《职业生涯规划》作业及考试
职业生涯规划练习题
职业生涯规划练习题一、选择题1. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 设定长期目标B. 进行自我分析C. 确定职业方向D. 制定具体行动计划2. 以下哪项不是职业兴趣测试的目的？A. 了解自己的职业倾向B. 确定个人价值观C. 找到与兴趣相符的工作D. 评估个人技能3. 职业发展中，以下哪项不是个人能力提升的途径？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同行交流D. 频繁跳槽4. 在制定职业目标时，SMART原则不包括以下哪项？A. 具体性B. 可测量性C. 可达成性D. 随意性5. 职业生涯规划中，个人价值观的确定对以下哪项影响最大？A. 工作选择B. 工作地点C. 工作时间D. 工作收入二、填空题6. 职业生涯规划是一个持续的______过程，需要个人不断地进行自我评估和调整。
7. 职业锚理论是由美国学者______提出的，它帮助个人识别自己的职业定位。
8. 在制定职业发展计划时，个人应该考虑______、能力和机会等因素。
9. 职业发展中的“T”型人才指的是在某一领域具有深度专业技能的同时，也具备______的能力。
10. 职业规划中的“SWOT”分析包括优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和______。
三、简答题11. 简述职业生涯规划的重要性。
12. 描述个人在进行职业生涯规划时，如何进行自我分析。
13. 解释什么是职业锚，并举例说明它在职业选择中的应用。
14. 阐述SMART原则在制定职业目标时的作用。
15. 讨论个人价值观在职业生涯规划中的作用及其对职业选择的影响。
四、案例分析题16. 假设你是一名即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
请根据你的专业背景和兴趣，制定一个为期五年的职业生涯规划，并说明每个阶段的目标和行动计划。
五、论述题17. 论述在职业生涯规划中，如何应对行业变化和个人兴趣转变带来的挑战。
18. 分析个人在职业生涯发展中可能遇到的瓶颈，并提出相应的解决策略。
职业生涯规划考试题
职业生涯规划考试题一、简答题1. 请简述为什么职业生涯规划对于个人的发展至关重要。
职业生涯规划对于个人的发展至关重要，因为它能够帮助个人明确自己的职业目标和方向，规划自己的职业发展路径，提供实现这些目标所需的具体步骤和策略。
通过职业生涯规划，个人可以更好地了解自己的兴趣、价值观和优势，从而选择适合自己的职业领域，提升个人幸福感和满意度。
此外，职业生涯规划还可以帮助个人提前做好准备，增强职业竞争力，克服挑战并实现职业目标。
2. 请列举并解释职业生涯规划的主要步骤。
职业生涯规划的主要步骤包括：a. 自我评估：了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，通过评估和反思来建立个人职业发展的基础。
b. 职业探索：调查研究不同的职业领域，获取关于工作内容、薪资待遇、前景等方面的信息，以便做出明智的职业选择。
c. 设定目标：根据自身的兴趣和优势，制定短期和长期的职业目标，明确自己希望在职业生涯中取得的成就和发展方向。
d. 制定计划：制定实现职业目标的具体计划和行动步骤，包括学习、培训、实习、工作经验等方面的安排。
e. 行动执行：按照制定的计划和步骤进行行动执行，积极参与学习和工作机会，不断积累经验和提升能力。
f. 反思调整：定期对自己的职业规划进行评估和反思，根据实际情况进行调整和改进，确保职业发展处于正确的轨道上。
3. 请解释为什么个人的价值观在职业生涯规划中具有重要作用。
个人的价值观在职业生涯规划中具有重要作用，因为它反映了个人对事物的看法、信仰和追求的核心原则。
价值观对于职业选择和个人满意度至关重要。
如果个人的职业与其价值观不一致，将很难获得工作上的满足感和快乐，并可能导致职业倦怠和成就感缺失。
因此，了解自己的价值观可以帮助个人更好地选择合适的职业领域和工作环境，以及在职业发展中做出正确的决策。
二、论述题选择一个你感兴趣的职业领域，并论述你对该领域的认识和未来的职业规划。
我对教育领域有着浓厚的兴趣，我觉得教育工作是一项充满挑战和意义的职业。
《职业生涯规划》试题及标准答案
《职业生涯规划》试题及标准答案《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
二、填空题（25×1′=25′）1、职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、转岗、晋升以及创业中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，思想道德素质是灵魂，科学文化素质是基础，专业素质是重点，身体心理素质是载体。
5、职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。
6、实现目标的措施有三个要素：任务（方法）、标准和时间。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
8、实现制定措施的思路：（1）近细远粗的思路；（2）针对“三个方面”的思路；（3）弥补差距的思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。
第二，个性导向向团队导向的转变。
第三，思维导向向行为导向转变。
第四，智力导向向品德导向的转变。
10、发展目标的实现，需要发展条件的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整近期目标和发展措施，甚至调整长远目标。
三、判断题（15×1′=15′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题
一、简答题
1. 什么是职业生涯规划？为什么重要？
2. 列举三种常见的职业生涯规划工具并简要介绍其特点。
3. 谈谈个人职业目标的设定与实现。
4. 为什么说职业生涯规划是一个持续发展的过程？
二、解答题
1. 请描述一下您自己的职业生涯规划，包括目标、计划和行动。
2. 针对下列情况，分析并提出合理的职业生涯规划建议：a. 工作多年，但感觉没有太大发展；b. 大学毕业后一直在同一家公司，想要尝试新的职业方向；c. 求职时遇到困难，无法找到满意的工作。
3. 如何利用社交网络平台来促进个人职业生涯的发展？
4. 谈谈您对终身学习在职业生涯规划中的重要性和作用。
三、案例分析题
根据以下情景进行分析并给出职业生涯规划建议：
某大学毕业生小张，拥有一定的专业技能和实习经验，但在求职过程中面临着竞争激烈和找工作困难的问题。
请针对小张的情况，提出具体的职业生涯规划建议。
四、计算题
1. 通过计算自己的职业价值观和动机因素，分析自己适合从事的职
业类型。
（提供评估量表）
