基层党组织工作创新心得体会
开展基层组织建设活动年心得体会
开展基层组织建设活动年心得体会基层组织建设活动是党组织进行党风廉政建设和思想政治工作的重要途径，旨在加强党的基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动各项工作的有效开展。
我所在的单位在今年开展了一系列的基层组织建设活动，通过参与其中，我有了一些心得体会。
首先，基层组织建设活动需要突出党建工作的重要性。
党的基层组织是党的领导核心和战斗堡垒，是党的强大力量的基础。
因此，开展基层组织建设活动首先要明确党建工作的重要性，让党员干部对党建工作有清醒的认识，意识到只有强化党建，才能推动各项工作的开展。
我们单位通过开展专题讲座、研讨会等形式，向党员干部宣传党建工作的重要性，增强了党建工作的意识和责任感。
其次，基层组织建设活动要紧紧围绕工作实际。
基层组织建设活动不能脱离实际，必须与单位的具体工作相结合，解决实际问题，推动工作的改善和发展。
我们单位在开展基层组织建设活动时，特别注重与单位的工作紧密结合，组织开展各种形式的调研、座谈、讨论等活动，深入了解职工的需求和困难，协调解决工作中的矛盾和问题，真正做到了问题导向、目标导向，推动了工作的顺利开展。
再次，基层组织建设活动要提高党员的参与度和主体性。
党员是党的骨干力量，是基层组织建设的重要参与者和推动者。
因此，在开展基层组织建设活动时，要积极引导和激发党员的参与热情，让党员成为活动的主体。
我们单位通过组织党员培训、发放宣传材料、开展志愿服务等形式，激发党员的参与意识和创造力，提高了党员的主体性，增强了党员的凝聚力和战斗力。
此外，基层组织建设活动要注重引导党员干部的成长和进步。
党员干部是基层组织建设的骨干力量，他们的能力和素质直接影响着党组织的凝聚力和战斗力。
因此，在开展基层组织建设活动时，要注重培养和引导党员干部的能力和素质的提高。
我们单位通过组织培训、安排学习交流、开展岗位竞聘等方式，提升了党员干部的专业能力和领导能力，促进了他们的成长和进步。
最后，基层组织建设活动要注重落实工作任务和目标考核。
基层组织工作心得体会
基层组织工作心得体会基层组织工作是党的一项极其重要的工作，其目的就是要筑牢党的基层基础，保证党的路线方针政策落地生根。
在基层组织工作中，我深感到基层工作者的重要性和责任重大，同时也积累了一些心得体会。
首先，基层组织工作要注重理论学习。
理论是行动的灵魂，只有深入学习和理解党的理论，才能更好地指导实践，做到有的放矢。
在基层组织工作中，我们要经常组织党员干部开展学习讨论活动，例如读党的十九大报告、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等。
通过深入学习，我们可以更好地理解党的路线方针政策，为工作提供科学指导。
其次，基层组织工作要注重实际调研。
只有与实际结合才能找到解决问题的办法。
在基层组织工作中，我们要经常走进基层，深入调研，了解实际情况。
通过调研，我们可以更好地把握工作的重点和难点，找到解决问题的办法。
同时，我们还要多与群众交流，了解他们的需求和意见，争取到真正的群众支持。
再次，基层组织工作要注重团结带领党员干部。
党的基层组织是党的工作的重要阵地，党员干部是基层组织的中坚力量。
在基层组织工作中，我们要注重团结带领党员干部，激发他们的工作激情和积极性。
我们要注重培养和选拔优秀的党员干部，定期进行培训，提高他们的工作水平和能力。
同时，我们还要注重营造良好的工作环境，鼓励党员干部勇于创新，敢于担当，为党和人民的事业做出更大的贡献。
最后，基层组织工作要注重制度建设。
制度是保障工作顺利进行的重要保证。
在基层组织工作中，我们要注重制度建设，建立和完善各项工作规章制度。
我们要建立健全选人用人制度，公正选拔优秀的党员干部；建立健全考核评价制度，激励党员干部干事创业；建立健全权责清晰的工作机制，确保工作有序进行。
通过制度建设，我们可以规范工作行为，减少人为主观因素的干扰，提高工作效率和质量。
总之，基层组织工作是一项重要而艰巨的工作。
通过深入学习理论、实际调研、团结带领党员干部和制度建设，我们可以更好地推动基层组织工作，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
组织工作创新心得体会
组织工作创新心得体会一、组织工作逐渐向“阳光型”转化在人们的眼中，组织工作带着了神秘感，特别是研究干部人事工作，向来高深莫测。
现在组织工作既要做又要说，要打破“神秘感”，提高干部人事制度的透明度，“群众需要什幺就公开什幺，群众关注什幺就回应什幺”。
