创新工作思路心得体会(心得体会)
创新思维学习心得体会总结_创新思维方法学习的认识体会
创新思维学习心得体会总结_创新思维方法学习的认识体会创新思维是现代社会所追求的发展方向之一，学习创新思维方法对于个人的成长和职业前景来说都至关重要。
在学习创新思维方法过程中，我有以下几点认识体会：一、拓宽思考视野创新思维的核心在于打破常规，打破惯性的思维模式，让我们敢于突破固有的思想框架，从而创造出新的思路和对问题的见解。
我们需要积极拓宽思考的视野，从多个角度出发，识别出问题、分析问题和解决问题。
其中，收集信息、收集资源、发掘机会非常重要，还需要加强头脑风暴、思维导图等训练，帮助我们快速捕捉、组织和利用思路。
二、虚心学习、深入思考创新思维的学习需要大量的阅读、思考和实践。
我们不能光靠纸上谈兵，需要虚心学习，汲取前人经验和成果，深入思考问题的根本，从而激发出独到的思考方式。
此外，要的相信自己可以创新，坚持不懈不断尝试，不断调整和改进自己的创新过程，提高创新能力。
三、充分利用互联网资源互联网是现代创新思维的重要载体和推动者。
我们需要充分利用互联网资源，了解前沿科技成果、了解不同行业领域的信息，通过互联网来极大地拓宽自己的信息渠道。
此外，还可以将互联网作为思路交流的平台，与同行或不同领域的人交流与切磋，在交流中发现更多的灵感和创新思路。
四、注重实践、积极尝试创新思维的学习过程需要紧密结合实践。
只有将所学理论付诸实践，才能不断尝试，找准创新突破点，实现想法的转化和市场化。
在实践中，我们需要不断确立目标、调整策略、努力创新、接受反馈，以此推动自己成长和前进。
总之，学习创新思维是一项长久而具有挑战性的任务，需要我们认真学习、不断实践、虚心交流。
只有不断地追求创新思维，不断尝试去引领未来，才能实现自己的价值和职业目标。
五、跨界合作、开放共享创新是一项相互沟通、创意交流的过程。
人们可以借鉴不同领域的思想，将不同领域的成果融合创作出新的产物。
因此，跨界合作、开放共享是推动创新思维发展的重要途径。
只有在更多的交流和合作中，才能够引发新的理念、新的思路，进而形成新的价值。
优秀心得体会范文：工作创新和创新性的工作的几点心得3篇
优秀心得体会范文：工作创新和创新性的工作的几点心得 (2)优秀心得体会范文：工作创新和创新性的工作的几点心得 (2)精选3篇（一）工作创新和创新性的工作是现代职场中非常重要的能力和素质之一。
通过我的工作经验，我总结了一些心得体会。
首先，要保持持续学习的态度。
工作环境和市场需求都在不断变化，作为职场人士，要不断学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。
这样才能跟上时代的步伐，保持竞争力。
其次，要勇于尝试新的思路和方法。
创新不仅仅是在产品上的创新，也可以在工作流程、团队合作等方面进行。
要敢于挑战常规，尝试新的思路和方法，这样才能发现更好的解决问题的方式。
另外，要善于倾听和接受不同的意见和建议。
创新需要多元化的思维和观点，只有听取不同声音，才能有更全面的思考和判断。
与同事、团队成员进行沟通和交流，共同探讨问题，可以带来更多的创新灵感。
此外，要保持积极的态度和毅力。
创新的过程往往会面临挫折和困难，但这正是我们成长和进步的机会。
要有毅力和耐心，不断调整和改进，坚持追求创新的目标。
最后，要注重团队合作和分享。
创新需要多方面的资源和支持，而团队合作是实现创新的关键。
要与团队成员共同努力，互相借鉴和学习，共同实现创新的目标。
总之，工作创新和创新性的工作需要不断学习、勇于尝试、善于倾听、保持积极态度和注重团队合作。
只有积极发展这些能力和素质，才能不断提升自己的工作水平和创新能力。
优秀心得体会范文：工作创新和创新性的工作的几点心得 (2)精选3篇（二）1. 要培养创新思维：创新是在现有基础上做的新的尝试和改进，而创新思维是培养创新能力的关键。
要想在工作中有创新的表现，首先要培养创新思维，学会从不同的角度思考问题，并能够勇于挑战传统思维模式，寻找新的解决方案。
2. 注重信息收集和学习：创新不是凭空产生的，而是基于对各种信息的收集和学习。
要保持对行业动态和市场变化的敏感度，多了解同行的做法和成功经验，同时也要主动学习新知识和技能，拓宽自己的知识面。
工作创新性的工作的心得体会
工作创新性的工作的心得体会工作创新是指在工作岗位上能够提出新的想法和方法，寻找解决问题的创新方法，为企业或组织带来更好的效益和发展。
在我的工作中，我深刻认识到工作创新的重要性，并不断努力去实践和总结经验，在此我将分享我对工作创新的心得体会。
首先，工作创新要有开放的思维。
在工作中，我们常常会遇到一些问题和困难，这时候我们通常会寻求已有的解决办法或者在熟悉的范围内寻求答案。
然而，这样的思维方式是闭门造车的，不利于工作创新。
要想有创新的思维，首先要有开放的心态，勇于面对问题和挑战。
创新是基于现有的基础上发展出新的方法和理念，只有不断打破思维定式，敢于尝试新的方式，才能有可能产生工作创新的突破。
因此，要想在工作中创新，首先要有开放的思维。
其次，工作创新需要有持续学习的精神。
知识的更新迭代速度越来越快，只有不断充实自己，更新知识体系，才能适应和引领时代的发展。
在我的工作中，我时刻保持学习的状态，关注行业的最新动态和发展趋势。
通过参加培训、阅读相关书籍、与同行交流等方式，不断提升自己的专业素养和能力水平。
这不仅为我在工作中提供了更多的思路和方法，还让我能够更好地适应变革和面对挑战。
创新需要有深厚的知识储备和广泛的视野，只有不断学习，才能在工作中有所创新。
再次，工作创新要有团队合作的意识。