2. 假设您目前在一家公司工作，每年的薪水为10万元，根据您的
职业生涯规划，计算5年后的理想薪水目标并分析实现途径。
五、论述题
1. 谈谈职业生涯规划和个人成长的关系。
2. 分析影响职业生涯规划成功的因素，如何克服挑战和障碍。
3. 探讨职业生涯规划与工作生活平衡之间的关系，并提出相关建议。
4. 如何确保职业生涯规划的灵活性和可持续性？
以上为本次职业生涯规划考试试题，请根据所学知识进行回答，写
出详实的答案。
祝您考试顺利！。
《职业生涯规划》作业及考试
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卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。
”出自：（）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B4【单选题】企业元气不足被称为:（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案：A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案：×9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。
我的答案：√10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案：√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案：D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理我的答案：C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案：D16【单选题】人的三大生存法则不包括（）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案：C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
职业生涯规划考试试题
职业生涯规划考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划的首要步骤是什么？A. 设定职业目标B. 自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 兴趣B. 能力C. 价值观D. 学历3. 职业信息收集的途径不包括以下哪项？A. 网络搜索B. 参加职业博览会C. 阅读专业书籍D. 与行业专家交流4. 制定职业发展行动计划时，以下哪项不是必要的？A. 短期目标B. 长期目标C. 个人情感状态D. 具体行动步骤5. 职业发展中的“SWOT”分析不包括以下哪项？A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Threats（威胁）二、简答题（每题10分，共30分）6. 简述职业生涯规划的重要性。
7. 描述如何进行有效的职业信息收集。
8. 解释职业规划中的“SMART”原则。
三、案例分析题（每题25分，共50分）9. 假设你是即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
请分析你如何进行职业生涯规划，并给出你的职业目标和实现这些目标的行动计划。
10. 阅读以下案例：张华是一名市场营销专业的大三学生，他对广告行业非常感兴趣。
请根据案例，分析张华应该如何进行职业生涯规划，并提出具体的建议。
四、论述题（共30分）11. 论述在职业生涯规划过程中，个人价值观与职业选择之间的关系。
五、结束语本试题旨在帮助学生理解职业生涯规划的重要性，掌握职业规划的基本步骤和方法，并通过实际案例分析，提高学生的职业规划能力。
希望每位学生都能通过本试题的学习，为自己的职业生涯发展制定出科学合理的规划。
（注：以上内容为模拟试题，实际考试内容和形式可能有所不同。
）。
职业生涯规划考试题
职业生涯规划考试题一、简答题1. 为什么说制定职业生涯规划对个人发展至关重要？职业生涯规划能够帮助个人明确自己的职业目标，了解自己的能力和兴趣，以及制定实现目标的具体计划。
通过规划，个人可以更好地把握自己的职业方向，提高工作的积极性和效率，实现个人价值和职业发展。
2. 什么是SWOT分析，该分析在职业生涯规划中的作用是什么？SWOT分析是指对个人的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析。
通过SWOT分析，个人可以清晰地了解自己的优势和劣势，抓住机会、应对威胁，从而在职业生涯规划中更好地制定实施策略。
3. 请简要介绍SMART原则在职业生涯规划中的应用。
SMART原则是目标设定的重要原则，即目标要具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、及时性（Timely）。
在职业生涯规划中，遵循SMART原则可以帮助个人设定更清晰、更具实现性的职业目标，提高规划的有效性和实施力度。
二、论述题从“口袋理论”角度出发，解释职业生涯规划的重要性并阐述如何实现个人职业目标。
口袋理论认为，每个人都有一个“口袋”，这个“口袋”可以容纳各种不同的技能、经验和知识。
在职业生涯规划中，个人可以通过不断学习、成长和积累经验，不断往“口袋”里装东西，使自己的“口袋”越来越丰富、越来越有价值。
通过规划，可以更好地选择适合自己的发展方向，并制定实现目标的具体计划。
只有不断地学习和积累，不断地提升自己，才能在职业生涯中取得更大的成功和成就。
三、案例分析题以某位成功人士（如李嘉诚、马化腾等）为例，分析他们在职业生涯规划中的成功经验及对个人的启示。
以马化腾为例，他成功创建了腾讯公司，并成为中国互联网领域的佼佼者。
在职业生涯规划中，马化腾坚持学习和自我提升，不断创新和拓展自己的“口袋”，始终保持“梯度”的状态。
职业生涯规划试题(含答案)