作为一名人大代表，职责就是将群众意见进行反馈，带着群众的眼睛去监督。
一是干部的选拔任用公开透明。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，把好干部选拔任用关口，每次一有干部选拔任免，乡组织办都会召集村干部、人大代表、部门负责人等召开民主测评会，测评结果贴于公开栏进行公示。
进入考察酝酿阶段后，再次召集大家征求意见；最后由乡党委成员参加讨论决定。
而这一系列的过程都是公开透明的，由人大代表全程监督把关。
同时乡党委对于中层干部的选拔尤其重视，每次都是采取竞争上岗制度，从拟定方案、公布职数及要求，演讲笔试面试成绩量化，到确定考察对象，组织考察等，面面俱到，而演讲会邀请村干部、大学生村官、人大代表列席参加。
干部选拔任用严格按照干部任前公示制度，民主推荐、民主评议和民主测评制度，后备干部培养考察公示制度，党委讨论任免干部票决制，干部任职试用期制度等，并明确各项制度的适应范围和方式，如民主推荐、民主评议和民主测评参加人员的范围和人数应明确等，提高选拔的透明度及公信度。
二是基层组织建设党务公开得到加强。
就我个人所了解的情况看，以前农村入党存在着“家族化”和“派系”。
通过近年来的组织工作创新，党务公开得到了加强，有关党务工作事项都被置于“阳光”之下，使得更多的党员和人民群众来见证、知晓和参与，并进行监督，提出意见和建议。
各村在乡组织办的指导下，都深化拓展党员承诺制，加强党员示范功能。
全乡全面推行发展党员公示制和票决制，对拟被列为入党积极分子对象时进行了公示，入党积极分子拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况一一进行公示，贴在村宣传栏内，进一步扩大了党内民主，保证了党员质量。
基层党组织心得体会
基层党组织心得体会【篇一：基层党建心得体会】不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。
抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。
我们要反弹琵琶，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。
抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。
目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。
同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。
基层单位可以效仿面对面的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的面对面乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。
抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。
可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。
在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。
篇三：以更加务实的作风抓好基层党建工作胡锦涛总书记在作党的十八大报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。
此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。
我认为，作为组织干部，学习贯彻党的十八大精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡总书记在报告中指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
一要在工作思路上体现更加务实。
思路决定出路。
工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。
抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。
(完整)基层建工作心得体会
在大局中心工作的面前,党建工作要做到以下几点：
