力点途径举措中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1004-4914（2013）04-272-02党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
企业基层党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。
当前形势下，企业党建要认真贯彻落实好十八大精神，坚持以科学发展观为指导，确保企业深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。
企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。
一、明确企业基层党建工作创新的着力点1.推进党组织功能创新。
党的十八大指出“夯实党执政的组织基础”，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
论述体现了基层党组织功能定位的创新。
笔者认为，企业基层党组织服务群众功能定位应在以下几方面下功夫：（1）尊重党员主体地位，营造和谐发展环境。
企业基层党组织要充分发扬党内民主，推进党务公平，坚持重大决策征求党代会制度，正如十八大报告中指出：“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。
”特别在选任干部时，要充分发扬民主，广开民主参与和民主监督制度，营造一种和谐的政治环境；（2）努力为群众解决实际问题。
基层党组织在进行做思想政治工作的同时，要以切实关注解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题为出发点。
如何抓好企业基层党建工作的创新
如何抓好企业基层党建工作的创新作者：华峥来源：《智富时代》2018年第11期【摘要】基层党建工作是党的建设的重要组成部分，具有重要的基础性作用。
要落实中央关于全面从严治党、加强基层党建工作的部署要求，强化主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面过硬、全面进步。
企业的基层党建仍然存在诸多不足之处，特别是创新不足。
文章对此进行了分析和研究，首先对基层党建工作创新不足进行了简要的分析，在此基础上，就如何推动基层党建工作创新提出了一些对策，为促进企业基层党建工作更好、更有效开展提供参考。
【关键词】基层建设；党建工作；创新思考企业基层党组织作为贯彻党的路线、方针、政策的根基和最前沿，企业要发展，必须将抓好基层党建工作作为工作的重中之重，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，在推进党的建设和推动企业发展中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
加强基层党建工作创新，不仅有利于促进基层党建工作步入更加科学化的轨道，而且也有利于为企业改革开放创造有利条件、形成强大合力、推动企业快速发展。
一、企业基层党建工作创新不足分析在新的历史条件下，党的十九大报告对推进新时代党的建设，推动全面从严治党向纵深发展也作出了一系列新部署，企业在贯彻全面从严治党方针，做好党建工作，提高党建工作水平明确了努力方向，有力地促进了基层党建工作的深入开展，但在创新方面仍然存在诸多不足之处，需要引起重视，深入分析原因，寻求解决对策。
1.存在工作理念创新不足的问题理念具有先导性作用。
对于基层党建工作创新来说，一定要高度重视理念创新，只有这样，才能推动基层党建各方面创新。
从当前情况来看，尽管很多基层党建在工作理念方面已经取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科学的方面，比较突出的就是一些基层单位不注重形式创新与实质创新的关系，存在“换汤不换药”走形式，党建工作并没有实质性创新内容。
比如个别基层单位开展工作缺乏“融合性”，谋党建、抓党建仍然没有得到有效的改进。
浅谈组织工作创新
浅谈组织工作创新创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。
当前，世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。
一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创新创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新工作理念。
一是围绕中心、服务大局的理念。