在一个团队里，每个人都有自己的专业领域和优势，团队成员之间的合作和协作是工作创新的基础。
在我所在的团队中，我们注重团队合作，通过定期的团队会议和知识分享，大家能够相互学习和借鉴，不断创新和改进工作方法。
团队合作可以融汇众人之智，协同攻克难题，共同实现创新。
只有团队成员之间有良好的沟通和合作，才能够形成创新的思维氛围，为工作创新提供坚实的支撑。
另外，工作创新需要有勇于担当的精神。
在工作中，我们可能会面临各种各样的问题和困难，而勇于担当责任，敢于主动解决问题是实现工作创新的必要条件。
在我个人的经历中，有一次我们团队遇到了一个技术难题，这个问题一度让大家感到困惑。
工作思路心得体会
工作思路心得体会在一份工作中，不仅需要我们具备一定的技能和专业知识，更需要我们有一套行之有效的工作思路。
在我的工作经验中，我深刻体会到了工作思路对于工作效率和质量的重要影响。
首先，我要说的是，我的工作思路的转变是一个慢慢建立的过程。
刚开始工作时，我在做事情时总是焦虑不安，想要快速地完成任务，然而往往会导致里面存在一些小错误。
我经过反省，在以后的工作中开始关注事情的细节，并有所调整。
我认为，这就是第一个发现自己思路的重要性的方法。
中心思想是简单明了的。
在我的工作中，我思路的核心是围绕着效率和质量。
我试图用尽可能短的时间来取得尽可能的效果。
这需要我经常思考如何优化我的工作流程，从而在时间利用上得到更多的优势。
突出重点，在我的工作中，我不仅仅着眼于针对某些重要任务完成任务，而是更注意什么是影响最广泛的事情，并在其中找到突破点。
我认为最好的方法是先考虑整体，然后再分析细节。
注意思辨的能力很重要。
在我的工作中，我不仅仅是完成手头的任务，而是在任务之间进行转换，从而在每一个阶段都能够获得更广阔的视野。
我也努力尝试不同的方法来解决问题，以便找到最佳方法。
此外，我还经常注意语言表达的准确性和简洁性。
我认为，在工作中的每一次沟通或交流，都是证明自己口才的最好机会，我会在如何用最准确和简洁的语言表达意思上进行努力。
最后，我认为，结构的严谨和条理的清晰都是有效的表达工作思路的方法。
每一个好的想法都应该有一个成熟的构造，这也是向其他人表明自己工作能力的证明之一。
总之，我的工作思路是为了完成任务而存在的，同时也是为了在职业生涯中成长和进步而产生的。
我通过持续地反思和调整，以及不断的自我提高，来保持我的工作思路和目标。
创新心得体会精选12篇
创新心得体会精选12篇一、勇于尝试在创新的道路上，勇于尝试是至关重要的一点。
无论是在工作中还是生活中，只有勇于尝试各种新的方法和思路，才能不断寻找到突破和创新的机会。
例如，在工作中，我们可以尝试运用新的技术或工具来提升工作效率，或者尝试新的营销策略来开拓市场。
勇于尝试不仅能够拓宽我们的思维，还能够培养我们的创新能力。
二、积极思考在面对问题和挑战的时候，我们应该始终保持积极的思维态度。
不要把问题看作是困难和障碍，而是应该把它们看作是激励我们创新的机会。
通过积极思考，我们可以不断寻找解决问题的新方法和思路。
例如，在工作中，当我们遇到一个复杂的项目时，我们可以积极思考如何从不同的角度来解决问题，或者从其他行业中寻找灵感和借鉴。
三、开放合作创新往往需要多方共同努力才能实现。
因此，我们应该保持开放的合作态度，并愿意与他人分享自己的想法和经验。
通过开放合作，我们可以借鉴他人的优点和经验，从而提升我们的创新能力。
同时，开放合作还可以促进不同领域的交叉融合，激发更多的创新思维和创意。
例如，在团队合作中，每个成员都可以分享自己的创新想法，并通过大家的共同努力来实现创新的目标。
四、持续学习创新是一个不断学习和成长的过程。
我们应该保持持续学习的态度，关注新的知识和技术，不断提升自己的能力。
通过不断学习，我们可以拓宽自己的视野，增加自己的知识储备，从而能够更好地应对各种挑战和问题。
例如，在工作中，我们可以定期参加培训和学习新的技能，以应对快速变化的市场需求。
五、思维跳跃创新需要我们跳出传统的思维模式，勇于尝试新的思维方式和观念。
我们应该敢于打破常规，以不同的角度来看待问题，从而找到创新的机会。
例如，在产品设计中，我们可以跳出传统的设计框架，尝试以用户体验为中心的设计思维，从而创造出更符合用户需求的产品。
六、敢于失败在创新的过程中，失败是难以避免的。
然而，我们应该敢于面对失败，并从中吸取经验教训。
失败并不代表我们没有价值或能力，相反，每一次失败都是一个宝贵的学习机会。
创新工作思路 心得体会
创新工作思路心得体会导语：为了进一步理清我们的思路，把工作做实做优，取得更大的成绩。
聘才网工作计划频道为您推荐了创新工作思路心得体会2篇供您选择和借鉴，欢迎阅读。
篇一：市委市政府创新工作思路心得体会10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断，创新思维心得体会。
王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。
通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。
这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。
在我们的工作当中，或多或少都存在问题。
有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。
只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。
发现问题，最主要的是增强观察能力。