《职业生涯规划》试卷班级：姓名：成绩：一、名词解释（5分/题，共15分）1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯：就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路，是一个人的终生职业经历，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质：是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质，是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题（2分/题，共20分，请将答案填在答题线上）1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有：了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有：职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题（15分，每小题1分，对打√，错打×，请将答案填在答题卡上）1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实（√）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（×）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（√）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（×）5、一个专业对应一个职业群，有时甚至可以对应几个相关的职业群（√）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（√）17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（×）8、职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
（×）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
（×）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。
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卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。
”出自：（）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B4【单选题】企业元气不足被称为:（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案：A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案：×9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。
我的答案：√10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案：√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案：D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理我的答案：C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案：D16【单选题】人的三大生存法则不包括（）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案：C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
我的答案：√19【判断题】智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力我的答案：×20【判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。
我的答案：×如何树立和保持进取心已完成1【单选题】“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作：（）A、《龟虽寿》B、《论语》C、《史记》D、《出师表》我的答案：A2【单选题】“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点：（）A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德我的答案：A3【单选题】“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位：（）A、艺术家B、科学家C、企业家D、教师我的答案：D4【单选题】“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：() A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励我的答案：A5【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士：（）A、石油B、汽车C、钢铁D、电信我的答案：C6【单选题】进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：（）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心我的答案：B7【单选题】下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域：（）A、保险领域 B、直销领域C、培训领域D、公务员领域我的答案：D8【单选题】下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵：（）A、金榜题名B、春风得意C、锦衣夜行D、荣归故里我的答案：C9【单选题】以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支：（）A、变态心理学B、笔迹心理学C、犯罪心理学D、教育心理学我的答案：B10【单选题】“志不强者智不达”是下面哪一位的观点：（）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子我的答案：C11【单选题】台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位：（）A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发我的答案：C12【判断题】只要有进取心就一定能获得成功。
我的答案：×13【判断题】领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
我的答案：×14【判断题】“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。
我的答案：×15【判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。