一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。单位的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作,人民群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子"队伍建设要求,严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实“两重一大"的要求,在重大决策，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差,实现对单位的正确有力领导；要严格进行“政务公开”，确保广大人民群众对单位的知情权,自觉接受广大人民的监督。只有这样才能打造一支人民信任的干部队伍.二是抓党员，带员工,确保党员先进性作用得到体现党员队伍是中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里.这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践.要通过加强党员先进性教育,加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念.基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为,确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中,在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做.并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活,体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能仅仅成为个人头上的桂冠。基
2024年基层组织工作条例学习心得范本(2篇)
2024年基层组织工作条例学习心得范本学习基层组织工作条例的过程中，我深刻感受到了基层组织对我个人成长和社会发展的重要性。
通过对这部条例的学习，我认识到了基层组织的职责和权力，明确了自己在基层组织工作中的角色和责任，并深入了解了基层组织工作的重要性和挑战。
下面是我对学习基层组织工作条例的一些心得体会。
首先，基层组织工作条例详细规定了基层组织的职责和权限。
基层组织是党的工作基础，是联系党员、动员党员、监督党员的重要平台。
学习条例使我明确了基层组织的职责，包括组织党员进行党的任务和决策的宣传、组织和实施、组织党员教育和培训、组织党员参加重要活动等。
条例还规定了基层组织的权限，包括发布党内文件、决定党员接受处分等。
通过学习，我深刻认识到基层组织对于党的工作具有重要的领导和组织作用，只有通过加强基层组织建设，才能更好地发挥党员的作用，推动党在各项工作中取得更好的成绩。
其次，条例明确了党员在基层组织工作中的角色和责任。
基层组织是党员履职尽责的重要平台，也是党员发挥自己的聪明才智和能力的地方。
学习条例使我认识到，作为党员，我们有责任维护党的团结和纪律，保持党员的先进性和党性，积极履行自己的职责，为基层组织的建设和发展做出贡献。
此外，条例还对党员在基层组织工作中的权利和义务进行了明确规定，例如党员有向基层组织提出意见和建议的权利，有义务参加基层组织的学习和培训活动等。
通过学习，我深刻认识到作为党员，必须时刻保持党的纪律和原则，坚定信仰，加强党性修养，为党和人民的事业贡献自己的力量。
最后，学习条例让我更深入地了解了基层组织工作的重要性和挑战。
基层组织是党的力量和战斗堡垒，是联系广大党员群众的桥梁和纽带，是党的工作取得胜利的关键。
然而，当前我国面临着经济社会发展的转型期，基层组织工作也面临着许多新的挑战和困难，如组织的覆盖面不够广、组织效能不够高等。
学习条例警示我，只有加强基层组织的建设，提高组织的领导和服务能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，才能更好地适应新形势下的党的工作要求。
基层党组织工作创新心得体会--word范文资料
基层党组织工作创新心得体会党的十七届四中全会强调，推进基层党组织工作创新。
农村是最广大、最深刻、最薄弱的基层，农村基层组织建设是党的建设新的伟大工程在农村的具体化，是我们党抓班子带队伍、抓党建促发展、抓基层打基础最直接的纽带和环节。
党的农村基层组织要适应新形势新任务要求，全面推进思想理念、体制机制和方式方法的改革创新，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，大力促进基层党建优化升级，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