一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。
二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民-意，群众是否乐意接受和执行。
三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。
这样一来，问题就不难被发现。
要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。
第一，加强学习，注意训练。
在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。
要做到创新思维，就要加强学习。
同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。
平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办?”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。
第二，对自己的工作要经常系统思考。
系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。
工作思路心得体会
工作思路心得体会工作思路心得体会（通用14篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，心得体会是很好的记录方式，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的工作思路心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作思路心得体会篇1我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。
人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。
每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。
而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。
在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。
（1）团队中的自己在一个团队里的成长是最直接最快速的。
首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用；再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。
作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执；最后要懂得合作学会合作。
合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。
（2）做好自己马云曾说过的一句话：什么是人才？人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。
对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。
我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。
（3）正确的心态一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。
有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。
工作创新性的工作的心得体会范文
工作创新性的工作的心得体会范文创新性的工作对于个人和组织的发展都起着至关重要的作用。
在我的工作中，我深刻体会到了创新对于提高效率、推动发展以及实现目标的重要性。
以下是我在创新性工作中的一些心得体会。
首先，创新需要敢于打破常规和传统的思维模式。
在过去的工作经验中，我发现很多人都习惯于依照既定的流程和方法进行工作。
然而，这种常规的工作方式往往限制了个人和团队的发展。
因此，我尝试着放下成见和固有思维，鼓励自己去探索新的想法和方法。
例如，在项目管理中，我不仅仅关注任务的完成，而是尝试寻找更加高效的方式来实现目标，比如使用各种在线工具来提高协作效率，或者采用敏捷开发方法来应对需求的快速变化。
这些改变带来了显著的效益，为项目的成功做出了贡献。
其次，创新需要积极主动地学习和获取新的知识。
在快速变化的工作环境中，我们时刻都需要跟随时代的步伐。
因此，我不断地学习和探索新的知识，尤其是与我工作相关的领域。
我通过阅读专业书籍、参加行业研讨会和培训课程等方式来不断充实自己的知识储备。
这些学习经历使我对行业的了解更加深入，为我在工作中创新提供了更多的思路和灵感。
第三，创新需要敢于承担风险和失败。
创新本身就是一种冒险，很有可能会面临风险和挑战。
然而，害怕失败和避开风险只会限制我们的发展。
在我的工作中，我鼓励自己去尝试新的方法和想法，即使可能会面临失败。
因为我深知，只有通过尝试和错误，我们才能找到真正有效的创新途径。
例如，在项目管理中，我鼓励团队成员提出不同的意见和想法，即使这些意见可能与我的想法不同。
我相信，通过集思广益和多方参与，我们能够找到最佳解决方案，提高项目的成功率。
第四，创新需要积极与他人协作和沟通。