组织工作必须主动服务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。
去年以来，针对部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题，创新开展了农村基层党建“双向对接”活动，选派了700多名县乡机关干部深入农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定，实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。
二要树立改革创新、开拓进取的理念。
要时刻关注组织工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律，特别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学性和创造性。
在今年开展的基层组织建设年活动中，立足抓根本、强基础，积极探索构建了“1336”农村基层组织管理体系，以农村党组织为统领，完善村级民主组织，健全群众组织，发挥群众主角作用，切实增强了基层组织的凝聚力和战斗力，促进了农村改革发展稳定。
三要树立以人为本、人文关怀的理念。
以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。
组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部之家、人才之家”，最大限度地激发调动党员干部和人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。
浅析创新企业基层党支部的举措
［ 王立功 ． ４ ］ 大力倡导 创新精 神［ ｌ Ｊ 中共太原市委党校学报 ，０ １ １ ２ ０ 年
Ｏ期 ． ６ ［］ ５刘明辉 ． 要善于把企业文化做切 人点【 ． 工研究动态 ，０ ５ Ｊ政 Ｊ ２ ０ 年 ２期 ． Ｏ
党政 建 设
浅析创新企业基层党支部的举措
文／ 谷兰祥
摘 要 ：随着社会主义经济的不断发展 ，企业的改革也在不断进行 。党支部作为基层党组织的重要部分 ，企 业在发展 的同时 ，党支部的各方 面也 面临着需要接 受更繁重的工作任务 。一个 企业需要进步 ，它的党支部建设也
要 与时俱 进 ，开拓 创新 ，适应 社 会 发展 的 潮流 。 关 键词 ：创 新 ；企 业 ；党支 部 发展 中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２２９ 文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ — １６（ ００ ２（） ０ ６—０ ０ ９ ９ ６ ２中有着不可忽视的 重要地位和作用，企业一步 一步的进行深化改革 ，其党 支部的建设和发展也面临新的问题 ，推进 基层党支部建 设创新，让党支部在工作 中发挥更强的战斗力 ，对企业 的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。 理念创新 。顺应科学发展观 创新是一个 国家前进的动力 ，是 一个 民族发展的前 提 ，是一个企业生命力增强不可缺少的重要因素 。理念
一
一
创新是一切创新的前提 ，创新企业党支部的工作 ，首先 便是理念创新。 （ ）强化 创新意识 ，引领全 局工作。以企业的工 １ 作为中心 ，实施各项创新规 则的前提 ，首先便是要进行
观念 创 新 。新 时期 企 业 党 支部 的 丁作 ，关 系 着整 个企 业 的发 展 ，在 企 业 生产 力 不断 加 大 的情 况 下 ，其 党 支部 应 该以企业的文化作为载体 ，打破原有的传统模式 ，以企 三 、融入实践 ，着眼大局 ，以人为本 业为中心 ，以员工为根本 ，建立一个和谐发展的环境。 “ 实践是检验真理的唯一标准”。 （ ）树立融入意识 ，服务大局 。 一 ２ 个企业的 员工要想 作为企业基层单位 ，工作成功与否，关键在于员工人 进步 ，需要融入这个企业 ，一个企业需要创新 ，需要把 心的 向背。员工是一个企业的根本 ，是发展的动力源泉 创新理念融入到其文化 中。企业基层党支部如果脱离员 所 在 。 工 ，脱离企业 ，一心 只是抓党建设 ，这个党支部就会偏 实行基层党支部建设创新在长期实践中得 出一个重要 离 社会 的 发 展方 向 ，与企 业 的生 产 工 作脱 节 ，进 而 不 能 结论：按照以人为本的核心理念指导基层党的建设。 在 企业 的 生 产经 营 中发 挥 应 有的 作 用 ，它 的 重要 地 位 也 以 人为 主是 科学 发展 观的 核心 思想 。企业 基 层党 支部 无从得到体现 。