党建理念的时代性。
只有在理念上体现时代性，才能在方法上把握规律性、在效果上富于创造性。
农村基层党组织必须创新党建工作理念与价值理念，切准时代发展脉搏，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己，以科学发展的视域、人力开发的视野、联系群众的视界，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，将农村基层党建各项工作推陈出新，实现思想观念的现代化、工作方式的法制化、组织关系的民主化、党务管理的信息化，使党组织毅然走在时代前列。
排难而进的战斗性。
办好中国的事情关键在党，办好党的事情基础在基层。
多年来，农村基层组织建设获得了长足发展，但同时，还有一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的功能缺位，有的职责错位，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显，甚至面临着来自群众的“认同危机”，严重影响和削弱党的执政能力与执政地位。
农村各级党组织要有惊于这些不适应、不符合的问题，以首当其责的锐气、责无旁贷的勇气，正视和加强构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村条件下的农村基层党建工作，致力于研究新情况、解决新问题、总结新经验，善于“由无到有”形成创造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱变强”增强战斗力，攻坚克难，排难而进，奋勇当先，努力成为应对挑战的主心骨、引领发展的主力军、整合资源的主平台。
植根群众的包容性。
基础必须植根在基层中，基层必须植根在群众中。
关于加强基层组织建设心得体会开展基层组织建设活动年心得体会
关于加强基层组织建设心得体会开展基层组织建设
活动年心得体会
在过去的一年中，我们加强了基层组织建设，开展了一系列的活动，取得了一些重要成果。
在这个过程中，我有一些心得体会。
首先，基层组织建设是一个长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒地开展。
经过这一年的努力，我们的基层组织逐渐健全起来，成员的凝聚力也得到了提高。
但是，我们也清楚地看到，这只是基层组织建设的一个阶段性成果，我们还需要不断地投入精力和资源，继续巩固和发展基层组织。
其次，要做好基层组织建设，需要广泛的参与和积极的支持。
在过去的一年中，我们意识到，只有组织成员的共同努力，才能够推动基层组织的发展。
因此，我们通过多种方式鼓励和引导组织成员的积极参与，使他们充分感受到基层组织建设的重要性和意义。
同时，我们也得到了上级组织的大力支持和指导，这为我们的工作提供了巨大的动力和保障。
最后，基层组织建设要与时俱进，紧跟社会发展的潮流。
在过去的一年中，我们不仅注重基层组织的硬件建设，如场所设施等，还注重软件建设，如组织文化建设、业务培训等。
通过开展各种各样的活动和培训，我们增强了组织成员的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应社会发展的需要。
总之，加强基层组织建设是一项重要的工作，我们在过去的一年中取得了一些成果，但也面临着一些挑战。
我相信，只要我们坚持不懈地努力，就能够进一步提高基层组织的凝聚力和战斗力，为党的事业作出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------基层党组织工作创新心得体会党的十七届四中全会强调，推进基层党组织工作创新。
农村是最广大、最深刻、最薄弱的基层，农村基层组织建设是党的建设新的伟大工程在农村的具体化，是我们党抓班子带队伍、抓党建促发展、抓基层打基础最直接的纽带和环节。
党的农村基层组织要适应新形势新任务要求，全面推进思想理念、体制机制和方式方法的改革创新，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，大力促进基层党建优化升级，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
党建理念的时代性。
只有在理念上体现时代性，才能在方法上把握规律性、在效果上富于创造性。