我的答案：√当众讲话六大原则已完成1【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法A、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛我的答案：C 2【单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法：（）A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我我的答案：A3【单选题】《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：（）A、詹姆斯·哈维·罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特我的答案：A4【单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法：（）A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书我的答案：A5【单选题】进化论是下面哪一位提出的：（）A、伽利略B、牛顿C、达尔文D、爱因斯坦我的答案：C6【判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。
（）我的答案：× 7【判断题】说话具体对吸引人的注意力没有作用。
（）我的答案：× 8【判断题】表达分为口头表达和书面表达。
（）我的答案：√ 9【判断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。
（）我的答案：√ 10【判断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。
（）我的答案：×如何打造个人影响力已完成1【单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的（）原则A、爱家庭B、爱父母C、爱亲情D、爱家族我的答案：A2【单选题】培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（）和暗示的力量A、认知B、思维 C、冥想D、感知我的答案：C3【单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（）A、社会角度B、环境角度C、事件角度D、行为角度我的答案：C4【单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事我的答案：A5【单选题】共鸣的力量可以分为情感的碰撞和（）A、体验的碰撞B、行为的碰撞C、思想的碰撞D、价值的碰撞我的答案：C6【单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应A、明星效应B、远期效应C、特定效应D、光环效应我的答案：D7【单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（）A、自我定力B、个人影响力C、专家的影响力D、强制影响力我的答案：C8【单选题】影响力是（）A、有针对性的B、不受时空限制的C、有目的性的D、有选择性的我的答案：B9【单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人（）的影响力A、权利B、非权力C、普通 D、大众我的答案：D 10【单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为（）专精定律、辐射定律和当下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、累计定律我的答案：D11【判断题】未来是由当下构成的，所以我们要立足当下，把握当下我的答案：√12【判断题】我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断我的答案：×做自己的人生管理者已完成1【单选题】情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。
A、冷漠无情B、情感匮乏C、缺乏理智D、缺乏灵感我的答案：D 2【单选题】人最先获得的知识是（）。
A、智慧B、书本概念C、数据D、信息我的答案：C3【单选题】我们通常所讲的知识结构中不包括（）。
A、岗位知识B、专业知识C、真理认知D、社会知识我的答案：C4【单选题】在（）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。
A、记忆B、计算C、受冤屈D、回忆我的答案：C 5【单选题】下列（）情况的事情要先着手处理。
A、重要不紧迫B、重要且紧迫C、不重要不紧迫D、紧迫不重要我的答案：B 6【单选题】下列关于“文化自觉”的说法中错误的是（）。
A、于1991年提出B、由著名学者费孝通提出C、是文化的自我管理和创建D、是对文化的共性认识我的答案：D7【单选题】管理情绪的核心理念是（）A、压制情感B、随心所欲C、无欲无求D、努力做情绪的主人我的答案：D8【单选题】古代有“三立”之说，其中不包括（）。
A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案：C9【单选题】在工作和生活中经常出现的时间问题不包括（）。
A、没有效率B、迷茫C、时间太少D、盲目我的答案：C10【单选题】下列关于“军旅文化”的说法中错误的是（）。
A、以军事的视角感悟的文化B、内容是基层官兵的生活状态C、陶冶情操D、消极的文化我的答案：D11【判断题】长寿既包括肉身活得长久，也包括精神永垂不朽。
我的答案：√12【判断题】我们应重视对自己人生的管理，将其作为一项伟大的事业。
我的答案：√13【判断题】做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。
我的答案：√14【判断题】我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。
我的答案：×卓越领导魅力1【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（D）A、高层B、中层C、高中层D、基层2【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（C）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化3【单选题】“熟规则”的领导魅力是：（C）A、品位与艺术B、细检与权变C、警觉电网D、危机公关预案4【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（C）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁5【单选题】职业经理人特征是：（A）A、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽C、管理职业化D、被委托人信任和可以适应任何企业6【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。