一个人的创新虽然有可能带来一定的成果，但是如果没有与他人的交流和合作，创新很难持续并产生更大的影响力。
在我的工作中，我努力与团队成员建立良好的合作关系，与他们分享自己的创新想法，并积极接受他们的反馈和建议。
我相信，只有通过多方的思维碰撞和合作，我们才能够获得更好的创新成果。
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创新工作思路心得体会创新是发展的前提。
创新栽体，不断激发企业党建工作活力。
要结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。
下面是带来的创新工作思路心得体会，欢迎查看。
创新工作思路心得体会篇一：我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。
所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。
发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。
所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。
对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下：1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果;2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。
惊喜就是超出常规。
3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。
4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的期待。
5、要让自己和团队都能够理解你的标准，如果自己不再团队能够正常运转，让团队成员能够体会到成就的快乐，能够快乐的工作，如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低，新奇和压力也是一种快乐，我要让我的团队每个人都能够快乐的工作，不仅仅是抱怨。
创造性越强越是对成员有吸引力。
其实还有很多，都需要我们自己去体会，工作着快乐着，而不是抱怨着，如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来，条件合理通常都会满足你的。
创新工作思路心得体会篇二：党的十七大明确提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，必须紧密联系企业改革发展实际，紧紧围绕中心、服务发展这个大局，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，抓住四好班子建设这个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
一、创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性思路决定出路。
思路新，则举措新、面貌新。
要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和广大党务干部树立三种新理念：一是要跳出党建抓党建。
将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥文秘职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。
二是要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革发展把握方向;广泛深入实际，认真倾听职工意见，善于集中职工智慧，为企业科学决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业改革发展贡献力量。
三是要贴近实际抓党建，贴近企业改革发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。
要通过树立崭新的党建工作观念，使企业的思想政治工作能够适应新的发展形势，跟上发展节拍，使党组织和广大党员在思想、工作、作风等方面始终保持和发展先进性。
●二、创新体制，积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径科学的体制，是企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。
认真研究和遵循新形势下企业党建工作规律，立足企业产权结构、经营方式等实际情况，积极探索党组织参与重大决策的有效途径。
坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，建立健全运作规则和程序，探索管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。
要按照参与决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程，既保证董事会对企业重大问题的统一决定权，又保证党组织的意见和建议在企业重大问题决策中得到尊重和体现，把国有企业党的政治优势转化为确保国有资产保值增值的重要力量。
要积极探索党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关。