农村基层党组织必须创新党建工作理念与价值理念，切准时代发展脉搏，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己，以科学发展的视域、人力开发的视野、联系群众的视界，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，将农村基层党建各项工作推陈出新，实现思想观念的现代化、工作方式的法制化、组织关系的民主化、党务管理的信息化，使党组织毅然走在时代前列。
排难而进的战斗性。
办好中国的事情关键在党，办好党的事情基础在基层。
多年来，农村基层组织建设获得了长足发展，但同时，还有一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的功能缺位，1/ 9有的职责错位，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显，甚至面临着来自群众的“认同危机”，严重影响和削弱党的执政能力与执政地位。
农村各级党组织要有惊于这些不适应、不符合的问题，以首当其责的锐气、责无旁贷的勇气，正视和加强构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村条件下的农村基层党建工作，致力于研究新情况、解决新问题、总结新经验，善于“由无到有”形成创造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱变强”增强战斗力，攻坚克难，排难而进，奋勇当先，努力成为应对挑战的主心骨、引领发展的主力军、整合资源的主平台。
植根群众的包容性。
基础必须植根在基层中，基层必须植根在群众中。
农村基层组织是“最草根”的组织，加强农村基层组织建设，贵在建立以广大农民群众为中心的基层党建文化，坚持以宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟，密切联系群众，保持党同人民群众的血肉联系，问政、问需、问计于民，依民“顺治”，“兵民”制胜。
把权力植根在群众中，以扩大民主为基层党建的增长点与发展点，深入推行“两重两轮”、公推直选、述职述廉评议、党务村务公开，以党内民主带动人民民主，强化党员群众地位与作用的“主体化”；把力量植根在群众中，以广大农民群众为基层党建的www.工作对象与依靠力量，强化党建工作的“大众化”；把价值植根在群众中，着眼“三服务两满意”，把为党的中心任务服务、为党员和干部服务落实到为人民群众服务中，把让全党满意体现到让人民满意上，重视基层组织的物质环境建设，关爱基层干部的政治和生活，服务群众生产发展与---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生活改善，强化基层党建的“人文化”。
引领发展的科学性。
推进党的建设科学化，是实现经济社会发展科学化的前提。
明确现代化的方向，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，遵循基层党建的内在规律，推进基层党组织的现代化建设，努力实现党组织自身思想观念、队伍素质、组织结构、功能机制和活动方式的科学化、制度化、规范化，使基层党建更加符合科学发展观的要求；增强市场化的功能，围绕党委中心任务，深化党旗引领合作社、三培两带两服务、农民党员科普致富示范工程、市县部门包村帮扶、基层便民惠民服务等，转变和优化基层党组织工作职能，增强其引领、保障、服务的功能；坚持实践化的手段，突出发展乡村工业、龙头企业、专业合作社、党员大户经济、城乡统筹经济、民生经济等发展领域或经济实体的党建工作，建立党建创新与产业创新互动型发展模式，健全开放型基层党组织设置体系，向农村产业链延伸党建工作链，以党组织的坚强战斗力开发农村先进生产力，以党建引领发展、党建带富创业的科学性体现基层党组织的先进性。
当前，人类社会已进入高度发达的信息时代，我国国民经济持续高速发展，加入世贸组织，与世界经济进一步接轨以及3/ 9国际大公司、大财团对中国石油市场的虎视眈眈和即将融入等等，是我们面临的大环境；在我们的周边，中油的渗透，社会站点的崛起，渝怀铁路行将建成通车，邻省市场逐渐规范等诸多变数，是我们直接面对的小环境。
客观地讲，尽管我们暂时还谈不上遇到了巨大冲击和挑战，但所面临的形势和前景还是严峻的，至少我们是再也不能像以前那样高枕无忧，从容潇洒地过日子，新的形势决定了我们的企业管理工作应随时代潮流和社会发展而有所调整和积极应对。
“以经济效益为中心，与时俱进求发展”就成为企业管理的主题，企业的一切工作都应当围绕这个中心来开展。
企业效益从何而来，不外乎由内部和外部两个因素所决定。
外部因素就是前面提到的大、小两个环境以及政策法规等，内部因素则主指企业体制、经营机制、人员素质等等，且由这些因素共同构成和决定企业效率。
在外部环境一定的情况下，我们就应当把注意力着重放到如何搞好内部科学管理上。