作为一个企业的基层党支部 ，需要把党 的主体是党员 ，以群众员工为服务对象 ，这就要求基层 的 方针 政 策和 企 业的 文 化准 确 无 误 的融 合 在一 起 ，传输 支部的创新建设必须始终坚持以人为本 ，切实做好服务 给企业 员工，树立一种新型的企业文化 ，把社会主义发 群众的工作。使党 员真正成为牢记宗旨、心系群众的先 展 观 的 思 维 植 入 员工 的生 产 理 念 中 。 （ ）深 化 根 基 意 进分子 ，即坚持 围绕 中心 、服 务大局，拓宽领域 、强化 ３ 识 ，扎实基础。企业党支部进行创新的同时 ，要深化根 功能 ，扩大党的工作的覆盖面 ，不断提高党的基层组织 基意识。企 业党 支部工作重在基础 ，员工是其工作的根 的凝聚力和战斗力，带领员工为企业的发展贡献力量。 基所在 。党的十七大报告强调，基层党组织要努力构建 总之 ，推进党的建设包括基 层党组织建设创新 ，是 党 员联 系和服务群众工作体系，企业党支部作为重要的 我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保 基层基础 ，就要做到在在思想上纲 目有序 、重点突出、 证 。一个党支部的作用怎么才能发挥 出来 ，首先看党支 切合实际 ；在行动上统一部署，以企业发展的 目标 ，带 部的行动能力和行动理念 ，企业党支部作为党的最基层 动企业各方面的改革创新。 的组织，要把企业发展最为 目标 ，将企业的文化和 自身 二 形式创新 ，多元化促进工作开展 的创新理 念结合起来 ，在 实践生产中体现 出应 有的作 社会不断地发展，改革创新的形式是多元化的 ，但其 用 ，为企业各项工作 目 标的实现提供保证 。
浅析创新企业基层党建工作方法
浅析创新企业基层党建工作方法作者：张茜来源：《进出口经理人》2017年第09期摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业作为党执政的基础、深化改革开放的重要主体，企业党建同样面临着许多新课题新考验。
这也对企业的党建工作提出了新的更高的要求。
创新理念、创新方法是基层党建工作的生命力之所在。
关键词：基层党建；工作方法；创新党的十八大报告提出将“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”首次写入党代会报告，再次向全党发出警示。
国有企业作为党执政的基础、深化改革开放的重要主体，企业党建同样面临着许多新课题新考验。
一方面党建工作只能加强，不能削弱，越是在困难的地方，越是要注意加强党建工作；另一方面基层党建工作也遇到了形形色色的困难和挑战。
只有积极推进基层党建创新，才能稳固党执政的组织基础，发挥好党组织的政治核心作用。
一、解决党建工作要与中心工作融合经过研究发现，基层党组织中普遍存在着行政领导谈经营、生产、管理，书记说的是思想政治、宣传教育、精神文明建设，讲的是两桩事，扯的是两张皮，似乎企业中有两条主线，两个主题。
要解决这个问题应做到以下几点：首先，要有搞好企业的坚定信心。
企业基层党组织在企业面临困难和挑战的局面下就要挺身而出，团结职工，凝聚职工，众志成城，共度难关。
要让广大职工看到，尽管危机肆虐，但我国的总体发展势头并未改变，企业走出困境也具备许多有利条件，一是国家出台了一系列搞好企业的有效措施，二是社会涌现出一批卓有成效的先进典型，三是长时期的市场滚打下，职工队伍具有了一定的竞争力和战斗力。
对此，基层党组织首先要坚定信心，从而调动职工的积极性，迎难而上，破冰而出。
其次，要把党的工作渗透到经营、生产的具体过程中去，充分发挥政治核心作用。
党组织要参与企业重大问题的决策，提高参与决策的水平。
党委、党支部书记要践行“一岗双责”，要在企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企业重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题上发挥作用，尽快改变党组织游离在重大问题之外的状况。
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浅议创新是做好企业基层组织工作的关键
浅议创新是做好企业基层组织工作的关键
组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为企业改革发展提供坚强组织保证的重要任务。
切实加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，是各级组织部门当前面临的新的机遇和挑战。
创新是做好企业基层组织工作的活力之源，围绕发展致力创新，立足基层着力提升，不断推动组织工作思想观念、工作内容以及工作方法等方面的创新，是实现组织工作的新突破。
第