创新党管干部、党管人才的机制，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，以及岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制，树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境。
创新党组织发挥保证监督作用机制，规范企业领导行为和经营行为，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制，切实搞好企业党风建设和反腐倡廉工作。
●三、创新方法，不断增强党建工作的针对性和实效性加强企业党建工作，要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。
一是创新党建活动方法。
把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到三个延伸、五个转变，即在工作重心上向基层党支部延伸、向工作现场延伸、向经济工作延伸;在组织开展活动上，由集中为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变;由以脱产为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变;由单一型向综合型转变;由临时安排向制度化、规范化转变;由重数量考核向重质量考核转变。
二是推进党建工作信息化。
利用络传媒优势，建设办公自动化系上课堂、远程教育等，实现文件、上传输，为内外部单位提供了学习条件。
三是典型引路，抓点带面。
每年召开一次党建工作经验交流会，及时总结和推广先进典型经验，发挥先进典型示范带动效应，实现了重点工作的突破和整体工作的协调发展。
四是坚持用开放思维抓党建。
定期组织基层党委负责人、党务工作者走出去到先进企业学习党建工作经验，开阔视野;到党校、高等院校学习党的先进理论和企业管理知识，增强党组织干部的能力和水平。
四是创新群众工作方法，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径，正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，把发扬民主和依法治企统一起来。
五是创新基层党组织设置方式，要按照灵活简便、高效实用的原则，采取专职兼职结合等办法，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员，努力使党组织的覆盖横向到边、纵向到底。
四、创新载体，努力提高党建工作的活力和党组织的创造力、凝聚力和战斗力近年来，国资委系统企业党组织坚持从实际出发，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题实践活动，为企业改革发展注入了强大生机和活力。
我们要在认真总结经验的基础上，积极适应新形势、新要求，突出重点，全面深化各项创建活动，积极创新活动载体。
要继续深化四好班子创建活动，着力在理论武装上下更大功夫，切实做好用中国特色社会主义理论体系武装领导班子头脑工作;着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫，注意学习，加强研究，努力提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力;着力在坚持民主集中制上下更大功夫，形成团结共事的合力、完善科学决策的制度。
随着形势任务的发展变化，结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式，在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创造新的活动载体，如创先争优、技术比武、岗位练兵、党员责任区、党员先锋岗、双向培养等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造浓厚氛围，不断推动党建工作上台阶、上水平。
深入开展活动，创新栽体，不断激发企业党建工作活力。
要结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。
市属企业党组织要深入开展思想大解放学习讨论活动，广泛开展领导班子四好(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)和基层党组织五好(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)创建活动，开展创学习型和创新型好党员活动.不断深化和推广党员责任区、党员先锋岗等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。
创新工作思路心得体会篇三：围绕转变党员干部作风、促进工作落实创先争优，切实加强和改进各级领导班子和党员干部的作风，着力解决作风方面存在的突出问题，推动各项任务落实。
县直各单位党组织确定帮扶乡镇、村组，整合项目资金，加大帮扶力度...创先争优是一项长期的、实践性极强的工作，要确保创先争优活动取得实效，必须有创新的思路和务实的举措。
把开展创先争优活动与全县各项重点工作紧密结合，确保创先争优活动有序推进，努力在解决突出问题、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中见到实效。