本企业位处边远落后的湘西地区，缺少与兄弟单位攀比、较劲的基本条件，我们只能立足现实来进行企业运作。
长期的企业工作告诉我们，企业管理大致可分为两条线，其一是企业行政事务类的管理，其二是企业经营方面的管理。
从狭义上讲，前者从企业的策划、企业决策，以及对企业目标的组织实施等，贯穿于企业管理的整个过程，大致包括企业的决策层、办公、纪检、工会、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 劳资政工、后勤等部门，后者大致涵盖生产、销售、核算、利润及企业分配等方面。
行政工作决定和服务于经营工作，企业效益受行政效率所支配，两者对立统一，如若操作衔接得当，企业管理则有条不紊，经济效益天随人愿，反之就容易带来负面效应。
企业行政是指围绕企业总目标和子目标的实现所做出的一系列策划、决策到层层抓落实的全部过程，这其中企业制度的建立、机构的设置、人员的科学配备和效率第一是基本原则。
各部门之间、人员之间既分工又合作，大家各施其职，目标一致，这类似于战争中的一切为了前线，一切为了打胜仗。
企业制度服从和受制于党纪国法，是对企业管理的具体补充，有令必行，有禁必止是基本要求，是对企业行为的必要规范。
策划是为制定和落实企业目标而做出的一系列谋划。
决策亦是在遵守党纪国法、大政方针、企业制度等基本原则下对市场规律的把握，使企业目标得以顺利实现而做出的决断。
决策有其严肃性，一旦做出就应有始有终一贯到底，言而有信、取信于民是基本要求，不能朝令夕改，半途而废。
综合协调及监督系由某个职能部门或某个人牵头对各部门目标分解及落实过程的跟踪，督促检查和服务。
是维护企业总体利益所在，是落实企业目标不可或缺的重要环节。
用人用工，用其所长，既要注重能力更要注重品行。
利益分配，这是生存所需，劳动所得和基本动力所在，需要兼顾好5/ 9国家、企业、个人三者利益，考虑到岗位、部门、人员间的差异与贡献不一，适当拉开差距实属正常，但在现有体制和现行机制下差距过大又是不合适宜的，至少是有欠公允的，用人不当即会直接导致分配不公，所以我们在操作过程中既要讲差距又应讲平衡，否则于情于理都不通。
对此我们不妨借鉴于他山之石。
怎样实践“三个代表”，怎样落实十六大精神，带领大家奔小康，这是一块试金石。
“科学管理之父”泰勒说过“科学管理的基本点是坚信雇主和雇员基本利益是同一的和一致的。
没有雇员的繁荣，雇主的繁荣是不可能持久的。
反之亦然”。
西方社会尚且如此，在所有制完全不同的条件下，我们似乎更应该正确处理好生产资料、生产关系和生产力等诸要素之间的内在关系，在缺少硬指标衡量，人为因素居多的今天，怎样搞好现代企业制度建设，制定和运用好科学合理的游戏规则，使企业管理正规化、制度化、法制化，成为一种必然。
后勤服务，指企业辅助性部门为经营部门和人员做好相关支持及配合，使其能够全身心地投入。
对于企业管理中的公与私，情与法，轻与重，主与次；具体操作中的轻、重、缓、急及灵活应对；行政围绕经营转，经营围绕市场转的基本理念；对“两利相全取其重，两害相全取其轻”的正确运用和取舍；多规范，少随意等等乃是企业行政与经营中的基本要求，以德治企，理性行政是其根本所在。
总之，企业行政涉及企业管理的方方面面,至始至终为的都是企业目标和企业效益，最终的效果如何，既取决于市场、政策和硬件设施，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 更取决于人。
集团公司制定的车辆定点维修制度已运行了两年多，通过两年多的运行，我们认识到只有抓好基础管理工作，才能真正地树立起××修理产业品牌，做好客运业的后勤保障工作。
一、深刻认识基础管理的重要性，完善修理内部管理制度。
强化基础管理是现代企业发展的关键，基础管理是基础和管理的有机融合，基础管理的好坏直接关系到一个企业的发展，俗话说：基础不牢、地动山摇。
企业管理系统就像一个金字塔结构，目标只有一个，围绕目标的决策、组织、人事、安全、质量等都是它的基础，也就是说企业目标之外的内在系统和过程是企业的基础。
所以，加强修理业基础管理工作，固然需要加强诸如现场管理、维修检验等基础性工作，同时也包含了基层、基础、基本功三个方面，其中：“抓基层”着眼于基础管理的对象，即我们的员工；“抓基础”着眼于基础工作的内容，就是维修质量；抓好“基本功”着眼于修理一线人员基本维修水平的提高。
“没有规矩，不成方圆”。
要想提高管理水平，首先我们应找准管理的薄弱环节，完善修理内部管理制度，让制度不再形同虚设。
目前，我们工作的重点是强化车辆进厂检验、车辆维修过程检验、车辆出厂7/ 9检验的各个环节，同时在生产过程中严格执行三级质检制度，即自检.互检.终检。