一、以“围绕中心、抓党建、促创建”为重点，围绕企业改革发展和生产经营中心开展党建工作，不断推动思想观念的创新。
基层组织工作要坚持把服务企业生产经营工作中心作为出发点和落脚点，确立“围绕中心抓党建，进入管理起作用”的思路，把为企业改革、发展和稳定服务的实际效果作为衡量组织工作成效的根本标准，把最大限度地调动广大党员干部职工的积极性作为工作目标。
要根据企业生产经营的目标来制定党建工作的基本思路，把企业改革发展和生产经营中的难点作为企业党组织发挥作用的重点，努力做到重点、难点、热点问题出现在哪里，党组织的工作就做到哪里，从根本上解决政治工作与经济工作“两张皮”的问题，使党组织的政治优势转化为管理优势。
同时，要围绕生产经营中心任务开展工作，充分发挥基层党组织对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行以及完成企业生产经营任务的保证作用，对党员经营管理者以及其他人员遵纪守法的监督作用，对企业重大问题决策的参与作用，对思想政治工作、精神文明
建设和工会、共青团等群众组织的领导作用，为开创企业改革发展提供强大的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。
第
二、以“重心下移、抓基础、抓基层”为重点，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断推进工作方式的创新。
按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，积极探索在新的领域中发挥党组织和党员作用的新途径。
**电力公司党委从201X年初开始在全系统组织开展了“永树共产党员先锋形象，争创先进基层党组织”（以下简称“树形象，创先进”）和“实践、创新在支部”活动，该公司组织部门以活动考核细则为基础，研发了“基层党组织党建工作管理考评软件”系统。
这套系统的应用，在如何实现党的组织建设、党员教育管理与公司生产经营有机结合方面进行了积极有效的探索和尝试。
第
三、以“创新机制、抓教育、抓管理”为重点，进一步加强党员队伍建设，不断推进活动方式的创新。
**电力公司基层组织工作积极创新活动方式，利用网络手段开展党员远程教育，扎实抓好党员经常性教育。
以该公司网站中“企业党建”栏目为基础，组织部门建立起了公司党员现代远程教育网络体系。
充分总结系统单位基层党组织在党员教育、支部建设等方面的宝贵经验，共同开发制作数量充足、针对性和适用性强的教学课件，以满足基层党员学习的需要。
同时，收集整理近年来优秀党员事迹材料，建立“优秀党员风采”专栏，使公司党员现代远程教育网络体系成为所属各单位加强党员教育、推进企业工作的重要阵地和重要资源。
第
四、以“加强制度建设，抓规范，重程序”为重点，努力构建民主科学的组织工作新机制，不断推进组织制度的创新。
按照自治区党
委组织部、国资委党委《关于在国有企业党组织中开展创建“五个一”活动的通知》要求，电力公司党委在系统各级党组织中开展创建“五个一”活动。
组织部门详细制定实施方案，使方案更具指导性和可操作性。
围绕其中“建立一套符合我国国情和适应现代化企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制”的要求，把党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理以及党建工作责任和督查等纳入党建工作责任制，层层抓落实，切实抓出了成效。
根据电力公司特点，建立健全了党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度；研究制定推行了党员承诺制的办法；发放、使用流动党员活动证，加强流动党员的管理与服务工作；建立健全了党建工作责任和督查制度，制定了基层党建工作定期汇报制度，形成了一套符合现代电力企业管理的工作机制。
同时，每年至少开展一次集中督查，促进了基层党建工作制度的落实情况。
第
五、以“创新工作方式，抓能力、强素质”为重点，加强组织部门自身建设，不断推进工作内容的创新。
在全面建设和谐**电力的新形势下，对组织工作的要求也越来越高。
以改革创新的精神开展组织工作，必须加强组织部门自身建设。
组织工作创新必须坚持持之以恒，循序渐进。
首先应当强化组工干部的政治素质和业务能力培训，使其自觉地服从服务于公司建设经营发展大局。
加大交流轮岗力度，有计划、多渠道地安排组工干部参加实践锻炼，提高组织工作的预测性和前瞻性，打牢组织工作创新的基础。
同时，要认真抓好组织部门建设“三个一流”活动，把公道正派作为组织部门作风建设的核心内容，切实增强组
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